Birçok ülkede kamu hizmeti faaliyetlerinin kapsamının önemli ölçüde genişlediğinden ve kamu mercileriyle kamu görevlilerinin örgütleri arasında sağlam çalışma ilişkilerinin gerekliliğinden hareketle bu sözleşme düzenlenmiştir.

Sözleşmenin;

– Uygulama Alanı ve Tanımlar başlıklı Birinci Bölümünün; 1 inci maddesinde sözleşmenin kapsadığı kişiler, 2 nci maddesinde kamu görevlisi deyiminin tanımı, 3 üncü maddesinde kamu görevlileri örgütünün tanımı,

– Örgütlenme Hakkının Korunması başlıklı İkinci Bölümünün; 4 üncü maddesinde kamu görevlilerinin sendikalaşma özgürlüğü açısından korunması, 5 inci maddesinde kamu görevlileri örgütlerinin tamamen bağımsız olması gerektiği,

– Kamu Görevlileri Örgütlerine Sağlanacak Kolaylıklar başlıklı İkinci Bölümünün; 6 ncı maddesinde kamu görevlileri örgütlerinin temsilcilerine sağlanacak kolaylıklar,

– Çalışma Koşullarının Belirlenmesi Yöntemleri başlıklı Dördüncü Bölümünün; 7 nci maddesinde kamu makamları ile kamu görevlileri örgütleri arasından diyaloğun sağlanması için alınması gereken tedbirler,

– Uyuşmazlıkların Çözümü başlıklı Beşinci Bölümünün; 8 inci maddesinde çalışma koşullarının belirlenmesi konusunda olarak ortaya çıkacak uyuşmazlıkların çözümü,

– Kişisel ve Siyasi Haklar başlıklı Altıncı Bölümünün; 9 uncu maddesinde kamu görevlilerinin örgütlenme özgürlüğü için gerekli siyasi ve kişisel haklardan yararlanacağı,

– Yedinci Bölümünde Son Hükümler

düzenlenmiştir.

Sözleşme Metnine Buradan Ulaşabilirsiniz