Emeklilik Başvurusu İçin İşten Ayrılmak / Sigorta Çıkışı Vermek Gerekir mi ?

Emeklilik Başvurusu İçin İşten Ayrılmak / Sigorta Çıkışı Vermek Gerekir mi ?
7 Aralık 2018 21:42

Emekliliğe hak kazandığı için emeklilik başvurusu yapacak kişinin sigortalılık statüsüne göre bu durum değişmektedir.

Malulen emeklilikle ilgili konu İşten Ayrılmadan Malulen Emeklilik Başvurusu Yapılabilir mi ? başlıklı yazıda ele alınmıştır, aşağıdaki açıklamalar normal emeklilik (yaşlılık aylığı) için geçerlidir.

• 4/1-a (SSK) kapsamında çalışmaktayken emeklilik başvurusu yapacak kişinin başvurudan önce işten ayrılmış olması yani sigorta çıkışının verilmiş olması ve bu durumun Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında görülmesi (aylık prim hizmet belgesinde kişinin çıkışının gösterilmiş olması, henüz ayrıldığı aya ait aylık prim ve hizmet belgesi verilmemişse sigortalı işten ayrılış bildirgesinin verilmiş olması) gerekmektedir. Bu şekilde işten çıkıp emekli olduktan sonra kişi isterse emekli aylığını kestirmeden sosyal güvenlik primine (SGDP) tabi olarak tekrar çalışmaya başlayabilir.

Durum böyle olmakla birlikte Emeklilik işlemleriyle ilgili 2018/38 sayılı SGK Genelgesinde; Kanunun 5 inci maddesinin (g) bendi kapsamındaki sigortalılardan, gerek yaşlılık gerekse malullük sigortasından tahsis talebinde bulunanlar için işten ayrılma koşulu aranmayacaktır açıklamasına yer verilmiştir. 5/g kapsamına Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri girmektedir. Bunların emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmeleri halinde, aylıkları kesilmeksizin haklarında kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası hükümleri uygulanacaktır.

• 4/1-b (Bağ-Kur) kapsamında çalışmaktayken emeklilik başvurusu yapacak kişilerden, tarım işlerinde kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar hariç, faaliyetine son vermesi gerekmeyip, sigortalılığa esas faaliyete son verip vermeyeceğini beyan ettikten sonra başvuruda bulunması yeterlidir. (Not: 6663 sayılı Kanunla 1 Mart 2016 tarihinden geçerli olmak üzere yapılan değişiklik uyarınca, tahsis (emeklilik) talebinde bulunan Bağ-Kur sigortalıları için artık “sigortalılığa esas faaliyete son verip vermeyeceği”ni beyan etme şartı aranmamaktadır.)

• 4/1-c (Emekli Sandığı) kapsamında çalışmaktayken emeklilik başvurusu yapacak kişinin ise çalıştığı kurum veya kuruluşa emeklilik için başvuru yapması, yetkili makamdan emekliye sevk onayı alındıktan sonra ilişiğini kesmesi, yani işinden ayrılması gerekir. Bu şekilde işten ayrılıp emekli olan kişi isterse sosyal güvenlik primine (SGDP) tabi olarak özel sektörde tekrar çalışmaya başlayabilir. Kamuda 4/1-c kapsamında çalışmaya başlarsa aylığı kesilir.

YORUMLAR

  1. Zeki keles dedi ki:

    Emeklilik başvuru için önce işten ayrılmam gerektiğini söylediler eğer ben işi bırakırsam tazminatımı alabilirmiyim bunda zarar gorurmuyum

    1. admin dedi ki:

      (Zeki keles) Doğru söylemişler. Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile işten çıkışı verilmemiş kişinin yapacağı emeklilik başvurusunu SGK kabul etmez. Bu nedenle yukarıdaki yazıda da belirtildiği üzere işyeri muhasebecinizin önce sigorta çıkışınızı vermesi gerekir. Ancak bu sorun oluşturmaz, çünkü emekliliği geldiği için işten çıkan biri eğer o işyerinde en az bir yıllık çalışma süresini de doldurmuşsa, kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Talep etmesi halinde işveren kıdem tazminatını ödemek zorundadır.

      1. Veli bilir dedi ki:

        Merhaba benim emeklilik günüm 05.01.2023te doldu dlekçemi ocak tamı yada şubattamı versem maaş bağlamada fark atarmı bilgi alabilirmiyim teşekürler

      2. Ali İhsan Akharman dedi ki:

        Eyt den emekli oluyorum. Ancak işyeri çıkış bildirgesi ni hala vermedi. Kendim ayrılayım istifa edeyim diyorum. Bu durumda ne yapmalıyım.

      3. Kartal dedi ki:

        Tazminat icin tahsis numarası sarti varmi iş yeri bizden tahsis numarası istedi oda gelmedi emeklilik yasasından dolayı biz tazminati mızı almamız hakkımız değil mi bunu sart koymaları doğru mu

  2. vıicdan uzunoglu dedi ki:

    turkiyedeki sgklı işinzden ayrıldınız ama yurtdısında calışmaya basladınız bu işten de mı ayrılmak gerekiyor

    1. Admin dedi ki:

      Yurtdışındaki işinizden ayrılmanız gerektiği gibi, yurtdışı borçlanmasıyla aylık bağlandıktan sonra yurtdışında kayıtlı bir işte çalışmanız halinde aylığınız kesilir, bu durum sonradan tespit edilirse ödenmiş emekli aylığı geriye dönük olarak faiziyle toptan SGK tarafından geri alınır.

      1. Feyzullah yeşil dedi ki:

        27 Kasım 2021 de çalıştığım şirkette iş başı yaptım Kasım ayında 3 gün Aralık ayında 15 gün sigorta göstermis Ocak ayından itibaren 30 gün pirimim yattı 1 yılımı doldurmak için hangi ayı beklemeliyim yılbaşında eyt çıkarsa emekli olacağım pirimim ve 25 yılım dolu fazlasiyla

        1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

          26 Kasım 2022 tarihinde 1 yıllık süre dolmuş olur.

  3. Muhterem dedi ki:

    05 01 2019 itibari ile emekliliğe hak kazandım.sgk emekli olabilir yazısını 08 01 2019 itibari ile işyeri insan kaynaklarına emeklilik dilekçesi ile birlikte verdim.isyeri ayrılış belgelerimi vermiyor.gerekceleri ise arabulucu ile müzakere edilmeden imza atmadan verilmeyeceği.bu durumda ne yapabilirim

    1. Admin dedi ki:

      İşten ayrılış belgelerinden kastettiğiniz nedir anlayamadık, eğer kıdem tazminatını kastediyorsanız ve işyeri ödemiyorsa bu durumda önce arabulucuya başvurmanız, sonuç alamazsanız iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.

      1. Aller dedi ki:

        Kastettigi emekli olmasi icin isten cikisinin ssk bildirilmesi gerekiyor ama bunu vermiyolar

    2. Hayriye dedi ki:

      Merhabalar babamda af geldiği içine bagkurdan geriye dönük borçlarını ödedi fakat iş yeri imza atmadan çıkışını yapmiyor ama babam imza atmak istemiyor ne yapabiliriz acaba siz ne yaptınız bilgi verir misiniz

      1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

        Babanız eğer çalıştığı işyerinden ayrıldıysa, işyerinin sigorta çıkışını vermeme gibi bir hakkı yok, babanız işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne şikayette bulunabilir. Öte yandan babanıza imzalatmak istedikleri muhtemelen tüm işçilik haklarını aldığına dair ibranamedir. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/ibranamenin-gecerlilik-sartlari-nelerdir/, https://www.isvesosyalguvenlik.com/isverenlerin-calisanlara-anlamsiz-ibraname-tuzagi/)

      2. Salih Karagülleoğlu dedi ki:

        8-03-2023 işten ayrıldım sigorta çıkış yaptırdım emekli olmak için 09-03-2023 aynı iş yerinde devam etmek için sigorta girişi yapıldı emeklilik için başvuru yaptım bir sorun olurmu

  4. Murat dedi ki:

    Bir işçi ayın 10 onunda emeklilik gününü doldurmuş ise ay sonuna kadar çalıştırıp yani ay sonunda sgk çıkış bildirimini yaparak emekli edilebilirmi.

  5. gunduz uslu dedi ki:

    Temmuzun 11 inde 49 yaşında, emekliliğe hak kazanıyorum, ama işyerimdede temmuzun 16 sında tam 1 yılım doluyor. Şimdi çıkış verirsem, 1 yıl doldurmadan çıkmış olacak hem yıllık tazminatım he’mde senelik iznimi kaybedermiyim, 5 gün sonra ayın 16 sındamı çıkış verim, daha iyi olur. 2 ay kadar fazladan çalışırım istersem. Amirlerim çalış diyor Ne yapim

    1. Admin dedi ki:

      2 ay kadar fazladan çalışıp çalışmama konusunda tercih sizin. Ancak ister 11 Temmuzda isterse 31 Temmuzda SGK’ya başvurun fark etmez, maaşınız 1 Ağustostan geçerli olmak üzere bağlanır. Bu nedenle en azından bir yıllık çalışma sürenizin dolmasını bekleyin, 16 Temmuzdan sonra çıkışınızı verdirip ondan sonra emekliliğe başvurun ki hiç değilse 1 aylık giydirilmiş brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alma hakkınız doğsun.

  6. Nahide dedi ki:

    İş yerimden prim günümü doldurup 8 yıl önce tazminatımı alarak ayrıldım. Temmuz ayında yaşımı doldurup emeklilik için başvuracağım. İstenen evraklarda belirtilen İşten Çıkış Belgesi’ni eski iş yerimden almam gerekiyor mu yoksa sistemde işten ayrıldığım zaten görünür mü? Gelir Vergisinden Muafiyet Belgesi’ni nereden alabilirim? Teşekkür ederim.

    1. Admin dedi ki:

      İşten ayrıldığınız gün itibariyle işyeri SGK’ya sigorta çıkışınızı 8 yıl önce zaten yapmıştır, bunun için işyerinden çıkış belgesi almanıza gerek yok, zaten emeklilik başvurusu için işyerinden çıkış belgesi alma şeklinde bir uygulama da yok. İşverenler işçinin çıkışını SGK’nın e-Bildirge sistemi üzerinden yapmaktadır. Gelir Vergisinden Muafiyet Belgesinden kastınız 7338 sayılı Veraset ve İntikal Vergisi Kanunu gereğince vergiden muaf olduğunuza dair yazı ise bunu da vergi dairesinden alabilirsiniz.

  7. tuğba dedi ki:

    emeklilik için pazar günü işten ayrılış bildirgesi süzenlemem gerekiyormuş. Pazartesi yapıldığında ne olur pazar günü şartının sebebi nedir?

    1. Admin dedi ki:

      Çıkış tarihini pazar olarak belirtebilirsiniz, ancak bildirgeyi pazar günü vermeniz şart değil, 10 gün içerisinde verme hakkınız var. Ayrıca bahsettiğiniz şart nerede yazıyor ?

      1. Faruk dedi ki:

        Mrb ben vergi indirimden malülen emeklilik için başvurdum ankarada şimdilik onay bekleniyor yani %75 iş kaybım var 3980 primim var şirket halen primin ödüyor bu durumda sgk kendisi mi şirkete bildirip çıkış veriyor yoksa benmi çıkışı isteyim emeklilik için bir sorun çıkarmı

        1. Faruk dedi ki:

          Bnm ssk giriş 2006 tarihli
          Yani ben malülen başvurmuşum aynı zamnda %60 güç kaybı olan 1900 günle 10 yılık çalışması olan emekli olabiliyor bu şartlar değiştimi peki

          1. Admin dedi ki:

            Değişmesi şartlar aynı, 1900 gün değil en az 1800 gün.

          2. Ayhan dedi ki:

            Çıkış yapilan ayin aylık prim ve hizmet bildirgesi verilmemişse emekli aylığı hesaplanırken son ayin gün ve prime esas kazançları emekliliğe nasıl dahil ediliyor

  8. Hüseyin dedi ki:

    Malulen emekliliğe başvuru yapmak için işten ayrılmak şartmı ? Malulen emeklilik hakkını kazanamassam işten olma gibi bir durum oluşurmu ? Malüllük raporu %60 veya üstü onaylandığı zamanmi çıkış işlemi gerçekleşiyor iş yerinden?

    1. Admin dedi ki:

      Normalde malullük aylığı başvurusu işten ayrıldıktan sonra yapılabiliyor, ancak 2018/38 sayılı SGK Genelgesinde; “Kanuna göre sigortalılara malullük aylığı bağlanabilmesi için öncelikle sigortalının maluliyet durumunun tespit edilmesi gerekmekte olup, malullük durumunun tespiti için sevk işlemi yapılacak sigortalının, sevk talebinde bulunduğu tarihte sigortalılığını sonlandırması şartı aranmayacaktır. Sigortalılık devam ederken de sigortalı sevk talebinde bulunabilecektir.” açıklamasına yer verilmiştir. Bu nedenle önce çalıştığınız işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne başvurup sağlık kuruluna sevkinizi isteyebilirsiniz, sonucunda eğer iş göremezlik oranınız yüzde 60 veya daha fazla çıkarsa ve diğer şartlarınız da tutuyorsa çalıştığınız işten ayrılıp sigorta çıkışınızı verdirebilir, kıdem tazminatınızı da isteyebilirsiniz.

  9. esma dedi ki:

    selamlar, vergi indiriminden faydalanıp emekli olmak istiyorum inşallah.(evraklarım ankara bakanlıkta onay bekliyor şu an) şu durumda tüm şartları sağlıyorum ancak yaklaşık 5 aydır çalışmıyorum. şu anda çalışmıyor olmak bakanlığın vergi indirimi onayını olumsuz etkiler mi? temmuz 2018 den mayıs 2019 kadar raporlu idim. mayıs ayında çıkışım verildi 2018 temmuz ayından beri raporlu olduğum için sgk primi yatırılmadı bu bağlanacak maaşı olumsuz etkiler mi? şu anda emekliliğe başvurana kadar önce sgk lı çalışsam emekli maaşımı olumlu yönde etkiler mi?

    1. Admin dedi ki:

      Vergi indirimi nedeniyle emekli olabilmeniz açısından çalışıyor olmanız gerekmez, çünkü zaten emeklilik başvurusu yapacağınız zaman işten ayrılmış olmanız gerekir, burada önemli olan vergi indiriminden yararlanma hakkı elde etmiş olmanızdır. Öte yandan başvuru yapana kadar birkaç ay sigortalı olmanız da bağlanacak emekli aylığı miktarını pek etkilemez, özellikle de asgari ücret üzerinden bildirilecekseniz. Çünkü emekli maaşınız hesaplanırken tüm çalışma süreniz dikkate alınır.

  10. cisem dedi ki:

    Bir kişi 01.10.2019 tarihi itibari ile emeklilik dilekçesi vermek için insan kaynaklarına dilekçesini verip sigortalı işten ayrılış bildirgesi düzenlendikten sonra tekrar 02.10.2019 tarihine SGDP olarak işe giriş bildirgesi verilebilir mi?arada boşluk olmadan sigorta girişini yaptırmak sorun teşkil eder mi
    ?

    1. Admin dedi ki:

      Burada boşluk olup olmamasından ziyade kişinin SGDP’li olarak işe başlayabilmesi için emeklilik işlemlerinin sonuçlanmış ve emekli aylığının bağlanmış olması gerekir, işlemler tamamlandıktan sonra ilk aylığın ödenmesini beklemek ise gerekmez.

  11. seval dedi ki:

    merhaba, Engelli emekliliğine başvurmak için işten ayrılmam gerekiyor, ancak iş yerimde de çalışmak istiyorum, kaç gün sonra tekrar işe başlayabilirim? emekli aylığımı beklemem gerekir mi? veya emekli tahsis numarası mı gerekiyor tekrar işe girmek için?

    1. Admin dedi ki:

      Eğer malulen emeklilikten bahsediyorsanız işten ayrılmadan yani sigorta çıkışınızı yaptırmadan SGK’ya başvurabilirsiniz. (Bkz. İşten Ayrılmadan Malulen Emeklilik Başvurusu Yapılabilir mi ? başlıklı yazı.)

      1. alp aslan dedi ki:

        malulen emeklilik değil, vergi indiriminden engelli emekliliği için.
        engelli raporumdan dolayı vergi indirimi aldım ve 3600 prim günü ile vergi indirimli yaşlılık aylığı (emeklilik) hakkından faydalanmak için 25/03/2023 tarihinde sgk’ya müracaat ettim, kaydım yapıldı ve tahsis numarası verildi. müracaat sırasında 4a normal sgk’lı olarak çalışmaya devam ediyordum. sgk’dan mürtacaat sırasında işten ayrılma konusunda herhangi bir şey söylemediler. iş yerimin de bu müracaattan bilgisi yoktu. işlemlerin devam ettiği süre içerisinde sgk kaydım kesilmez iş çıkışım verilmezse, emeklilik onaylandığı tarihte veya müracaat tarihimden 5-6 gün sonra sgk çıkışı yapılıp bir gün sonra tekrar sgdp emekli girişi yapılabilir mi? bunun bir mahsuru olur mu?

  12. Mehmet dedi ki:

    Merhaba iş göremezlik raporum var bu rapor devam ediyor ken malulen emekliliğe başvuru yapılabiliyor mu teşekkürler

    1. Admin dedi ki:

      İş göremezlik raporunuzun olması, çalışmaya devam ediyor olmanız malulen emeklilik için engel teşkil etmez. (Bkz. İşten Ayrılmadan Malulen Emeklilik Başvurusu Yapılabilir mi ?)

  13. Canan onee dedi ki:

    Yurt dışı borclanma ile emeklilik hakkını kazandım ve dilekçemi verdim 4 subat 2020 de maaş bağlanmasını bekliyorum ..ne zaman tekrar TC de çalışmaya basliyabilirim..ilk maaşı beklemem mı gerekiyor..

    1. Admin dedi ki:

      Evet, aylık bağlama işlemleri tamamlanıp, emekli aylığınız bağlandıktan yani emekli statüsünü kazandıktan sonra çalışmaya başlayabilirsiniz.

  14. halit dedi ki:

    merhaba %64 engelli raporum var vergi indirim yazısını bekliyorum geldiyinde işten çikışımı verip ssk emeklilik baş vurusunu yapacağım 6000 pirimim var şartlarım tutuyor ssknın herhangibi bir nedenle kendi doktorlarının emekli yapmama durumu olurmu olursa işimizdende olmuş oluyoruz ozaman neyaparız?emekli olursak tekrar çalışma hakkımız varmı.?teşekkürler.

    1. Admin dedi ki:

      Sizin vergi indiriminden yararlanmanıza esas rapor Maliye Sağlık Kurulu tarafından onaylandıktan sonra bu hak verildiğinden, şüpheli bir durum yoksa SGK raporu kabul edip emekli aylığı bağlıyor. Bağlanacak aylık malullük aylığı olmayıp yaşlılık aylığı olduğundan, aylık bağlandıktan sonra aylığınızı kestirmeden sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak tekrar çalışmaya başlayabilirsiniz, buna engel bir durum yok.

  15. Mustafa Avcı dedi ki:

    Merhabalar. Eşim 22.02.2020 tarihinde emeklilik başvurusu için çalıştığı işyerinden çıkışı yapıldı 25.02.2020 itibari ile de sgk ya emeklilik için başvurduk baş vurumuz kabul edildi fakat kafamıza takılan bir soru işareti var oda 4.a hizmet dökümünde halen aktif sigortalı görünüyor bu durum emeklilik işlemlerinin iptaline veya başka bir probleme yol açarmı

    1. Admin dedi ki:

      Hizmet dökümünde aktif olduğunu nereden anladınız ki, işyeri şubat ayına ait prim belgesini verdiğinde hizmet dökümünde çıkışı görülebilir, eğer hizmet dökümü listesinin en sonunda 2019/02. aya ait kısım görünüyor sağ tarafında çıkış tarihi yer almıyorsa o zaman sigorta çıkışı verilmemiş demektir. İşyerinin sigorta çıkışını 10 gün içinde, Şubat ayına ait prim belgesini de 23 Mart günü sonuna kadar verme hakkı bulunmamaktadır. Öte yandan normalde eşinizin sigorta çıkışı verilmeden SGK’nın emeklilik başvurusunu kabul etmemesi gerekir. E-Devlet SGK sayfasındaki 4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi Doğrulama bölümünden eşinizin sigorta çıkışının verilip verilmediğini kontrol edebilirsiniz.

  16. AHMET UÇAR dedi ki:

    merhaba 05.09.1988 tarihınden beri 4 a sigortalıyım.24.12.2019 tarihinde %41 saglık kurulundan kronik surekli engelli raporu aldım.20.01.2020 tarihinde raporum maliye bakanlıgına gönderildi.29.02 2020 saglık sorunlarından dolayı caıştıgım işyerinden dolayı istifa ettirrilip cıkısım verildi.maliyeden olumlu cevap gelirse sgk ya engelli emekliliği için muracat edebilirmiyim.cevabınız için şimdiden tesekkür ederim

  17. Cüneyt G dedi ki:

    Merhaba ben emekli çalışanlen sgdp den çıkıp normal sigorta koluna geçiş yaptım emekli aylıgım kesildi . Şimdi işten ayrılmak istiyorum ve kodem tazminatımı almak istiyorum. Kıdem tazminatına esas yazıyla mı yoksa emeklilik gerekçesiyle mi işten ayrılmalıyım?

    1. Admin dedi ki:

      Kıdem tazminatına esas yazı yaş dışındaki emeklilik şartlarını tamamlamış olanlar için geçerli, ancak siz emeklilik için gerekli yaşı da tamamlamış olduğunuzdan, emeklilik gerekçesiyle işten ayrılarak kıdem tazminatı talep etmeniz gerekir.

  18. menderes ersoy dedi ki:

    bir firmada sigortalı çalışmaktayım firma ekonomik krizden dolayı sıkıntılar yaşamakta.emeklilik günüm doldu.firmaya ben istifa edeyim beni çıkış yapın dedim.firma muhasebecisi firma sahibinden alacağı olduğunu parasını öderse senin çıkış işlemlerini yaparım dedi.ben bu durumda ne yapmalıyım

    1. Admin dedi ki:

      Sizin muhatabınız işveren muhasebeci değil, bu işverenin sorunu. Siz emeklilik nedeniyle iş akdinizi feshedebilir yani işten ayrılabilirsiniz, o tarihten itibaren işveren 10 gün içinde sigorta çıkış işinizi halletmezse SGK’ya şikayette bulunabilirsiniz.

  19. Bulent dedi ki:

    23.04.1970 doğumluyum.. 02.03.1988.girisliyim once tarım bagkur. Sonra esnaf şimdide 4A olarak calismaktayim.23.04.2020 de 50 yasimi dolduruyorum hesaplarima gore emekliligi dolduruyorum degilmi..calistigim yerde de 1.5 yılım doldu.ancak şuan 3250 günüm var.esnaf olarak gözükürken primlerim odenmedi.(kardeşim isletiyordu).sonra bu borclarim silindii.simdi bunu ihya ederek odersem oluyorum.calistigim yerden tazminatimida kaybetmeden sırasıyla hangi yolu izlemem lagzim.cok karsik geldi bana içinden çıkamadım.bu prosedurun.tesekur ederim şimdiden vakit ayırdığınız için.

    1. Admin dedi ki:

      SSK (4/a) prim gününüz 1260 gün olduysa en erken SSK şartlarında 3600 günle ve 60 yaşında emekli olabilirsiniz. 3250 günle başka türlü emekli olamazsınız. Emekliliğiniz geldiğinde bu nedenle işten ayrılarak kıdem tazminatı da alabilirsiniz.

  20. Cafer 06 dedi ki:

    Merhaba annemin emeklilik yaş günü doldu 5.3.2020 de emeklilik dilekçesini sgk ya verdik ancak işten çıkış olacağını bilmiyorduk emeklilik dilekçesini vereli 2 ay oldu bize dilekçeyi verirken çalışıyorsunuz çıkış yapmanız gerekiyorda denmedi problem olurmu yoksa 2 ay dönük maaşını alırmi tsk ederim şimdiden cevabınız icin

    1. Admin dedi ki:

      Büyük ihtimalle SGK annenizin başvurusunu reddeder. Çünkü hizmet akdine istinaden çalışan birinin emeklilik başvurusu yapabilmesi gereken şartlardan biri de çalışmasına son vermek yani sigorta çıkışının verilmiş olmasıdır.

  21. Zafer dedi ki:

    Merhaba. Daha önceden 4c kapsamında çalıştım ve yaş hariç emeklilik için diğer şartları sağlayarak kamudan ayrıldım. Daha sonra SSK lı olarak bir işyerinde çalışmaya başladım. 20 Mart itibariyle emeklilik için yaşımı da doldurdum. 3,5 yıldan daha fazla süre kamuda çalıştığım için 30 Mart tarihinde işimden ayrıldım. 31 Martta SGK ya emeklilik için başvurdum. 31 Marttaki başvurumda bir işyerinde çalışmıyordum ve tüm şartları sağlamıştım. Emeklilik işlemlerimin bitmesini ve emekli olmayı beklemeden 1 Nisanda tekrar SSK lı olarak işe başladım. Bu durumda 4c kapsamında emeklilik işlemlerim ile ilgili bir problem olur mu. Teşekkür ederim.

    1. Admin dedi ki:

      Emekli aylığınızın bağlanmasını bekleseydiniz iyi olurdu, 2018/38 sayılı SGK emeklilik Genelgesinde; Sigortalılara yaşlılık sigortasından aylık bağlanabilmesi için, 4/1-(a) sigortalılarının çalıştığı işten ayrıldıktan sonra başvurması gerektiği belirtilmiştir. Siz sigorta çıkışınız yapıldıktan sonra başvurmuş olsanız da emeklilik işlemleri tamamlanmadan tekrar sigortalı işe girdiğiniz için SGK başvurunuzu reddedebilir. Ayrıca son sigortalılık süreleriniz eklendiğinde 4/a kapsamındaki sigortalılık süreniz 1260 gün olur veya geçerse Emekli Sandığı kapsamında emekli olma şartlarını kaybedebilirsiniz.

  22. ilyas dedi ki:

    vergi indirimi nedeni ile emeklilik için vergi dairesinden vergi indirimi onayını aldıktan sonra SGK’ya başvurmadan önce işyerinden çıkış yapılması gerekiyor mu.

    1. Admin dedi ki:

      Vergi indirimi nedeniyle de olsa yaşlılık aylığı bağlanması için SGK’ya başvuracağınızdan, sigorta çıkışınızın da verilmesi gerekir. Bunun için önce vergi indiriminden yararlanma hakkı elde ettiğiniz yazıyla birlikte SGK’ya başvurup, emekli olup olamayacağınızı öğrendikten sonra sonucuna göre sigorta çıkışınızı yaptırıp emeklilik başvurusunda bulunabilirsiniz.

  23. Mehmet dedi ki:

    Merhaba temmuz 10 2020 tarihinde emeklilik dilekçesi vericem tekrar emekli olduğum işe devam edicem ancak emekli maaşım ve çalıştığım işten alıcağım bodroyla kredi kullanıcam sormak istediğim çıkış yapmadan emeklilik dilekcesi verebilirmiyim yoksa kredi için tekrar 6 ay daha mı bekleyeceğim teşekkürler

    1. Admin dedi ki:

      İşyeri sigorta çıkışınızı yapmadan emeklilik başvurusu yapamazsınız, yapsanız bile SGK başvurunuzu reddeder.

      1. Erkan dedi ki:

        Kişi, işten ayrılış bildirgesini alıp SGK’ya emeklilik başvurusunu yaptıktan sonra, kişi ertesi gün aynı iş yerinde işe başlayabilir. Yeniden çalışmaya başlaması için emekli aylığı bağlanmasını beklemesine gerek yok

  24. Leyla dedi ki:

    Aynı işyerinden çalışmak istiyorum ama aynı zamanda emekli olmakta istiyorum,böyle bir hakkım varmış ama istifamı vermeden bunu nasıl yapabilirim.

  25. Leyla dedi ki:

    Taşeron firmalarla aynı işyerinde 12 yıldım bitti.heryıl şirket değişikliği veya şirket işmiş değişikliği sebebiyle giriş çıkış yapılarak çalışıyorum.Yeni şirkettle yeni yılda başladık.Ememeklilk günüm dolmuş ve emekli olacağım aynı zamanda, aynı işyerinde çalışmak istemekteyiz amirlerimde bunu istiyor.bu durumda tazminat hakkım varmı ve malum pandemi süresince çıkış yapmadan nasıl devam edebilirim.

    1. Admin dedi ki:

      Pandemi nedeniyle işçi çıkarma yasağı işverenler için geçerli. Ancak siz emeklilik nedeniyle işte ayrılabilirsiniz, bu durumda kıdem tazminatı hakkınız kaybolmaz, işveren kıdem tazminatınızı ödemek zorundadır. Emekli olduktan sonra de aynı işyerinde sgdp’li olarak çalışmaya devam edebilirsiniz.

  26. nimet dedi ki:

    Emekliliğe hak kazandım e delet üzerinden gelir aylık öd.talep bel.doldurduğumda “işveren tarafından işten ayrılış belgesi verilmediği için Tahsiz talebinde bulunamazsınız ” çıkıyor. Ama ben 2007 tarihinde işten çıktım ve daha çalışmadım. Nedeni nedir? Ne yapmam gerek bilgi verirseniz sevinirim.

    1. nimet dedi ki:

      sgk hizmet dökümümde en son çıkış tarihim 2007 yazıyor.

      1. Admin dedi ki:

        Sistemden kaynaklanan bir hata olabilir, ALO 170 ile görüşün, eğer zorun çözülmezse başvuru için SGK’ya uğramanız gerekebilir. Gelir aylık ödenek talep belgesini doldurup, imzalayıp, en son çalıştığınız işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne iadeli – taahhütlü posta yoluyla göndererek de başvurunuzu yapabilirsiniz. Başvurunuzu Eylül ayının sonuna kadar yapmanız halinde 1 Ekim aylık başlangıcı olarak alınır ve kaybınız olmaz.

        1. nimet dedi ki:

          Çok Teşekkürler

  27. Halime Okur dedi ki:

    Merhaba,ben vergi indiriminden emeklilik için vergi dairesine başvurumu yaptım sonrasında hastaneye sevk edildim ve engellilik için %60 oranı hastane verdi. Daha sonra hastaneden alınan rapor vergi dairesine gönderildi ve vergi dairesinde ki kişiler evrakların tam olduğu ve ankaraya gönderildiği çalışır durumda olmama gerek olmadığı söylenildi. Eylül ayının sonunda iş yerim beni işten çıkaracak. Bu sürecte çalışmıyor olmam emeklilik onay kararını etkiler mi? Bazı sitelerde vergi indirimi yapılıp iş yerine bildirildikten sonra engelli kişinin sgk ya başvurması gerekiyor yazmakta. Bu sürecin hangi aşamasına kadar sigortalı çalışmam gerekli?

    1. Admin dedi ki:

      4/a (SSK) kapsamındakilerin yaşlılık aylığı (emeklilik) başvurusu yapabilmeleri için çalıştıkları işten ayrılmaları yani sigorta çıkışının verilmiş olması gerekiyor, aksi halde SGK emeklilik başvurusunu daha baştan reddediyor. Vergi indiriminden yararlananların emeklilik başvurusu için de aynı şart geçerli. Emeklilikle ilgili 2010/38 saylı SGK genelgesinde de vergi indiriminden yararlananlarla ilgili farklı bir açıklama yok. Burada önemli olan emeklilik başvurusu yapmadan önce engellilik nedeniyle vergi indiriminden yararlanma hakkı elde etmiş olmak.

  28. Emre dedi ki:

    Merhabalar. Yurtdışında (Romanya) halen çalışıyorum. Türkiyedeki pirimlerim emeklilik şartlarımı sağlıyor. 1993 yılında ilk sigorta girişim oldu. Yurtdışı borçlanması yapmadan emekli olmayı düşünüyorum. Emeklilik için yurtdışındaki işimden ayrılmam gerekir mi? ve emekliliğim yurtdışı çalışmama engel olur mu? İnternette okuduğum bir yazıda 506 Sayılı Yasaya tabi olarak emekli olacağım bunun için yurtdışındaki işimden ayrılmadan emekli olabileceğim yazıyor.Ancak bir Uzman görüşüne ihtiyacım var. Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim

    1. Admin dedi ki:

      Yurtdışı hizmet borçlanmasıyla emekli olabilmek için değil sadece, emekli maaşınızın da devam edebilmesi için yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmamanız gerekiyor, dolayısıyla işinizden ayrılmanız gerekir. Ancak bu konuda bir kolaylık getirildi, kısa süreli çalışmalar sorun olmuyor. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/yurtdisi-borclanmasiyla-emekli-olanlara-calisma-kolayligi/)

    2. Murat dedi ki:

      Merhaba, bende sizin sorunuzun cevabını arıyorum. Admin soruyu tam anlamamış sanırım. Siz geçen bu süreçte sorunuza yanıt bulabildiniz mi, yada uygulama nasıl oldu, bilgi verebilirseniz çok memnun olurum. Saygı ile

  29. Nefer dedi ki:

    İş veren emekliliğimin ne zaman dolacağını herhangi bir şekilde öğrenebilirmi
    Diyelimki martta dolacak sürem ama ben nisanda başvuru yapsam niçin martta başvurmadın diyebilirmi
    Martta başvuru yaparsam Şubat ayındaki kazancıma göre tazminat bağlanacak yani 28 gün üzerinden cvplarsanız sevinirim

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      İşverenin bunu öğrenebilmesi için SGK’dan sigortalılık durumunuzla ilgili bilgi alması gerekir, ancak böyle mümkün olabilir. Öte yandan iş mevzuatında işçinin emekliliği gelince hemen emeklilik başvurusu yapması gerektiğine dair bir hüküm yok.

  30. Serdar Mekin dedi ki:

    Merhaba.emekilik sürem dolduğu zaman SGK lı olarak 6 aydır çalışmakta olduğum işyeri çıkışımı istifa olarak yaptırdı.Emekliliğe müracat ettikten 1 hafta sonra tekrar giriş yaptı,sebebi nedir ve bundan dolayı kaybım nedir yıllık izin haketme tarihim olarak 2.kez olan işe giriş tarihi mi baz alınacak yoksa ilk giriş tarimi olacak selamlar

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      İşyeriniz, işçi çıkarma (fesih) yasağına takılmamak için çıkışınızı istifa olarak göstermiş olabilir diyeceğiz ancak emeklilik nedeniyle çıkış da fesih yasağına takılmıyor. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/isci-cikarma-yasagi-kapsamina-girmeyen-sgk-isten-cikis-kodlari/) Burada işyeri kıdem tazminatı ödememek için bu şekilde çıkış vermiş olabilir olabilir. Çünkü istifa nedeniyle işten ayrılan kıdem tazminatı hak edemez, emeklilik nedeniyle işten ayrılan kıdem tazminatı hak eder. Normalde emeklilik nedeniyle işten ayrılmış olduğunuzdan, ileride kıdem tazminatını hak edecek şekilde tekrar işten ayrılmanız halinde işyeri emeklilik öncesi 6 yıllık çalışma süreniz de dahil tüm çalışma sürenize ait kıdem tazminatını, kıdem tazminatı hak etmeyecek şekilde işten ayrılmanız (çıkmanız – çıkarılmanız) halinde ise en azından emeklilik öncesi çalışmanıza ait kıdem tazminatı ödemesi gerekir. Sizi istifa etmiş gibi gösterdiği için, ileride böyle bir durumda emeklilik öncesi çalışma sürenize ait kıdem tazminatınızı istifa etmiş olduğunuzu ileri sürerek ödemek istemeyebilir. Bu nedenle işyerinizden çıkış kodunuzu değiştirmesini talep etmenizde fayda var. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/sgk-isten-cikis-kodu-nasil-degistirilir/)
      İzin hakkınız açısından ise bir kaybınız olmaz, sizi istifa etmiş gibi gösterseler bile yıllık ücretli izin haklarınız açısından önceki çalışmalarınızı dikkate almaları zorunludur. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/yillik-izin-uygulamasinda-onceki-calisma-surelerinin-dikkate-alinmasi/)

  31. Ali dedi ki:

    Merhaba hocam babam kalp kronik hastası malülen emeklilik için başvurduk hastane iş kaybı 56 oran vermiş sgkdan red geldi itiraz ettik itirazımız da red oldu şimdi ne yapmamızı önerirsiniz. Teşekkür ederim.

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Eğer sonraki red Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu kararına dayanıyorsa, bundan sonrası için tek itiraz seçeneği İş Mahkemesinde dava açmak.

  32. Bahar dedi ki:

    Merhaba, sahisnfirmasi açarak bagkurlu oldum. 3 aydır bagkurluyum. Öncesinde 20 yil bir bankada çalıştım. Şimdi bankadan emekli olacagim. Koşullar sağlandı bankaya bağlı tekaut sandığından emekli olabilmem için bagkurumu kapatmam gerekirmi

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Banka sandığının mevzuatında böyle bir zorunluluk yoksa kapatmanız gerekmez, bu SGK ile ilgili bir durum değil.

  33. Gökhan Öz dedi ki:

    Merhaba yüzde 58 engel oranı ve 18 yıl üzeri sigorta nedeni ile bankadan ayrılmadan emekli başvurusu yapabilirmiyim, işten ayrılmadan emekli başvurusu yapılabilme kuralı sadece yaşlılık nedeni ile emekli için mi geçerlidir

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Eğer Bankanızın kendi emekli sandığı varsa onun mevzuatına bakmanız gerekir. Bankanın ayrı emekli sandığı yok, SGK sigortalısı iseniz, malulen emeklilik için işten ayrılma şartı yok. Ancak malulen emeklilik için en az yüzde 60 işgöremezlik gerekir. Siz yine de işten çıkmadan (sigorta çıkışınızı yaptırmadan) malulen emeklilik başvurusunu SGK’ya yapabilirsiniz, SGK sizi sağlık kuruluna sevkeder. Sağlık kurulu raporuna göre işgöremezlik dereceniz yüzde 60 veya daha fazla çıkarsa, yani malulen emekli olacağınız belli olursa, o zaman sigorta çıkışınızı yaptırabilirsiniz. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/isten-ayrilmadan-malulen-emeklilik-basvurusu-yapilabilir-mi/)

  34. Metin dedi ki:

    03/04 tarihinde emekli oluyorum .Ama iş çıkışını 30//03 verip emeklilik işlemleri yaptırmammı gerekiyor yoksa yeni yasa çıktığını duydum aynı ayda diye bir zorunluluk kaldırıldımı .yani çıkışımı Nisan ın ikisinde yapıp dört nisanda işe başlayabiliyormuyum

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Bu konuda yeni yasa çıkmadı, sadece Anayasa Mahkemesi emeklilik başvurusu yapacak işçinin önce sigorta çıkışını yaptırması gerektiğine dair eski kanun hükmünü iptal etti. Ancak aynı hüküm yeni yasada var. Siz sigorta çıkışınız yapıldıktan sonra emeklilik başvurusu yapıp, bir gün sonra SDGP’li tekrar sigorta girişinizi verdirebilirsiniz. Bildiğimiz kadarıyla SGK bunu kabul ediyor. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/anayasa-mahkemesinden-emeklilik-basvuru-sartiyla-ilgili-iptal-karari/)

      1. Murat dedi ki:

        Merhaba ben işten çıkmadan başvuru yaptım emeklilik için geçerli olurmu lütfen cevap verir misiniz

      2. Murat dedi ki:

        Merhaba ben işten çıkmadan emeklilik başvurusu yaptım geçerli olurmu lütfen

  35. Sinem Demirci dedi ki:

    Mayıs ayinda emeklili maaşı almaya hak kazanıyorum. Hem emekli olup hem isime devam etmek istiyorum. Şirketimde bu şekilde işine devam eden çok kişi var. Şirketime vereceğim emeklilik dilekçesinde bir çok çalışana sağladığı sgdp statusunde çalışmaya devam etmek.istedigimi belirtmem yeterli mi? Kabul etmeyip kidemimi vererek ilisigimi keserler ise ise iade davasi açma hakkım var mı?

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Kamu kurum ve kuruluşlarında emekliliği gelen işçiyi, kendisi emekliliğe başvurmasa bile emekliliğe başvurmasını sağlayıp iş akdini feshetmektedirler genelde. Ancak özel sektör için böyle bir uygulama yok, yani kişi kendisi emeklilik nedeniyle işten ayrılmazsa işverenin emekliliği geldiği gerekçesiyle işçiyi işten çıkarma (fesih) yetkisi / hakkı yok. Buradaki sıkıntı mevzuattan kaynaklanıyor, 4/a (SSK) kapsamındaki işçinin SGK’ya emeklilik başvurusu yapabilmesi için çalıştığı işten ayrılması gerekiyor. Anayasa Mahkemesi geçtiğimiz günlerde bu konuyla ilgili bir iptal kararı verdi, ancak bu karar eski yasadaki hükümle ilgili, aynı hüküm yeni yasada da yer aldığı için uygulama aynen devam ediyor. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/anayasa-mahkemesinden-emeklilik-basvuru-sartiyla-ilgili-iptal-karari/)
      Burada sizin emeklilik başvurusu için işten ayrılmanız gerekeceğinden, iş akdinizi siz feshetmiş olacaksınız. Dolayısıyla emeklilik başvurusu yaptıktan sonra işveren tekrar işe almazsa işe iade davası açma hakkınız olmaz.
      Buna karşılık işyerine vereceğiniz dilekçede, iş akdinizi feshetmediğinizi, emeklilik hakkı kanadığınız için SGK’ya emeklilik başvurusu yapacağınızı, ancak yasal zorunluluk nedeniyle emeklilik başvurusu yapabilmek için sigorta çıkışınızın yapılması gerektiğinden bu nedenle sigorta çıkışınızın yapılmasını talep ettiğinizi, emeklilik başvurusunu yaptığınız günden sonraki günden itibaren sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak işyerinde çalışmaya devam etmek istediğinizi belirtirseniz, emeklilik başvurusu sonrası sizi işe almamaları halinde arabulucuya işe iade başvurusunda bulunabilirsiniz, arabulucuda sonuç alamazsanız iş mahkemesinde dava açmanız gerekir, mahkeme konuyu nasıl değerlendirir onu bilemeyiz. İşyerine vereceğiniz dilekçenin onaylı bir örneğini almanız bu konuda çok önemli. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/isyerine-dilekce-verme-ve-gerektiginde-ispatlama-yollari/)

  36. Çiçek Taner dedi ki:

    Çalıştığım yerden çıkarıldım fakat kavgalı olduğumuz için çıkışımı vermedi ve primlerimi ödemeye devam etti çocuk borçlanmamı ödeyerek emekli olmak istedim fakat işveren çıkışımı vermiyor bu yüzden emekli olamıyorum Nasıl bir yol izlemem gerek.

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      İşyerinin bağlı olduğu sigorta müdürlüğüne veya ALO 170’e şikayette bulunabilirsiniz.

  37. Erol Kasım dedi ki:

    Merhabalar. 07.04.20121 itibariyle emekli olabilir yazısını sgk dan aldım ve işyerime verdim. Sorum şöyle olacak. Aynı işyerime hemen çıkış giriş yapabilir iyim yoksa Bi süre beklemem gerekiyormu?

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Siz kıdem tazminatı açısından mı yoksa emekli aylığı bağlanması açısından mı soruyorsunuz bilmiyoruz, ancak emeklilik açısından soruyorsanız bildiğimiz kadarıyla sigorta çıkışını verdirip, emeklilik başvurusu yapıldıktan sonra ertesi gün bile SGDP (sosyal güvenlik destek primi) kapsamında işyeri sigorta girişini tekrar yapabiliyor.

      1. Erol Kasım dedi ki:

        İşyerim bana çıkış verirse ay sonuna kadar tekrar giriş yapamayacağını söyledi. Ancak yasal olarak bir emekli maaşı haketmem ve takip eden ay tekrar işe giriş yapabileceğimi söyledi.

      2. Nesrin dedi ki:

        Merhabalar ben 4b babadan emekli biriyim maaşım geçimime yetmedihi icin bir isyerine girdim 1 ay kadar çalışıp kronik koa hastaligim yüzünden ayrildım emekli maaşımın kesilebildihini bilmiyordum iş yerindeki muhasebeciye nkadar yanina gitsemde çıkış vermediler emekli maaşımida alamiyorum ve bunun disinda bir gelirim yok ne yapmam gerekiyor lütfen yardimci olun Allah rızası icin ne yol izlemem gerekiyor

        1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

          Öncelikle işten ayrıldığınız halde halen sigorta çıkışınızı vermeyen işyeriyle ilgili olarak SGK Müdürlüğüne şikayet dilekçesi vermeniz gerekir. Sigorta çıkışınız yapıldıktan sonra ölüm aylığınızın tekrar bağlanması için SGK’ya başvurabilirsiniz. İkinci seçenek sigorta çıkışınızı vermeyen işyeriyle ilgili şikayet dilekçenize, işten ayrıldığınızı, artık hiçbir işyerinde çalışmadığınız belirterek ölüm aylığınızın tekrar bağlanması talebinizi de ekleyebilirsiniz, bu daha doğru bir yol olur.

          1. Aise dedi ki:

            özel bir okulda öğretmen olarak çalışıyordum, mart ayında haklı nedenle tek taraflı olarak sözleşmeyi feshetti ettim; okul çıkışımı yapmadı, e devletten kontrol ettiğimde nisan ayında orada sigortalı görünüyordum, ödenen prim hanesi “0” alo 170 i aradım şikayet etmelisiniz dediler, şikayet etmek istemiyorum(mecbur kalmadığım sürece); ihtar çekme imkanım varmış, gittiğim noter avukata git o yazsın dilekçe dedi. avukat ve ihtarname ücreti vermek de bir seçenek değil şuanda. suçlu duruma düşmemek için ne yapmalıyım? ayrıca son 10 günlük maaş bedelini de yatırmadı okul. şimdiden teşekkürler

          2. Aise dedi ki:

            öncesinde o kadar çok şey okudum ki selam vermeden yazmaya başlamışım, kusura bakmayın; biraz gecikmiş olsam da
            Merhaba 🙂

        2. Ferhat dedi ki:

          Merhaba

          %96 oran raporla Vergi indirimden malülen emekli için başvurumu yaptım SGK ya forumu doldurup evrakları 1 emeklilik servisine verdim, ve bana yaşlılık tahsis no da verdiler. Dys baktığımda gelen evrak dosyasına kaldırılmış 3 gün sonra işlem tamamlandı yazıyor. Ne anlama geliyor, Ayrıca 4545 primim var ne kadar maaş alabilirim..

          1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

            Aylık bağlama işlemleri tamamlanmıştır herhalde, SGK’dan size yazı veya mesaj gelir.

  38. Muhammed dedi ki:

    İyi günler dileyerek; 30.09.1994 tarihinde bağkur girişim var, 7256 sayılı torba yasa ile ihya başvurusunda bulundum ve ödedim, 3555 gün mart 2021 sonu ödeyip kapattım. 01.09.1998 tarihli aşk girişim var geçen ay itibariyle 3991 gün. Şu an çalışmıyorum ve sgk ya malulen emeklilik için başvuru yaptım çünkü yıllardır bipolar bozukluk teşhisiyle ilaç kullanıyorum. 2000 yıl öncesi prim günü 1900 civarı, 2000-2008/10 arası 2300 ve 2008/10 sonrası yaklaşık 3300 prim günüm var. Hastaligima çalışma hayatından sonra teşhis konuldu. 2014 yılı durum bildirir sağlık kurulu raporunu da sgk ya verdim, yüzde yazmıyor bipolar bozukluk diye belirtiyor. Henüz hastaneye sevkim yapılmadı.12.06.1972 doğumluyum. Eşim ve iki kızım var. 1-Emekli olursam diyelim %40 ile bugün itibariyle ne kadar maaş alırım? 2-Şu anda ssk lı olarak çalışabilir miyim müracaata zararı olur mu? 3-Emeklilik müracaatından önce istifa mı etmeliyim? 4-Engelli raporu alırsam veya eski durum bildirir raporla bağkur için ödediğim toplu paranın bir kısmını alma ihtimalim var mı? Saygı ile…

  39. Muhammed dedi ki:

    Özür dileyerek; bir de sağlık kuruluna sevkimi yazılı olarak bildiriliyor sgk, vergi indirimi engelli yazısını almam için sağlık kurulu raporumla mı vergi dairesine başvuracağım, bir de şu anda çalışmıyorum vergi indirimi için başvuru açısından sıkıntı olur mu, tavsiyeniz nedir emeklilik dilekçesini vermeden şimdilik işe başlayabilir miyim teşekkür ederim

  40. Serdar dedi ki:

    Merhaba,
    Engelli raporum ve vergi muafiyeti belgem var. Şuan sgk lı olarak çalışmaktayım. Mevcut raporumla erken emekli olma şartlarını sağlıyorum.
    Emekli maaşı hesaplamasında hak maduriyeti yaşamamak için işyerinden çıkış yapılırken doğru kod ile çıkış yapılması gerekiyor diye bilgi aldım. İşyeri muhasebesi “09” malulen emeklilik kodu ile çıkış yapılması gerektiğini, fakat sgk danışmanlık hizmeti aldığım kurum ise normal emeklilik kodu ile çıkış yapılması gerektiğini belirtiyor. İşten çıkış kodlarını incelediğimde bu konuda 3 kod olduğunu gördüm. 08 -09 ve 14. hangisi ile çıkış yapılması gerekiyor.

    teşekkürler
    iyi çalışmalar

  41. Muammer dedi ki:

    Merhabalar, emeklilik için primim doldu fakat yaşı bekliyorum. 11.06.2021 tarihinde yaşım da doluyor. Emeklilik başvurusunu yaşı doldurduğum gün mü yapmalıyım yoksa birkaç gün öncesinden yapabilir miyim?

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Yaşınızın dolduğu gün yapabilirisiniz, ancak yaşı doldurulduğu günün bir gün sonrası hemen ertesi aya geçmiyorsa, yaşınızı doldurduğunuz ay bitmeden de başvuru yapmanız aynı kapıya çıkar, çünkü başvuruyu hangi tarihte yapmış olursanız olun fark etmez, emekli aylığı takip eden aybaşından geçerli olmak üzere başlatılır.

  42. Gökşen dedi ki:

    Ablam Türkiye’deki SGK lı işinden ayrılıp yurtdışında çalışmaya başladı. Seneye yaşını doldurup Türkiye’den emekli olacaktı. Seneye Türkiye’den emekli maaşı bağlanacak mı?

  43. Diren dedi ki:

    Merhabalar babam 6-7 ay önce emeklilik için başvurmuştu. Askerlik borçlanmasını yatırdı. Ve geçmiş zamanda kalan 25
    Günlük sigorta vardı ve bu günler bir türlü aktarılmadı emeklilik onayı gelmedi. Şuan dosyanın bakanlıga gitmesi gerektiği söylenilmiş
    . Bu tam olarak nedir ne zaman emekli olunur acaba?

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      25 günlük sigorta niçin aktarılmadı, sebebini bilmek lazım, o 25 günün babanıza ait olup olmadığı, fiilen (gerçek) çalışmaya dayanıp dayanmadığı yönünde tereddüt olabilir. Babanızın ne zaman emekli olacağını biz bilemeyiz, SGK’nın işlemleri tamamlamasına bağlı, ancak babanızın başvurusu kabul edilir ve emekli aylığı bağlanırsa, başvuru tarihi takip eden aybaşından geçerli olmak özere geriye dönük toplu ödeme yapılır, hak kaybı olmaz.

  44. Cengiz dedi ki:

    Merhaba;
    28/02/1970 doğumluyum.
    09/02/1987 tarihinde staj başlangıcı ile sigortalı oldum. İlk uzun vadeli prim ödeme gün başlangıcım 01/07/1988
    Arada boşluklar olmasına rağmen 01/03/2019 yılına kadar 4/a sigortalısı olarak çalıştım.
    01/03/2019 tarihinde çalıştığım işyerinden yaklaşık 9400 prim günü ile ayrıldım.
    07/09/2020 tarihinde kendi adıma bir işyeri açarak 4/b (mecburi) sigortalısı oldum.
    24/02/2021 tarihinde bağkur için son ödememide yaptım.
    Doğumgünüm olan 28/02/2021 tarihi pazar gününe denk geldiği için 01/03/2021 tarihinde emeklilik için gerekli şartları sağladığımı düşünerek sgk müdürlüğüne bilfiil giderek 4/a emeklilik başvurusunda bulundum.
    Mart ve nisan ayları boyunca adıma herhangi bir işlem yapılmayınca sgk müdürlüğünü telefon ile aradım. Bana başvurumun 1 mart tarihli olması dolayısı ile 1 günlük prim borcum olduğunu. Bu borcu yatırmadan işlem yapamayacaklarını söylediler. Borç için bana nisan ayında bildirimde bulunduklarını söylediler ancak bana ulaşmış bir bildirim olmadığını, 28 şubat tarihinin pazar gününe denk geldiği için 1 martta başvurduğumu anlattım. Hayır 1 günlük prim borcunuzu yatırmazsanız işlem yapamayız demeleri üzerine mayıs yının ilk haftasında 1 günlük prim borcu olan ( kendilerinin telefonda söylediği rakam olan) 38 tl sınıda banka aracılığı ile yatırdım.
    20 mayıs 2021 tarihinde tekrar telefon ile sgk müdürlüğü bağkur servisini aradığımda. Mart nisan ve mayıs ayları için prim yatırmam gerektiğini aksi takdirde işlem yapamayacaklarını emeklilik başvurumun geçerli olmadığını söylediler. Prim borcunu yatırıp tekrar başvuru yapmam gerekirmiş.
    İşin doğrusu toplamda 9500 gün üzerinde prim yatırmış biri olarak bu parayı ödemek hemde 3 ay geç emekli olmak istemiyorum.
    Konumun uzmanı olarak bana nasıl bir yol izlenem gerektiğini söyleyebilir misiniz?

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Verdiğiniz bilgiler doğruysa yani SGK’ya başvurduğunuzda emeklilik hakkını kazanmış idiyseniz, hem 3 aylık maaş kaybınız olmuş, hem de sizi fazladan 3 aylık sigorta primi ödemek zorunda kalmışsınız. Siz isterseniz Ankara’da bulunan SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğüne bir şikayet dilekçesi gönderin. Eğer sonuç alamazsanız, İş Mahkemesinde dava açabilirsiniz. İsterseniz TBMM Kamu Denetçiliği Kurumuna şikayette de bulunabilirsiniz.

      1. Cengiz dedi ki:

        Verdiğim bilgiler doğru.
        bir mail adresiniz varsa sgk dökümünü göndereyim.
        Son 3 aylık ödemeyi yapmadım. Yazıda da belirttiğim gibi ödemek istemiyorum ancak borç olarak edevlette gözüküyor.

        1. Cengiz dedi ki:

          Bu arada Cimer üzerinden yukarıdaki yazının aynısını yolladım(dilekçe olarak) sgk ya iletildiğini söylüyor Cimer ancak henüz bir cevap alamadım.

          1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

            SGK sizinle irtibata geçer, çünkü CİMER konuyu SGK’ya aktarmıştır. Bir süre bekleyin, eğer SGK’dan sizinle irtibata geçilmezse tekrar CİMER’e şikayette bulunabilirsiniz.

  45. Ayhan dedi ki:

    Merhabalar ben 25 05 2021 tarihinde isyerime 01 06 2021 tarihinde emeklilik icin isten ayrılacağımı belirten dilekcemi ve emekliliği haketmistir yazısızı verdim 1 haziranda iliski kesme belgesini kurum icinde dolastırıp imzalattım daha sonra insan kaynakları bana çıkişımı 10 gün sonra verebileceklerini söyledi merak ettigim ben 10 zarfinda isyerinde çalismaya devammı etmek gerekiyordu

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      İşyeriniz niçin 10 gün sonra çıkışınızı verebileceğini söylemiş bilmiyoruz ancak emeklilik başvurusu yaptığınıza ve emekliliği hal ettiğinize dair yazıyı işyerinize verdikten sonra beklemeniz gerekmez, işten hemen ayrılabilirsiniz, ihbar süresine uymanız yani ihbar süresi dolana kadar çalışmanız da gerekmez, çünkü Yargıtay emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçinin ihbar süresine uymak zorunda olmadığı yönünde karar vermiştir. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/evlilik-veya-askerlik-nedeniyle-isten-ayrilan-isci-ihbar-suresine-uymak-zorunda-mi/) Ayrıca işyerinin çıkışınız vermekten kastı nedir bilmiyoruz ancak siz emeklilik başvurusu yapmadan en geç bir gün önce işyerinizin sigorta çıkışınızı vermiş olması gerekir zaten.

  46. fatih incekara dedi ki:

    merhaba lar 16 ay sonra emekligi hak ediyorum yani yas dolduruyorum.aynı zaman da hir yer ligim benim sormak istediğim işverenin benim gibi emekliliği gelen personel ile yollarını ayırma kararı almış.Ancak ben devam etmek istiyorum isten ayrıl adan yaslilik ayligi alabilirmiyim?
    Cunku şirketinizde emekli olup halen çalışan personel var
    cevabınız için tesekurler

  47. Ferhat gürdal dedi ki:

    9 cu ay ile 11 ci ayları arası raporum var aynı zamanda emeliligimde haziran ayı ile hakettim emeklillik başvurusu yapmam için raporumu iptal ettirmem gerekiyormu birde son raporumun ödemesini geriye dönük 90günlük pirim ödemesi olmadığından dolayı alamayacağım söylendi buyuzden başvuru yapmak istiyorum yardımcı olurmusunuz saygılar

  48. Yusuf cem dedi ki:

    Ben 5750 gün doldu ama emekli maaş almam için 13 yıl beklemem lazım emekli dilekçesi verebilirmiyim verdiğimde sigortalı olurmuyum kendime araç alıp servis işi yapabilirmiyim yaparken sgk bildirmem gerekir mi

  49. ABDRREZZAK. dedi ki:

    Mağdur um.hastayim.emekli.olmak.istiyorum.ilginize.tesekur

  50. cengiz dedi ki:

    emeklilik icin cikis kagidi almadan sgk dilekçe verebilirmiyim

  51. sadık dedi ki:

    merhaba
    Bu gün itibarıyla hazır emekliyim ancak halen çalışıyorum
    işten ayrılmadan emekli olmak için dava açmak istiyorum,Bunun için nasıl bir yol izlemem gerekir
    teşekkürler

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Bunun için dava açmanıza gerek yok, işyerinden sigorta çıkışınızı yaptırdıktan sonra emeklilik için SGK’ya başvurup, ertesi gün işyerinden SGDP’li olarak tekrar girişiniz yaptırıp aynen çalışmaya devam edebilirsiniz, işten çıkmış olmak şartı sadece emeklilik başvurusu anında aranır. Ancak bu konuda işyerinizle mutlaka görüşün, sigorta çıkışınız verildikten sonra işyeri tekrar sigorta girişinizi yapmak ve sizi çalıştırmak istemezse o zaman mağdur olabilirsiniz.

  52. Sefa dedi ki:

    Malulen emekliliğe başvuru yaptım. Halen çalışmaktayım. 3 yıldır çalışıyorum . Emekli oluncami işten çıkarırlar yoksa emeklilikten öncemi . Yada çalıştığımız iş yerine bir belge falan geldikten sonra mi çıkarırlar birde tazminatimi emekli olduktan sonra mi alırım.

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Hastane sağlık kurulu raporunun SGK Kurum Sağlık Kurulu tarafından değerlendirilmesi sonucunda yüzde 60 veya daha fazla çalışma gücü kaybınızın olduğu tespit edilirse, çalıştığınız işten ayrılıp sigorta çıkışınızı verdirmeniz gerekir.
      https://www.isvesosyalguvenlik.com/isten-ayrilmadan-malulen-emeklilik-basvurusu-yapilabilir-mi/

  53. Zeki Haşhaş dedi ki:

    27 Mayıs 2022 itibariyle emekliğe hak kazanıyorum.
    Emeklilik için işverenimden emeklilipe ayrılacağıma dair evrak alıp sgk ya götürmem gerekiyormuş.
    Emekliliğe ayrılacağımı işverenime en geç ne zaman bildirmeliyim.

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      İş Kanununda bu konuda hüküm bulunmamakla beraber, Yargıtay kararlarına göre emeklilik nedeniyle işten ayrılacak işçinin ihbar süresine (bildirim öneline) uyması gerekmiyor, dolayısıyla da ihbar süresi kadar önceden işverene işten ayrılacağını bildirme mecburiyeti yok. Öte yandan SGK’ya emeklilik için başvuracağınız günden bir gün önce sigorta çıkışınızın yapılması yeterli olduğundan, buna göre hareket edebilirsiniz. Ancak işverenin zor durumda kalmaması, işin aksamaması, gerekiyorsa yerinize işçi bulabilmesi için mümkün oldukça önceden haber vermek daha doğru olur. Tabi bu konuda işverene güveniyorsanız, size kıdem tazminatı ödememek için emeklilik nedeniyle işten ayrılacağınızı duyunca bir gerekçe bulup sizi tazminatsız işten çıkarma yoluna gitmeyeceğinden eminseniz önceden haber verin. Öte yandan Mayıs ayı bitmeden başvurursanız maaşınız 1 Haziran’dan başlar, buna dikkat etmenizde de fayda var.

  54. Oktay okyay dedi ki:

    Merhaba. 18.haziran.2022 de emekliliği hakediyorum. Cumartesiye denk geliyor. Aktif çalışanım. Cumartesi istida edip Pazartesi emekliliğime başvuru yapmam daha mı hızlandırır? Yoksa emekli olabilir yazısı alıp iş yerime verip çıkış alıp başvuru mu yapmam daha mantıklı bilemedim. Kıdem hakkım yok. Çalıştığım şehirler çok dağınık.

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      “daha mı hızlandırır”dan kastınız nedir anlayamadık, ancak bir iki gün önce veya sonra başvurmuş olmanız pek bir şeyi değiştirmez, ister 20 Haziran’da başvurun, isterseniz 30 Haziran’da fark etmez, emekli aylığınız 1 Temmu’dan geçerli olmak üzere başlatılır. SGK’ya emeklilik başvurusu yapacağınız günden bir gün önce sigorta çıkışınızı yaptırmış olmanız yeterli olur, emeklilik başvurusu yaptıktan sonra eğer aynı işyerinden çalışmaya devam edecekseniz sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak işyeri tekrar sigorta girişinizi yapabilir.

      1. Oktay Okyay dedi ki:

        Emeklilik başvurusunu yaptıktan sonra İK birimi yeniden SGDP li giriş yapabilmek için benden belge istiyor. Emeklilik başvuru sonuçlanması da zaman alıyor da nasıl bir belge sunabilirim.

        1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

          Emeklilik başvurusu yaptığınızda bu durumu ilgili memura iletirseniz, uygulamanın nasıl olduğunu biliyordur, sizi yönlendirir, belki size işyerinin istediği yazıyı da hemen verebilir.

          1. Oktay Okyay dedi ki:

            Çok teşekkür ederim. İyi ki varsınız

  55. Mustafa dedi ki:

    Merhaba.% 81 engelliyim ve 1.Dereceden Engelli vergi indiriminden faydalanıyorum.15 yıl 3600 prim gününü doldurdum ve emekli olmak istiyorum.Bunun için SGK ya başvurdum ve emekli olabileceğim söylendi.İş yerim işten çıkış bildirgelerini her ayın 14 ünde verdiklerini söyledi. SGK da emeklilik dilekçelerini her ayın 15 ine kadar kabul ettiğini söyledi.Sormak istediğim işten çıkış bildirgemi aldığım gün SGK ya emeklilik dilekçemi verebilir miyim? Bir de iş yerinden işten çıkış bildirgesinin verildiği ayın 14 ü resmi tatile denk geldiğinde ne yapmalıyım?Teşekkürler

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Yazdıklarınızın ikisi de bize tuhaf geldi.
      Birincisi, işverenin sadece 14 ünde işten çıkış verebileceğine dair bir mevzuat hükmü yok. İşverenin işten çıkan veya çıkarılan işçiye ait sigortalı işten ayrılış bildirgesini 10 gün içinde SGK’ya vermesi gerekir. Emekli aylığı başvurusu için işten ayrılan işçiyle ilgili bildirgeyi ise 10 günlük süreyi beklemeden vermesi gerekir. https://www.isvesosyalguvenlik.com/sigortali-isten-ayrilis-bildirgesiyle-ilgili-ozellikli-durumlar/ başlıklı yazının “10 Günlük Süre Beklenmeden Bildirgenin Verilmesi Gereken Durumlar” başlıklı bölümüne bakabilirsiniz.
      İkincisi, SGK’nın ayın 15’ine kadar yapılan başvuruyu kabul etmesi şeklinde bir uygulamayı ilk defa duyduk. Mevzuatta bu konuda bir hüküm olmadığı gibi, 2018/38 sayılı ve Emeklilik işlemleri konulu SGK Genelgesinde de bu konuda bir hüküm yok bildiğimiz kadarıyla. Kişi istediği zaman emeklilik başvurusunda bulunabilir, eğer emekliliğe hak kazanmışsa başvurusunu takip eden aybaşından geçerli olmak üzere aylığı bağlanır.
      Sorunuzun cevabına gelince; işyerinizden sigorta çıkışınızın verildiği gün SGK emeklilik başvurunuzu kabul etmeyebilir, aradan bir gün geçmesi gerekebilir.

  56. Şükran dedi ki:

    15/08 /2022 tarihinde Emekli olacağım halen çalışmaktayım patronum sözlü olarak biliyor yazılı olarak işten ayrılacagımı kaç hafta önce bildirmeliyim mesela 1 buçuk ay önce 30 07 2022 tarihinde ayrılacagımı bildirmeli iyim dilekçeyi nasıl yazmam gerek bilgilendirimisiniz şimdiden teşekkürler

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Her ne kadar İş Kanununda bu konuda açık bir hüküm olmasa da Yargıtay kararlarına göre emeklilik nedeniyle işten ayrılacak kişinin ihbar süresine uyma zorunluluğu yok. Bu nedenle işten ayrılmadan önce işverene fesih bildirimi yapmanız için bir süre yok. Ancak yine de işverenin zor durumda kalmaması, sizin yerinize personel temin edebilmesi, işin aksamaması için mümkün olduğu kadar önceden işverene durumu bildirmek daha doğru olur. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/evlilik-veya-askerlik-nedeniyle-isten-ayrilan-isci-ihbar-suresine-uymak-zorunda-mi/)

      1. Aytaç çakiroğlu dedi ki:

        Merhaba, personelin işten çıkış kod 8 olarak yapıldı. Aynı gün içinde e devletten EYT emeklilik başvurusu yapmış ancak sistem işveren çıkışı gerekli uyarısı yapmış. Aynı gün için çıkış ve emeklilik başvurusu olmuyor mı?

  57. Nihat türkkorkmaz dedi ki:

    Slm ben önce SSK ya Dilekce verdim ve aynı gün işten cikisimi yaptırdım sorun olurmu

  58. Hakan dedi ki:

    3 sene önce tazminatımı alıp işten ayrıldım şu an çalışmıyorum. 25 yıllık sürem ve gün satım doldu emeklilik için işyerindne çıkış bildirgesi almam şartmı. İşyeri kapandıysa ne olur. İş çıkış bildirgesi alamazsam

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Emekliliğe başvuracağınız tarihte hiçbir bir işyerinden sigortalılığınızın devam ediyor olmaması gerekir.

  59. Göksel dedi ki:

    Sorun olacakti öncelikle selamlar 20 Aralık 2022 vergi indirim den emekli olcam önce sgk gidip emeklilige haz kazanmıştır yazısı alicam yazıyı işyerine teslim edicem çıkışım yapılıp haklarım yatirilinca işyerinden ilişki kesme belgesi alıp sgk teslim edicem maaş bekliycem sırasıyla böyle midir acaba bilgie verirseniz sevinirim

  60. serkan dedi ki:

    Halen sgk lı olarak çalışıyorum geçmişte memurluktan ayrılmıştım ihya talebim oldu ihya içinparayı yatırdım. 6 ay emeklilik başvurusu yapamayacağım. Bu 6 aylık süre dolmadan şu an sgk lı çalıştıgım işte ayrılırsam ne olur.

  61. Ender dedi ki:

    Isı biraktiktan sonra emekli dilekçesini hemen verebilirmiyim

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      İşyerinden sigorta çıkışınızın yapıldığı günden sonraki gün dilekçenizi verebilirsiniz.

      1. Fatih Çevik dedi ki:

        Merhaba. Ben işyerimden ayrıldım ve emeklilik dilekçemi e devletten verdim. Bir kaç ay önce ayrıldığım ders saat ücretli çalıştığım okul sgk dan ilişiğimi kesmemiş. Çıkışı yaptırdım. Bundan sonra nasıl bir yol izlemem lazım. E devlette hala yürüyen bir başvurum var. Bana bir yöntem gösterirseniz size müteşekkir kalırım. Teşekkürler.

  62. Erol avcı dedi ki:

    Belediye de çalışmaktayım aralığın 5 inde yaşım doluyo gün yıl herşey tamam 196 gün iznim vardı pazarlar resmi bayramlar hariç 2 ay izin parası alacağım var şu an da aralığın 5 ine kadar izinliyim benim sorum şu emeklilipimi rapor alarak 35 gün uzata bilirmiyim veya başka yolu varmı sgk giriş 1988 1 .1 emeklilik yaşı 50

  63. naci dedi ki:

    İYİ GÜNLER
    işyerimden 4 yıl önce 15 yıl /3600 dan cıkışımı iştedim sgk dan yazı alıp işyerine verdim.ve tazminatımı aldım.aynı işyerinde tekrar ertesi gün tekrar giriş yapıldı ve çalışmaya devam ediyorum.Şimdide 6 ay sonra emeklilik yaşım geliyo(53 yaş).emekliliği isteyip tekrar işyerinde devam edicem.
    tekrar sgk dan yazı almam gerekiyormu ve iş yerimin tekrar çıkış-giriş yapması gerekiyormu(aradan 4 yıl geçti tazminat durumum nasıl olur)

    teşekkürler

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Önceki çalışmanıza ait kıdem tazminatınızı alıp sıfırlamışsınız, sonraki 6 aylık çalışma için kıdem tazminatı hakkınız doğmaz, en az 1 yıl geçmiş olması gerekir. Ayrıca SGK’dan tekrar kıdem tazminatı yazısı almanız da gerekmez. Ancak emeklilik başvurusu yapabilmeniz için işerinin sigorta çıkışınızı yapması gerekir. SGK’ya emeklilik başvurusu yaptıktan sonra işyeri (en az 1 gün geçmesi gerekir) sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kapsamında tekrar sigorta girişinizi yapabilir ve çalışmaya devam edebilirsiniz.

  64. Mustafa dedi ki:

    Hocam merhaba, en son ağustos 2022 de verilen e bildirge ile gün sayısı 3570 olan birisi eylül bildirgesinin verilmesini beklemeden emeklilk işlemleri için başvuru yapabilir mi

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Prim gününü doldurduysa emeklilik başvurusu için Eylül bildirgesinin/beyannamesinin verilmesini beklemesi gerekmez, çünkü sigortalı işten ayrılış bildirgesine Eylül ayına ait gün ve kazançların zaten yazılması gerekir. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/sigortali-isten-ayrilis-bildirgesine-gun-ve-kazanc-yazilmasinin-nedeni/)

  65. Gülay dedi ki:

    İşten çıkış almadan emekli olabiliyor muyum edersem tazminat hakkin devam ediyormu

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      SGK’ya emeklilik için başvurmadan önce sigorta çıkışının verilmiş olması gerekir. Emeklilik başvurusu yapıldıktan sonra sosyal güvenlik destek primine tabi sigortalı olarak devam edilebilir.

  66. Özgür Zengin Çetinkaya dedi ki:

    Merhabalar;öncelikle herkese üşenmeden cevap yazmanız çok güzel,teşekkür ederim.
    Benim sorum şu; ben şu anda 2 işyerinde birden sigortalıyım(4a),birinde aktif çalışıyorum,diğerinde sigorta primim yatıyor aktif olarak orada çalışmıyorum.EYT çıkarsa emekliliğe hak kazanıyorum.Emeklilik başvurusunu aynı anda 2 yerde çalıştığım için nasıl yapmalıyım? her 2 işyerinden de işten çıkış yaptırmalımıyım yoksa başvuru için sadece aktif çalıştığım işyerinden çıkış yaptırmam yeterlimi? Not:bu arada emekli olduktan sonrada çalışmaya devam edeceğim.Yol gösterirseniz çok sevinirim.

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Aktif olarak çalışmadığınız işyerinden nasıl sigortalı gösteriliyorsunuz onu anlayamadık, gerçek (fiili) çalışmaya dayanmayan sigortalı bildirimler sahte sigortalılık kapsamına girer öncelikle onu belirtelim.
      Sorunuzun cevabına gelince, emeklilik başvurusu yapabilmeniz için sigortalı olarak bildirildiğiniz tüm işyerlerinden sigorta çıkışınızın verilmesi gerekir.

  67. TAMER ÇELİK dedi ki:

    01.01.1975 doğumluyum.23.06.1998 yılında emniyet genel müdürlüğünde hizmete başladım. 20 temmuz 2016’da açığa alındım.01 .09.2016 tarihinde ihraç oldum meslekteyken meslekten önce yapmış olduğum 540 günlük yani 18 aylık askerlik borçlanması yaptırdım. E-devlet sisteminde 4c’li olarak 8693 günüm gözüküyor. Ayrıca bir yıldır yaklaşık 308 gün 4A olarak sigorta prim ödemem var ve 4a’lı olarak çalışıyorum. Sistemde 9001 gün prim ödemem gözüküyor . EYT çıksın veya çıkmasın ne zaman emekli olabilirim EYT çıkarsa Ocak ayında emekli olabiliyor muyum. Emekliliği hak edersem 4A olarak çalıştığım iş yerinden çıkış yapmam gerekiyor mu

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      EYT’de yaş konusundaki düzenleme nasıl olacak tam belli değil, prim gün sayısı (sigortalı hizmet süresi) şartını tamamlayanların yaş şartı aranmaksızın emekli olabileceği şeklinde bir düzenleme olursa 25 yıl sigortalı hizmet süresini tamamlamış olduğun için emekli olabilirsiniz.

  68. Mustafa Kemal dedi ki:

    İki ayrı işyerinde çalışyorum emeklili başvurusu için iki ayrı iş yerinden çlkış almam gerekiyor mu? Bağlı olduğum sgk müdürlüğünden emekli olabilir yazısı aldım veiş çıkışımı verdiler.Emeklilik başvurumu e devletten yaptım kabul edildi.Ama ikinci işyermin iş çıkışı sistemde görünmüyor.Sorun olur mu?İyi çalışmalar.

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      4/a (SSK) kapsamında sigortalı olarak çalışanın işçinin emeklilik başvurusu yapabilmesi için çalıştığı tüm işyerlerinden sigorta çıkışının verilmesi gerekir, diğer işyerinden sigorta çıkışınız verilmemişse emeklilik başvurunuz reddedilebilir.

  69. Ergin Kıran dedi ki:

    03.01.2022 tarihinde Arabuluculuk süreci başladı.Şirket 11.01.2022 tarihinde çıkış verdi ve nakil kodu kullanarak 12.01.2022 başka projeye giriş yaptı lar. Bu şirkette herhangi bir bağım kalmadı. Başka bir şirkette aktif olarak çalışmaktayım. Bu önceki şirket hala çıkışımı vermedi. Bununla alakalı ne yapmalıyım yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      İşten ayrıldığınız halde sigorta çıkışınızı vermeyen şirketi SGK’ya şikayet edebilirsiniz.

  70. Ahmet özkan dedi ki:

    Ben şu an yt’den yararlanıyorum İşe giriş tarihim 1992 doğumum 1975 9.350 gün primim var şu an iş yerine nasıl bir istifamı sunacağız Ne iş yerine nasıl bir muhasebeye bilgi vereceğiz bu konuda bana yardımcı olur musunuz teşekkür ediyorum saygılar

  71. Ersin dedi ki:

    E devlet üzerinden emeklilik başvurusu yaptığım zaman işyerinden çıkış bildirgesini nasıl sgk görecek yani sgk ya gitmeden işyerinden ayrıldığını nasıl anlayacak birde sgk dan işyerine emeklilik işlemi belgesini sgk ya gitmeden iş yerine nasıl vereceğim

  72. Muhammet yılmaz dedi ki:

    Merhabalar bugün eyt için emeklilik başvurusu yaptım e Devlet üzerinden ama iptal etmeye çalıştım iptal olmadı şuan hâli hazırda çalışıyorum emeklilik başvurumu sgk iptal eder değilmi sonuçta işten ayrılmadan emekli olmam bilgi verirseniz sevinirim.

  73. Murat dedi ki:

    Ben emekli olamıyorum 4100 günüm var ne yapmam gerekiyor ismim murat

  74. Serkan dedi ki:

    merhabalar.ben yarin vergi indiriminden emeklilik icin is yerime çıkışımı yaptiracam. muhasebeye birşey demem gereiyormu. emeklilik için vs gibi. benim çıkışıma birşey yazip not düşmesi gerekirmi. sgk ya gittigimde sorun yasamayayim. teşekkürler

  75. Okan dedi ki:

    Hayirli geceler ben sozlesmeli er olarak gorev yaparken adi malul olarak sozlesme saglik nedeniyle fesih edildi primimi eksik oldugu icin emeklilik asamasinda 10 yil olmadigi icin red geldi o zaman zarfinda ogrendim ki adi malul deyil yani 4 c den deyil 4a na donusmus islemler bu konuda 4a emekliligimle ilgili sikinti yasarmiyim 4 cden islemlerimin yapilmasi icin bir yol varmi bilgi verebilirmisiniz

    1. Okan dedi ki:

      Kanka brnde sozlesmeli er adi malul oldum durumumuz ayni 5389216178

  76. Okan dedi ki:

    Tsdan gorev yapamaz aldim prim yil sartini doldurmadigim icin sskda tekrardan calismaya basladim malulen emeklilik saglik sartlarim tskdan ust yaziyla emeklilige ayrilmasi msb namina uygurdur yazisiyla saglik kuruluna girmeden onaylandi en son calistigim yerden isten cikis belgesi istendi malulen emeklilik adi altinda evraklarim yil sarti saglanmadigi icin onaylanmadi 10 yil yok red geldi sgk daki arkadas 2023 aralik ayinda tekrardan basvuru yapmam durumunda maasin takip eden ilk haftasindan itibaren yatmaya basliycagini soyledi simdi sorum su benim gorevden ayrildiktan sonra ssk li olarak calismam emekliligimin iptal olmasina neden oldugu soyleyenler var bu konu hakkinda bilgisi ve fikri olup yardimci olabilecek bireleri varmi ??

  77. Ahmet dedi ki:

    Benim pirimim ve 25 yılım doldu iş yerinden tazminatımı almam için SGK dan emeklilik hak kazanmış belgesi şartmı yada 3600 den çıkış yapabilirmiyim

  78. Mehmet Turhan dedi ki:

    Merhaba ben SGK’dan emekli olabilir kağıdı nı aldım işyerine verdim aynıgün emeklilik dilekçesi mide SGK ya verdim işyeri çıkışımı birgün sonra yapacağını söyledi dilekcem geçerlimidir SGK daki memur ay sonuna kadar çıkışınızı vermeye bilir ama aysonunu geçmemesi lazım dedi çıkıştan sonra tekrar dilekçe vermem gerekirmi

  79. Osman dedi ki:

    Emekli başvuru

  80. Hacer dedi ki:

    merhabam ben 2001 senesinde Yimpas Holding kayseri subesinden isten ciktim , EYT den faydanaliyorum ama basvuru zamani cikis belgesi istiyor SGKm basvuru devam etmiyor, Su an yurt disinda yasiyorum ve her hangi bir iste calismiyorum. ne yapacagimi bilmiyorum, yardimci olabilirmisiniz?

  81. Ali dedi ki:

    Selam cumagunu e devlet üzerinden emeklilik dilekçemi verdim ama işten cikisimi pazartesi alacağım bir sorun olurmu

  82. Erkan demir dedi ki:

    7 marta emekli için işten çıkış yapıl di tekrar aynı işyerine girmek için 1 nisan bekliceksin dediler doğrumudur

  83. Teoman dedi ki:

    Merhabalar ben eyt den emeklilik başvurusu yapacağım benim 9 yılım 08 04 te doluyor buna göre 8 yıl 11 aydan emekli olmam mı daha doğru olur yoksa 9. Yılı doldurup Nisan maşını değilde mayıs masini almam mi daha dogru olur kazancim yada kaybım ne olur

  84. Kanber Tanrıverdi dedi ki:

    Merhaba. 5 yıldır aynı firmada çalışmaktayım…26 Ağustosta 20 günlük izin hakkımı dolduruyorum… 15.03.2023 te EYT den emeklilik için işten çıkış belgelerimi verirsem ve aynı işyerinde çalışmaya devam edersem bu izin hakkım devam eder mi 26 Ağustosta 20 günlük iznimi kullanabilirmiyim..yoksa bu hakkı kayıp mı ederim…ve sizce emeklilik için en uygun zaman ay nedir…teşekkür ederim…

  85. Sezgin Tosun dedi ki:

    Halk eğitim merkezinde usta öğretici olarak çalışıyorum.emelı olup ,tekrar çalışmak istiyorum.sigortadan çıkış verildikten sonra,kaç gün sonra işe devem edebilirim.

  86. Erhan Tanrikut dedi ki:

    Is yerı benı adıma cıkıs zaymıs bende ımyaladım butun aldıklarımı ve ısten öyel sebebden dolayı dıyerek sonra calısmaya devam edıyorum tazmınat dıyınce alırsın sıkıntı yok dıyorlar sımdı ben ne yapmam gerekıyor

  87. İbrahim ÇELİK dedi ki:

    Selamlar ; uzun vade sgorta başlangıcım 30.12.1997 ve prim gün sayım 5853 gün şubat ayı daha gözükmemekte bununla birlikte hala daha çalışmaktayım. 5900 prim gün esasına göre emekli olabiliyorum. Bu şartıda mart ayının 18 inde doldurdum. 27 mart 2023 itibari ile emeklilik dilekçesini versem çalışıyor olduğum mart ayı prim gün sayımda gözükecek mi. Emeklilik işlemlerini başlatmamda bi mahsur var mı acaba. Teşekkürler iyi günler dilerim

  88. Hadi oğultarhan dedi ki:

    Merhaba emeklilik müracatınız için yetkili müdür olduğu şirketten istifa etmesi gerekiyormu. SGK çıkışı mevcut

  89. Osman dedi ki:

    20 martta emekli dilekvemi verdim ama 1 ay sonra 1 gunluk sgk girisi olmus emeklilik isleminde sikinti olurmu

  90. Nalan dedi ki:

    Yurtdışı borçlanması ile emekli oldum yaşımı bekliyordum bu ay 50 yaşımı doldurdum e devletten başvuru yapmaya çalışıyorum fakat
    İş vereniniz tarafından işten ayrılış bildirgesi kurumumuza verilmeden tahsis talebinde bulunamazsınız lütfen iş yerinize başvurunuz yazısı çıkıyor bu ne anlama geliyor bilgi alabilirmiyim teşekkür ediyorum

  91. Yakup öz dedi ki:

    26.06.2023 tarihinde günüm doldu eyt den işyeri çıkışımı verdi.1 yıl 33 gün oldu.tazminat ve izin parasını nasıl alabilirim.fakat benden Muhasebeci mza atmam gerekiyor diyor.eger imza atarsam.tazminatim ve izin paramı alabilirmiyim? yoksa imza atarsam bütün hak edişlerim yanar mı?

  92. Güler dedi ki:

    Merhaba
    Ssk olarak 1996 girişim 2019 çıkışım 5915 günüm var. 2020 yılında kendi işimi kurdum ve şahış şirketimle bağkurlu oldum. Bağkur borcum yok. Edevletten Eyt için 4a ssk için başvuru yapmaya çalışıyorum. Sistem İş vereniniz tarafından işten ayrılış bildirgesi Kurumumuza verilmeden tahsis talebinde bulunamazsınız. Lütfen iş yerinize müracaat ediniz. uyarısı veriyor ilerliyemiyorum. Bunun anlamı nedir, ne yapmam gerekir yardımlarınız için teşekkür ederim

  93. Ugur Kabacalı dedi ki:

    Slm lar
    28 Nisan 2023 tarihinden sonra emeklilige hak kazandigim sgk tarafindan beyan edeildi , 30 Nisan (cumartesi) 2023 tarinde is yerimden ayrildim haftasonu ve 1 mayis isci bayrami olmasi nedeni ile 2mayis 2023 de dilekcemi evraklarimla sgk ya verdim … Geriye donuk cikan kucuk bagkur borcumu da odeyip bekledim.

    Daha onceden bagkurlu olmamdan dolayi dosya birlesti fakat sgk is cikisimin 30 Nisan ay sonu (haftasonu ve resmi tatil) Basvurumun 2 Mayis olmasi nedenie dilekcemi gecersiz saymis ve Emekli ayligimi Eylul ayi itibari ile gecerli olacagini ayrica hali hazirda aktif isletmem olmasindan dolayi 4 aylik bagkur odememi talep etmektedir ? Tarafima verilen mazeretin Gecerliligi varmidir sgk emeklilik hakkim kaybolabilirmi ?

  94. Ahmet Kapıcı dedi ki:

    Malulen emekli olmam gerekirken SGK etmediği için dava açtım ve mahkeme kararı ile malulen emekli oldum. Mahkeme devam ederken normal SGK lı çalıştığım firmaya işten çıkarabilirler diye emekliliğimi bildirmedim. Emekli olduğum tarih üzerinden 4 ay geçti. Şu an firmadan ayrılacağım, emeklilik nedeniyle istifa etsem kıdem tazminatı alabilir miyim?