4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesine istinaden, engelli çalışanları için sigorta primi işveren hissesi teşvikinden yararlanmakta olan işverenlerin, bu teşvikten yararlanmaya devam edebilmeleri için her yılın Ocak ayında engelli sigortalı çalıştırdıklarına dair (Ek-1) belgelerini;

Türkiye İş Kurumu İl/Şube Müdürlüklerinden onaylatarak işyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüğüne ibraz etmeleri gerektiğinden, Sosyal Güvenlik Kurumu bu belgeyi onaylatmamış olan işverenler için bir duyuru yayımladı.

Kurum konuya ilişkin duyurusunda özetle;

– 2008/77 sayılı Genelge uyarınca, 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi işveren hissesi teşvikinden yararlanmakta olan işverenlerin, her yılın Ocak ayında engelli sigortalı çalıştırdıklarına dair (Ek-1) belgelerini Türkiye İş Kurumu İl/ Şube Müdürlüklerinden onaylatarak işyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüğüne ibraz etmeleri gerektiği, aksi halde aylık prim ve hizmet belgelerinin 14857 veya 54857 sayılı Kanun türü seçilerek gönderilmesinin engellenmesi amacıyla daha önce verilmiş olan kodun kaldırılacağı ve bahse konu belgenin yeniden ibrazına kadar bu işverenlerin söz konusu Kanunda öngörülen teşvikten yararlandırılmayacakları,

– Bu çerçevede engelli sigortalı çalıştırdıklarına ilişkin belgeleri 2013 yılında Kuruma ibraz etmiş olan işverenlerin, söz konusu belgelerin vizesini 2014 yılı içinde yaptırmamaları halinde, 2014/Ocak ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak aylık prim ve hizmet belgelerini 14857/54857 sayılı kanun numarasını seçmek suretiyle düzenleyemeyeceklerin, dolayısıyla  söz konusu engelli teşviğinden de yararlanamayacakları,

– Dolayısıyla, engelli çalıştırmakla yükümlü olsun veya olmasın engelli sigortalı çalıştıran işverenlerce bahse konu belgelerin Türkiye İş Kurumu il/bölge müdürlüklerinden vizesinin yaptırılarak, işyerlerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine ibraz edilmesi gerektiği,

belirtildi.