Yıllık – Haftalık İzinle İlgili Şikayet Dilekçesi Örneği
4857 sayılı İş Kanunu uyarınca işyerlerinde normal haftalık çalışma süresi 45 saattir. Kanunun 46 ncı maddesi uyarınca da haftalık 45 saatlik çalışma süresini dolduran işçiye yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme yani haftalık izin (hafta tatili) verilmesi ve işçiye bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretinin tam olarak ödenmesi gerekir.
Aynı şekilde Kanunun 53 üncü maddesi uyarınca da işyerinde en az bir yıllık çalışma süresini doldurmuş işçiye kıdemine göre maddede belirtilen süre kadar yıllık ücretli izin verilmesi gerekir. Kanunun 57 nci maddesi uyarınca da İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye yıllık izin dönemine ilişkin ücretinin ilgili işçinin izine başlamasından önce peşin olarak ödenmesi veya avans olarak verilmesi gerekmektedir. Kanunun 103 üncü maddesi uyarınca da yıllık ücretli izinle ilgili hükümlere aykırı hareket eden, işçiye iznini kullandırmayan işverene her işçi için 285 TL idari para cezası uygulanır.
Hafta tatili, yıllık ücretli izin ve işçinin diğer izin haklarıyla ilgili ayrıntılı bilgi ve açıklama İşçinin İzin Hakları – Ücretli ve Ücretsiz İzinler – İzin Verilmesi Zorunlu Durumlar – İzin Süreleri başlıklı yazıda yer almaktadır.
Bu konuda sorun yaşayan, haftalık izni veya yıllık ücretli izni işveren tarafından kullandırılmayan, eksik kullandırılan, izin nedeniyle ücretinden kesinti yapılanlar aşağıda linki yer alan örnek şikayet dilekçesi ile şikayette bulunabileceği gibi, ALO 170’e şikayette de bulunulabilir. Şikayet dilekçesinin işyerinin bulunduğu yerdeki Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne verilmesi gerekir.
YORUMLAR
sayın bakanım ben usak belediyesi kayaağıl termal tesislerinde 1.5 sene oldu işe başlayalı ama beni ne senelık izne çıkarıyolar nede parasını veriyolar hiç bir şey demiyolar
ne yapmalıyım yardımcı olursanız sevinirim
Biz 14 şoför arkadaş bir taşeron mütait firmada çalışıyoruz günlük 12 saat calistiriliyoruz hafta sonu tatili yok yıllık izin yok gün içi istirahat yok ayrıca normalde 1600 tl olan maaşını 1300 u bankaya 300 elden veriliyor birde biz şehir dışında çalıştığımız için ayda 350 tl de fark verecekler onuda yıl sonunda vereceklermiş kayseri den bizi yozgat soruna getirdiler arabada yatıp kalıyoruz yüzümüzü yikayacak banyo edecek şu bulamıyoruz yemek veriyorlar inanin bildiginiz yal hepimızin psikolojisi bozuldu artık insanlar bir birleşiyor durmadan kavga ediyor işi bırakan arkadaşlar kendiniz bırakınız diye tazminatları verilmiyor allah rızası için bütün bunları bir denetleyin yüklenici firma yozgat sorgunda …… Taşören firma kayseri ….. adına çalışıyoruz tüm arkadaşlar sizden haber bekliyoruz
Lütfen şikayetinizi http://www.alo170.gov.tr/yeni_bildirim sayfasından yazın.
Uşak eşmeden yazıyorum.Eşimin çalıştığı şirkette ne hafta sonu tatili ne bayram tatili nede yıllık izin var.Yaz kış çalışıyorlar belli bir çalışma saati bile yok.7/24 çalışınca çocuklar babaları görmüyolar haliyle yokmu bu işin bir çözüm yolu bu kadar çalışmaya karşılık hak ettikleri maaşı dahil alamıyorlar haftasonu tatili ve yıllık izin istiyoruz.
ALO 170’e şikayet edebilirsiniz.
Biz de yardım parası alacaktık ama iki hafta önce taşındık adres değişikliği yaptık ancak ptt de güncellenmemiş para eski eve gitmiş ve bizi bulamayıp geri dönmüşler şimdi ne yapmm lazım bi yere başvurmalımıyım