Araştırmanın kapsamındaki ülkelerinde çalışanların bireysel ve makroekonomik beklentilerinin yer aldığı “RANDSTAD Global İş Dünyası Eğilimleri Raporu 2013/4” yayımlandı.

Raporda açıklanan sonuçlara göre, tüm dünyada çalışanların yaklaşık yüzde 50’si, 2014 yılında kendi ülkelerindeki ekonomik durumun iyileşeceğini öngörüyor. Tüm dünyada çalışanların ortak beklentisi ise yeni yılda zam alabilmek.

Dünya genelinde ekonomik beklentilerin artış gösterdiği ve çalışanların yüzde 58’inin maaş artışı, yüzde 48’inin ikramiye beklediği belirtilen raporda, Ülkemiz ile ilgili olarak;

– Türk çalışanların 2014 yılında genel ekonomiye bakışlarının iyimser olduğu, yaklaşık her 3 çalışandan ikisinin 2014 yılında genel ekonomik durumun iyileşeceğini düşündüğü, her 4 çalışandan 3’ünün ise yeni yılda ücret artışı beklediği,

– Kişisel gelişimin Türk çalışanlar için önemli olduğu, yüzde 88 ile Türk çalışanların önemli bir bölümünün beceri ve yetkinlik düzeyini artırmak için çaba harcadığı, çalışanların yüzde 78’inin bilgi düzeyini eğitim – öğretim yoluyla geliştirdiği,

– Her 10 çalışandan 6’sının, işverenlerinin tatil sürelerinde bile 7/24 ulaşılabilir olmalarını istedikleri, Türk çalışanların dörtte üçünün tatilleri süresince işleri ile ilgili bilgi akışını takip etmeye devam ettiği,

– Çalışanların yarısında fazlasının yani yüzde 56’sının yurtdışından gelen personele sahip olmanın şirketlerine değer kattığını düşündüğü,

– Çalışanların yüzde 46’sının işverenlerinden memnun olduklarını, sadece yüzde 10 çalışanın memnuniyetsizliğini belirttiği,

– Çalışanların terfi alma çabasının araştırma ortalamasına göre yüksek düzeyde olduğu, her dört Türk çalışandan birinin terfi almak için çaba gösterdiği,

tespit ve değerlendirmelerine yer veriliyor.