Anasayfa / Soru - Cevap / Hangi Durumlarda Süresinden Sonra Verilen Prim Belgelerine Ceza Uygulanmaz ?

Hangi Durumlarda Süresinden Sonra Verilen Prim Belgelerine Ceza Uygulanmaz ?

Sponsorlu Bağlantılar

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 86 ncı maddesinde; asıl veya ek aylık prim ve hizmet belgesinin en geç Kurumca belirlenecek günün sonuna kadar verilmesi gerektiği, aksi taktirde 102 nci maddeye göre idari para cezası uygulanacağı belirtilmiştir.

Aylık prim ve hizmet belgelerinin Kuruma verilme süresi ise İşveren Uygulama Tebliği ile belirlenmiş olup, buna göre Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi (4/1-a – SSK) kapsamındaki sigortalılarla ilgili olarak;

– Özel nitelikteki işyeri işverenleri cari aya ilişkin olarak düzenleyecekleri asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini, en geç belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 23’ünde (çalışanlar ayın 15’i ila müteakip ayın 14’ü arasında ücret alıyorsa en geç izleyen takvim ayının 7’sinde),

– Resmi nitelikteki işyeri işverenleri ise, cari aya ilişkin olarak düzenleyecekleri asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini, en geç belgenin ilişkin olduğu dönemi izleyen takvim ayının 7’sinde (ücretler ayın 1’i ila 30’u arasında ödeniyorsa en geç belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 23’ünde),

saat 23.59’a kadar e-Sigorta kanalıyla Kuruma göndermek zorundadırlar. Belgenin gönderilmesi gereken sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde, aylık prim ve hizmet belgesi, son günü izleyen ilk iş günü saat 23:59 a kadar, Kuruma e-Sigorta kanalıyla gönderilebilecektir.

4/1-b (Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalılarla ilgili olarak aylık prim ve hizmet belgesi verilmesi söz konusu olmayıp, 4/1-c (memur) kapsamındaki sigortalılarla ilgili aylık prim ve hizmet belgesinin verilme süreleri ise İşveren Uygulama Tebliğinin “4.3.2- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Kuruma Verilme Süresi” başlıklı bölümünde belirtilmiştir.

Durum böyle olmakla birlikte, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 102 nci maddesiyle bazı istisnalar getirilmiştir. Buna göre belgenin Kuruma verilmesi / gönderilmesi gereken son gün geçmiş olmakla birlikte;

• Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve toplu iş sözleşmesi dışında kalan sigortalılar ile özel sektöre ait işyerlerinde sendikalara üye olmamaları sebebiyle toplu iş sözleşmesi kapsamı dışında kalan sigortalılara, geriye dönük ödenmesine karar verilen ücret farklarına ilişkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin, alınan karar tarihini,

• Toplu iş sözleşmeleri uyarınca geriye yönelik olarak ödenmesine karar verilen ücret farklarına ilişkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin, toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihi,

• Ücretleri Maliye Bakanlığının vizesine tabi olan personele ödenen ücretlere ilişkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin, vize işleminin gerçekleştiğine ilişkin yazının tarihini,

• 4857 sayılı İş Kanununun 21 inci maddesine istinaden iş mahkemelerince veya özel hakem tarafından verilen kararlar uyarınca, göreve iadesine karar verilen sigortalı personelin kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunması ve işverenin usulüne uygun daveti üzerine işe başlaması halinde, davete ilişkin tebligatın alındığı tarihin veya işverenin işçiyi işe başlatmaması halinde, sigortalı personelin işe başlamak için işverene yaptığı başvurusuna ilişkin tebligatın alındığı tarihi,

• Bir aydan fazla istirahat alan sigortalılara Kurumca ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin yanı sıra istirahatlı bulunulan süre için işverenlerince toplu iş sözleşmesine dayanılarak ücret ödenmesi hâlinde, bu ücretlere ilişkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin istirahat süresinin sona erdiği tarihi,

• İdare mahkemesi kararlarına göre görevlerine iade edilen sigortalı personele ödenmesine karar verilen ücretlere ilişkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin mahkeme kararının idareye tebliğ edildiği tarihi,

• Toplu iş sözleşmelerine tabi işyeri işverenlerince veya kamu idarelerince ya da yargı mercilerince verilen kararlara istinaden, hizmet akdinin mevcut olmadığı veya askıda olduğu bir tarihte ödenen ücret dışındaki ödemelere ilişkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin (ücret dışındaki bu ödemeler hizmet akdinin devam ettiği en son ayın kazancına dahil edilecektir.)  yukarıda belirtilen mercilerin kararlarının kesinleşme tarihlerini,

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (b) bendi kapsamında bulunanlardan Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamına girenler gibi sigortalı olması öngörülenlere enflasyon farkı veya başka ad altında geriye yönelik olarak yapılan ödemelere ilişkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin, ödemenin yapıldığı tarihi,

• Kamu kurumlarında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalılar için mahkeme kararları veya idarece verilen kararlar gereğince geriye yönelik ücret ve ücret niteliğinde ödeme yapılması halinde, mahkeme kararının idareye tebliğ edildiği tarihi takip eden günden veya idarenin karar tarihini,

• Yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçları, aylık prim ve hizmet belgesinin Kuruma verilme süresi içinde Türkiye’ye dönmemişse, bu araçlarda çalıştırılan sigortalıya ait aylık prim ve hizmet belgesi, bu Tebliğde belirtilen verilme süresinin sona erdiği tarihten itibaren bir ayı geçmemek şartıyla araçların Türkiye’ye dönüş tarihini,

takip eden ayın/dönemin, işyerinin özel nitelikte olması halinde 23’üne, resmi nitelikte olması halinde 7’sine kadar, Kuruma e-Sigorta kanalıyla gönderilmesi veya kağıt ortamında verilmesi halinde yasal süresi içinde verilmiş kabul edilir ve Kanunun 102 nci maddesinde belirtilen idari para cezası uygulanmaz.

Aynı şekilde;

• Belgenin verilmesi / gönderilmesi gereken son günün resmi tatile rastlaması halinde, aylık prim ve hizmet belgesi son günü izleyen ilk iş günü saat 23:59 a kadar Kuruma e-Sigorta kanalıyla gönderilirse,

• Kurumun bilgi işlem sistemlerinin Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 5 inci maddesinde belirtilen nedenlerle hizmet dışı kalması nedeniyle, belgenin verilmesi gereken sürenin son gününde Kuruma gönderememesi hâlinde, sorunların ortadan kalktığı tarihi takip eden beşinci işgününün sonuna kadar aylık prim ve hizmet belgesi verilirse / gönderilirse,

• 7269 sayılı Umumi Hayata Müessir Afetler Dolayısiyle Alınacak Tedbirlerle Yapılacak Yardımlara Dair Kanun uyarınca, genel hayatı etkilediğine karar verilen afetler nedeniyle afet bölgesinde doğrudan veya dolaylı olarak zarar gören işverenler, afetin olduğu tarihten afetin olduğu tarihi takip eden ayın sonuna kadar Kuruma vermekle yükümlü oldukları aylık prim ve hizmet belgeserini, afetin meydana geldiği tarihi izleyen ayın sonuna kadar verirlerse,

• Yasal olarak verilmesi gereken sürenin son günü mali tatile rastlayan aylık prim ve hizmet belgesi, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün içerisinde verilirse,

süresinde verilmiş sayılır ve idari para cezası uygulanmaz.

• Öte yandan, 5510 sayılı Kanunun 102 inci maddesinde; 86 ncı maddesinin birinci fıkrası uyarınca verilmesi gereken belgeleri Kurumca belirlenen şekilde ve usûlde vermeyenler ya da Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler veya belirlenen süre içinde vermeyenlere her bir fiil içi idari para cezası uygulanacağı belirtilmiş, söz konusu 86 ncı maddesinin birinci fıkrasında ise işverenlerce verilmesi gereken belgeler olarak asıl veya ek aylık prim ve hizmet belgesi sayılmıştır. Dolayısıyla iptal aylık prim ve hizmet belgesi ne zaman Kuruma verilirse verilsin, geç verilmiş olması nedeniyle idari para cezası uygulanmaz.

Aylık prim ve hizmet belgesi konusunda ayrıntılı bilgi ve açıklamalar, Aylık Prim ve Hizmet Belgesi – Düzenlenmesi – Verilme Süresi ve Şekli – Sonradan Verilmesi başlıklı yazıda yer almaktadır.

Yorum yaz

E posta adresiniz yorumda görünmeyecek. Hakaret ve küfür içeren yorumlar yayımlanmayacaktır. YORUMLAR ONAYA TABİ OLUP, ONAYLANDIKTAN SONRA SAYFADA GÖRÜNECEKTİR. Zorunlu alanlar işaretlenmiştir. *

*