Anasayfa / Bilgi / İlave 6 Puan Teşvikinin Süresi 2018 Sonuna Kadar Uzatıldı

İlave 6 Puan Teşvikinin Süresi 2018 Sonuna Kadar Uzatıldı

Sponsorlu Bağlantılar

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işverenlere 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren uygulanan ve diğer teşvik türlerine göre farklılık arz eden 5 puanlık prim indirimine ilaveten 51 il ve iki ilçede faaliyet gösteren işyerlerine 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren ilave yüzde 6 puana kadar daha prim indirimden yararlanma imkanı getirilmişti.

Söz konusu ilave 6 puanlık prim indirimi kapsamına giren il ve ilçeler, işyerleri, sektörler ve yararlanma şartları 14 Temmuz 2013 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 2013/4966 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenmiş, aynı kararda;

– (I) sayılı listede belirtilen yerlerde faaliyet gösteren işyerlerinde indirimin 31/12/2016 tarihinde,

– (II) sayılı listede belirtilen yerlerde faaliyet gösteren işyerlerinde indirimin 31/12/2017 tarihinde,

– (III) sayılı listede belirtilen yerlerde faaliyet gösteren işyerlerinde indirimin 31/12/2018 tarihide,

sona ereceği belirtilmişti.

Daha sonra 2016/9728 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yukarıdaki 31/12/2016 tarihi 31/12/2017 olarak değiştirilmişti.

Bu defa 10 Şubat 2018 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 2018/11190 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile (I) ve (II) sayılı listede belirtilen yerlerde faaliyet gösteren işyerlerinde ilave 6 puanlık indirimin süresi 31/12/2018 tarihine kadar uzatıldı. (III) sayılı listede belirtilen yerlerde faaliyet gösteren işyerlerinde ise zaten ilave 6 puanlık indirimin bitiş süresi ilk kararda 31/12/2018 belirlenmişti.

İlave 6 puanlık prim indiriminden yararlanma şartları ile (I), (II) ve (III) sayılı listede belirtilen il ve ilçelerin yer aldığı tablolar İlave 6 Puan Teşvikinden Yararlanacak İller – Şartları ve Süresi başlıklı yazıda yer almaktadır. Bütün illeri kapsayan 5 puanlık prim indirimi ile ilgili ayrıntılı bilgi ve açıklamalar ise İstihdam Teşviki Uygulamaları – Teşviklerin Kapsamı ve Yararlanma Şartları başlıklı yazıda yer almaktadır. (isvesosyalguvenlik.com)