İş Kazası ve Meslek Hastalığı İle İlgili Diğer Yargıtay Kararları
Bu bölümde; zararlandırıcı sigorta olayının iş kazası sayılması gerektiğinin tesbiti istemi, meslek hastalığının oluşmasında işverenin kusurlu olup olmadığı, işkazası ile ölüm olayı arasında illiyet bağı olup olmadığı, meydana gelen kazanın iş kazası niteliğinde olduğunun tespitine karar verilmesi istemi,
Sürekli iş göremezlik oranının arttığını iddia eden kişinin yeniden kontrol muayenesine tabi tutulması istemi, işyerinde çalışmakta iken …. tarihinde geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesi istemi, işverenin her türlü işlerini takiple görevlendiren kimsenin olay günü izinli olmayıp görevli olduğunun saptanması halinde uğradığı trafik kazasının iş kazası olarak kabulü gerektiği, kaza ile iş ve işyeri arasında illiyet bağı ispatlanamadıkça olayın iş kazası sayılmayacağı,
Haksahiplerince ölen kişinin hizmet akdiyle geçen çalışmalarının ve ölümüne neden olan kazanın iş kazası olduğunun tesbitine karar verilmesi istemi, ölüm ile sonuçlanan kazanın iş kazası olduğuna karar verilebilmesi için ölüm ile kaza arasında illiyet bağının tespit edilmesi gerektiği, eşinin silahlı saldırı sonucu öldürülmesinin iş kazası niteliğinde olduğunun tesbitine karar verilmesi istemi, iş kazası sonucu maluliyetin tesbitine karar verilmesi istemi, Sağlık Kurullarınca verilen raporlara itirazın Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık kuruluna intikalinin zorunlu olduğu, işyerinden sayılan kreşe giderken maruz kalınan kazanın iş kazası sayılması gerektiği, işyerinde tetanosa kapılma sonucu ölüm olayının iş kazası sayılması gerektiği,
gibi konularda Yargıtay kararları yer almakta olup kararlara aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.
Yargı Kararlarına BURADAN Ulaşabilirsiniz.
Bu bölümdeki bazı Yargıtay kararlarının konu başlıkları aşağıda belirtilmiştir.
• Dava ehliyeti
• Hizmet akdi
• İstisna akdi
• İş kazası nedeniyle ölüm
• İş kazası sonucu malullük
• İş kazasının tesbiti
• Maluliyet oranının tespiti
• Olayın oluş şekli
• Ölümün iş kazası sonucu meydana gelip gelmediğinin tesbiti
• Sigortalılık
• Sigortalının kontrol muayenesi
• Şahit beyanı
• Temyiz kudreti
YORUMLAR
merhaba;ben 51 yaşımı doldurup emekliliğe hak kazanıyorum ancak Genel sağlık prim borcum görünmekte neden olduğunu bilmediğim bir borc bu konuda beni yönlendirirmisiniz. 6.683 iş günüm var genel sağlık borcu neden oluştu ne yapmalıyım bu konuda bana yardımcı olurmusunuz
çok teşekkürler
Bu konudaki açıklamalar https://www.isvesosyalguvenlik.com/sgk-kimlere-gss-prim-borcu-cikarir-gss-borcunun-sebebi-nedir/, https://www.isvesosyalguvenlik.com/genel-saglik-sigortasi-prim-borcu-cikarilanlar-ne-yapmali/ başlıklı yazılarda yer almaktadır.
Merhaba kolay gelsin konu işyerinin sgk ödemesini 1 gün geçti diye teşvikler yandı genel muhasebe bize geç ilettiği için ödemesi 1 gün geçti teşvik yandı 17.000 tl zarar ettirdi bize itirazda bulunulabilirmi varmı bi çözümü hepsini hep gününde yatırıyoruz yardımcı olabilirmisiniz
Kesilen teşvik 5 puanlık prim indirimi mi yoksa başka bir teşvik mi bilmiyoruz, 5 puanlık prim indirimiyle ilgili olarak 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinde; sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarı yasal süresinde ödemeleri şartıyla işverenlerin bu teşvikten yararlanabileceği belirtilmiş. Eğer başka bir teşvik yandıysa ve onunla ilgili de kanunda benzer hüküm varsa maalesef yapacak bir şey yok.
Özel bir şirkette çalışmaktayım İşveren 2016 yılında beri maaşıma enflasyon zammı yapmamakta. Enflasyon zammı istememe rağmen işverenden cevap gelmemekte. Nereye şikayet edebilirim?
Teşekkürler.
ALO 170’e şikayet edebilirsiniz. Yargıtay’a göre işveren çalışanlara eğer hiçbir zam yapmıyorsa, en azından enflasyon zammı yapmak, çalışanın maaş ve ücretinin enflasyon karşısında erimesini önlemek zorundadır. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/isverenler-calisanlara-enflasyon-zammi-yapmak-zorunda/)
Merhaba,
1976 doğumluyum. (Kadın) emeklilik için yaşımı doldurmadm .
01.01.1995-09.03.2018 tarihlerinde özel sandığa bağlı çalıştım. 2008 yılında babamın vefatı ile üzerime hisse devir oldu. Vergi mükellefi oldum. Sandık çalışanı olduğumdan bağkur kaydım işlemedi.İşten ayrıldıktan sonra geçen süre içinde herhangi bir yerde çalışmadım. Vergi mükellefliğinden çıkmak için 12.07.2021 tarihinde de hissemi anneme devir ettim vergi mükellefliğinden çıktım. Ancak, e devlette 09.03.2018-01.05.2021 tarihleri arasında”1479 -84 terk koduyla durdurulan süre ” bağkur kaydı girişi yapılmış borç ve prim tutarı sıfır.
Vergi mükkellefliğimin son 2 ayı için
01.05.2021-12.07.2021 (72 gün) için- 1479-4/b-1
Gelir Vergisi Mükellefi sigorta statüsü başlığı adı altında prim borcu yansıtılmış.( 4000 TL) Bu son 2 ay 12 gün toplam 72 gün hesabı neye göre hesaplanmış hiçbir fikrim yok.
Edevlette çalışma hayatım kısmını görüntülediğimde… 4B ve 4A her 2 sigorta kurumundan da emeklilik şartlarım gösteriliyor Ve 72 günü de sigorta prim günü toplamına dahil edilmiş.
Ben, sandık çalışanı olarak emekli olmak istiyorum. Ancak, bu 72 günlük prim borcunu ödemem halinde emeklilik statüm değişecek mi?
Özel sandıktan ayrıldığınız tarihten şirket ortaklığından ayıldığınız tarihe kadar olan döneme ait Bağ-Kur prim borcundan, o ödemde çıkarılan kanunla silinenler düşüldükten sonra kalan borç olabilir bahsettiğiniz tutar. Bu konudaki en doğru bilgiyi SGK’dan alabilirsiniz.
annem kendisi emekli ve eşinden de emekli maaşı alıyor . annem babasının bağkur emekli maaşını alabilr mi .
Iyi gunler 1997 de vergimi yatiriyordum yalniz bagkur yatirmiyordum bunun icin bi kanun geldimi
1997den bu zamana kadar vergi levham var bagkur girisimi yaptirmadim buna uygun bi yasa cikti ise yardimci olursaniz sevinirim .
Merhabalar 80.10.05 nace koduna bağlı güvenlik sendikalarında bulunan çalışanlar işçi sendikalarına geçtiklerinde 80.10.05. nace kodu tanımlarıylamı geçerler bilgilendirirseniz sevinirim iyi çalışmalar hoşçakalın
merhaba;
babam diyaliz hastası ve GSS den özel diyaliz merkezine gidip geliyor. babama %88 engelli raporu çıktı bunu alabilmek için yeşilkarta geçmemiz gerekiyor. ama yeşilkarta geçersekte diyalizden mahrum kalacak var mı bir çözümü kolay gelsin
Merhaba,46 kodla haksız yere işten çıkarıldım.Yeni bir işe gireceğim zaman iş yeri yada mali müşavir eski işyerinden 46. kodla çıkarıldığımı görüntüleyebilir mi ?