Anasayfa / Soru - Cevaplarla Sosyal Güvenlik / Kısa Vadeli Sigorta Kolları Soru ve Cevaplar / İş Kazası ve Meslek Hastalıkları İçin Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hangi Şartlarda Verilmektedir ?

İş Kazası ve Meslek Hastalıkları İçin Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hangi Şartlarda Verilmektedir ?

Sponsorlu Bağlantılar

SORU 18- İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI İÇİN GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ HANGİ ŞARTLARDA VERİLMEKTEDİR ?

CEVAP 18-  İş kazası veya meslek hastalığı hallerinde, geçici iş göremezlik ödeneği verilebilmesi için sigortalının hastalık sigortası kolunda olduğu gibi belirli bir süre çalışmış ve prim ödemiş olması şartı aranmamaktadır.

Sigortalı olarak işe başlayan bir işçi işe başladığının birinci günü dahi iş kazasına maruz kalması durumunda sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir.

Bu çerçevede, SGK’ca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir.