Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, işsizlik ödeneğinden yaralanma süresinin 2011-2015 Stratejik Planı doğrultusunda kısaltılacağına dair çeşitli basın – yayın organlarında haberler yer alması üzerine bir basın açıklamasını yayımladı.

Açıklamada;

Çeşitli basın ve yayın organlarında; İŞKUR’un 2011–2015 yıllarını kapsayan Stratejik Planında yer alan “İşsizlik ödeneği alan işsizlerin ortalama ödenek alma süresini 2015 yılı sonuna kadar 5 aya düşürmek” hedefi gerekçe gösterilerek işsizlik ödeneği süresinin düşürüleceği yönünde değerlendirmeler yapıldığı,

Buna karşılık, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu gereği sigortalı işsizin hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içindeki işsizlik sigortası prim ödeme gün sayısına bağlı olarak kendisine 6 ila 10 ay arasında değişen sürelerle işsizlik ödeneği verildiği,

İŞKUR’un 2010 yılı Aralık ayında yayınlanmış olan ve 2011–2015 dönemini kapsayan Stratejik Planında ortalama ödenek alma süresini 2015 yılı sonuna kadar 5 aya düşürmek şeklinde belirlenen hedefle; işsizlik ödeneği alanların kısa sürede işe yerleştirilmesinin, ayrıca İŞKUR’un hizmet kalitesinin artırılması ve izlenebilirliğinin sağlanmasının amaçlandığı,

Kanunda 6 ila 10 ay arasında belirlenmiş olan işsizlik ödeneğinden yararlanma süresinin düşürülmesine yönelik bir durumun kesinlikle söz konusu olmadığı,

belirtildi. (isvesosyalguvenlik.com)