İşyerinde 10 Yıldan Beri Çalışan İşçi Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alır ?

İşyerinde 10 Yıldan Beri Çalışan İşçi Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alır ?
3 Ekim 2015 13:31

1475 sayılı İş Kanununun 14 ncü maddesinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödeneceği belirtilmiştir. Dolayısıyla, her yıl için 30 günlük olmak üzere toplam 300 günlük brüt (giydirilmiş) ücret tutarında yani 10 aylık ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. Eğer işverenle işçi arasında yapılan yazılı iş sözleşmesi veya işyeri toplu iş sözleşmesi ile söz konusu 30 günlük süre artırılmışsa bu durumda artırılan süre üzerinden hesaplama yapılır. Örneğin her yıl için 35 günlük ücret tutarında kıdem tazminatı ödeneceği sözleşme ile kararlaştırıldıysa, bu durumda 10 yıl için 350 günlük brüt (giydirilmiş) ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmesi gerekir.(isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR

  1. Hamza dedi ki:

    03 12 2010 işe başlama tarihi işe ayrılma tarihi 30 09 2019 işveren tarafından çıkarıldim iş veren tazminat ödemek istiyor ne yapmalıyım saygılarımla.

    1. Admin dedi ki:

      Önce arabulucuya başvurmanız, sonuç alamaz iseniz iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.