İşçi Ücretlerinden Hangi Yasal Kesintiler Yapılır ?

İşçi Ücretlerinden Hangi Yasal Kesintiler Yapılır ?
13 Nisan 2014 19:30

Basit bir anlatımla 4/1-a (SSK) kapsamında sigortalı olarak çalışan işçilere ödenecek aylık ücretlerden şu yasal (kanuni) kesintiler yapılır;

1- Prime esas kazancın yüzde 14’ü oranında sigorta primi işçi payı,

2- Prime esas kazancın yüzde 1’i oranında işsizlik sigortası primi işçi payı,

3- Yüzde 15 oranında gelir vergisi,

4- Binde 7,59 oranında damga vergisi,

kesilir.

Not: 1 Ocak 2022 tarihinden geçerli olmak üzere asgari ücretten damga vergisi ve gelir vergisi kesintisi kaldırılmış, asgari ücretten yüksek ücretle çalışanların da vergiye tabi brüt ücretlerinin net asgari ücrete kadar olan kısmından gelir vergisi kesintisi, brüt ücretlerinin brüt asgari ücrete kadar olan kısmından da damga vergisi kesintisi kaldırılmıştır. (Bkz. Çalışanlara Sağlanacak Vergi Muafiyeti Yasalaştı – AGİ Tarih Oldu

Asgari ücretten yüksek ücretle çalışanların tabi oldukları vergi dilimine göre gelir vergisi kesintisi yüzde 20, yüzde 27, yüzde 35 olabilir. Konut kapıcılarından sadece sigorta primi kesintisi yapılır. Gelir vergisi ve damga vergisi kesilmez.

Kesilecek damga vergisi oranı her yıl Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Tebliğ ile belirlenir. Ancak, genelde her yıl aynı oran olur.

Çalışanın ücretinden yapılacak prim kesintileri düşüldükten sonra kalan kısım gelir vergisi matrahını oluşturur ve kesilecek gelir vergisi bu matrah üzerinden hesaplanır. Çıkan tutardan asgari geçim indirimi düşülür, böylece çalışanın ücretinden kesilecek gelir vergisi miktarı bulunur. Vergi kesintisi hesaplanırken ayrıca, gelir vergisinden istisna ödemeler ve çalışan engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlanma hakkına sahipse o indirimler de düşülür.

Kesilecek damga vergisi ise prim kesintileri düşülmeden doğrudan brüt ücret üzerinden hesaplanır.

Yukarıda belirtildiği şekilde asgari ücretle çalışan bir işçinin ücretinden 1 Ocak – 30 Haziran 2014 tarihleri arasında aşağıdaki yasal kesintiler yapılır.

Aylık Brüt Asgari Ücret: 1.071 TL
İşçiye Ait Sigorta Primi Kesintisi  (%14): 149,94 TL
İşçiye Ait İşsizlik Sigortası Primi Kesintisi (%1): 10,71 TL
Gelir Vergisi Matrahı (Yukarıdaki Prim Kesintileri 1.071 TL’den Düşüldükten Sonra): 910,35 TL
İşçinin Asgari Geçim İndirimi Öncesi Ödeyeceği Gelir Vergisi   (%15 ): 136,55 TL
Damga Vergisi Kesintisi (1.071 TL Üzerinden) (‰ 7,59): 8,13 TL
Prim ve Vergi Kesintileri Toplamı: 305,33 TL
Asgari Geçim İndirimi Hariç İşçiye Ödenecek Net Ücret: 765,67 TL
Asgari Geçim İndirimi (Bekar ve Çocuksuz): 80,33 TL
Asgari Geçim İndirimi Dahil İşçiye Ödenecek Net Ücret: 846,00 TL

YORUMLAR

  1. Ibrahim dedi ki:

    Calistigim site bana asları ücretin altında ödeme yapıyor yani 1875 tl paraaliyorum benden kapici dairesine kira kesiyorlar maasimida bankaya yatiriyorlar işten ayrışma mahkemeye versem kestikleri parayi geri alirmisin yada böyle bir hakları varmi

    1. Admin dedi ki:

      Kapıcıya görevi nedeniyle konut verilmişse bu konut nedeniyle hizmet akdinin devamı yani kapıcının çalıştığı sürece kira istenemez, dolayısıyla maaşından kira kesintisi yapılamaz. Kapıcıya en az Kapıcılara Ödenecek Net Asgari Ücret ve İşverene Maliyeti sayfasında belirtildiği kadar aylık ücret ödenmesi gerekir. İşten ayrılmanız halinde eksik ücret ödemeleri için önce arabulucuya başvurmanız, sonra iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.

  2. Mehmet dedi ki:

    Çalışanların ücretlerinde yasal kesintiler dışında başka hangi kesintiler yapılabilir

  3. Alper dedi ki:

    Merhaba çalıştığım kurum geçen aylarda asgari ücret üstü veriyordu mesela geçan ay haziran 2022 maşı 4500 tl yeni asgari ücret zammı 5500.35 tl yerine 5461.35 tl dolayısıyla 39 tl nereye kesiliyor, muhasebeci ile görüştüm önceki aylardan asgari ücret üstü maaş aldığınız için kesiliyor dedi bir anlam veremedim yardımcı olur musunuz,?

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      1 Temmuz 2022 tarihinden öncesi için aylık asgari ücretten yüksek ücret alanların brüt ücretlerinin 4.253,40 TL’yi aşan kısmı gelir vergisi kesintisine tabi idi, sizin brüt ücretinizin bu tutarı aşan kısmı vergiye tabi tutulduğundan 39 TL kesilmiştir büyük ihtimalle.

      1. Riyat korkmaz dedi ki:

        1997 de çıraklık okulundan sgk numaram var ama hiç prim günü yok, 2008 de hizmete başlangıç prim ödeme başladı şu an 1700 gün prim var 40 yaşındayım erken emeklilik için geriye dönük (97) yılı giriş için ne yapabilirim

        1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

          Şu anki mevzuata göre yapacak bir şey yok, çıraklıktaki sigorta emeklilikte dikkate alınmıyor, o süreler için borçlanma da yapılamıyor.

      2. Remzi dedi ki:

        Slm 1998 maaş bordo alıyordum 1 seneden fazla her ay imzaliyordum.o tarihte ssk giriş yapmamislar ssk dilekçe yazdim gelen cevap bu şirkette dönem bordo kayitlarina raslanmadi çalışmaya raslanmadi

  4. Ümit dedi ki:

    Merhaba 25.09.1997 tarihinde 4A kaydım bulunmakda telekomdaa stajyer olarak başladım sigortalı olarak 6Ay çalıştım bu fakat pirim ödemesi yok görünüyor.
    01.09.1999 da da 4C olarak kamuda memuriyete başladım ve şuan pirim gün sayım 10260. 07.1981 D.Tatihliyim bu durumda birleştirme yapılabilir mi yaş sınırından muaf sayilabilirmiyim.

  5. Tuğba Sakallı dedi ki:

    Merhaba 2001 Ağustos itibariyle SGK gün sayım 4900 dü son 1 sene Bağkur ödedim toplam şu an 5147 gün oldu önceden 7.000 günden emekli yazıyordu 58 yaş şimdi o 9.000 güne çıkmış dükkanımı kapattım çocuklarım ufak artık çalışma hayatım olmayabilir nasıl bir yol çizmem gerekiyor. Bir de Bağkur ödemeseydim silinebilir miydi sonuçta 4500 günü doldurmuştum

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      4900 prim gününün tamamı SSK kapsamındaysa, Bağ-Kur’a geçtikten sonraki sigortalılık süreniz üç buçuk yıl (1260 gün) olmadıkça yine SSK şartlarında en az 7000 gün veya 25 yıl yıl sigortalılık süresi – en az 4500 günle emekli olabilirsiniz. Sistemde karşınıza çıkan 9000 günün bir önemi yok. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/emeklilik-basvurusunda-son-yedi-yil-1260-gun-uygulamasi-nedir/)

  6. Selim dedi ki:

    Merhaba hizmet tescil tarihim 01.09.1999 (eski iş yerim) ancak hizmete başlama tarihi 11.09.2000 (şu an çalıştığım iş yeri) bu tarihler arasında eski iş yerim prim yatırmamış gözüküyor. Askerliğim de tescil tarihimden önce. Böyle bir durumda askerlik borçlanması yaparak hizmete başlama tarihimi tescil tarihine çekebilirmiyim. Yoksa dava mı açmam gerekir

    1. Selim dedi ki:

      Sorun çözüldü. 99 yılındaki SGK çalışanı bilgilerde kaydırma yapmış. 01.09.1999 dan 28 gün prim ödemesi yapılmış eski iş yerim tarafından. Dolayısı ile 11.09.2000 olan hizmete başlama tarihini 01.09.1999 a düzeltilerek çekileceğini söylediler.

    2. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Askerliğinizi tescil (sigorta başlangıç) tarihinden önce yaptınızsa, borçlanma ile sigorta başlangıç tarihini geri çekmeniz için dava açmanız gerekmez, sadece memurlarda emekli sandığı başlangıcı borçlanma ile geri çekilemiyor şu anki SGK uygulamasına göre, bu konuda dava açılması gerekiyor.

  7. Naıme cevık dedi ki:

    1977 yilinda uc sene ptt de calistim,SSK kayıtlı olarak e devlette gözükmüyor.Nasıl ogrenebılırım çalıştığıma daır bılgılerı neredenalabılırım.

  8. İsmail dedi ki:

    Merhabalar 1997 den SSK giriş var çıraklık okulu’ndan prim yatmaya 2005 yılında başlandı 4050 günüm var askerlik yatırıp geri kalanına borçlanma yapıp emekli olma imkanım varmı acaba