Anasayfa / Eski Haberler / İşsizlik Sigortası Fonu 2012 Yılını da Zenginleşerek Kapattı

İşsizlik Sigortası Fonu 2012 Yılını da Zenginleşerek Kapattı

Sponsorlu Bağlantılar

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 53 üncü maddesine istinaden, işsizlik sigortası gelir ve giderlerini yönetmek üzere Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü bünyesinde oluşturulan İşsizlik Sigortası Fonunun parası 2012 yılı sonu itibariyle 60 milyarı, yani eski parayla 60 katrilyonu aştı. İşsizlik Sigortası Fonundan, işsizlik ödeneği, ücret garanti fonu ödemeleri ve kısa çalışma ödeneği ödemeleri yapılmakta olup; Türkiye İş Kurumu Fon Yönetimi ve Aktüerya Dairesi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2013 Ocak İşsizlik Sigortası Fonu Aylık Basın Bültenindeki verilere göre;

• İşsizlik Sigortasının uygulanmaya başlandığı 2002 yılı Mart ayından 31/12/2012 tarihine kadar 3.623.887 kişi işsizlik sigortası için başvuruda bulundu ve  2.789.249 kişi işsizlik ödeneği almaya hak kazandı. Mart 2002 tarihinden 31 Aralık 2012 tarihine kadar toplamda 5 milyar 507 milyon 626 bin 738 TL ödeme yapıldı.

• Ücret Garanti Fonu’ndan 2012 yılı Aralık ayında 577 kişiye toplam 2 milyon 58 bin 817 TL, 2012 yılında ise 3.210 kişiye toplam 8 milyon 663 bin TL ödeme yapıldı.

• Kısa çalışma ödeneğinden, 2012 yılında 2840 kişiye toplam 3 milyon 3 bin TL ödeme yapıldı.

• İşsizlik Sigortası Fonu’nun 2012 Aralık ayı toplam geliri 1 milyar 99 milyon 94 bin TL iken, gideri 365 milyon 541 bin TL olarak gerçekleşti. Fon 2012 yılında en çok ödemeyi sırasıyla Ekonomik Kalkınma ve Sosyal Gelişme, Aktif İşgücü Programları ve İşsizlik Ödeneği için yaptı. Dolayısıyla, işsizlik ödeneği üçüncü sırada gelmektedir.

• İşsizlik sigortası fonunun giderleri; İşsizlik Ödeneği, Kısa Çalışma Ödeneği, Aktif İşgücü Programları, Ekonomik Kalkınma ve Sosyal Gelişme Gideri, Ücret Garanti Fonu ödemesi ve diğer giderlerden oluşuyor.

Gelirleri ise işçi ve işveren primi, Devlet katkısı, faiz gelirleri ve diğer gelirlerden oluşuyorr. Fonun gelirleri genel bütçeye dahil edilmiyor.

• İşsizlik Sigortası Fonundan da işsizlik ödeneği, sağlık güvencesi, yeni bir iş bulma, meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi ile ücret garanti ve kısa çalışma ödemelerine ilişkin hizmetler sunuluyor.

Öte yandan, İşsizlik Sigortası Fonunun her geçen yıl zenginleşmesinin ve parasal varlığının katlanarak artmasının nedeni, işsizlik ödeneğinden yararlanmak için öngörülen şartların ağır olmasından (son 120 günü kesintisiz olmak üzere son üç yıl içerisinde en az 600 gün prim ödenmiş olması şartı) ve bazı işverenlerin, işçiye kıdem tazminatı ödemek zorunda kalmamak için işçiyi kendi isteğiyle işten ayrılmış, yani istifa etmiş gibi göstermesinden ileri gelmektedir.(www.isvesosyalguvenlik.com)