İş dünyasının liderleri iş hayatında kadın-erkek eşitliği için el ele verdi. Toplumsal cinsiyete dayalı eşitsizlikle mücadele vermek için Dünya Ekonomik Forumu (DEF) çatısı altında yer alan ve Türkiye’de ekonomik alandaki cinsiyet uçurumunu en aza indirmek üzere harekete geçen İşte Eşitlik Platformu Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın himayesinde çalışmalarına başladı.

Platformun kuruluş amacı ve hedeflerinin paylaşıldığı basın toplantısında bir konuşma yapan Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin; platformun, ortak sorunlara ortak çözüm bulunabileceğinin bir göstergesi ve ortak aklın bir sonucu olduğunu, Türkiye’nin iddialı bir ülke olduğunu, küresel oyuncu olmayı hedeflediğini, doğan herkese, cinsiyeti, bölgesi ne olursa olsun, annesi babası kim olursa olsun, doğduğu zaman fırsat eşitliği vermek, onu doğduktan sonra her türlü imkandan istifade edecek şekilde hayata hazırlamak ve önündeki engelleri kaldırarak potansiyelini artırmak gerektiğini belirtti.

Şahin konuşmasında, kadınların imtiyaz istemediğini fırsat eşitliği istediğini dile getirdi.

Toplantıda ”İşte Eşitlik Platformu”nun çalışmalarının ilk adımı olarak değerlendirilebilecek, Türkiye’nin önde gelen 55 şirketinin katıldığı ”İş Yerinde Kadının Durumu ve İyi Uygulama Örneklerinin Tespiti Anketi”nin sonuçları da toplantıda açıklandı. Ankete göre, firmaların toplam istihdamının yüzde 36’sını kadınlar oluştururken, bu oranın beyaz yaka çalışanlarda yüzde 45, mavi yakalılarda ise yüzde 10 seviyesinde olduğu tespit edildi.