İşten Ayrılış Bildirgesinde Düzeltme – Silme Yapılabilir mi ?
Sigortalı işten ayrılış bildirgesinde yer alan; sigortalının işten ayrılış tarihi, sigortalının işten ayrılış nedeni, meslek adı ve kodu, sigortalının işten ayrıldığı aydaki ve bir önceki aydaki kazancı, işten ayrılış tarihi esas alınarak işverenler tarafından on günlük süre içerisinde (İşten Ayrılış Bildirgesi Güncelleme ekranından) düzeltilebilir.
Ayrıca işten ayrılış tarihinden itibaren 10 gün içinde veya bildirgenin verildiği gün e-bildirge sistemi üzerinden (İşten Ayrılış Bildirgesi İptal ekranından) bildirge iptali de yapılabilir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş kolu ve sigortalının adresi her zaman e-sigorta yoluyla işverenler tarafından değiştirilebilir.
Kurum gerekli durumlarda işveren tarafından yapılan iptal, silme, düzeltme işlemleriyle ilgili olarak işten ayrılış bildirgesi ile aylık prim ve hizmet belgesini karşılaştırabilir, gerekli incelemeler yapabilir.
Öte yandan, işsizlik ödeneğinin ödenmesinde, İş-Kur sigortalı işten ayrılış bildirgesini esas aldığından, işten ayrılış nedeni ve işten ayrılış tarihinin on günlük süreden sonra düzeltilmesi işlemleri İş-Kur tarafından kabul edilmemektedir.
YORUMLAR
Meehaba. ben haftaya temizlik icin yardimci alacgm. 1 gunluk sigorta tescil kaydi yapmayi arastirirken yanlislikla bildiri yaptim. isim ve tc uyusmuyor. nasil duzeltebilriim?
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışanlarla ilgili olarak SMS yoluyla sadece işveren ve çalışan kişinin kaydı yaptırılabilmekte ve primleri ödenebilmektedir. Herhangi bir düzeltme yapılamamaktadır. Bunun için bulunduğunuz yerdeki SGK Müdürlüğü ile görüşmenizde fayda var. (Bkz. Ev Hizmetlerinde Çalışanın Primi SMS Yoluyla Nasıl Ödenir ?
Primlerim tam askere gittim geldim işşizlik maaşı başvurusunda bulundum ama onaylanmadı varsa bilginizi alabilirmiyim
İŞKUR ile görüşün, işveren işten çıkış kodunuzu askerlik değil de istifa gösterdiyse ondan olabilir.
İyi akşamlar.askerlik yerine istifa olarak cıkışım yapılmış işverenden dilekçe istediler düzeltme için dilekçenin herhangi bi zamanı varmıdır dilekçeyi işkura vermek için
Dilekçenin herhangi biz zamanı olmayabilir, ancak işsizlik maaşına işten çıkış (sigorta çıkışının verildiği) tarihinden itibaren 30 gün içinde işsizlik maaşına başvurmak gerekir, başvuruda gecikilen süre işsizlik ödeneği almaya hak kazanılan toplam süreden düşülür. Dolayısıyla dilekçeyi ne kadar erken verirseniz o kadar iyi olur.
13 gün geriye dönük işten ayrılış bildirgesinin iptal edersek ne kadar ceza yeriz
Yasal süresi dışında verilen sigortalı işten ayrılış bildirgesi için idari para cezası uygulanır, iptal de idari para cezası uygulanmaz.
işverenim artan maliyet yükü nedeniyle işyerinden 4 koduyla çıkışımı verdi. mağdur edilmeyeceğimi söyledi. kıdem ve ihbar tazminatımın tarafıma ödeneceğini bildirdi ancak 4 koduyla çıkışım yapıldıktan 23 gün sonra ihbar ve kıdem tazminatımın miktarının büyüklüğü nedeniyle sgkya başvurup bunu istifa olarak düzeltmek istediklerini benim şuanki tazminatımında yarısını ödeyeceklerini bildirdi. benim ne yapmam gerekiyor
Arabulucuya başvurmaktan başka yol görünmüyor. Oradan sonuç alamazsanız İş Mahkemesinde dava açmanız gerekir.
Emekli maaşım çok düşük olduğu için çalışmak zorundayım dört beş yıldan beri Çalıştığım süre bana faydası olacak mı şu anda çalıştığım seneler Boşa mı gidecek
Emekli aylığı kesilmeden çalışanlar SGDP’li (sosyal güvenlik destek primine) tabi olarak çalışmaktadır ve bu sigortalı çalışma sadece kişinin iş kazası geçirmesi veya meslek hastalığına yakalanması halinde işine yaramaktadır, bunun dışında daha sonra işten ayrıldığında almakta olduğu emekli aylığına hiçbir faydası olmamakta yani emekli maaşı değişmemektedir.
Aphb de seçilen işe giriş tarihi işe giriş bildirgesi yerine geçermi. Yani daha önce işe girişi yapılan bir elemanın ileri bir ayda aphb de farklı bir tarih seçilirse bir sorun yaşanır mı?
Bildiğimiz kadarıyla SGK’nın sistemi sigortalı işe giriş bildirgesindeki sigortalının işe başlama tarihini esas alır. Aphb’ndeki tarih farklı olursa SGK daha sonra düzeltme isteyebilir, dolayısıyla her iki belgedeki tarihin de aynı olması gerekir.
Merhaba iş veren çıkışımı istifa olarak vermiş bilgim dışında çıkışım verilmiş bunu SGK dan düzeltebilir mi düzelince işsizlik maaşı alabilirmiyim
SGK sizin başvurunuza istinaden düzeltme yapmaz, eğer işveren size ihbar, kıdem tazminatı gibi ödemeler yaptıysa ödeme makbuzları ile birlikte İŞKUR’a başvurmanız halinde işsizlik maaşı alma şansınız olur. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/sgk-isten-cikis-kodu-nasil-degistirilir/, https://www.isvesosyalguvenlik.com/isten-cikis-kodu-nedeniyle-issizlik-maasi-alamayanlar-ne-yapabilir/)
Mrblar hamileyim ve 03.04.2020 de 32 haftam dolduğu için de dan işgöremezlik raporumu alarak işten ayrıldım e devletten kontrol ederken gordumki cikisim 31.01.2020 yapilmis çalıştığım şirkette ikinci ayda ortak olduğu firmanın adıyla devam etmeye başladı kendisine durumu anlattigimda muhasebenin yaptığını vs vs şeyler söyledi ve ortak olduğu firmaylada anlaşarak geçmişe dönük sigorta yatırmayı kabul ettiler benim doğuma 2 hafta bile yok şimdi edevletten girisim 01.02.2020 görünüyor ortak olunan firma adına doğum ücretinden faydalanabilecekmiyim yada bu süre içinde doğum gerçekleşmiş olsa nasıl olacak şimdiden tskr ederim umrm anlatabilmisimdir
İstirahatli (raporlu) olduğunuz günler için sigortanızın devam ediyor olması ve doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 prim gününüzün olması şartıyla doğum ücreti (rapor parası) alabilirsiniz.
merhaba 2.04.2020 de işten çıkarıldim işsizliği 3 ay aldim. fakat işveren kısa dönem çalışma ödeneğine başvurmuş. ve benim çıkışımı istifa olarak yansıttı . işkur bana yatırdığı parayi tekrar isteyecek mi süreç nasıl olacak
Verdiğiniz bilgiler çelişiyor, işten çıkış kodunuz uygun olmasa İŞKUR size işsizlik maaşı ödemezdi, ayrıca işverenin sizin işten çıkışınızı verdikten sonra kısa çalışmaya başvurmuş olması sizinle ilgili bir durum değil ki.
Merhabalar 05.04.2022 tarihli işten ayrılan personelin çıkış bildirgesini ücret hesaplamadan on günlük süre sonrası fark edilmektedir. sgk ebildirge zamanı ücret hesaplaması yaparak bildirildiğinde herhangi bir problem olur mu acaba
Anladığımız kadarıyla işten ayrılan personele ait olarak SGK’ya vermiş olduğunuz sigortalı işten ayrılış bildirgesinde personelin son aya ait ücretlerini belirtmeyi unutmuşsunuz. Muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle zaten ücretlerini bildireceğiniz için sorun olmaz herhalde.
Öte yandan işten ayrılan sigortalı emeklilik için başvuracaksa ve son aya ait prim belgesi verilmemişse, sigortalının işyerindeki son aya ait çalışmasıyla ilgili gün sayısı ve prime esas kazanç bilgileri SGK sisteminde görünmeyeceği için, daha çok bu tür durumlarda sigortalı işten ayrılış bildirgesine son aya ait ücretin yazılması gerekiyor. Sizin personelinizin böyle bir durumu yoksa sorun olmaz herhalde.
Eskiden bu tür durumlar için SGK’ya Sigortalı Hesap Fişi verilirdi. İşten ayrılış bildirgesine ücret yazma uygulaması aslında sigortalı hesap fişi uygulamasının yerine geçen bir uygulama.
Merhaba , 27 temmuz tarihinde askerlik sevk belgemi aldım. İş yerini bu konuda uyarmama rağmen 28 temmuz da iş çıkışım askerlik sebebiyle yapılmış. Askerden geldikten sonra işsizlik ödeneğine başvurdum terhis evrakımı İŞKUR müdürlüğüne ilettim ama İŞKUR maaşımı onaylamadı. Sebep olarak asker olduğum tarihten sigorta primim yatmış gözükmesiymiş. İş yerine tarihi değiştirmelerini söyledim . Bu sırada da işe girdim. Sizce İŞKUR eğer tarih güncellenirse başvuru yapıp alamadığım 2 aylık işsizlik maaşımı verir mi ? Ve bu tarih güncellemeleri için 10 gün çoktan geçti bir sorun yaşarmıyım ?
Bu konuyla ilgili olarak https://www.isvesosyalguvenlik.com/askerlik-nedeniyle-isten-cikan-iscinin-issizlik-maasi-alma-sartlari/ başlıklı yazıya bakabilirsiniz. Eğer SGK işten çıkış tarihinizle ilgili düzeltmeyi yaparsa ve askerden terhis olduktan sonra süresinde İŞKUR’a işsizlik maaşı için başvurdunuzsa İŞKUR belki geriye dönük o aradaki iki aylık süreye ait işsizlik maaşını ödeyebilir.
Merhaba, örneğin a firmasına yapmamız gereken bir isci girişini b firmasına yapmışız daha bir hafta önce oldu çıkışı iptal etsek SGK dan firmaya denetime gelirler mi ( çünkü b firmasının durumdan haberi yok) başka nasıl bir yöntem izlenebilir
Çok şüpheli bir durum olmadıkça denetime gelmezler, niye gelsinler ki ? Eğer iptal veya düzeltmeyi siz yapamıyorsanız SGK’ye vereceğiniz dilekçede bu durumu belirtmeniz halinde de sorun olmaz. Ancak a firmasından yapacağınız işe girişten dolayı idari para cezası uygulanır.
Giriş çıkışın çok fazla ne yapmam gerekir
İşyerinin bağlı olduğu SGK müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz.
Çalıştım şirketten 14.03.2022 de çıkışım yapıldı. aynı kişilere ait olan başka şirkette de ayda 1 gün sigortalı görünüyordum bu şirketten çıkışım05.05.2022 de yapıldı. muhtemelen muhasebeciler çıkışı oradan yapmayı unuttular. işkur da hatalı ödeme yaptım diye ödediği parayı geri istiyor. Bu ikinci şirketten de çıkış aynı zamanda olduğunu nasıl düzeltebiliriz?
İşveren veya işyeri muhasebecisinin, işten çıktığınız tarihten sonraki aylara ilişkin olarak SGK’ya yaptığı bildirimler için iptal prim belgesi vermesi, ayrıca sigortalı işten ayrılış bildirgesi verdiyse çıkış tarihinin düzeltilmesi için SGK’ya dilekçe vermesi, çıkış bildirgesi vermediyse geriye dönük çıkış bildirgesi vermesi gerekir.
Merhaba…10 yıldır bi işyerinde çalışmaktayım..aynı işverene ait iki sgk dosyası var..diger dosyaya giriş yapılması için yanlışlıkla istifa diye çıkışım verilip aynı gün diger dosyaya girişim yapıldı….bu durum 10 yıllık kıdem ve ihbar tazminatı almama engel olurmu ?
Diğer işyerindeki çalışmanız istifa ile sonlandırıldığı için, işveren o işyerindeki çalışma sürenize ait kıdem tazminatını ödemeyebilir.
1999 eylül öncesi liseden mezun olduktan sonra 2/3 işyerinde aralıklarla 2/3 er ay aralıklarla çalıştım ama sigorta girişlerim yapılmamış, bunları SGK ya nasıl bildirip düzelttirebilirim, bunun için getirmem gereken evraklar var mı?
11 yıl önce sadece 1 günlük yanlış sigorta girişim var bu nasıl silinir peki
Merhaba muhasebecim iş yerimde çalışan personelin işe girişini yanlışlıkla başka bir müşterisinin işyerinden girişini göstermiş bu durumu nasıl düzeltebilir
Merhaba
Ben 31/08/2023 tarihinde eyt başvurusu yapabilmek için çıkış yaptım.Çıkış kodu işveren 3(istifa) yaptığı için tekrar giriş yapmak istediğinde emekliliğe hak kazanmamıştır sorunuyla karşıyor.Ne yapmamız gerekiyor