Anasayfa / Soru - Cevap / İşten Ayrılış Bildirgesinde Düzeltme – Silme Yapılabilir mi ?

İşten Ayrılış Bildirgesinde Düzeltme – Silme Yapılabilir mi ?

Sponsorlu Bağlantılar

Sigortalı işten ayrılış bildirgesinde yer alan;

– Sigortalının işten ayrılış tarihi,

– Sigortalının işten ayrılış nedeni,

– Meslek adı ve kodu,

– Sigortalının işten ayrıldığı aydaki ve bir önceki aydaki kazancı,

işten ayrılış tarihi esas alınarak işverenler tarafından on günlük süre içerisinde (İşten Ayrılış Bildirgesi Güncelleme ekranından) düzeltilebilir, ayrıca işten ayrılış tarihinden itibaren 10 gün içinde veya bildirgenin verildiği gün e-bildirge sistemi üzerinden (İşten Ayrılış Bildirgesi İptal ekranından) bildirge iptali de yapılabilir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş kolu ve sigortalının adresi her zaman e-sigorta yoluyla işverenler tarafından değiştirilebilir.

Kurum gerekli durumlarda işveren tarafından yapılan iptal, silme, düzeltme işlemleriyle ilgili olarak işten ayrılış bildirgesi ile aylık prim ve hizmet belgesini karşılaştırabilir, gerekli incelemeler yapabilir.

Öte yandan, işsizlik ödeneğinin ödenmesinde, İş-Kur sigortalı işten ayrılış bildirgesini esas aldığından, işten ayrılış nedeni ve işten ayrılış tarihinin on günlük süreden sonra düzeltilmesi işlemleri İş-Kur tarafından kabul edilmemektedir.