Anasayfa / Bilgi (page 15)

Bilgi

Sendikal Tazminatla İlgili Sınırlama Kalktı

Sendikal tazminat 6356 sayılı Sendikalar ve ...

Devamı »

Askerlik Borçlanması Emekli Maaşını Artırır mı ?

Emeklilik için prim gün sayısının yeterli ...

Devamı »

Yargıtay Kararlarına Göre Haklı Fesih Nedenleri

İş sözleşmesinin (hizmet akdinin) işçi tarafından ...

Devamı »

Çalışılmadığı Halde Günlük Çalışma Süresinden Sayılan Haller

İşçinin işyerinde çalışmadığı halde günlük çalışma ...

Devamı »

Bağ-Kur Sigortalılarının Ödeyeceği Prim Nasıl Belirlenir ?

Bağ-Kur’da sosyal güvenlik reformundan önce basamak ...

Devamı »

İşe İade Davasında Bilinmesi Gerekenler

Bu yazıda iş güvencesi kapsamına giren ...

Devamı »

İşçi Ücretlerinin Zamlı Ödenmesini Gerektiren Durumlar

İşçilere ödenecek ücretler, işçi ile işveren ...

Devamı »

Sigortası Düşük Ücretten veya Eksik Yatırılan İşçi İşten Ayrılıp Tazminat Alabilir

İşveren tarafından sigortası eksik yatırılan, yani ...

Devamı »

İşe İade Davasında 30 İşçi Sayısının Belirlenmesi

4857 sayılı İş Kanunun Feshin geçerli ...

Devamı »

İş Güvenliğini Tehlikeye Düşüren İşçi İşten Çıkarılabilir

Yargıtay; işyerinde daha seri çalışmayı sağlamak ...

Devamı »