Kültür Yatırımları Teşvikinin Uygulanmasıyla İlgili Genelge Yayımlandı-22.09.2010

Kültür Yatırımları Teşvikinin Uygulanmasıyla İlgili Genelge Yayımlandı-22.09.2010
28 Mart 2013 19:44

Dosyalar/SGK Mevzuatı/En Son Haliyle Yürürlükteki İstihdam Teşviki Uygulamaları bölümünde de belirtildiği üzere, yürürlükte olan istihdama yönelik teşvik uygulamalarından biri de 5225 sayılı Kültür Yatırımları ve Girişimlerini Teşvik Kanununun 5 inci maddesi c bendinde düzenlenen teşvik uygulamasıdır.

Söz konusu düzenlemeye göre;

5225 sayılı Kanun uyarınca belgelendirilmiş kurumlar vergisi mükellefi yatırımcı veya girişimcilerin, ilgili idareye verecekleri aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirdikleri, münhasıran belgeli yatırım veya girişimde çalıştıracakları işçilerin, prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hissesinin, yatırım aşamasında üç yılı aşmamak şartıyla % 50’si, işletme aşamasında ise yedi yılı aşmamak şartıyla % 25’i, Hazinece karşılanacaktır.

Sosyal Güvenlik Kurumu söz konusu teşvik uygulamasına ilişkin olarak Kültür yatırımları ve girişimlerinin teşvikine ilişkin 5225 sayılı Kanun uyarınca yapılacak işlemler konulu 22/09/2010 tarihli ve 2010/109 sayılı Genelgeyi yayımladı.

Genelgeye göre;

1- Teşvik Kapsamına Giren İşyerleri:

5225 sayılı Kanunda öngörülen sigorta primi işveren hissesi teşvikinden kurumlar vergisi mükellefi olan işverenlerden, Kültür ve Turizm Bakanlığından ‘Kültür Yatırım Belgesi’ veya ‘Kültür Girişim Belgesi’ almış olan işverenler yararlanabileceklerdir.

2- Sigorta Primi İşveren Hissesi Teşvikinden Yararlanılacak Süre:

5225 sayılı Kanunda öngörülen sigorta primi işveren hissesi teşvikinden;

– ‘Kültür Yatırım Belgesi’ almış olan işverenler, söz konusu belgenin alındığı tarihten itibaren yatırım aşamasında üç yılı,

– ‘Kültür Girişim Belgesi’ almış olan işverenler ise, söz konusu belgenin alındığı tarihten işletme aşamasında yedi yılı,
aşmamak şartıyla yararlanabileceklerdir.

3- Diğer Teşvik Kanunlarından Yararlanan İşverenlerin 5225 Sayılı Kanunda Öngörülen Teşvikten Yararlanmalarına İlişkin Usul ve Esaslar:

Diğer teşvik kanunlarına istinaden işveren hissesi sigorta prim teşviki uygulamasından yararlanmakta olan işverenlerin, teşvik kapsamına giren sigortalılarından dolayı aynı dönem içinde mükerrer olarak 5225 sayılı Kanunda öngörülen teşvikten yararlanmaları mümkün bulunmamaktadır.

Söz konusu teşvike ilişkin ayrıntılı açıklamalar ve örnekler Genelgede yer almaktadır. (isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.