4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca memurların mali ve sosyal hakları, yapılacak zamlar, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti ile hükümeti temsilen Kamu İşveren Heyeti arasında yapılan toplu iş sözleşmesi ile belirlenmektedir. Bu çerçevede 2012 – 2013 yıllarını kapsayan ilk toplu sözleşmede, Hükümet ile sendikaların uzlaşamaması nedeniyle uyuşmazlık Hakem Kuruluna intikal etmiş,

Hakem Kurulunun konuya ilişkin 29/05/2012 tarihli ve 2012/1 sayılı kararı 01/06/2012 tarihli ve 28310 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiş (“Memurlara Yeni Haklar da Getiren Toplu Sözleşme Hakem Kurulu Kararı Yayımlandı”, “Memurlarla İlgili Toplu Sözleşme Görüşmelerine Ait Hakem Kurulu Kararının Tam Metni” başlıklı yazılar), kamu görevlilerinin 2012 – 2013 yıllarını kapsayan ekonomik ve sosyal hakları, yapılacak zamlar bu karar çerçevesinde gerçekleşmişti.

Bu defa Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti ile hükümeti temsilen Kamu İşveren Heyeti arasında 2014 – 2015 yıllarını kapsayan toplu sözleşme görüşmeleri yapılacak.

Toplu sözleşme kapsamına; kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınarak kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ve diğer mali ve sosyal hakları giriyor.

1 Ağustosta başlayacak toplu sözleşme görüşmeleri öncesi Memur-Sen (Memur Sendikaları Konfederasyonu) ve Kamu-Sen (Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu) görüşme masasına getirecekleri taleplerini açıkladılar. Her iki konfederasyonun taleplerinden bazıları aşağıda yer almaktadır. Taleplerin tamamının yer aldığı metne ilgili sendikaların web sitesinden ulaşabilirsiniz.

• Emeklileri de kapsayacak şekilde taban aylığına 100 TL zam, ayrıca 2014 için 100 lira zammın yanı sıra gelecek yıl için 6+6, 2015 yılı için 6+6 olmak üzere toplam yüzde 12’şer zam yapılması.

• Toplu sözleşme ikramiyesi olarak 2014 için ayda 30 TL’den yıllık 360 TL; 2015’te ise aylık 40 TL’den yıllık 480 TL’ye çıkartılması.

• Sözleşme ücreti tavanının 4 bin 28 TL’den 5 bin 500 TL’ye çıkarılması.

• Aile – Eş ve Çocuk yardımının arttırılması.

• Emeklilere maaş aldıkları banka tarafından promosyon ödemesine yönelik olarak Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bankalarla protokol imzalanması.

• Kıdem Aylığı katsayısının 1,53’ten 8.13’e çıkartılması.

• 4-C’li geçici personel statüsündekilerin kadroya geçirilmesi.

• Fazla mesai sorununun çözülmesi,

• Doğum yardımının 191 TL’den 813 TL’ye çıkarılması.

• Emeklilikte ödenen tazminatın 965 TL’den bin 475 TL’ye çıkarılması.