Meslek Hastalığı Sağlık Kurulu Raporlarında Hastalığın Mesleki Olup Olmadığı Belirtilebilecek-15.11.2012
5510 sayılı Kanunun “Meslek hastalığının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması” başlıklı 14 üncü maddesinin; birinci fıkrasında; sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleri meslek hastalığı olarak tanımlanmış,
İkinci fıkrasında ise sigortalının çalıştığı işten dolayı meslek hastalığına tutulduğunun;
a) Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucuları tarafından usûlüne uygun olarak düzenlenen sağlık kurulu raporu ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi,
b) Kurumca gerekli görüldüğü hallerde, işyerindeki çalışma şartlarını ve buna bağlı tıbbî sonuçlarını ortaya koyan denetim raporları ve gerekli diğer belgelerin incelenmesi,
sonucu Kurum Sağlık Kurulu tarafından tespit edilmesi zorunludur, hükümlerine yer verilmiştir.
Meslekte kazanma gücü kaybı oranının tespitine ilişkin usul ve esaslar ise Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliğinde düzenlenmiş, ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından konuyla ilgili 10/06/2011 tarihli ve 2011/49 sayılı Genelge yayımlanmıştır.
Söz konusu mevzuat uyarınca;
• Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri yani 4/a (işçi) ve 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalıların meslek hastalığına yakalanmaları halinde, bunların meslekte kazanma gücü kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporları; Sağlık Bakanlığı Meslek Hastalıkları Hastaneleri, Eğitim ve Araştırma Hastaneleri ile Devlet Üniversite Hastaneleri tarafından düzenlenmekte,
• Sigortalının işyerinde çalışma şartları, işveren ve sigortalının sorumluluğu ve diğer konulardaki inceleme ve soruşturmalar Kurum müfettişleri ve denetmenleri tarafından yapılmakta,
• Hastalığın meslek hastalığı olup olmadığı, buna bağlı meslekte kazanma gücü kaybı oranı (sürekli iş göremezlik derecesi) ve sürekli iş göremezlik geliri almakta iken vefat eden sigortalının ölümünün meslek hastalığı sonucu olup olmadığı konularındaki tespit ve nihai karar işlemleri ise Ankara Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü (Kocatepe Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezi) Kurum sağlık kurulu tarafından yerine getirilmektedir.
Ancak, belirtilen hastaneler tarafından düzenlen sağlık kurulu raporlarında, sigortalının hastalığının meslek hastalığı olup olmadığı teşhisinin yer alması, meslek hastalığı olması halinde sigortalının meslekte kazanma gücü kaybı oranının belirtilmesi; buna karşılık hastalığın Kurumun ilgili birimi (sağlık sosyal güvenlik merkezi) tarafından değerlendirilmesi sonucu sağlık kurulu raporundaki görüşlerden farklı bir karar verilmesi halinde, özellikle olay mahkemeye intikal etmişse, mahkeme sürecinde sağlık kurulu raporu ile Kurumun görüşü arasındaki farklılık sıkıntıya yol açtığından; Kurum söz konusu 2011/49 sayılı Genelgede, sağlık kurulu raporu düzenleyen sağlık hizmet sunucularınca dikkat edilmesi gereken usul ve esasların belirtildiği (Ek- 6), 3 üncü maddesinin b bendine “sağlık kurulu raporlarında sadece tıbbi teşhis bulunur. Hastalığın mesleki olup olmadığına dair tespit ve meslekte kazanma gücü azalma oranı belirtilmez” cümlesini koymuştu. Bu düzenlemeden sonra, hastaneler meslek hastalığı ile ilgili olarak düzenledikleri sağlık kurulu raporlarında, hastalığın mesleki olup olmadığı hususu ile sigortalının meslekte kazanma gücü kaybı oranı konusunda herhangi bir tespite yer vermiyorlardı.
Kurum bu defa, 2011/49 Sayılı Genelgede Değişiklik Yapılması konulu, 2012/35 sayılı genelgeyi yayımladı. Genelge de özetle;
• Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliğinin 6 ncı maddesinin altıncı fıkrasında geçen “sağlık kurulu raporlarında sadece tıbbi teşhis bulunur, hastalığın mesleki olup olmadığına dair tespit ve meslekte kazanma gücü oranı belirtilmez” cümlesinin, 22/01/2011 tarihli ve 27823 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin” 2 nci maddesi ile yürürlükten kaldırılmış olduğu (22/1/2012 tarihli haber),
• Bu nedenle, 2011/49 sayılı Genelgenin, sağlık kurulu raporu düzenleyen sağlık hizmet sunucularınca dikkat edilmesi gereken usul ve esasların (Ek- 6), 3 üncü maddesinin b bendinde geçen “sağlık kurulu raporlarında sadece tıbbi teşhis bulunur. Hastalığın mesleki olup olmadığına dair tespit ve meslekte kazanma gücü azalma oranı belirtilmez” cümlesinin “sağlık kurulu raporlarının karar hanesinde meslekte kazanma gücü azalma oranı belirtilmez” şeklinde değiştirildiği,
Dolayısıyla hastaneler meslek hastalığı ile ilgili olarak düzenledikleri sağlık kurulu raporlarında artık, hastalığın mesleki olup olmadığına dair tespite yer verebilecekler. Ancak eskiden olduğu gibi raporlarda, meslekte kazanma gücü azalma oranını yine belirtemeyecekler.
Meslek hastalığı konusundaki ayrıntılı bilgi ve açıklama, İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları – Kapsamı – Sağlanan Yardımlar – Tarafların Sorumluluk Halleri başlıklı bölümde yer almaktadır. (isvesosyalguvenlik.com)
YORUMLAR
meslek hastasıyım silikozis ama rapor 0 geldi
İsterseniz SGK’ya itiraz edebilirsiniz, SGK tarafından sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için meslekte kazanma gücü kayıp oranının en az yüzde 10 olması gerekir.
Hocam 2 yil bir sirkette calistim asit sodyum hidroksit methanol solvent aseton vernik ve kumlama kumuna maruz kaldim kollarim asinmaya basladiktan yaklasik 6 ay sonra meslek hastanesine gittim artik dayanamiyordum hastanede ise cigerlerde buzlu cam opesitesi ve kucuk hava yolunda cidar kalinlasmasi olusmus kanimda ise anormal duzeyde aluminyum saptandi eskisi gibi iyi calisamiyorum surekli yorgunluk hissi var sabahlari zor kalkiyorum zor ise gidiyorum yardimci olurmusunuz ?
Bunun için işyerinizin bağlı olduğu SGK müdürlüğüne başvurmanız gerekiyor.
Asırı mesane rasızlıgım var sgk tarafından meslek hastalığı hastanesine sevk edildim 10 ay dır. Hala sonuçlanabilir N39 urıner sistem bozuklukları.
Benim 2016 haziran ayı meslek hastalığımın tespit edildiği tarih sgk sayfasında da gelire giriş tarihi 2016 yazıyor fakat ben 2018 3. Ayına kadar oran alamadım kurum sağlık kurulu Ve Ankara yüksek sağlık kurulu %0 oran dedi ama hastalık kalıcıdır dedi.bendd 2018 3.ayında bağlı bulunmuş olduğum sgk dan sevk alıp tekrar İstanbul meslek hastalıkları hastanesine gittim tekrar mr ve muayeneler sonucunda hastalığımın aynı şekilde devam ettiğini ve kalıcı olduğunu beyan eden sağlık kurulu raporu aldım.Bağlı bulunmuş olduğum sgk bu raporumu tekrar incelenip karar verilmesi için İstanbul kurum sağlık kuruluna yolladı 2 sene önce %0 diyen kurum aynı hastalık artan bişey Yok raporlar bile ayni bana bu sefer%22 oran verdi aslında hastalığımın oranı %45 olması gerekirken ben itiraz etmedim ama bu sefer benim maaşımı 2018 yılında yapmış olduğum başvuru sonucu çıkan raporumu baz alarak maaş ödemesi yaptılar.yani 20 aylık maaşımı kestiler yaptıklarının kanuna aykırı olduğunu anlattım anlamıyorlar itiraz et dosyanı Ankara’ya yollayalım diyorlar oranın bozulabilir diyerek te tehdit ediyorlar Koskoca sgk sisteminde gelire giriş tarihi 2016 haziran yazıyor 2018 3. Aydan itibaren maaş verdiler.ne yapmam gerekiyor hakkımı yiyorlar bana yardımcı olurmusunuz
Meslek hastalığına bağlı olarak kalıcı hastalık meydana gelmesi, sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için yeterli olmuyor, ayrıca meslekte kazanma gücü kaybının (iş göremezlik) en az yüzde 10 olması gerekiyor, bazı hastalıklarda bu oran zamanla artabiliyor veya azalabiliyor. Bu durumdaki sigortalılar zaman zaman kontrol muayenesine tabi tutulabiliyor. Sizin durumunuza gelince, size daha önce kalıcı meslek hastalığı tespiti konulmuş olsa bile iş göremezlik oranınızın yüzde 22 olarak tespit edildiği rapor tarihini takip eden aybaşından itibaren siz gelire hak kazanmış oluyorsunuz. Eğer size aynı tetkik, tahlil, film ve raporlar esas alınarak önce yüzde 0, daha sonra yüzde 22 verildiyse, bu durumda tabii ki daha önceki rapor tarihinden itibaren gelirin başlatılması gerekir. Ancak yüzde 22 verilen oran sonradan çekilen filmlere, yapılan tetkik ve tahlillere göre verildiyse bu durumda son rapor tarihinden itibaren gelirin başlatılması normal. Çünkü belki daha önce bu iş göremezlik oranı yoktu, sonra ortaya çıktı. Bu konuda Kuruma yapacağınız itiraz kabul edilmezse bu durumda İş Mahkemesinde dava açmanız gerekir.
Merhaba sezer bey sizlerden yardim almak istiyorum mesleki hastaliklar hastanesine gittim boynumda disk daralmasi fitiklar var sirtimda fitiklar var kolumda sinir sıkışmasi ayni zamanda güç kaybı var ayak bilegimde ödem var hastane mesleki raporunu verdi yuksek sağlık kuruluda onayladı 1 ay gectikten sonra sgk aradi hangi işlerde caliştigim için bi takim bilgiler vermem için cagidilar sgk tekrar yuksek sağlik kuruluna gonderdiler ve oranim dün geldi 0 verilmiş ben buna itiraz etme hakkim varmiş nereye itiraz edivem hangi sgk bolumune itiraz edicem yardimci olurmusunuz bu rahatsizliklarım oran yukselir mi acaba
İlginiz için öncelikle teşekkür ederim yanlız benim raporum Yani yapılan tetkiklerim sonucu %0 verilen raporda %22 verilen raporda da noktası virgülüne kadar teşhisler aynı sgk ya anlatıyorum bana diyorlar ki itiraz et dosyanı Ankara incelesin diyor ama oranın bozulabilir kontrolsüz olan raporun kontrollü olarak değiştirilebilir diyor beni gizliden tehdit ediyorlar bana bu konu da ne önerirsiniz
Tehdit değil de size karşılaşabileceğiniz ihtimali söylüyorlardır, çünkü aynı veriler esas alınarak nasıl ki % 0 olan iş göremezliğiniz % 22’ye çıkarılmış, belki bu sefer yapılacak değerlendirme sonucunda da bu oran aşağı çekilebilir. Ancak % 22 oranının Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu verdiyse bu oran artık değişmez herhalde. Bu arada siz bu sefer rapora itiraz etmeyeceksiniz, gelirin başlangıç tarihine itiraz edeceksiniz. Bu itirazı da müdürlüğe yapmadan doğrudan Ankara’da bulunan SSK Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğüne yapabilir yani dilekçeyi doğrudan iadeli taahhütlü posta ile buraya gönderebilirsiniz.
Bana %0 veren kurumda %22 veren kurumda aynı kurum İstanbul kurum sağlık kurulu Yani Ankara yüksek sağlık kurulu vermedi oranı bağlı bulunmuş olduğum İzmit ssk bana itirazım var diyorum itirazını Ankara yüksek sağlık kurulu değerlendirir diyor.iadeli taahhütlü yollayabilirsiniz diyorsunuz ama itirazımı değerlendirmek için bu sefer izmit ssk dan evrakları isteyecek benim çekindiğim nokta oranımı bozmaya kalkmaları tabiki bende sizin gibi düşünüyorum oran veren kurum neden bozsun ama 2 sene önce sıfır veren yer şimdi oran veriyor.diyeceksiniz ki rapor değişmiştir hastalık artmıştır ama öyle bi durum da söz konusu değil ayrıca artma diyerek karar verdiğini beyan eden kurum sağlık kurulu hatalı karar veriyor artma durumunda 3 te biri kadar azaltılır sigortalıya geri kalan ödenir diyor 5510 sayılı kanun da
Yüzde 22 oranını Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu verdi zannettik, ancak sonuç yine değişmez, daha önce belirtiğimiz gibi siz verilen iş göremezlik oranına değil, sürekli iş göremezlik gelirinin başlatıldığı tarihe itiraz edeceksiniz.
Selam ben gölcük tersanesinde işe başlayacam nasipse yalnız ben sağlıklı hepatit b taşıyıcısıyım sağlık raporunda problem olurmu meil adresime dönerseniz sevinirim
Hastalığınız bulaşıcı olmadığı sürece sorun olmaz herhalde, zaten işe giriş / periyodik muayene formunu dolduran doktorun siz sarılık hastalığı olup olmadığını da sorması gerekir.
Merhaba. Meslek hastalığı tanısı koydular % vs bisey yok sadece kalıcı olacağını ve tozlu ortamda çalışmaya devam edersem bunun ilerleyeceğini söylediler.Bu sebeple işten cikarildim anlaşmalı olarak ayrıldım.Hastaliktan dolayı kimse işe almıyor.Raporda yüzde 0 dendi sonra. Psikolojim alt üst. Slikozis pnomokonyoz dediler. Akıl veren yok kaldım ortada.
Maalesef mevzuattan kaynaklanan çelişkili bir durum. Meslek hastalığı sonucu yüzde 10 veya üzeri iş göremezliğiniz (meslekte kazanma gücü kaybınız) olmadığı için size aylık bağlanmıyor. Meslek hastalığı teşhisi konduğu için de kimse işe almıyor. İş-Kur’a başvurup işyerlerinin engelli çalıştırma zorunluluğu kapsamındaki engelli istihdam hakkından yararlanmak isteseniz, onda da en az yüzde 40 engellilik arıyorlar. isterseniz Cumhurbaşkanlığı CİMER’e durumunuzu bir iletin. Belki bir çözüm olur. Ya da tozlu ortamı olmayan bir iş bulmaya çalışacaksınız. Üçüncü bir yol yok gibi.
Yani meslek hastalığına çalıştığı iş yerinde yakalandıysa sağlık sorunları çalıştığı iş yerinde olan birisi nasıl olurda hak kazanamaz
Burada hastalığa çalıştığı işyerinde yakalanmış olmasının bir önemi yok, sürekli gelir bağlanabilmesi için o hastalığın en az yüzde 10 iş göremezliğe yol açmış olması gerekir.
Admin diyorsunuz ya sonuç değişmez bu işi öyle bi hale getirdilerki bu hale getirene yazıklar olsun emekçi insanlar kime gitse yüzüne kapı kapanıyor ben 3 sene hakkımı alabilmek için mücadele verdim eksik te olsa aldım.kamu denetçiliği kurumuna kadar cimer Bimer çalışma Bakanlığı iç İşleri Bakanlığı gitmediğim yer kalmadı neler çektim neler yaşayan bilir.nasıl aldın dieceksiniz belkide nasıl aldım ben söyliyeyim 2 sene sigortanın peşini bırakmadım bütün işi bozan ssk da ki meslek hastalığı mevzuatından zerre kadar insanların elinde olması yüzünden bu insanlar hakkını alamıyor.2008 de çıkan yasa ile meslek hastalıkları hastanelerinden alındı oran verme yetkisi ve o gün bugün herkes mağdur.benim konumda ssk aylık başlangıç 2016 diyor 2018 den maaş bağlıyor artma sebebi ile verdik diyor.itiraz etmek zor değil ederim ama çekiniyorum bozacaklar diye farkındayım dediniz farklı şeyler bozulmaz diye ama bunun garantisi yok sizde vermezsiniz sonuçta ne yaptığını bilmeyen bi topluluk var ssk da bu işle ilgilenen kişilerden bahsediyorum
Admin neden cevap vermediniz yaptığım yoruma
Maalesef, ancak sorulara cevap vermeye vaktimiz yetiyor, bu nedenle herhangi bir soru içermeyen, sadece görüş ve öneri içeren yazılara fazla cevap veremiyoruz.
Admin meslek hastalığım ile alakalı ankaradan dosyama başmüfettiş atadılar.iş vereni beni şahitleri dinleyip incelemek üzere raporu da alıp Ankara ya gittiler.işverene %90 kusurlu demişler heyet incelemesi sonucunda. Benim merak ettiğim iş mahkemesine dava açmıştım meslek Hastalığı için maddi manevi tazminat davası işverende bana açtı benim burda olmadı diye idda ediyor adli tıp raporu istiyorum diyor sorum şu işverenin açtığı dava Ocak ayında görülecek iş yerine keşif verirler diyorlar oraya gelecek olan heyet Sgk nın vermiş olduğu kusur oranına karşı nasıl bi sonuç çıkarır mahkeme SGK nın işverene verdiği bu kusur oranı için nasıl bi karar verebilir yardımcı olursanız sevinirim
SGK’nın işverene verdiği kusur oranı aynı kalabileceği gibi mahkeme bilirkişi görevlendirir ve bilirkişi farklı rapor düzenlerse bu kusur oranı değişebilir. Ancak SGK’nın işverene verdiği kusur oranı aynı zamanda sizin o işyerinde meslek hastalığına yakalandığınıza bir karine olacağından, bu yönüyle işinize yarayabilir.
sezer bey noldu sonuçları belli mi ? bana da işyerine 90 kusur vermişlerdi ama şimdi istanbul topkapı ssgm oranımı 18.2 den sıfıra düşürdü nasıl oluyor bu iş anlamadım ?
pnömokonyoz teşhisi kondu mesleksel benim % lik ne kadar gelir acaba bilgisi olan va mı konuya cok uzak kaldım
gözümden ameliyat oldum görme engelim yok amagöz kanllaırım tahrip olmuş tüp takıldı iltihap oluştu 3 kez ameliyat oldum gözlük verdiler dışardan temas olmaması için gözümde ağrı var ve yine ameliyat diyolar benzilikte çalışıyorum ve bana rapor vermelrini istiyorum sıcak ve soğukta akıyo gözüm mesleki hastalığa girer mi çünkü 13 yıldır aynı yerdeyim ve işte engel oluyo bana
Meslek hastalığına girmesi için işyerinde yaptığınız işten kaynaklanmış olması gerekir. Meslek hastalığı 5510 sayılı Kanunda “sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleri” olarak tanımlanmıştır. Bunun için Meslek Hastalıkları Hastanesine başvurabilirsiniz. Ancak hastalığınız meslek hastalığı sayılsa bile meslekte kazanma gücü (maluliyet – engellilik) oranı yüzde 10 veya daha fazla çıkmazsa siz aylık gelir bağlanmaz, sadece rapor aldığınız sürece rapor parası alabilirsiniz.
Bir sorum olacak ben yapmış olduğum iş kazası sonucu yüksek de çalışamaz ağır ve tehlikeli işler de çalışamaz seri üretim devamlı işlerde çalışamaz raporu aldım sağ bir ve üçüncü parmak tan dolayı meslek hastalıklarına gittim meslek hastalığı veriler oran sizce 100 de kaç olur
Bu tıbbi bir konu, zaten bu konuda esas alınan bir cetvel var, hangi uzuv kaybında yüzde kaç meslekte kazanma gücü kaybı verileceği cetvelde belirtilmiş, buna göre sağlık kurulu değerlendirip karar verecektir.
Bel ağrısı ve iç kulakta gürültünün etkileri mesleki yüzde kaç verirler bilen varmi
Başbakanlık Mevzuattan Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliğinin 3 nolu ekine bakabilirsiniz.
Arkadaşlar çalıştığım işten dolayı tenisçi dirseği, lateral Epikondilit oldum.bu mesleki hastalık mi ?Bunun için mesleki hastanesi ne gitmem lazım mı.
Evet, meslek hastalığı hastanesine gitmeniz ve hastanenin muayene – tetkik ve gözlem süreci sonrasında hastalığın mesleki olduğuna karar vermesi, ayrıca SGK Kurum Sağlık Kurulunun da bu kararı onaylaması gerekir. 5510 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre; sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleri meslek hastalığı sayılmaktadır.
15 yildir Aynı işyerinde mekanik bakimci olarak çalışıyorum. hastanenin hangi birimini veya Doktorunu göremem lazim. bilgilen dirirseniz,sevinirim
Eğer meslek hastalığı yönünden soruyorsanız, bulunduğunuz ilde Meslek Hastalıkları Hastanesi varsa oraya başvurmanız gerekir. Eğer bu hastane yoksa rahatsızlığınızın türüne göre ilgili bölüme başvurmanız gerekir. Sık sık aynı hareketleri yapmaktan kaynaklanan bir rahatsızlığınız varsa duruma göre fizik tedaviye, sini sıkışması, uyuşma gibi rahatsızlık varsa beyin ve sinir cerrahisi bölümüne başvurmanız gerekir. İşyeri hekiminiz vardır herhalde, o sizi yönlendirir.
iŞ yerinde hekimimiz var.tesekkur ederim. bilgilendirmenizden dolayi
Fatih bey merhaba konu ile ilgili rapor aldınızmı veya meslekte güç kaybı oranınız belirlendimi aynı rahatsızlık bendede var bilgi alabilirmiyim
Merhaba 05 28 2019 tarihinde boyun fıtığında ameliyat oldum platin takıldı 3tane fıtık hala var meslek Hastanesi’ne gittim sizce nasıl bir rapor çıkar.
Onu biz bilemeyiz, tıbbi bir konu. Zaten meslek hastalıkları hastanesi sadece hastalığın mesleki olup olmadığına karar verir, meslekte kazanma gücü kaybı (iş göremezlik) oranına ise SGK Sağlık Kurulları karar verir.
Merhaba rapor kaç günde çıkar
Kolay gelsin mesleki sağlık kurulu raporumun sonucunu herhangi bir sgk kurumunda takip edebilirmiyim
En son çalıştığınız işyeri hangi SGK Müdürlüğünde ise dosyanız oradadır, oradan takip edebilirsiniz. Ancak siz sadece meslek hastalıkları hastanesine başvurdunuzsa SGK herhangi bir işlem yapmayabilir, bunun için SGK müdürlüğüne de başvuru yapmanız gerekir.
Merhaba 24 haziranda meslek Hastanesi’ne başvurdum sonucunu nereden öğrenebilirim.kurul raporunu
İşyerinizin bağlı olduğu SGK Müdürlüğü ile görüşün, işlemleri orası yürütüyordur, eğer meslek hastalıkları hastanasi durumunuzu SGK’ya iletmemişse bu durumda elinizdeki belgelerle sürekli iş göremezlik geliri bağlanması talebinde bulunabilirsiniz, SGK Müdürlüğü hastaneden evraklarınızı isteyip işlemlerinizi yapar.
Öncelikle merhabalar kardeşim benimde kafamda birçok soru işareti var cevaplarsan sevinirim yorumlara baktığım kadarıyla baya bir bilgilisiniz bu konularda benim belimde 3 boynumda 3 fıtık var çalıştığım işten dolayı ve geçen yıl bu zamanlar performansım düştüğü için işten çıkardılar ve bende direk meslek hastalıkları hastanesine başvurumu yaptım ve ilk gittiğimde doktor bunlar meslekten olmuştur diye rapor çıkardı ama bu fıtıklar kalıcmı geçicimi diyede sigorta 6 ay aralıklarla en az 3 sefer bakılacak diyor prosedürde ve bu hafta 3. gidişimde doktor dosyamı kapattı bu fıtıkların işyerinden olduğunu ve ciddi hasarlı olduğu yönünde rapor verdi ameliyat bile olsa geçmez diye belirtti raporunda şimdi son sağlık kurulu raporu çıkacak bir iki haftaya o raporla sgk ya başvurmamı ve bana derece vereceklerini söyledi doktor ama benim korkum buradada yazılanlara bakıyorum meslek hastanesi bunlar meslek hastalığıdır desede sgk yüzde 0 oran verebiliyor sizce bu rapordan sonra yüzde 0 oran verebilirlermi böyle bir olasılık varmı varsada nasıl bir yol çizmem gerekiyor bilgilendirirseniz sevinirim şimdiden teşekkür ederim.
SGK Sağlık Kurulu yüzde kaç iş göremezlik oranı verir bilemeyiz, çünkü onlar da kafasına göre oran vermiyor, cetvele göre oran veriyorlar. Meslek hastalığından gelir bağlanması için oranın en az yüzde 10 olması gerekir.
Kardeşim yüzde 10 en az verilirse maaş alınacağını bende biliyorum ama internetten yaptığım araştırmalarda insanları uğraştırıyorlar gerçek değerleri yansıtmıyor verdikleri oranlar ondan yazdım size benimde başıma böyle bir şey gelirse ne yapabilirim diye çünkü belimde 3 boynumda 3 adet fıtık var ve ağrılardan uyuyamıyorum geceleri doktor da zaten ameliyat olsa bile geçmez raporu verdi bana meslekten olmuştur dedi bunlar bakalım dereceyi bekliyorum şimdi ama uğraşıtıracaklar gibime geliyor bunlar hemen kolay kimseye bedavadan maaş bağlamaz devlet 😀 birde bilginiz varsa bir sorum daha olacak doktor bana bunlar meslekten olmuşturdiye rapor verdi derecem çıkmadan bu raporla dava açabilirmiyim şimdiden teşekkürler
Sağlık kuruşunun vereceği rapora karşı Sosyal Sigorta Sağlık Kuruluna itiraz edebilirsiniz, bu Kurulun kararına karşı da İş Mahkemesinde dava açabilirsiniz. Dava konusuna gelince, belirlenecek iş göremezlik (meslekte kazanma gücü kaybı) oranı SGK’nın sürekli iş göremezlik geliri bağlayıp bağlamayacağının, gelir bağlayacaksa hangi oranda bağlayacağının tespiti için gerekli, dava açmanız için normalde gerekli değil, ancak iş göremezlik oranı belli olursa talep edeceğiniz tazminat tutarını da siz veya avukatınız ona göre belirleyebilir.
Mrb ben 2015tarihinde mesleki silkosizp1/0oranialdim epikondilit iylesme ama bu 2017 heyet rapirlarim ama her hastanede aldığımız raoorlar yüksek sağlık kuruluna gitmesi gerekkiyormu ve beni omuzum mesleksekel kolum meslei sekel mama bunlar raporları m gitmedi 2017 raporlarını göre yüksek sağlık kurulu mesleki diyor ama oran sıfır ne yapmam gerekiyor
Kardeşim tekrar merhabalar benim oranım belli olmuş beklediğim gibi yüzde 0 olarak belirlemisler oranı fakat meslek doktoru ameliyat olsa bile iyileşmez raporu verdi bana yani elimde meslek raporum var fakat derecem yok itiraz etmek için ne yapmam gerekiyor bilgilendirirseniz sevinirim şimdiden teşekkürler
25 Eylül 2019 tarihinde zaten ikinci sorunuza bu konudaki cevabı vermişiz, o cevap aynen geçerli.
Merhabalar. Ben 7 yıldır ağır sanayide çalışıyorum işe girdiğim de hiç bir sağlık sorunum yoktu yanlız işe girdikten 3-4 sene sonra sol kulağımdaki sinirleri kaybettim gürültüden dolayı araştırma hastanesine gittim ordaki doktor gürültülü ortamda çalışman uygun değildir diye yazı verdi her sene işyerinde muhane yapılıyor ve raporlar var o raporları aldım.ve oo raporlarda ilk işe girdiğim iki üç seneki raporlarimda hiç birşey yok sonra yıllar ilerledikce iyice sol kulağımi kaybettim . En sonunda meslek hastalıkları hastanesine gittim doktor baktı aynı şekilde anlattım bana test yaptılar baktı ve seni heyete çıkarcam dedi benimde kafam karıştı bilgim olmadığı için ileri tarihe erteledim şimdi benim nasıl bir yol izlemem lazım napmam lazım heyete girersem alabilirmiyim alamazsam nolur bilgi verirseniz çok sevinirim ???
Sizin bu aşamada herhangi bir şey yapmanıza gerek yok, eğer meslek hastalıkları hastanesi sağlık kurulu (heyet) hastalığınızın mesleki olduğuna karar verirse zaten raporu SGK’ya gönderir. O aşamaya gelindiğinde siz işyerinizin bağlı olduğu SGK müdürlüğüne meslek hastalığından dolayı sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için başvurabilirsiniz. SGK sağlık kurulu da yüzde 10 veya daha fazla iş göremezliğiniz olduğuna karar verirse size gelir bağlar.
Ben 2 aydır koah hastasiyim cok öksürüyorum ve nefes darlığı var ve nikel madeninde çalışıyorum heyete çıkmam için nereye başvurmam gerekir ve nikel madeninde calisan isci yüzde kaç oran alir
Eğer meslek hastalığı açısından soruyorsanız işyerinin bağlı bulunduğu SGK müdürlüğüne başvurup sevk almanız gerekir.
Merhaba . 16 temmuz 2019 da meslek hastalıkları hastanesine , meslek hastalıklarının tespiti için başvurdum( sgk dan sevk almadım, kendim direk hastaneye başvurdum ve kabul ettiler başvurumu).mesleki polikliniklere sevk edildim. Sonuç olarak 3 boyunda 3 de belde fıtık çıktı . Tanı M50.8 – M51.8 olarak işlendi. Epikriz raporu verdiler.Ve bana bir ay içinde size bilgi mesajı gelecek dendi. Epikriz raporunun en altına not yazdı doktor. “Heyet raporunu sağlık kurulundan sonra temin edebilirsiniz “, yazdı. Şimdi sormak istediğim şu ; hastalığım meslekidir yada değildir yazmıyor, kurul raporundamı yazacak ? Mesleki derse şayet , o raporu sgk ya eldenmi vermem gerekiyor sürekli işgöremezlik bağlanması için?Şimdiden çok teşekkür ederim.
Siz en son çalıştığınız işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğü ile görüşün, hastanenin raporu müdürlüğe gelmiş mi, müdürlük süreci başlatmış mı öğrenin, eğer yazı SGK Müdürlüğüne gelmemişse elinizdeki hastane raporları ile müdürlüğe meslek hastalığına yakalandığınıza ve sürekli iş göremezlik geliri bağlanmasına ilişkin başvurunuzu yapın. Bu arada hastalığınızın mesleki olup olmadığına ve meslekte kazanma gücü kaybı (iş göremezlik) oranınıza SGK Sağlık Kurulu karar verecek. Eğer hastalığınızın mesleki olduğuna ve iş göremezliğinizin yüzde 10 ve üzeri olduğuna karar verilirse, gelir bağlanma talebinize istinaden size sürekli iş göremezlik geliri bağlanacak.
Öncelikle Merhabalar Ben ortopedi engelliyim %51 raporum var 2014 te zincir bir markette engelli olarak başladım 4 yıl çalıştım fakat işlerin yoğun ve ağır olmasından git gide kötüleştim engelli olan sağ bacağım hem ince hemde kısa yoğun ve ağır işlere dayanmadı ayak bileğim lifi koptu ayak bileği takmadan yürüyemiyorum ayriyetten bel fıtığı ve her iki kolda ödem oluşmuş istanbul maltepe mesleki hastalıklar hastanesine gittim tedavim 1,5 yıl sürdü 6 ayda bir gidiyor yatırıp tahlil falan alıyorlardı en son dosyam kapandı doktor engelli olduğumdan ayak bileğim için bişey yazmadılar sadece bel ve omuzlar için meslekidir yazıyor.
Bende işi feshetmek zorunda kaldım. Bu bir yıldır çalışamıyorum ve çok mağdurum
SGK dan 3 ay bekledim haber gelmeyince Ben sgk ya uğradım hastanede yattığım dair tahlil filim evraklarını verdiler 15 yaprak var.
Bir evrak verdiler iş yerinde çalışmış olduğum işleri yazdım isim soyisim imzaladım dediler ankaraya gönderecez çıkınca seni bilgilendirecez fakat ne kadar süreceğini söylemediler biz de bilmiyoruz dediler Bu 3 ay oldu hala bekliyorum.
Sizce bu sonuçta bişey çıkarmı vereceğiniz cevap için çok teşekkür ederim..
İşe girmeden önce var olan engellilik durumunuz için yapacak bir şey yok, ancak çalışmaya bağlı olarak meydana gelen lif kopması iş kazası kapsamına girer, ancak bunun kanıtı zor, lif kopması olduğunda SGK’ya bildirilmiş olsaydı biraz daha kolay olurdu. Bel fıtığı ise çalışma şartlarına bağlı olarak meydana geldiyse meslek hastalığı sayılır, eğer SGK Sağlık Kurulu da bunu onaylar ve meslek hastalığı sayarsa, meslekte kazanma gücü kaybı (iş göremezlik) oranı da yüzde 10 veya daha fazla çıkarsa size sürekli iş göremezlik geliri bağlanır ve her ay düzenli ödenir. Diğer hak ve imkanlarınıza gelince, engellilik durumunuz işe başlamadan önce var idiyse bu malullük kapsamına girmez, buna istinaden malulen emekli olamazsınız, zaten malulen emeklilik için en az yüzde 60 iş göremezlik oranı gerekir. Ancak engelliler için tanınan özel emeklilik şartlarından yararlanarak emekli olabilirsiniz. Meslek hastalığı nedeniyle aylık gelir bağlanması da buna engel teşkil etmez. (Bkz. Engelliler – Çalışma Gücü Kaybı Olanlar İçin Özel Emeklilik Şartları Nelerdir ?)
Merhaba 8 ay once meslek hastaliklari hastanesinden bel fitigindan meslekidir tanisi aldim fakat boyun fitigindan mesleki tanisi alamadim 14 senedir ayni isyerinde calisiyorum ve daha oncesinden boyle bi rahatsizligim yoktu simdi tekrardan gitsem boyun fitigi icin tekrar basvursam mesleki raporu verebilirlermi oyle bi sansim varmi bilgi verirseniz sevinirim.
Bunu biz bilemeyiz, değerlendirecek olan hekimler.
Merhabalar.
Babam 1989 yilinda erzurumda maden ocaginda isci olarak işe basladi. Yaklasik 3 4 yil sonra da Mugla Yatağana gonderdiler. Yataganda maden ocaginda komur isletmesinde calismaya basladi devlet iscisi yani. Yeralti ve yerustu olarak çalıştı yillarca. Daha sonra yağcı olarak devam etti işe ve baya agir yukler kaldirdi indirdi. 2007 yilinda sag bobregi alindi 2008 yilinda Bypass oldu ve oncesinde zaten hipertansiyon hastasiydi. 2010 yili gibi agir seker hastasi olarak gunde 3 kere insulin vuruluyor. 2019 ocak ayinda da haftada 3 kez 4 er saatten diyalize bağlanıyor. Maddi ve manevi bir tazminat hakkimiz var mi? Psikolojik olarakta surec cok zorlu ilerledi. Hastalık hastalığı doğurdu adeta. Suan bir dava acma hakkimiz mevcutmudur? Zaman asimi vs.olaylari ne şekilde bilgilendirirseniz cok sevinirim tesekkur ederim iyi gunler. Ayni zamanda dizlerinden de 2010 tilinda ameliyatlar geçirdi. Epey sorunu var ve diz ağrıları ve tedavi süreci hâlâ devam etmekte.
Birde normalde emekliligi 2008 senesinde doldu ama kendisi 2014 yilinda emekli oldu. Zaten bobrek alindiktan ve bypass olduktan sonra çalıştigi isten aldilar daha hafif bir ise verdiler babami.
2010 yilindan beri Dokuz eylül uni.hastanesinden aldığı engelli raporu mevcut. Diyalizden sonra yuzde 98 engelli raporuna sahip. Oncesinde yuzde 88 raporu vardi.
Tabii ki İş Mahkemesinde tazminat davası açabilirsiniz, ancak sonuç ne olur bilemeyiz. Eğer babanızın yaşadığı sağlık sorunlarında işyerindeki çalışma şartları etkili olduysa ve bu ispatlanabilirse tazminat kazanma şanısınız yüksek olur.
Merhabalar ben tekstilde çalışıyorum 12 yıldır sağ omzumda kemik uzaması oldu ve ameliyat oldum 75 gündür raporluyum ben meslek hastalıkları bölümü ne baş vura bilirmiyim yüzde kaç rapor almam gerekiyor ssk dan maşa bağlanmak için ben nasıl bir yol izlemem lazım yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler
Kemik uzamasının yaptığınız işten kaynaklanmış olması gerekir ki meslek hastalığı sayılabilsin. Meslek hastalığından maaş (sürekli iş göremezlik geliri) bağlanabilmesi için de meslekte kazanma gücü kaybının (işgöremezliğin) yüzde 10 veya daha fazla olması gerekir.
merhaba ben hatami yaptim bilmiyorum birtersane beni meslek hastaligina gonderdi. Cigerlerimde 5 mlim nodul var 2 senedjr Yni. Calisabilir dedi doktor. Yanliz ben bilmedim icin sskdan sevk alip gittim. Ole gidiliyor dediler. 1 ay sonra rapor cikcak. Ne olcak bilmiyorum burdaki uorumlari. Okudum. Icim gitti. Ilerlerse meslekhastasi olluncak demek nedemek saka mi bu. Zaten olmaya baslamis
Hata yapmamışsınız, yaptığınız doğru, çünkü tersanelerde çalışan işçilerde pnömokonyoz, silikozis gibi akciğerle ilgili meslek hastalıkları çıkabiliyor, özellikle kaynak, boya, zımparalama, taşlama gibi tozlu ve dumanlı ortamlarda çalışanlarda. Meslek hastalığınızın ilerlememesi için de çalışırken iş sağlığı ve güvenliği kurallarına dikkat etmeniz, özellikle maskesiz çalışmamanız, belli aralıklarla sağlık kontrollerinden geçip hastalıkta ilerleme olması halinde çalışma ortamını ve yaptığınız işi değiştirmeniz gerekir. Çünkü bu tür hastalıklar geri dönüşü ve tedavisi olmayan hastalıklardır.
Merhaba admin sizlere kolay gelsin ve bizleri bilgilendirdiginiz için sizlere teşekkür ederim bana meslek hastalıkları hastanesinden bel fıtıgım ve dizlerimden dolayı ayakda fazla duramaz agır kaldıramaz çömelip çalışamaz ve astımdan dolayı tozsuz ortamda çalışsın diye ara rapor verildi ve 6 ay sonra kontrol denildi bu 2 hastalık mesleki yönünden tetkikde yazıyor raporda ben bu talimatlara uyarsam ki zor çünkü işyerinde tek ustayım 6 ay sonra iyileşme olursa mı meslek hastalıgı sayılıyor şimdiden teşekkür ederim cevaplarınız için.
6 ay sonra iyileşip iyileşmediğiyle ilgili değil, bu hastalıklarınızın eğer yaptığınız işten ve işyerindeki çalışma şartlarından kaynaklandığı sonucuna varılırsa meslek hastalığı sayılıyor ve meslekte kazanma gücü kaybı yüzde 10 veya daha fazla çıkarsa SGK aylık gelir bağlıyor. Bu konudaki son kararı SGK sağlık kurulu veriyor.
Merhaba ben kamuda kadrolu olarak çalışıyorum 15 yıldır boyaci olarak omuzda kas yırtılması ratotor cuf yırtılması ameliyat oldum meslek hastalığına başvurdum sonuç ne çıkar teşekkür ederim
Merhabalar. 11 yıldır kamu sektöründe elektrik Teknisyeni olarak görev yapmaktayım.Latel Epikondilit Meslek hastalığına yakalandım. Durum bildirir raporu aldım.Sol kolumu tekrarlayıcı hareket döndürme burkma yapmıyacağım yazıyor. Fakat yine görevime devam ediyorum. Kuruma Dilekçe verdim daha hafif bir ile geçebilirim diye olumsuz cevap yazdılar. Meslek hastalıkları hastanesine tekrar kendim başvuru yapdım durumu anlattım onlarda heyete girmen gerekiyor dediler. Ben bu raporu nasıl takip edebilirim. Ne zaman rapor sonucu elime ulaşır acaba. Onu öğrenmek istiyorum.Çok acil olarak bilgi verirseniz sevinirim. Teşekkürler…
Normalde meslek hastalığı sonucu eğer kişinin meslekte kazanma gücü kayıp oranı yüzde 10 çıkarsa incelemenin yapılması, aylık bağlanması işlemi SGK tarafından yürütülür. Ancak belirttiğiniz tekrar heyete girme konusu tamamen hastaneyle ilgilidir ve ne kadar süreceğini biz bilemeyiz, hastaneye sormanız gerekir. Tektik, tahlil, film çekimi gibi aşamalar tamamlandığında heyet tarafından rapor verilmesi birkaç günlük iştir normalde, tabii heyetin önünde değerlendirmesi gereken birikmiş çok dosya yoksa.
Merhabalar,
23 eylül 2019 da basvurdum 1 ay iiçinde mesaj gelecek dendi fakat henüz bir gelişme yok. Rapor ne zaman cıkacak en geç ne kadar zaman içinde sonuçlanıyor bilgi verebilir misiniz?
teşekkürler
23 eylül 2019 da hastaneye mi başvurdunuz SGK’ya mı belirtmemişsiniz ancak raporun ne kadar zaman içinde çıkacağını biz bilemeyiz, bunun bir süresi yok, başvurduğunuz yerden bilgi alabilirsiniz.
Hastanedeki işlemlerim tamamlandı ve belgelerimin heyete gideceği söylendi 1 aydır heyet onayı bekliyorum yani. Ama onlarda net bilgi vermiyorlar
Çalışmış olduğum yerden sağlık sorunlar sebebi ile bu iş yerinde çalışamaz raporu aldım sonra işime son verildi sağlık sorunları iş yerinden kaynaklanmış olduğundan davaya başvurduk davanın 4. duruşması görülecek 3. duruşma sonucu meslek hastalıkları hastanesi rapor için gönderildim Meslek hastalıkları hastanesinden sonuçlar nekadar bir sürede çıkar şuan 1 ay 1 hafta olmuş durumda
Bunu hastaneye sorun biz bilemeyiz, belki sonuçlar çıkmış hastane sonuçları SGK’ya da göndermiş olabilir.
skolyoz için (,omurgada eğrilik) meslek hastalıkları hastanesinden mesleki hastalık değildir cevabı verildi Bunun için herhangi bir yere itiraz edilebilir mi
Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan SAĞLIK RAPORLARI USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE’nin Raporlara itiraz bölümünde genel olarak; “İlgililer itiraz dilekçesi ve sağlık raporunun tasdikli bir örneği ile birlikte, itiraza konu sağlık kurulu raporunu tanzim eden sağlık hizmet sunucusunun bulunduğu ya da adına rapor düzenlenecek kişinin ikametgâhının bulunduğu ilin il sağlık müdürlüğüne başvurur. İl sağlık müdürlüğü gerektiğinde il dışı hakem hastane görevlendirmesi yapabilir.” açıklaması yer alıyor. Siz de İl sağlık müdürlüğüne itiraz edebilirsiniz. Eğer başka bir yere itiraz etmeniz gerekiyorsa zaten onlar yönlendirir veya itirazınızı oraya gönderirler.
Merhaba ocak ayında lateral epikondilit ve tenisçi dirseği tanısı koyuldu fizik tedavi ve ilaç la bi tedavi sürecim oldu fakat ağrılarım geçmeyince meslek hastalıkları hastanesine başvurdum benden mr istendi mr da bilek ve dirsekte effüzyon olduğu yazıyordu bugün kurul raporumu aldım hastalığım mesleki bulunmamış karar olarak,sol kol el,dirsek ve bileğini zorlayıcı tekrarlayıcı hareketlerden uzak durmasını gerektirecek iş organizasyonun da çalışması fizik tedavi polikliniğine takibi uygundur yazıyor,Bu süreçten sonra ne yapmalıyım takipli olduğum poliklinik doktorum röntgene bakarak tenisçi dirseği demişti ama meslek hastanesi sadece mr istedi benden ve hastalığım mesleki bulunmadı hemşireyim çocuk acil de çalışıyorum çalıştığım kurum birim değişikliği için bu raporuma itiraz ediyor ne yapmam gerekir,Özür dilerim çok uzun bi yazı olduğu için
Hastalığınızı mesleki bulmayan Meslek Hastanesi mi yoksa SGK Sağlık Kurulu mu ? Çünkü buna bağlı olarak itiraz edebileceğiniz yer de değişir.
Meslek hastanesi
O zaman Sağlık İl Müdürlüğüne itirazda bulunabilirsiniz.
Merhaba ben yeraltında maden işçisi olarak çalışmaktayım meslek hastalığı nedeni ile beni yer ütüne iş değişikliği yapacaklar bu nedenle yeraltın da aldığım maaş yüksek yer üstüne çıkacak olursam bu oran yarı yarıya düşecek yeraltında almış olduğum haklar kaybolurmu
Normalde işveren çalışanın ücretini düşüremez, ancak burada farklı bir durum var, işveren iş değişikliği yapmak zorunda kalmış, bunu yapmazsa ikinci seçenek işten çıkarmak olacak. Bu nedenle yeni işinde de eski işinde ödenen ücreti ödemek zorunda değil. Ancak meselenin diğer yönü, eğer meslek hastalığı işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uymaması nedeniyle meydana gelmişse, bunda sizin kusurunuz yoksa, bu durumda hakkaniyete uygun olan işverenin ücretinizi fazla düşürmemesidir.
merhabalar………………………….. fabrikasinda calisiyorum.Sag ve sol el bileklerimdeki rahatsizliklardan dolayi meslek hastaliklari hastanesine muracaat ettim.Bana hastalik meslekidir raporu verildi ve bu rapora istinaden fabrikam benim calistigim atolyeyi degistirdi ve agrilarim devam edip dayanilmaz oldu ve ben iki el bileklerimlerimden DEQUERVAIN hastaligi ameliyati oldum uzun sure fizik tedavi gordum.Sonra meslek hastaliklari hastanesine tekrar gittim ve bana bir heyet raporu verdiler bu raporda MESLEKI IYILESME yaziyordu…Bu ne anlama geliyor ve benim rahatsizliklarim halen devam ediyor,Bu kesin bilinmekte olup EL BILEMLERINDEN AMELIYAT OLMADAN IYILESME OLMUYOR VE AMELIYAT OLDUKTAN SONRA AGIR ISTE CALISAMIYORSUN AMELITYAT OLMADIGINDADA SUREKLI AGRI CEKIYORSUN….Daha sonra 02/01/2019 tarihinde 20 yil calistigim fabrikadan istifa ettim.Sag ve sol dirseklerimdede rahatsizliklarim var ayrica el bilek operasyonlarindan sonra sol dizimden ciddi bir operasyon gecirdim…Hakkimi aramak istiyorum…Lutfen bana bir yol gosterirseniz sevinirim.Tesekkurler
İstifa etmemiş olsaydınız, sağlık sebepleriyle iş akdinizi feshedip kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz. istifa etmiş olduğunuza göre bu aşamadan sonra en sadece işyeri hakkında tazminat davası açabilirsiniz, ancak sonucu ne olur onu bilemeyiz.
Meslek hastaliklari hastanesi bel fitigi ve kulak isitme arizalarindan mesleki dedi ancak ssk hastaliginiz asimetrik isitme kaybi mesleki degil dedi ankara ya itiraz ettim ordanda oy birligiyle mesleki degil dendi bel fitigina bisey yazmamislar bende belimdeki sorunlar artinca tekrar sevkle. Meslek hastaliklarina bel kulak ve gogus hastaliklarindan yatirildim kulak ve bel gene mesleki devam gogus mesleki degil ama kurulda tartiscaz dedi doktor buna anlayamadim yaptigim islerden oldugunu biliyom agirlik kaldirma gurultu is yerim is yurutum kosullarini tamammen tersini yazip yollamis burda agirlik yok gurultu yok benim calisma hayatim ayni isyerii 21 yil belimden kulaklarimdan ve sekerimden aldigim raporla iste calisiyorken vergi indirinden emekli oldum. Raporum da belden 10 kulaktan 16 yeni rapor kulak 36 bel 10 gogus hasttaliklari 20 nasil bi sonuc cikar admin sizce
Mevzuata göre Meslek Hastanesinin hastalığa mesleki demiş olması yetmiyor, SGK Sağlık Kurulunun meslek hastalığı sayması gerekiyor, eğer saymazsa Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kuruluna itirazda bulunabiliyorsunuz, orası da meslek hastalığı saymazsa bu durumda İş Mahkemesinde dava açmanız gerekiyor. Ayrıca sadece hastalığın mesleki sayılması da yetmez meslekte kazanma gücü kaybı yani iş göremezlik oranının en az yüzde 10 olması gerekiyor ki gelir bağlansın.
Admin öncelikle selâmlar.
2017/10 ay dosyamda,İzmir D.E.Ü.Hastanesi 3 adet,İşitme kaybı,dirsekte tenisçi rahatsızlığı ve bel-omurlardaki hasarlara mesleki tanısı koydu.Sgk dosyamı aylarca oyaladıktan sonra,2019/4 ayda %0 oran çıktığını ve raporu bana göndereceklerini söyledi.2019/12 aya kadar rapor elime ulaşmadı ve bende bizzat gidip,kavga-döğüş Yüksek Sağlık Kuruluna itiraz dilekçesi verdim.Fakat,Sgk’dan oran bekledigim süreçte,2019/1 ayda,tavsiye üzerine,engellilik oranı için İzmir Türkan Özilhan Devlet Hastanesine başvurdum ve tüm branş doktorlarının muaynesinden geçtim.Bu hastanenin heyet raporunda,dirsek ve kulaktaki hasarların engel teşkil etmediğini,ancak bel ve omurlardaki hasarın kalıcı olduğu ve %15 engelli olduğum raporu verildi.Buna istinaden soru şu;
Devlet hastanesi,engel tablosuna bakarak %15 engellisin dediği hâlde,Sgk %0 oran nasıl verebilir?Yüksek Sağlık Kurulu farzedelim,%0 oran verirse,sizce nasıl bir yol izlemeliyim?Ayrıca elimdeki %15 engelli raporunu,Y.S.Kuruluna sunabilirmiyim?
Cevabınız için,şimdiden çok teşekkür.
İş kazası – meslek hastalığı sonucu hastanelerin verdiği engellilik (iş göremezlik) oranı SGK Sağlık Kurulunun verdiği iş göremezlik oranı farklı olabiliyor, çünkü hastaneler genel oran veriyor SGK ise işçinin mesleğine göre oran veriyor, çünkü SGK meslekte kazanma gücünün ne kadar azalmış olduğuna bakıyor. Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kuruluna itiraz sonrası SGK sizi tekrar hastaneye sevk ettiyse bu raporu sizin sunmanıza gerek yok, zaten SGK müdürlüğü bu raporu Kurula gönderir. Kurulun nihai kararına karşı İş Mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Arkadaşlar banada bilgi verirseniz sevinirim ben 2 yıldır epilepsi hastasiyim yaklaşık 2 aydır da boyun düzleşmesi çıktı boyun ağrısından kafamı tutamıyorum şuan raporluyum fizik tedavi alıyorum meslek hastalıklarına baş vursam rapor alabilirmiyim sadece yerimin değişmesini istiyorum…bulaşık tıkladığım için beni zorluyor
Hastane işyerinde yaptığınız işin sağlığınız açısında tehlikeli olacağına dair bir rapor verebilirse, bu rapora istinaden işyerinden çalışma yerinizin daha doğrusu yaptığınız işin değiştirilmesini talep edebilirsiniz.
Bn 15 yıldır aynı ıs yerınde calışiyorum son dort yıl ıcerısinde cok rahatsızlandım devlet hastanesı bna alerjık astım tanısı koydu ve bu yonde salık kurulu raporu olusturdu ve ıs yerı bna bolum deyısıklıyı sundu fakat bu masadan kalk yan masaya otur demek gbı bır durum soz konusu oldu yanı o blumde aynı ortamda oldugundan dolayı bn kabul etmedım bu defa meslek hastalıklarına basvurdum ordanda on rapor olarak bır rapor verdı aynı tanıyı koydu ve kurul raporu cıkıcak dedıler cıkınca basvuru yaptıgınız yere gonderılıcek denıldı ve uzerınden 2ay gecmesıne ramen hnuz bır donen olmadı ne yapmam gerekır
merhabalar,
ben 9 yıldır. özel bir firmada mağazacılık yapmaktayım ve 13 yıldır cronh hastasıyım 2 defa bağırsaklarımdan ameliyat oldum ve hastalıgım dolayısıyla iş yerınde gercek anlamda çok zorlanıyorum. bağırsağımın 3te 2 si alındığı için çok sık tuvalete gıdıyor ve hastalıgım yuzunden çok halsiz ve yorgun oluyorum. hastaneden rahatsızlıgımla ilgili rapor alabilmem mumkünmüdür.
Meslek hastalığı yönünden soruyorsanız bu meslek hastalığı sayılmaz, ancak sağlık nedenleriyle iş akdini feshedip kıdem tazminatı alma yönüyle soruyorsanız, buna ilişkin doktordan rapor alıp iş akdinizi haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.
Daha önce meslek hastalığı raporu aldım ve iş akdimi fesh ettim. Memurluğa engel mi
İş akdinizi feshetmiş olmanız memurluğa engel olmaz, meslek hastalığına yakalanmış olmanız ise iş başlayacağınız kurumun sağlık raporu isteyip istememesine, sağlık raporu isterse meslek hastalığının rapora girip girmemesine bağlı olarak sorun oluşturabilir veya oluşturmaz.
merhaba ben calıştıgım iş yerinde boyun duzlesmesı ve fıtık olustu artı golfcü dirsegı oldum veişyerınden cıkısımı talep ettım bana ıs meslek hastalıkları hastenesıne gıdıp heyet raporu almamı ıstedıler artı agır kaldıramaz raporu getırırsen tazmınatını verırız dedıler nasıl bır yol ızlemelıyım
Rahatsızlıklarınız işyerinde yaptığınız işten kaynaklandıysa, meslek hastalıkları hastanesine başvurabilirsiniz, hastane zaten raporunda ağır yük kaldıramamanız gerektiğini belirtir, ayrıca rahatsızlığınız meslek hastalığı sayılır ve yüzde 10’dan fazla iş göremezlik çıkarsa size SGK tarafından aylık gelir de bağlanır. Meslek hastalıkları hastanesi dışındaki bir hastaneye gidip oradan da ağır yük kaldıramayacağınıza dair rapor alabilirseniz o rapor da işinizi görürü.
Arkadaşlar maltepe meslek hastalıkları hastanesinden aldığım kurul raporunu kaybettim bunu nasıl nerden alabilirim sgk rapor gözükmüyor e devlette cikmiyor mail ile cvp verirseniz sevinirim ktaskiran199@gmail.com
Sizin kaybetmiş olmanız sorun değil, çünkü meslek hastalıkları hastanesi raporun bir nüshasını SGK’ya göndermiştir ve SGK o rapora göre işlem yapar.
Efendim ben 15 sene önce bıçaklandım ameliyat oldum sora dikişler patladı 30 dikiş hepsi tekrar ameliyat oldum yaöa koyuldu şuan 4 yıl çalıştığım yere girene kadar bir sorunum yoktu matbaada çalışıyorum sürekli ksldır indir işleri yaptım ağır kaldırdım girerken patrona söyledim dedi bizim iş ağır değil sonra üç yerden patlak şişme var ağır iş yapamaz raporum var ayrı olarak meslek hastalıkları hstnsinden rapor almam gerekirmi 4 yıllık tazminatımı almak için
Meslek hastalıkları hastanesi şart değil, herhangi bir hastaneden işyerinde yaptığınız işin sağlığınız için tehlikeli, riskli olduğuna dair bir rapor alarak bu rapora istinaden iş akdinizi feshedip kıdem tazminatı talep edebilirsiniz. İkinci seçenek SGK’dan kıdem tazminatı yazısı alabiliyorsanız bu yazıyı alıp buna istinaden işten ayrılıp kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.
hastaneye gidip bir kopyasını edinebilirsiniz
2020 Mart ayında meslek hastanesine gittim ve bildirir raporu gelmedi hâlâ nasıl öğrenebilirim yardim!!
İşyerinizin bağlı olduğu SGK müdürlüğü ile görüşün, hastane raporu oraya göndermiş olabilir.
Tesekur ederim. Ben bugün başvurdum SGKya raporun görünmüyor deyip beni tekrar hastaneye sevk etti yeniden aynı tetkitleri yaptırmam gerektiğini söyledi beni doktorum göndermişti meslek hastanesine SGKYa gitmeden direk hastaneye gitmiştim bütün evrakları yaptırdım dosyalandi gönderildi şimdi ben yeniden gitmelimiyim hastaneye bilgilendirirseniz sevinirim
Hastaneye yeniden gidebilirsiniz, ancak meslek hastalıkları hastanesi tarafından daha önce hazırlanmış olan rapor geçerliliğini yitirmediyse, yani üzerinden fazla zaman geçmediyse yeniden muayene ve tetkik yaptırmanıza gerek kalmayabilir, hastane o raporu SGK’ya gönderebilir.
Değerli hocam. Meslek hastalıkları hastanesine gittim bir ay oldu. Hastalıklarım mesleki olarak onaylandı. Bilgilendirme mesajı gelecekti heyet raporu için gelmedi e devlet evrak takip meslek hastalığı hastane sevk yazıyor başka bir hareket yok. Yapmış olduğum iş mobilya montaj katlı binalara elde kolda bedenen taşıyıp montajını yapmak. Hastalıklarım 1 – karpal tünel sendromu bileteral (mesleki) 2-menisküslerin yerleşim bozukluğu ve eski yırtık veya yararlanmaya bağlı olarak bileteral (mesleki) 3 – infantil idiopatik skolyoz 4 – servikal disk bozuklukları ve radikülapadi ile (mesleki) 5 – intervertebral disk bozuklukları (mesleki) olarak onaylandı. Öneri boyun öne arkaya yana eğik çalışma, belden dönme eğilme ağır kaldırma, çökme ve çömelme, el bileği zorlayıcı sık tekrarlayıcı hareketlerde kaçınma ve ağır işlerden çalışma, merdiven çıkma gibi ergonomik hareketlerden kaçınması. Yazıyor. Rapor oranım %kaç olur. Rapor sonuç oranım gelene kadar biraz rahatlamış olurum. Servikal mr = c3-4, c4-5 santral fokal taşma c5-6, c6-7 santral, sağ paramedian herniasyon, c6ve c7 köklerinde kompresyon, c7, t1 geniş tabanlı protrüzyon, t1 köklerinde bası, lomber mr = sola skolyoz, l3-4 geniş tabanlı protrüzyon, l4-5 sol paramedian herniasyon, l5-s1 sağ ağırlıklı geniş tabanlı herniasyon. Her iki diz mr = medikal menisküslerin posterior grade 2-3, anterior grade 1-2 dejenerasyon, lateral menisküs grade 1 dejenerasyon. Emg rapor bileteral karpal tünel sendromu bileteral kararı. Rapor oranım hakkında bilgilendirme yapabilirseniz sevinirim. Değerli bilgileriniz için şimdiden teşekkür ederim.
İş göremezlik yani meslekte kazanma gücü kaybı oranınızın yüzde kaç olacağı tamamen SGK Sağlık Kurulu doktorlarının değerlendirmesine bağlı bir durum. Bu doktorlar da meslek hastalıkları hastanesinin sağlık raporunu değerlendirerek mevzuattaki tabloya bakıp karar verirler. Eğer yüzde 10 veya daha fazla iş göremezlik oranı belirlenirse zaten SGK Müfettişi sizi ifadeye çağırır, işyerinizle ilgili inceleme yapar, o zaman durumdan haberiniz olur.
Değerli yorumlarınız için teşekkür ederim hocam. Kontrol muayene istediler 1 yıl sonra tekrar gittim hastalıklarım mesleki olarak onaylandı. 8100 ile başlayan tahsis numarasıyla sürekli iş göremezlik kaydı oluşturulmuş durum kodu D. Kontrol muayene sonrası kurum sağlık kurulu mkgko % 0 verdi. Sgk birde ANKARA ya kocatepe ye gönderelim dedi. Bu nasıl bir iştir. Hangi çetvele bakıyor bu heyet doktorları elektrofizyolojik bulgular elde edilen çoklu seviye radikülopatisi olan disk hernileri çalışma iş gücü kaybı oranı % 28 iken %0 ne demek. Görüntüleme ile tespit edilmiş intervertebral disk hernileri % 8 iken hele ki BİLETERAL iki el bileği için karpal tünel sendromundan % 38 alan varken % 0 ne demek. Her iki diz iç bozukluğu isyan etmemek elde değil. 200 metre yürüyünce ayak bileklerim şişip adım atarken ayaklarım düşüyor ellerimden eşyalar düşüyor merdiven çıkarken zorlanıyorum felç riski yüksek ameliyat edilemeyen disk bozuklukları nedeniyle boyun kısıtlaması var. Eğer kişinin mesleği göz önünde bulundurularak çalışma iş gücü kaybı oranı belirleniyor ise ben ev mobilyalarını yatak odası yemek odası koltuk takımlarını bedenen katlı binalara taşıyıp montajını yaptım bu hastalıklarla bu işi yapabilirmiyim . SGK sevk ettiği meslek hastalıkları hastanesi (boyun öne arkaya eğik çalışma belden dönme ve eğilip kalkma çökme ve çömelme el bileği zorlayıcı sık tekrarlayıcı hareketlerde kaçınma ve merdiven çıkma gibi ergonomik hareketlerde bulunma diye rapor veriyor. Ya o sgk bu uyarılara uygun bir iş bulsun yada emeklilik hakkı tanısın. 1998 sigortalıyım. Söylenecek söz bulamıyorum yapanın yanına kar kaldığı yalan dünya. Sistem bile gösteriyor ki düzen haksızlık üzere kurulmuş. YAŞASIN ZALİMLER İÇİN CEHENNEM
Merhaba admin bilgilerine danışmak istiyorum
2018 yılında iş yerinde kolumun güçsüz kalması sebebiyle omuz atroskopi ameliyatı oldum 45 seans fizik tedavi gördüm tekrarlayıcı ve zorlayıcı hareketten kaynaklandığı söylenildi ve iyileşmeyen kolum sebebiyle 2019 da tekrar aynı ameliyatı oldum ve hala fizik tedaviye gidiyorum ve 1 ay öncesinde omuzda hareket e bağlı damar ve sinir sıkışması olduğu ileri süreçte felç yada hafıza kaybı gibi sonuçlar ile karşılaşılacağı belirtildi ilk ameliyat sürecimden itibaren meslek hastanesine 2 yılda 6 ay kontrollü olmak üzere 4 defa gittim ve her seferinde tekrarlayıcı ve zorlayıcı hareket yasaktır diye yazı geldi en son ki heyet raporunda %0 geldi nasıl bir itirazda bulunmam gerekir? 2 yıldır sağlık raporluyum çalışmıyorum gelen %0 ile çalıştığım fabrika bana dava açabilir mi?
% 0 SGK (Kurum) Sağlık Kurulundan mı geldi belirtmemişsiniz, itirazda bulunabilirisiniz, durumunuz sosyal sigorta yüksek sağlık kurulu tarafından değerlendirilir, belki SGK başka bir hastane sağlık kuruluna da gönderebilir. Yine 0 çıkarsa iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.
MerhabaMehmet ismim 05445422393 bu konu ile sizle konuşmak istiyorum,benimde aynı şekilde durumum
2013ile2016yillarinda tozlu ortamlarda… kimyasal yağlar ve sıcakta çalışırken nefes alıp veremez hale geldim..SGK sevki ile üst meslek hastalıkları na gittim zehirli toksiklere maruz kalmissindedi ve20gun içinde iyileşme diye heyetten rapor çıktı ne kadar sözlü olarak itiraz etsemde sonuç çıkmadı. Yil2020hala atamadım hastalığı. Nefes darlığı çekiyorum..yine SGK gittim anlattım durumu zor şer SGK sevk etti İst meslek hastalığı na..yine tomografi çekti cigerlerde lekeler çıkıyor anormal bulgular diyor..iş gücü kaybı rapor istememe rağmen ve 10gun yatmama rağmen ne mesleki diyorlar ne oran veriyorlar nede rapor veriyorlar. Devlet bizden vergi alır SSK alır ama sanayide çalışıp meslek hastalığı tutulunca tüm kapıları kapatır. 10gun neden yatirdiniz beni rapor vermeyeceksiniz..
merhaba 2014 yilinda meslek hastaligina yakalandim meslek hastaliklari hastanesinden heyet raporu aldim kalici hasar vadiye mesleki sekel raporu verdiler sgk meslek hastaligi var dedi oransizdir dedi itiraz edtim ankara gitdi ordan ret cvp geldi 2020 yilinda tekrar meslek hastaligina basvurdum heyet raporu dahacikmdi gene ayni sekilde oransiz yada ret cvp gelirse nasil bir yol izlemem gerek tesekurller
SGK’nın kararına karşı iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Meslek hastalığı
Slm ben seyfi yılmaz
2019 Mart ayında önce sol daha sonrasında sağ ve boyun da fıtık disk bozukluluyla 2019 eylul ayından şikayetlerim sonucu meslek hastalıklarına müracaat ettim 2020 Ocak ve Mart aylarında sağ ve sol omuzlardan ameliyat oldum yapılan inceleme sonucunda meslek hastalıklarından 2020 Haziran ayında sağ ve sol omuz boyundaki fıtık disk bozukluğu ile mesleki raporu aldım aldığım raporla SGK ya muraacat ettim dilekçemi yazdım sürekli işgücü kaybı orani için bu konuda bizleri aydınlatırsanız sevinirim 2019 Eylül ayından beridir çalışamıyorum sağlık durumumu öne alarak iş bulamıyorum magdurum
Dilekçe verdiğiniz SGK Müdürlüğü ile görüşüp dilekçenizin akıbetini öğrenebilir, mağduriyetinizi iletebilirsiniz.
Çok teşekkür ederim
Yazmış olduğumuz durumumuz hakkında üşenmeden bizlere yanıt verdiğiniz için
Merhaba size çok kısa bir sorum olacaktı ben yaklaşık 6 yıldır çağrı merkezinde çalışıyorum son birkaç Aydır kulağımda ağrı ve çınlamayla başlayan işitme kaybı yaşadım hiç duymuyorum meslek hastanesine gittim muayene oldum bana 3 ay bölüm değişikliği çağrı alıp cevaplayamaz raporu çıktı tek kişinin eline bakıyorlar sonuç için daha sonra şirketim aynı işin muadili olarak beni satış destek birimine geçirdi burda da arama yapıp cevaplıyorum bu sefer sağ kulağımda da ayni şikayetler başladı işten ayrılmak istediğimi daha fazla bu şekilde çalışamadığımı belirttim ik benim bölümümü daha değiştiremeyecekleri ve sağlığım el vermiyorsa işten ayrılmamı seçenek olarak sundular sırf tazminat vermemek için şimdi ne yapmam gerekli hiç bilmiyorum avukat da bulamıyorum
Eğer işyerinizde yaptığınız işin sağlığınız açısından riskli olduğu yönünde doktordan rapor alabilirseniz, bu rapora dayanarak İş Kanunun 24/I. madde kapsamında iş akdinizi feshedip kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz, fesih işlemini noterden ihtarname çekerek yapmanız daha garantili olur.
Devlet hastanesinde emar çekildim ve sonucu bel kayması var dediler meslek hastanesine gittigimde bana aynı şekilde emar falan çekerlerimi yoksa raporları göstersem yeterli olurmu
Selam hocam 5 yıldızlı otelde teknik servis departmanında boyacı olarak çalışıyordum tabi bunun yanında alçıpan alçı bordex montajı izalasyon duvar kağıdı kaplamacısı olarak çalışıyordum işimin ağır olmasın dan dolayı omurilik daralması teşhisi konuldu 2019 haziran ayında çalışırken ameliyat oldum 70 gün iş göremez raporu aldım bel bölgesinde 13 adet platin takıldı çalışma zorluğu çekiyorum kasılmaların oluyor mesleki hastalığa girer mi eski iş yerimi dava etmek istiyorum bu konuda haklarım nelerdir. İşe ilk girişte sağlamlık raporu verdim çalışabilir raporu teşekkür ederim.
Hastalığınızın meslek hastalığı olup olmadığına karar verecek olan meslek hastanesi ve ardından da SGK Sağlık Kurulu. Sonucunda hastalığınızın mesleki olduğuna karar verilir ve yüzde 10 veya daha fazla meslekte kazanma gücü kaybı (iş göremezlik) olduğu tespit edilirse SGK tarafından size sürekli iş göremezlik geliri (aylık) bağlanır. İsterseniz işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğü ile görüşün.
İstanbul meslek hastanesinden meslek hastasıyım diye rapor verildi aleminyum işinden dolayı hastalık sonuçlandı SSK ya evrak ı teslim ettim ne zaman belli olur
Omuzum da yırtık var heyet raporu alabilirmiyim meslek hastalığına girermi
Kanunda; sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleri meslek hastalığı olarak tanımlanmıştır. Rahatsızlığınız işyerindeki çalışma şartlarına bağlı olarak uzun bir süreçte ortaya çıktıysa meslek hastalığı sayılabilir. Tabi bu konudaki değerlendirmeyi hastane / hekimler yapacak. Eğer rahatsızlık bir anda ortaya çıktıysa iş kazası sayılabilir.
Heyet raporu tahmini yüzde kaç çıkar
Meslek hastanesinden aldığımız raporun geçerlilik süresi varmi yani ne kadar süre geçerli oluyo
Mhb benim sorum 2 senedir meslek hastalıkları hastanesinden en sonucunda 2 omuzda kas sıkışması tendon kasında yırtık 2 dirsekte tenişçi dirseği 2 bilekte sinir sıkışması bel fıtığı boyun fıtığı Hepsi meslek hastalığı kabul edildi şimdi SSK dan gelecek olan mesleki güç kaybı oranını bekliyorun 2 ayı geçti acaba sonuç ne olur bilgi verebilirmisiniz rica etsem
Sonuç ne olur bilemeyiz, tıbbi bir konu, sonucun ne zaman geleceği de SGK Kurum Sağlık Kurulunun iş yüküne bağlı. İlgili SGK müdürlüğünden süreci takip edebilirsiniz.
Sonuç 17 olarak çıkmış sadece omuza vermişler
Diğerlerine 0 vermişler şimdi ben bu sonuca itiraz edecem
Size bir sorum olacak
Meslek hastalığı kabul edilen kişi ssk tarafında 18 rapor verildi maaş bağlanacak bu maaş meslek hastalıkları hastanesine baş vuru tarinindenmi itibarenmi
yoksa oran verilen tarihten sonramı esasaliniyor
Meslek hastalığına bağlı olarak daha önce istirahat raporu almadınızsa, sürekli iş göremezlik geliri (maaş) sağlık kurulu raporunun tarihini takip eden ay başından başlar.
merhaba 2018 te sağ omzumdan ikinci atroskopi ameliyatı oldum rotatör cuf sendromu teşhisi kondu işten çıkarıldım sgk ya başvurdum meslke hastalıkları hastanesine gönderildim orada muayene oldum gittim geldim oran çıktı %18.2 sgk maaş bağladı işyeri dava açtı ititraz etti yeniden hesaplansın falan dedi yüksek sağlık kuruluda 18.2 yi onaylamıştı.. bu sene tekrar kontrole gittiğimde istanbul sgk beni üniversite hastanesine yönlendirdi oradan da rapor aldım ona bağlı olarak sid oranım 0 (sıfır ) çıktığı söylendi.. nasıl oluyor bu ? bu kadar düşermi bir sene 18.2 den sıfıra .. itiraz hakkım varmı.. şirket çok büyük bir şirket nüfuzunu mu kullandı acaba ?
merhabalar kamuda diş hekimi olarak çalışıyorum .Çalışırken çok fazla eğilip büküldüğümüz için sırt ağrılarım oluyordu. Doktora muayene için gittiğimde skolyozum olduğunu öğrendim. Eğer meslek hastalığı olduğuna dair rapor alırsam geri hizmette çalışmak için başvurabilir miyim? Böyle bir uygulama var mı? Cevabınız için çok teşekkür ederim.
Hocam ben 4 yıl önce belfitigindan felc oldum.2 ay once saglik kurulundan 50 rapor alip vergi indiriminden emekli oldum..geriye dönük meslek hastalığı alabilirmiyim..veya almadan şirketi dava edebilirmiyim..
Hocam merabalar belimde 3 yede fitiklar var yabliz bunlar fitik baslangici kaymada mevcut elektrik teknisyeni olarak gorev yapiyorum bir onceki is yerimde ise girerken mr istemislerdi o mr so ucunda fitik ve kayma yoktu isten ayrilmadan once mr cekindim is yerimede saik nedenleri ile doktorun vermis oldugu raporuda ekleyerek ihtar cektim raporda agir ve tehlikeli is yapmasi uygun gorulmemektedir diye tani koyuldu ameliyat onerildi fakat bunlara karsilik is yerim tazminatimi odemedi meslek hastanesine gitsem bel fitigi ve bel kaymasi icin meslek hastaligi olarak tani koyulurmu simdiden tesekkurler
Meslek hastalıkları hastanesine başvurabilirsiniz, işten ayrıldığınız işyerinde bu hastalığa yakalanmış olmanız buna engel değil. Ancak bel fıtığınıza hastane meslek hastalığı tanısı koyar mı onu bilemeyiz, zaten hastanenin meslek hastalığı tanısı koyması yetmez, hastane raporu ve dayanağı tıbbi belgeleri SGK Kurum Sağlık Kurulunun inceledikten sonra hastalığınızın mesleki olduğuna yani meslek hastalığı olduğuna karar vermesi gerekir.
meslek hastanesine gittim hocam mesleki olarak rapor verildi şuan topkapı ssgm de iş gücü kayıp oranı belirlenmesi için bekliyorum meslek hastanesinden aldığım rapor iş yerine dava açmama yeterli olur mu yoksa iş gücü kayıp oranını beklemem mi gerekiyor saygılar
İş gücü kayıp oranını beklemeniz şart değil, işyerine tazminat davasını şimdiden açabilirsiniz. İş gücü kayıp oranı talep edeceğiniz tazminat tutarı konusunda işinize yarar.
Hocam davayi acacam verdiginiz bilgiler icin tesekkur ederim diyelim ki rapor sunucu % 0 geldi o zaman karsi tarafin itiraz hakki dogarmi acaba
Oranım bilindiği üzere tahminimde yanılmadım %0 geldi
maddi manevi tazminat davası açmamız için iş gücü kayıp oranını beklememiz gerekli mi (eğer buna cevabınız evet ise) iş gücü kayıp oranının yüzde kaç gelmesi halinde dava açabiliriz teşekkürler
Merhaba sol kol tenisçi dirseği ile 1 senedir mücadele ediyorum.2kez kortizon ve 1 kez prp iğnesi oldum. Bu süre zarfında 1 haftalık istirahat sonrası işe döndüm.zincir bir marketin 3 yıllık çalışayım.palet çekip ağır kolileri sürekli kaldırdığım için hastalığım düzelmedi.son olarak 02/08/2022 tarihinde ameliyat oldum.Bu şekilde aynı zorlukta çalışmam mümkün değil tekrarlar dedi doktorum gerçi düzelecek mi onunda garantisi yok.sgk gidip meslek hastalıklarına mı basvursam?Yada engellilik durum tespiti için heyete girip oranımı alıp vergi dairesine mi bildirsem bana bunların ne gibi artısı yada eksisi olur bilgisi olan varmı? Aynı şikayetten meslek hastalığında oran alıp maaş bağlanan oldumu yada olurmu?
Hastalığınızın mesleki olduğu yani meslek hastalığı olduğu ve yüzde 10 veya daha fazla meslekte kazanma gücü (çalışma gücü) kaybı olduğu SGK Kurum Sağlık Kurulu tarafından tespit edilirse, SGK size sürekli iş göremezlik gelir bağlar ve her ay öder. Ayrıca yine isterseniz herhangi bir işte çalışabilirsiniz, sürekli iş göremezlik geliriniz kesilmez. Bunun için işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne başvurup bulunduğunuz yerde varsa meslek hastalıkları hastanesine yoksa ilgili hastaneye sevk isteyebilirsiniz.
Vergi indiriminden yaralanma konusuna gelince, asgari ücretten yüksek ücret alıyorsanız ücretinizden kesilecek vergi bir miktar azalır ve ücretiniz bir miktar artar. Ayrıca sigorta başlangıcınız 1 Ekim 2008 öncesiyse engelli vergi indirimine istinaden normalden daha erken emekli olabilirsiniz. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/vergi-indirimi-ile-erken-emekli-olma-sartlari/)