Anasayfa / Pratik Bilgiler / Prime Tabi Olan – Olmayan Ödemeler
  • A A A
  • Prime Tabi Olan – Olmayan Ödemeler

    Sponsorlu Bağlantılar

    PRİME TABİ OLAN / OLMAYAN ÖDEMELER

    Prime Tabi Olanlar

    Asıl Ücret

    Tabi

    Hafta tatili ücreti

    Tabi

    Ulusal Bayram-Genel tatil ücreti

    Tabi

    Fazla çalışma- Fazla Mesai ücreti

    Tabi

    Yıllık ücretli izin ücreti

    Tabi

    Cumartesi günü ücreti

    Tabi

    Yüzde usulüyle alınan ücret

    Tabi

    Profesyonel futbolcuya ödenen ücret

    Tabi

    Transfer ücreti

    Tabi

    Transfer verimi ücreti

    Tabi

    Götürü ücret

    Tabi

    Belirsiz zaman ve miktar üzerinden ödenen ücret

    Tabi

    Hazırlama, tamamlama, temizleme ücreti

    Tabi

    Kardan hisse şeklinde ödenen ücret

    Tabi

    Komisyon ücreti

    Tabi

    Primler

    Tabi

    Yıpranma tazminatı

    Tabi

    Özel hizmet tazminatı

    Tabi

    Yabancı dil tazminatı

    Tabi

    Vardiya ve ağır vasıta tazminatı

    Tabi

    İmza zorunluluğu tazminatı

    Tabi

    Tabii afet yardımı

    Tabi

    Nakit ödenen kira yardımı,

    Tabi

    Nakit ödenen giyecek yardımı

    Tabi

    Nakit ödenen yakacak yardımı

    Tabi

    Askerlik yardımı

    Tabi

    Sünnet yardımı

    Tabi

    Nakit ödenen taşıt yardımı

    Tabi

    Nakit ödenen ısıtma yardımı

    Tabi

    Nakit ödenen elbise dikiş bedeli

    Tabi

    Nakit ödenen ayakkabı bedeli

    Tabi

    Ek tazminat

    Tabi

    Yılbaşı parası

    Tabi

    Kreş ücreti

    Tabi

    Makam tazminatı

    Tabi

    İş riski zammı

    Tabi

    Sponsorlu Bağlantılar

    Bayram harçlığı

    Tabi

    İkramiye

    Tabi

    Bayram ikramiyesi

    Tabi

    Yılbaşı ikramiyesi

    Tabi

    6772 Sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye

    Tabi

    6772 sayılı Kanun gereğince Bakanlar Kurulu kararına dayanılarak ödenen ikramiye

    Tabi

    2448 sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye

    Tabi

    Jübile ikramiyesi

    Tabi

    Hakkı huzurlar (toplantı parası)

    Tabi

    Eleman teminindeki güçlük zammı, kıdem zammı

    Tabi

    İdare veya kaza mercilerince (mahkemece) verilen karar gereğince yapılan ödemeler

    Tabi

    Ücret niteliğinde olanlar

    Tabi

    Ücretin eklentileri niteliğinde olanlar

    Tabi

    Sigortalılara istirahatli iken ödenen ücretler

    Tabi

    Yıllık izin ücretleri (Kısa vadeli sigortalı kolları primi dahil)

    Tabi

    İzin harçlığı

    Tabi

    Prime Tabi Olmayanlar

    Mesleki eğitim gören öğrencilere ödenen ikramiye

    Tabi Değil

    Görev Yollukları

    Tabi Değil

    Çocuk zammı (Kurumca belirlenecek miktarı aşan kısmı prime tabidir)

    Tabi Değil

    Aile zammı (Kurumca belirlenecek miktarı aşan kısmı prime tabidir)

    Tabi Değil

    Yemek Parası (Kurumca belirlenecek miktarı aşan kısmı prime tabidir)

    Tabi Değil

    İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin % 30′unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı tutarları

    Tabi Değil

    Ölüm yardımı

    Tabi Değil

    Doğum yardımı

    Tabi Değil

    Evlenme yardımı

    Tabi Değil

    Ayni yardımlar

    Tabi Değil

    Ayni konut tahsisi

    Tabi Değil

    İşyerinde kullanılmak üzere havlu, sabun v.b.

    Tabi Değil

    Geri ödemeli ücret avansları

    Tabi Değil

    Kıdem tazminatı,

    Tabi Değil

    İş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler

    Tabi Değil

    Keşif ücreti

    Tabi Değil

    İhbar tazminatı

    Tabi Değil

    Kasa/Mali sorumluluk tazminatı

    Tabi Değil

    Seyyar Görev Tazminatı

    Tabi Değil

    Açıklama:5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesi d bendi uyarınca; ücretler (asıl ücret) ödeme zamanına bakılmaksızın hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime tabi tutulur. Diğer ödemeler ise öncelikle ödendiği ayın kazancına dahil edilir ve ücret dışındaki bu ödemelerin yapıldığı ayda üst sınırın aşılması nedeniyle prime tabi tutulamayan kısmı, ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak iki ayı geçmemek üzere üst sınırın altında kalan sonraki ayların prime esas kazançlarına ilâve edilir. Toplu iş sözleşmelerine tabi işyerleri işverenlerince veya kamu idareleri veya yargı mercilerince verilen kararlara istinaden, sonradan ödenen ücret dışındaki ödemelerin hizmet akdinin mevcut olmadığı veya askıda olduğu bir tarihte ödenmesi durumunda, 82 nci madde hükmü de nazara alınmak suretiyle prime esas kazancın tabi olduğu en son ayın kazancına dahil edilir.

     

    Scroll To Top