Statü ve Çalışma Şekillerine Göre Dönemler İtibariyle Emeklilik Şartları
Sosyal güvenlik sistemimizde çalışanlar statülerine göre aşağıdaki şekilde kategorilere ayrılmaktadır;
– Hizmet akdiyle çalışanlar (5510 SK’na göre 4/a sigortalıları veya eski mevzuata göre SSK’lılar-İşçiler),
– Tarımda hizmet akdiyle süreksiz çalışanlar(5510 SK’na göre 4/a sigortalıları veya eski mevzuata göre SSK’lı-Tarım İşçileri),
– Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar (5510 SK’na göre 4/b sigortalıları veya eski mevzuata göre Bağ-Kur’lular-Esnaflar),
– Tarımda kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar (5510 SK’na göre 4/b sigortalıları, eski mevzuata göre Tarım Bağ-Kur’luları-Çiftçiler),
– Kamu görevlisi olarak çalışanlar (5510 SK’na göre 4/c sigortalıları veya eski mevzuata göre Emekli Sandığı İştirakçileri-Memurlar),
olarak statü ve çalışmalar bulunmaktadır.
Bu statüler açısından farklı dönemlerde farklı emeklilik şartları söz konusu olup, hangi statüde çalışanın hangi emeklilik şartlarına haiz olduğu “8/9/1999 tarihi öncesi”, “8/9/1999-30/4/2008 dönemi” ve “30/4/2008 tarihinden sonrası” olarak ilk defa çalışmaya başladıkları tarihe göre belirlenmektedir.
Aşağıda yer alan tablolarda da statü ve dönemlere göre emeklilik şartları belirtilmiştir.
– HİZMET AKDİYLE ÇALIŞANLAR (5510 SK’NA GÖRE 4/a SİGORTALILARI VEYA ESKİ MEVZUATA GÖRE SSK’LI-İŞÇİLER)
1) Normal Emeklilik Şartları
A) 8/9/1999 tarihi öncesinde ilk defa çalışmaya başlayanlar
Bu statüde çalışanların emeklilik şartları da iki döneme göre belirlenmiştir.
a) Kadınlarda 8/9/1981, erkeklerde 8/9/1976 tarihlerinden önce ilk defa çalışmaya başlayanlar için
|
KADINLAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI |
|||
|
SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICI
|
TAHSİS TALEP TARİHİNDE EN AZ |
||
|
SİGORTALILIK SÜRESİ |
YAŞ |
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI |
|
|
8/9/1981 Tarihi Öncesi |
– |
50 |
5000 |
|
15 |
50 |
3600 |
|
|
20 |
– |
5000 |
|
|
ERKEKLER İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI |
|||
|
SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICI
|
TAHSİS TALEP TARİHİNDE EN AZ |
||
|
SİGORTALILIK SÜRESİ |
YAŞ |
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI |
|
|
8/9/1976 Tarihi Öncesi |
– |
55 |
5000 |
|
15 |
55 |
3600 |
|
|
25 |
– |
5000 |
|
b) Kadınlarda 8/9/1981-8/9/1999 ve erkeklerde 8/9/1976-8/9/1999 dönemlerinde ilk defa çalışmaya başlayanlar için
Bu dönemde de normal ve ileri yaşta olanlar için iki farklı ve kademeli emeklilik şartları söz konusudur.
|
23/5/2002 TARİHİNDEKİ SİGORTALILIK SÜRESİ/ SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICI |
TAHSİS TALEP TARİHİNDEKİ EN AZ |
|||||
|
Sigortalılık Süresi |
Yaşı |
Gün Sayısı |
||||
|
Kadın |
Erkek |
Kadın |
Erkek |
Kadın |
Erkek |
|
| 18 yıl – 20 yıl 8 ay 15 gün9/9/1981-23/5/1984 | 23 yıl – 25 yıl 8 ay 15 gün9/9/1976-23/5/1979 |
20 |
25 |
40 |
44 |
5000 |
| 17 yıl – 18 yıl24/5/1984-23/5/1985 | 21 yıl 6 ay-23 yıl24/5/1979-23/11/1980 |
20 |
25 |
41 |
45 |
5000 |
| 16 yıl – 17 yıl24/5/1985-23/5/1986 | 20 yıl – 21 yıl 6 ay 24/11/1980-23/5/1982 |
20 |
25 |
42 |
46 |
5075 |
| 15 yıl – 16 yıl24/5/1986-23/5/1987 | 18 yıl 6 ay-20 yıl24/5/1982-23/11/1983 |
20 |
25 |
43 |
47 |
5150 |
| 14 yıl – 15 yıl24/5/1987-23/5/1988 | 17 yıl-18 yıl 6 ay24/11/1983-23/5/1985 |
20 |
25 |
44 |
48 |
5225 |
| 13 yıl – 14 yıl24/5/1988-23/5/1989 | 15 yıl 6 ay-17 yıl24/5/1985-23/11/1986 |
20 |
25 |
45 |
49 |
5300 |
| 12 yıl – 13 yıl24/5/1989-23/5/1990 | 14 yıl-15 yıl 6 ay24/11/1986-23/5/1988 |
20 |
25 |
46 |
50 |
5375 |
| 11 yıl – 12 yıl24/5/1990-23/5/1991 | 12 yıl 6 ay-14 yıl24/5/1988-23/11/1989 |
20 |
25 |
47 |
51 |
5450 |
| 10 yıl – 11 yıl24/5/1991-23/5/1992 | 11 yıl-12 yıl 6 ay24/11/1989-23/5/1991 |
20 |
25 |
48 |
52 |
5525 |
| 9 yıl – 10 yıl24/5/1992-23.05.1993 | 9 yıl 6 ay-11 yıl24/5/1991-23/11/1992 |
20 |
25 |
49 |
53 |
5600 |
| 8 yıl – 9 yıl24/5/1993-23/5/1994 | 8 yıl-9 yıl 6 ay24/11/1992-23/5/1994 |
20 |
25 |
50 |
54 |
5675 |
| 7 yıl – 8 yıl24/5/1994-23/5/1995 | 6 yıl 6 ay-8 yıl24/5/1994-23/11/1995 |
20 |
25 |
51 |
55 |
5750 |
| 6 yıl – 7 yıl24/5/1995-23/5/1996 | 5 yıl-6 yıl 6 ay24/11/1995-23/5/1997 |
20 |
25 |
52 |
56 |
5825 |
| 5 yıl – 6 yıl24/5/1996-23.05.1997 | 3 yıl 6 ay-5 yıl24/5/1997-23/11/1998 |
20 |
25 |
53 |
57 |
5900 |
| 4 yıl – 5 yıl24/5/1997-23/5/1998 | 2 yıl 8 ay 15 gün-3 yıl 6 ay24/11/1998-8/9/1999 |
20 |
25 |
54 |
58 |
5975 |
| 3 yıl – 4 yıl24/5/1998-23/5/1999 |
20 |
55 |
5975 |
|||
| 2 yıl 8 ay 15 gün-3 yıl24/5/1999-8/9/1999 |
20 |
56 |
5975 |
|||
|
KADINLAR İÇİN İLERİ YAŞTA EMEKLİLİK ŞARTLARI |
|||
|
SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICI (15 YIL+50 YAŞ+3600 GÜN SAYISININ YERİNE GETİRİLDİĞİ TARİH) |
TAHSİS TALEP TARİHİNDE EN AZ |
||
|
SİGORTALILIK SÜRESİ |
YAŞ |
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI |
|
|
23/5/2002’den önce |
15 |
50 |
3600 |
|
24/5/2002-23/5/2005 |
15 |
52 |
3600 |
|
24/5/2005-23/5/2008 |
15 |
54 |
3600 |
|
24/5/2008-23/5/2011 |
15 |
56 |
3600 |
|
24/5/2011 tarihinden sonra |
15 |
58 |
3600 |
|
ERKEKLER İÇİN İLERİ YAŞTA EMEKLİLİK ŞARTLARI |
|||
|
SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICI (15 YIL+55 YAŞ+3600 GÜN ŞARTININ YERİNE GETİRİLDİĞİ TARİH) |
TAHSİS TALEP TARİHİNDE EN AZ |
||
|
SİGORTALILIK SÜRESİ |
YAŞ |
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI |
|
|
23/5/2002’den önce |
15 |
55 |
3600 |
|
24/5/2002-23/5/2005 |
15 |
56 |
3600 |
|
24/5/2005-23/5/2008 |
15 |
57 |
3600 |
|
24/5/2008-23/5/2011 |
15 |
59 |
3600 |
|
24/5/2011-23/5/2014 |
15 |
59 |
3600 |
|
24/5/2014 tarihinden sonra |
15 |
60 |
3600 |
B) 8/9/1999-30/4/2008 döneminde ilk defa işe girenlerin emeklilik şartları
|
KADIN |
ERKEK |
KADIN |
ERKEK |
KADIN |
ERKEK |
|
SİGORTALILIK SÜRESİ |
YAŞ |
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI |
|||
|
– |
– |
58 |
60 |
7000 |
7000 |
|
25 |
25 |
58 |
60 |
4500 |
4500 |
C) Bu dönemdeki emeklilik şartları ikiye ayrılmaktadır.
– 30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa çalışmaya başlayan ve 1/1/2036 tarihinden önce emekli olanlar için emeklilik şartları
|
KADIN |
ERKEK |
KADIN |
ERKEK |
|
YAŞ |
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI |
||
|
58 |
60 |
7200 |
7200 |
|
İLERİ YAŞTA OLANLAR İÇİN |
|||
|
58+3 |
60+3 |
5400 |
5400 |
– 30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa çalışmaya başlayan ve 1/1/2036-31/12/2047 tarihleri arasında ve 1/1/2048 tarihi sonrasında emekli olacakların kademeli emeklilik şartları
|
EMEKLİLİK TARİHİ |
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI |
YAŞ |
|
|
KADIN |
ERKEK |
||
|
1/1/2036 ilâ 31/12/2037 |
7200 |
59 |
61 |
|
1/1/2036 ilâ 31/12/2037 |
5400 |
59+3=61 |
60+3=63 |
|
1/1/2038 ilâ 31/12/2039 |
7200 |
60 |
62 |
|
1/1/2038 ilâ 31/12/2039 |
5400 |
60+3=63 |
62+3=65 |
|
1/1/2040 ilâ 31/12/2041 |
7200 |
61 |
63 |
|
1/1/2040 ilâ 31/12/2041 |
5400 |
61+3=64 |
65 |
|
1/1/2042 ilâ 31/12/2043 |
7200 |
62 |
64 |
|
1/1/2042 ilâ 31/12/2043 |
5400 |
62+3=65 |
65 |
|
1/1/2044 ilâ 31/12/2045 |
7200 |
63 |
65 |
|
1/1/2044 ilâ 31/12/2045 |
5400 |
65 |
65 |
|
1/1/2046 ilâ 31/12/2047 |
7200 |
64 |
65 |
|
1/1/2046 ilâ 31/12/2047 |
5400 |
65 |
65 |
|
1/1/2048 tarihinden sonra |
7200 |
65 |
65 |
|
1/1/2048 tarihinden sonra |
5400 |
65 |
65 |
ÖNEMLİ NOT: Prim ödeme gün (7200 veya 5400) şartını dolduranlar için emeklilik yaş şartları değil, prim ödeme gün sayısının doldurulduğu tarihteki yaş şartı dikkate alınmaktadır.
ÖZEL EMEKLİLİK ŞARTLARI
Hizmet akdiyle çalışanlar için ayrıca özel (özür durumundan ve maluliyet dışında veya çalışma şartları açısından) emeklilik şartları da söz konusudur. Buna göre; bazı çalışma veya durumlar için özel olarak yaşlılık yani emekli şartları belirlenmiş olup, bunlar aşağıda sıralanmıştır:
– En az 20 yıldan beri Bakanlıkça tespit edilen maden işyerlerinin yeraltı işyerlerinde sürekli veya aralıklı çalışanlar,
– Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihte malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya özrü bulunan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayan sigortalılar,
– 1/10/2008 tarihinden önce sigortalı olup 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce veya sonra sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanmış durumda olan sigortalılar,
– 1/10/2008 tarihinden sonra ilk defa işe girenler için SGK’ca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının % 50 ilâ % 59 veya % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar.
A) En az 20 yıldan beri Bakanlıkça tespit edilen maden işyerlerinin yeraltı işyerlerinde çalışanların emeklilik şartları
– 1/10/2008 tarihinden önce Bakanlıkça tespit edilen maden işyerlerinin yer altı işlerinde çalışanları emeklilik şartları
|
SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TARİHİ |
ÇALIŞMANIN |
TAHSİS TALEP TARİHİNDEKİ EN AZ |
||||
|
NİTELİĞİ |
SİGORTALILIK SÜRESİ |
GÜN SAYISI |
YAŞ |
SİGORTALILIK SÜRESİ |
GÜN SAYISI |
|
|
8/9/1999 tarihinden önce |
Sürekli veya Aralıklı |
1800 |
50 |
– |
5000 |
|
|
1800 |
50 |
15 |
3600 |
|||
|
8/9/1999-30/9/2008 |
Sürekli veya Aralıklı |
1800 |
50 |
– |
7000 |
|
|
1800 |
50 |
25 |
4500 |
|||
|
1/10/2008 tarihinden sonra |
Sürekli |
20 |
5000 |
20 |
5000 |
|
|
Aralıklı |
25 |
400 |
25 |
4000 |
||
– 1/10/2008 tarihinden sonra Bakanlıkça tespit edilen maden işyerlerinin yer altı işyerlerinde en az 20 yıl çalışanların emeklilik şartları
|
NİTELİĞİ |
SİGORTALILIK SÜRESİ |
GÜN SAYISI |
YAŞ |
|
|
1/10/2008 tarihinden sonra |
Sürekli veya Aralıklı |
20 |
7000 |
55 |
ÖNEMLİ NOT: Eğer 20 yıl yer altında çalışma yoksa o zaman normal emeklilik şartları olan 2036 yılına kadar kadınlar için 58, erkekler için 60, 2036 yılından sonra 2048 yılına kadar kademeli yaş artışı ve 2048 yılından sonra da hem erkek ve hem de kadınlar için 65 yaş şartı uygulanacaktır.
B) Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihte malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya özrü bulunan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayan sigortalıların emeklilik şartları
|
SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICI |
SİGORTALILIK SÜRESİ |
GÜN SAYISI |
|
1/10/2008 tarihi öncesi |
15 |
3600 |
|
1/10/2008-31/12/2008 |
15 |
3700 |
|
1/1/2009-31/12/2009 |
15 |
3800 |
|
1/1/2010-31/12/2010 |
15 |
3900 |
|
1/1/2011 tarihinden sonra |
15 |
3960 |
C) 1/10/2008 tarihinden önce sigortalı olup, 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce veya sonra sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanmış durumda olan sigortalıların emeklilik şartları
|
SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI |
1.DERECE ÖZÜRLÜ (% 80-% 99,9) |
2. DERECE ÖZÜRLÜ (% 60-% 79,9) |
3. DERECE ÖZÜRLÜ (% 40-% 59,9) |
|||
|
Sigortalılık Süresi |
Gün Sayısı |
Sigortalılık Süresi |
Gün Sayısı |
Sigortalılık Süresi |
Gün Sayısı |
|
|
6/8/1991 tarihinden önce |
15 |
3600 |
15 |
3600 |
15 |
3600 |
|
7/8/1991-6/8/1994 |
15 |
3600 |
15 Yıl 8 Ay |
3680 |
16 |
3760 |
|
7/8/1994-6/8/1997 |
15 |
3600 |
16 Yıl 4 Ay |
3760 |
17 |
3920 |
|
7/8/1997-6/8/2000 |
15 |
3600 |
17 |
3840 |
18 |
4080 |
|
7/8/2000-6/8/2003 |
15 |
3600 |
17 Yıl 8 Ay |
3920 |
19 |
4240 |
|
6/8/2003-1/10/2008 |
15 |
3600 |
18 |
4000 |
20 |
4400 |
ÖNEMLİ NOT: Yukarıda belirtilen emeklilik şartları sadece 1/10/2008 tarihinden önce ilk defa çalışmaya başlayan ve vergi indiriminden yararlananları kapsamaktadır. Bu tarihten sonra ilk defa işe girenlerin vergi indiriminden dolayı emeklilik hakları bulunmamaktadır.
1/10/2008 tarihinden sonra ilk defa işe girenler için SGK’ca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının % 50 ilâ % 59 veya % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalıların emeklilik şartları
|
SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICI |
ÇALIŞMA GÜCÜ KAYIP ORANI |
|||
|
% 50-% 59 |
% 40- % 49 |
|||
|
Sigortalılık Süresi |
Gün Sayısı |
Sigortalılık Süresi |
Gün Sayısı |
|
|
1/10/2008-31/12/2008 |
16 |
3700 |
18 |
4100 |
|
1/1/2009/31/12/2009 |
16 |
3800 |
18 |
4200 |
|
1/1/2010-31/12/2010 |
16 |
3900 |
18 |
4300 |
|
1/1/2011-31/12/2011 |
16 |
4000 |
18 |
4400 |
|
1/1/2012-31/12/2012 |
16 |
4100 |
18 |
4500 |
|
1/1/2013-31/12/2013 |
16 |
4200 |
18 |
4600 |
|
1/1/2014-31/12/2014 |
16 |
4300 |
18 |
4680 |
|
1/1/2015 tarihinden sonra |
16 |
4320 |
18 |
4680 |
ÖNEMLİ NOT: Yukarıda belirtilen emeklilik şartları sadece 1/10/2008 tarihinden sonra işe girenleri kapsamaktadır. Yani bu tarihten önce ilk defa çalışmaya başlayanların bu emeklilik şartlarından yararlanma hakları bulunmamaktadır.
2) TARIMDA HİZMET AKDİYLE SÜREKSİZ ÇALIŞANLARIN (5510 SK’NA GÖRE 4/A SİGORTALILARI VEYA ESKİ MEVZUATA GÖRE SSK’LI-TARIM İŞÇİLERİ) EMEKLİLİK ŞARTLARI
Bu statüde çalışanların emekliliği üç ayrı döneme göre farklılık göstermektedir.
A) 8/9/1999 tarihi öncesinde ilk defa çalışmaya başlayanların emeklilik şartları
|
Sigortalılık Başlangıç Tarihi |
Emeklilik Müracaat Tarihinde |
|||
|
Sigortalılık Süresi |
Yaş |
Gün Sayısı |
||
|
Kadın |
Erkek |
|||
|
8/9/986 tarihinden önce |
15 yıl |
— |
— |
3600 |
|
9/9/1986-23/5/1989 arasında |
15 yıl |
40 |
44 |
3600 |
|
24/5/1989-23/2/1990 arasında |
15 yıl |
41 |
45 |
3600 |
|
24/2/1990-23/11/1990 arasında |
15 yıl |
42 |
46 |
3600 |
|
24/11/1990-23/8/1991 arasında |
15 yıl |
43 |
47 |
3600 |
|
24/8/1991-23/5/1992 arasında |
15 yıl |
44 |
48 |
3600 |
|
24/5/1992-23/2/1993 arasında |
15 yıl |
45 |
49 |
3600 |
|
24/2/1993-23/11/1993 arasında |
15 yıl |
46 |
50 |
3600 |
|
24/11/1993-23/8/1994 arasında |
15 yıl |
47 |
51 |
3600 |
|
24/8/1994-23/5/1995 arasında |
15 yıl |
48 |
52 |
3600 |
|
24/5/1995-23/2/1996 arasında |
15 yıl |
49 |
53 |
3600 |
|
24/2/1996-23/11/1996 arasında |
15 yıl |
50 |
54 |
3600 |
|
24/11/1996-23/8/1997 arasında |
15 yıl |
51 |
55 |
3600 |
|
24/8/1997-23/5/1998 arasında |
15 yıl |
52 |
56 |
3600 |
|
24/5/1998-23/2/1999 arasında |
15 yıl |
53 |
57 |
3600 |
|
24/2/1999-8/9/1999 arasında |
15 yıl |
54 |
58 |
3600 |
B) 8/9/1999-30/4/2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanların emeklilik şartları
|
SİGORTALILIK SÜRESİ |
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI |
YAŞ |
|
|
KADIN |
ERKEK |
||
|
15 yıl |
3600 |
58 |
60 |
C) 30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa çalışmaya başlayanların emeklilik şartları;
Bu dönemdeki emeklilik şartları ikiye ayrılmaktadır.
– 30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa çalışmaya başlayan ve 1/1/2036 tarihinden önce emekli olanlar için emeklilik şartları
|
KADIN |
ERKEK |
KADIN |
ERKEK |
|
YAŞ |
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI |
||
|
58 |
60 |
7200 |
7200 |
|
İLERİ YAŞTA OLANLAR İÇİN |
|||
|
58+3 |
60+3 |
5400 |
5400 |
– 30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa çalışmaya başlayan ve 1/1/2036-31/12/2047 tarihleri arasında ve 1/1/2048 tarihi sonrasında emekli olacakların kademeli emeklilik şartları
|
EMEKLİLİK TARİHİ |
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI |
YAŞ |
|
|
KADIN |
ERKEK |
||
|
1/1/2036 ilâ 31/12/2037 |
7200 |
59 |
61 |
|
1/1/2036 ilâ 31/12/2037 |
5400 |
59+3=61 |
60+3=63 |
|
1/1/2038 ilâ 31/12/2039 |
7200 |
60 |
62 |
|
1/1/2038 ilâ 31/12/2039 |
5400 |
60+3=63 |
62+3=65 |
|
1/1/2040 ilâ 31/12/2041 |
7200 |
61 |
63 |
|
1/1/2040 ilâ 31/12/2041 |
5400 |
61+3=64 |
65 |
|
1/1/2042 ilâ 31/12/2043 |
7200 |
62 |
64 |
|
1/1/2042 ilâ 31/12/2043 |
5400 |
62+3=65 |
65 |
|
1/1/2044 ilâ 31/12/2045 |
7200 |
63 |
65 |
|
1/1/2044 ilâ 31/12/2045 |
5400 |
65 |
65 |
|
1/1/2046 ilâ 31/12/2047 |
7200 |
64 |
65 |
|
1/1/2046 ilâ 31/12/2047 |
5400 |
65 |
65 |
|
1/1/2048 tarihinden sonra |
7200 |
65 |
65 |
|
1/1/2048 tarihinden sonra |
5400 |
65 |
65 |
ÖNEMLİ NOT: Prim ödeme gün (7200 veya 5400) şartını dolduranlar için emeklilik yaş şartları değil, prim ödeme gün sayısının doldurulduğu tarihteki yaş şartı dikkate alınmaktadır.
3) TARIM DA DAHİL KENDİ NAM VE HESABINA BAĞIMSIZ ÇALIŞANLARIN (5510 SK’NA GÖRE 4/B SİGORTALILARI VEYA ESKİ MEVZUATA GÖRE BAĞ-KUR’LULAR/TARIM BAĞ-KUR’LULAR-ESNAFLAR/ÇİFTÇİLER) İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI
NORMAL EMEKLİLİK ŞARTLARI
A) 8/9/1999 tarihinden önce ilk defa çalışmaya başlayanların emeklilik şartları
|
TAM AYLIK KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI |
|||
|
1/6/2002 tarihi itibarıyla kadın ise 20, erkek ise 25 tam yıl prim ödeme süresinin |
Emeklilik Yaşı |
||
|
Kadın |
Erkek |
Kadın |
Erkek |
|
2 tam yıl veya daha az |
2 tam yıl veya daha az |
40 |
44 |
|
3 tam yıl veya daha az |
3 yıl 6 ay veya daha az |
41 |
45 |
|
3 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az |
3 yıl 6 aydan fazla, 5 tam yıl veya daha az |
42 |
46 |
|
4 tam yıldan fazla, 5 tam yıl veya daha az |
5 yıldan fazla, 6 yıl 6 aydan veya daha az |
43 |
47 |
|
5 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az |
6 yıl 6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az |
44 |
48 |
|
6 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az |
8 tam yıldan fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az |
45 |
49 |
|
7 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az |
9 yıl 6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az |
46 |
50 |
|
8 tam yıldan fazla, 9 tam yıl veya daha az |
11 tam yıldan fazla, 12 yıl 6 ay veya daha az |
47 |
51 |
|
9 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az |
12 yıl 6 aydan fazla, 14 tam yıl veya daha az |
48 |
52 |
|
10 tam yıldan fazla, 11 tam yıl veya daha az |
14 tam yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya daha az |
49 |
53 |
|
11 tam yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az |
15 yıl 6 aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az |
50 |
54 |
|
12 tam yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az |
17 tam yıldan fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az |
51 |
55 |
|
13 tam yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az |
18 yıl 6 aydan fazla, 20 tam yıl veya daha az |
52 |
56 |
|
14 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az |
20 tam yıldan fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az |
53 |
57 |
|
15 tam yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az |
21 yıl 6 aydan fazla, 22 tam yıl |
54 |
58 |
|
16 tam yıldan fazla veya 17 tam yıl |
55 |
||
|
KISMİ AYLIK EMEKLİLİK ŞARTLARI |
||
|
KADINLAR |
||
|
1/10/1999 tarihi itibarıyla emekliliğe kalan süre |
Asgari Emeklilik Yaşı |
Asgari Prim Ödeme Süresi |
|
2-4 Yıl arasında olanlar |
51 |
15 Yıl |
|
4-6 Yıl arasında olanlar |
52 |
15 Yıl |
|
6-8 Yıl arasında olanlar |
53 |
15 Yıl |
|
8-10 Yıl arasında olanlar |
54 |
15 Yıl |
|
10 Yıldan fazla olanlar |
56 |
15 Yıl |
|
ERKEKLER |
||
|
1/10/1999 tarihi itibarıyla emekliliğe kalan süre |
Asgari Emeklilik Yaşı |
Asgari Prim Ödeme Süresi |
|
2-4 Yıl arasında olanlar |
56 |
15 Yıl |
|
4-6 Yıl arasında olanlar |
56 |
15 Yıl |
|
6-8 Yıl arasında olanlar |
57 |
15 Yıl |
|
8-10 Yıl arasında olanlar |
57 |
15 Yıl |
|
10 Yıldan fazla olanlar |
58 |
15 Yıl |
B) 8/9/1999-30/4/2008 tarihleri arasında ilk defa çalışmaya başlayanların emeklilik şartları
|
SİGORTALILIK SÜRESİ |
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI |
YAŞ |
|
|
NORMAL AYLIK |
|||
|
KADIN |
ERKEK |
||
|
25 yıl |
9000 |
58 |
60 |
|
KISMİ AYLIK |
|||
|
15 yıl |
5400 |
60 |
62 |
C) 30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa çalışmaya başlayanların emeklilik şartları
– 30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa çalışmaya başlayan ve 1/1/2036 tarihinden önce emekli olanlar için emeklilik şartları
|
KADIN |
ERKEK |
KADIN |
ERKEK |
|
YAŞ |
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI |
||
|
58 |
60 |
9000 |
9000 |
|
İLERİ YAŞTA OLANLAR İÇİN |
|||
|
58+3 |
60+3 |
5400 |
5400 |
– 30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa çalışmaya başlayan ve 1/1/2036-31/12/2047 tarihleri arasında ve 1/1/2048 tarihi sonrasında emekli olacakların kademeli emeklilik şartları
|
EMEKLİLİK TARİHİ |
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI |
YAŞ |
|
|
KADIN |
ERKEK |
||
|
1/1/2036 ilâ 31/12/2037 |
9000 |
59 |
61 |
|
1/1/2036 ilâ 31/12/2037 |
5400 |
59+3=61 |
60+3=63 |
|
1/1/2038 ilâ 31/12/2039 |
9000 |
60 |
62 |
|
1/1/2038 ilâ 31/12/2039 |
5400 |
60+3=63 |
62+3=65 |
|
1/1/2040 ilâ 31/12/2041 |
9000 |
61 |
63 |
|
1/1/2040 ilâ 31/12/2041 |
5400 |
61+3=64 |
65 |
|
1/1/2042 ilâ 31/12/2043 |
9000 |
62 |
64 |
|
1/1/2042 ilâ 31/12/2043 |
5400 |
62+3=65 |
65 |
|
1/1/2044 ilâ 31/12/2045 |
9000 |
63 |
65 |
|
1/1/2044 ilâ 31/12/2045 |
5400 |
65 |
65 |
|
1/1/2046 ilâ 31/12/2047 |
9000 |
64 |
65 |
|
1/1/2046 ilâ 31/12/2047 |
5400 |
65 |
65 |
|
1/1/2048 tarihinden sonra |
9000 |
65 |
65 |
|
1/1/2048 tarihinden sonra |
5400 |
65 |
65 |
ÖNEMLİ NOT: Prim ödeme gün (9000 veya 5400) şartını dolduranlar için emeklilik yaş şartları değil, prim ödeme gün sayısının doldurulduğu tarihteki yaş şartı dikkate alınmaktadır.
ÖZEL EMEKLİLİK ŞARTLARI
Tarım da dahil kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar için de ayrıca özel (özür durumundan ve maluliyet dışında) emeklilik şartları da söz konusudur. Buna göre; bazı çalışma veya durumlar için özel olarak yaşlılık yani emekli şartları belirlenmiş olup, bunlar aşağıda sıralanmıştır:
– Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihte malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya özrü bulunan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayan sigortalılar,
– 1/10/2008 tarihinden sonra ilk defa işe girenler için SGK’ca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının % 50 ilâ % 59 veya % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar.
A) Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihte malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya özrü bulunan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayan sigortalıların emeklilik şartları;
|
SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICI |
SİGORTALILIK SÜRESİ |
GÜN SAYISI |
|
1/10/2008 tarihi öncesi |
15 |
3600 |
|
1/10/2008-31/12/2008 |
15 |
3700 |
|
1/1/2009-31/12/2009 |
15 |
3800 |
|
1/1/2010-31/12/2010 |
15 |
3900 |
|
1/1/2011 tarihinden sonra |
15 |
3960 |
B) 1/10/2008 tarihinden sonra ilk defa işe girenler için SGK’ca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının % 50 ilâ % 59 veya % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalıların emeklilik şartları;
|
SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICI |
ÇALIŞMA GÜCÜ KAYIP ORANI |
|||
|
% 50-% 59 |
% 40- % 49 |
|||
|
Sigortalılık Süresi |
Gün Sayısı |
Sigortalılık Süresi |
Gün Sayısı |
|
|
1/10/2008-31/12/2008 |
16 |
3700 |
18 |
4100 |
|
1/1/2009/31/12/2009 |
16 |
3800 |
18 |
4200 |
|
1/1/2010-31/12/2010 |
16 |
3900 |
18 |
4300 |
|
1/1/2011-31/12/2011 |
16 |
4000 |
18 |
4400 |
|
1/1/2012-31/12/2012 |
16 |
4100 |
18 |
4500 |
|
1/1/2013-31/12/2013 |
16 |
4200 |
18 |
4600 |
|
1/1/2014-31/12/2014 |
16 |
4300 |
18 |
4680 |
|
1/1/2015 tarihinden sonra |
16 |
4320 |
18 |
4680 |
ÖNEMLİ NOT: Yukarıda belirtilen emeklilik şartları sadece 1/10/2008 tarihinden sonra işe girenleri kapsamaktadır. Yani bu tarihten önce ilk defa çalışmaya başlayanların bu emeklilik şartlarından yararlanma hakları bulunmamaktadır.
4) KAMU GÖREVLİSİ OLARAK ÇALIŞANLARIN (5510 SK’NA GÖRE 4/C SİGORTALILARI VEYA ESKİ MEVZUATA GÖRE EMEKLİ SANDIĞI İŞTİRAKÇİLERİ-MEMURLARIN) EMEKLİLİK ŞARTLARI
A) 8/9/1999 tarihi öncesinde ilk defa çalışmaya başlayanların emeklilik şartları
|
KADIN MEMURLAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI |
||||
|
Memurluğa Giriş Tarihi |
23/5/2002 Tarihinde Memurluk Süresi |
23/5/2002 Tarihinden İtibaren 20 yılı Doldurmak İçin Kalan Süre |
23/5/2002 Tarihinde Aranan Çalışma Süresi |
Yaş |
|
8/9/1979 dan önce |
22 yıl 8 ay 15 günden fazla |
– |
– |
– |
|
8/9/1979-8/9/1981 |
22 yıl 8 ay 15 gün-20 yıl |
– |
– |
38 |
|
9/9/1981-23/5/1984 |
20 yıl 8 ay 15 gün-18 yıl |
2 yıldan az |
20 |
40 |
|
24/5/1984-23/5/1985 |
17 yıl – 18 yıl arası |
2 yıl – 3 yıl arası |
20 |
41 |
|
24/5/1985-23/5/1986 |
16 yıl – 17 yıl arası |
3 yıl – 4 yıl arası |
20 |
42 |
|
24/5/1986-23/5/1987 |
15 yıl – 16 yıl arası |
4 yıl – 5 yıl arası |
20 |
43 |
|
24/5/1987-23/5/1988 |
14 yıl – 15 yıl arası |
5 yıl – 6 yıl arası |
20 |
44 |
|
24/5/1988-23/5/1989 |
13 yıl – 14 yıl arası |
6 yıl – 7 yıl arası |
20 |
45 |
|
24/5/1989-23/5/1990 |
12 yıl – 13 yıl arası |
7 yıl – 8 yıl arası |
20 |
46 |
|
24/5/1990-23/5/1991 |
11 yıl – 12 yıl arası |
8 yıl – 9 yıl arası |
20 |
47 |
|
24/5/991-23/5/1992 |
10 yıl – 11 yıl arası |
9 yıl – 10 yıl arası |
20 |
48 |
|
24/5/1992-23/5/1993 |
9 yıl – 10 yıl arası |
10 yıl – 11 yıl arası |
20 |
49 |
|
24/5/1993-23/5/1994 |
8 yıl – 9 yıl arası |
11 yıl – 12 yıl arası |
20 |
50 |
|
24/5/1994-23/5/1995 |
7 yıl – 8 yıl arası |
12 yıl – 13 yıl arası |
20 |
51 |
|
24/5/1995-23/5/1996 |
6 yıl – 7 yıl arası |
13 yıl – 14 yıl arası |
20 |
52 |
|
24/5/1996-23/5/1997 |
5 yıl – 6 yıl arası |
14 yıl – 15 yıl arası |
20 |
53 |
|
24/5/1997-23/5/1998 |
4 yıl – 5 yıl arası |
15 yıl – 16 yıl arası |
20 |
54 |
|
24/5/1998-23/5/1999 |
3 yıl – 4 yıl arası |
16 yıl – 17 yıl arası |
20 |
55 |
|
24/5/1999-8/9/1999 |
4759 sayılı kademeli geçişi düzenleyen Kanunda bu arada memurluğa başlayanlar için bir düzenleme yapılmamıştır. |
|||
|
ERKEK MEMURLAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI |
||||
|
Memurluğa Giriş Tarihi |
23/5/2002 Tarihindeki Memurluk Süresi |
23/5/2002 Tarihinden İtibaren 20 yılı Doldurmak İçin Kalan Süre |
23/5/2002 Tarihinde Aranan Çalışma Süresi |
Yaş |
|
23/5/1977-23/5/1979 |
23 yıl-25 yıl arası |
2 yıldan az |
25 |
44 |
|
24/5/1979-23/11/1980 |
23 yıl-21 yıl 6 ay arası |
2 yıl-3,5 yıl arası |
25 |
45 |
|
24/11/1980-23/5/1982 |
21,5 yıl-20 yıl arası |
3,5 yıl-5 yıl arası |
25 |
46 |
|
24/5/1982-23/11/1983 |
18,5 yıl-20 yıl arası |
5 yıl-6,5 yıl arası |
25 |
47 |
|
24/11/1983-23/5/1985 |
17 yıl-18,5 yıl arası |
6,5 yıl-8 yıl arası |
25 |
48 |
|
24/5/1985-23/11/1986 |
15,5 yıl-17 yıl arası |
8 yıl-9,5 yıl arası |
25 |
49 |
|
24/11/1986-23/5/1988 |
14 yıl-15,5 yıl arası |
9,5 yıl-11 yıl arası |
25 |
50 |
|
24/5/1988-23/11/1989 |
12,5 yıl-14 yıl arası |
11 yıl-12,5 yıl arası |
25 |
51 |
|
24/11/1989-23/5/1991 |
11 yıl-12,5 yıl arası |
12,5 yıl-14 yıl arası |
25 |
52 |
|
24/5/1991-23/11/1992 |
9,5 yıl-11 yıl arası |
14 yıl-15,5 yıl arası |
25 |
53 |
|
24/11/1992-23/5/1994 |
8 yıl-9,5 yıl arası |
15,5 yıl-17 yıl arası |
25 |
54 |
|
24/5/1994-23/11/1995 |
6,5 yıl-8 yıl arası |
17 yıl-18,5 yıl arası |
25 |
55 |
|
24/11/1995-23/5/1997 |
5 yıl-6,5 yıl arası |
18,5 yıl-20 yıl arası |
25 |
56 |
|
24/5/1997-23/11/1998 |
3,5 yıl-5 yıl arası |
20 yıl-21,5 yıl arası |
25 |
57 |
|
24/11/1998-8/9/1999 |
2 yıl 8 ay 15 gün-3,5 yıl arası |
21,5 yıl-22 yıl arası |
25 |
58 |
B) 8/9/1999-39/4/2008 tarihleri arasında ilk defa çalışmaya başlayanların emeklilik şartları
|
SİGORTALILIK SÜRESİ |
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI |
YAŞ |
|
|
NORMAL AYLIK |
|||
|
KADIN |
ERKEK |
||
|
25 yıl |
9000 |
58 |
60 |
|
KISMİ AYLIK |
|||
|
15 yıl |
5400 |
61 |
61 |
C) 30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa çalışmaya başlayanların emeklilik şartları
-30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa çalışmaya başlayan ve 1/1/2036 tarihinden önce emekli olanlar için emeklilik şartları
|
KADIN |
ERKEK |
KADIN |
ERKEK |
|
YAŞ |
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI |
||
|
58 |
60 |
9000 |
9000 |
|
İLERİ YAŞTA OLANLAR İÇİN |
|||
|
58+3 |
60+3 |
5400 |
5400 |
-30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa çalışmaya başlayan ve 1/1/2036-31/12/2047 tarihleri arasında ve 1/1/2048 tarihi sonrasında emekli olacakların kademeli emeklilik şartları
|
EMEKLİLİK TARİHİ |
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI |
YAŞ |
|
|
KADIN |
ERKEK |
||
|
1/1/2036 ilâ 31/12/2037 |
9000 |
59 |
61 |
|
1/1/2036 ilâ 31/12/2037 |
5400 |
59+3=61 |
60+3=63 |
|
1/1/2038 ilâ 31/12/2039 |
9000 |
60 |
62 |
|
1/1/2038 ilâ 31/12/2039 |
5400 |
60+3=63 |
62+3=65 |
|
1/1/2040 ilâ 31/12/2041 |
9000 |
61 |
63 |
|
1/1/2040 ilâ 31/12/2041 |
5400 |
61+3=64 |
65 |
|
1/1/2042 ilâ 31/12/2043 |
9000 |
62 |
64 |
|
1/1/2042 ilâ 31/12/2043 |
5400 |
62+3=65 |
65 |
|
1/1/2044 ilâ 31/12/2045 |
9000 |
63 |
65 |
|
1/1/2044 ilâ 31/12/2045 |
5400 |
65 |
65 |
|
1/1/2046 ilâ 31/12/2047 |
9000 |
64 |
65 |
|
1/1/2046 ilâ 31/12/2047 |
5400 |
65 |
65 |
|
1/1/2048 tarihinden sonra |
9000 |
65 |
65 |
|
1/1/2048 tarihinden sonra |
5400 |
65 |
65 |
ÖNEMLİ NOT: Prim ödeme gün (9000 veya 5400) şartını dolduranlar için emeklilik yaş şartları değil, prim ödeme gün sayısının doldurulduğu tarihteki yaş şartı dikkate alınmaktadır.
ÖZEL EMEKLİLİK ŞARTLARI
Kamu görevlileri için de ayrıca özel (özür durumundan ve maluliyet dışında) emeklilik şartları da söz konusudur. Buna göre; bazı çalışma veya durumlar için özel olarak yaşlılık yani emekli şartları belirlenmiş olup, bunlar aşağıda sıralanmıştır:
– Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihte malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya özrü bulunan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayan sigortalılar,
– 1/10/2008 tarihinden sonra ilk defa işe girenler için SGK’ca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının % 50 ilâ % 59 veya % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar.
A) Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya özrü bulunan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayan sigortalıların emeklilik şartları
|
SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICI |
SİGORTALILIK SÜRESİ |
GÜN SAYISI |
|
1/10/2008 tarihi öncesi |
15 |
3600 |
|
1/10/2008-31/12/2008 |
15 |
3700 |
|
1/1/2009-31/12/2009 |
15 |
3800 |
|
1/1/2010-31/12/2010 |
15 |
3900 |
|
1/1/2011 tarihinden sonra |
15 |
3960 |
B) 1/10/2008 tarihinden sonra ilk defa işe girenler için SGK’ca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının % 50 ilâ % 59 veya % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalıların emeklilik şartları;
|
SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICI |
ÇALIŞMA GÜCÜ KAYIP ORANI |
|||
|
% 50-% 59 |
% 40- % 49 |
|||
|
Sigortalılık Süresi |
Gün Sayısı |
Sigortalılık Süresi |
Gün Sayısı |
|
|
1/10/2008-31/12/2008 |
16 |
3700 |
18 |
4100 |
|
1/1/2009/31/12/2009 |
16 |
3800 |
18 |
4200 |
|
1/1/2010-31/12/2010 |
16 |
3900 |
18 |
4300 |
|
1/1/2011-31/12/2011 |
16 |
4000 |
18 |
4400 |
|
1/1/2012-31/12/2012 |
16 |
4100 |
18 |
4500 |
|
1/1/2013-31/12/2013 |
16 |
4200 |
18 |
4600 |
|
1/1/2014-31/12/2014 |
16 |
4300 |
18 |
4680 |
|
1/1/2015 tarihinden sonra |
16 |
4320 |
18 |
4680 |
ÖNEMLİ NOT: Yukarıda belirtilen emeklilik şartları sadece 1/10/2008 tarihinden sonra işe girenleri kapsamaktadır. Yani bu tarihten önce ilk defa çalışmaya başlayanların bu emeklilik şartlarından yararlanma hakları bulunmamaktadır. (www.isvesosyalguvenlik.com)
——————————————-
* Başmüfettiş, Sosyal Güvenlik Kurumu
receplevent23@hotmail.com
YORUMLAR