Bu Yönetmelik; Türkiye İş Kurumu’nun hizmetleriyle ilgili olarak elektronik ortamda bilgi ve belge alınıp verilmesi, arşivlenmesine ilişkin usul ve esaslar ile elektronik imza işlemlerini düzenlemek üzere, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun “Kurum işlemlerinin bilgi işlem ortamında yapılması ve arşivlenmesi” başlıklı 22 ile 32 nci maddelerine dayanılarak hazırlanmış, 15 Ağustos 2008 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak aynı gün yürürlüğe girmiştir.

Yönetmelik Türkiye İş Kurumu tarafından elektronik ortamda yürütülen hizmetleri kapsamaktadır.

Yönetmeliğin tanımlar başlıklı 3 üncü bölümünde; elektronik ortam, güvenli elektronik imza, hak sahibi, iş arayan, işveren, kurum portalı kavramlarının tanımları yapılmıştır.

Yönetmeliğin güncel metnine buradan ulaşabilirsiniz.

Yönetmeliğin;

– Elektronik ortamda verilecek hizmetler başlıklı ikinci bölümünde; kurum hizmetleri,

– Kayıtların elektronik ortamda tutulması, üyelik, bilgi, belge başlıklı üçüncü bölümünde; alınıp verilmesi ve arşivlenmesi, elektronik ortamda kayıtların tutulması, kurum portalına üyelik, elektronik ortamda bilgi belge alınması ve verilmesi, elektronik ortamda verilen bilgi ve belgelerin arşivlenmesi, güvenlik, kişisel verilerin korunması, bilgi ve belgelerin elektronik ortamda verilme zorunluluğu,

madde başlıkları altında düzenlemeler yer almaktadır.

Elektronik ortamda verilecek / verilebilecek Türkiye İş Kurumu hizmetleri Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde ayrıntılı olarak belirtilmiştir.