Vazife Malulü Aylığı Alanların Çalıştırılmaları Halinde 5510 Sayılı Kanuna Göre Sigortalılık Durumları

Vazife Malulü Aylığı Alanların Çalıştırılmaları Halinde 5510 Sayılı Kanuna Göre Sigortalılık Durumları
1 Mayıs 2013 18:36

I- GİRİŞ: 5510 Sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce, kanunla kurulu diğer sosyal güvenlik kurumlarından malullük aylığı almakta iken 506 Sayılı Kanuna tabi sigortalı bir işte çalışanların 506 Sayılı Kanunun 78’ inci maddesine göre; tespit edilen prime esas kazançları üzerinden yine bu Kanunun 63’üncü maddesi hükmüne göre % 30 nispetinde ( % 7,5 sigortalı, % 22,5 işveren hissesi) Sosyal Güvenlik Destek Primi kesilmekteydi.

Yine, kendi kanunlarına göre görev malullüğü aylığı bağlanmış olanlar ileride vazife malullüğü aylığı ile birlikte yaşlılık aylığı da almak istediklerinde Kurumdan(1) yazılı talepte bulunmaları halinde, bunlar hakkında talep tarihini takip eden aybaşın­dan itibaren, Sosyal Güvenlik Destek Primine ilaveten ayrıca malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları da uygulanmaktaydı. Bu durumda da işçi işveren prim oranı % 50 olup , bu oranın sigortalı hissesi % 16,5 işveren hissesi ise %33,5 idi. Tabi bu şartlar altında vazife ve harp malulü olan bir kimsenin özel sektör işverenlerince çalıştırılması imkansız gibi bir şeydi.

506 Sayılı Kanuna göre malullük aylığı alanların yine bu Kanuna tabi olarak yeniden çalışmaya başlamaları halinde, aylıkları çalışmaya başladıkları tarihte kesilmekteydi. Bunların sosyal güvenlik destek primine tabi tutularak, aylıklarını kestirmeden çalışmaları mümkün değildi(2), sadece T.C. Emekli Sandığı, Bağ-Kur veya 506 sayılı Kanunun Geçici 20’ inci maddesine bağlı sandıklara tabi göreve başlayanların aylıkları kesilmemekteydi.

Bu makalemizde, 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre vazife malûllüğü aylığı bağlanmış malûller ile harp malûllerinin ve bunların dışındaki vazife malullüğü aylığı alanların 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na tabi bir işte, çalışmaya başlamaları halinde aylığın kesilmesi, haklarında sosyal güvenlik destek primi, kısa ve uzun vadeli sigorta kollarının uygulanması, genel sağlık sigortası primi alınması, uzun vadeli sigorta koluna tabi prim ödemeleri halinde bağlanacak yaşlılık ve adi malullük aylığı durumu ele alınacaktır.

II- KONU İLE İLGİLİ HUKUKİ DAYANAK

5510 Sayılı Kanunun Geçici 14’üncü maddesinin (c) bendine göre; Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten(3) önce vazife malûllüğü aylığı bağlananlar ve bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmaya devam edenler hakkında sosyal güvenlik destek primine tabi olma bakımından bu Kanunla yürürlükten kaldırılan ilgili kanun hükümlerinin uygulanmasına devam edileceği, harp malûlleri ile 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre aylıkları hesaplanarak ödenen veya asayiş ve güvenliğin sağlanması ile ilgili kanunlara göre vazife malûllüğü aylığı almakta iken; bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla çalışmaya devam edenler ile sonradan bu Kanuna tabi çalışmaya başlayacaklar için sosyal güvenlik destek primi uygulanmaksızın bu Kanunun 5’inci maddesinin (c) bendi hükümleri uygulanacağı belirtilmiştir.

Konu hakkında esas düzenleme, 5510 Sayılı Kanunun 5’inci maddesinin (c) bendinde yapılmış olup, sözkonusu maddede; Harp malûlleri ile 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre vazife malûllüğü aylığı bağlanmış malûllerden, 5510 Sayılı Kanunun 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayanların aylıklarının kesilmeyeceği, 3713 sayılı Kanuna göre aylık bağlanmış malûller ile aynı Kanun kapsamına giren olaylar sebebiyle vazife malûllüğü aylığı alan er ve erbaşların, 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olmaları halinde de aylıklarının kesilmeyeceği, aylıkları kesilmeksizin 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışanlar hakkında uzun vadeli sigorta kolları, 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında çalışanlar hakkında ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümlerinin uygulanacağı, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulananların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmayı istemeleri halinde, bu isteklerini Kuruma bildirdikleri tarihi takip eden ay başından itibaren, haklarında uzun vadeli sigorta kollarının da uygulanacağı, vazife malulü olanların vazife malulü aylıklarını alarak gerek kısa vadeli (iş kazası ve meslek hastalığı) gerekse uzun vadeli (ölüm, maluliyet ve yaşlılık) sigorta kollarına tabi çalışmaları durumunda haklarında ayrıca genel sağlık sigortası priminin alınmayacağı belirtilmiştir.

III- DEĞERLENDİRME:

Yukarıdaki yasa maddeleri dikkate alındığında, harp malulü, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre vazife malûllüğü aylığı bağlanmış olanlar ile bunların dışında diğer vazife malulü aylığı alanların, 5510 Sayılı Kanunun 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında(4) sigortalı olarak çalışmaya başladıkları takdirde, bunların aylıklarının kesilmesi, sosyal güvenlik destek primine, uzun ve kısa vadeli sigorta kollarına tabi olarak çalışabilmeleri, bunlardan genel sağlık sigortası alınması hususunda5510 Sayılı Kanuna göre farklı uygulamalar söz konusudur.

5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre vazife malulü olan veya bu tarihten önce 5434 sayılı Kanuna göre iştirakçi olmakla birlikte bu tarihten sonra vazife malulü olanlarla, 5510 Sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra sigortalı olarak çalışmaya başlayıp ta sonradan vazife malulü olanların 5510 Sayılı Kanunun 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlamaları halinde aylıkları kesilmeyecek, tercihlerine göre sosyal güvenlik destek primine veya ileride vazife malulü aylığı ile birlikte yaşlılık aylığının da bağlanmasını istemeleri halinde sosyal güvenlik destek priminden vazgeçip uzun vadeli sigorta kollarına tabi çalışabileceklerdir. Bu kimseler gerek sosyal güvenlik destek primine, gerekse uzun vadeli sigorta kollarına tabi çalışmaları durumda, her iki halde de haklarında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası uygulanacak dolayısıyla ayrıca kısa vadeli sigorta kolları primi alınacaktır. Aylıkları kesilmediği için, bu durumda bunlardan ayrıca genel sağlık sigortası primi de kesilmeyecektir. Bu kimseler 5510 Sayılı Kanunun 4’üncü maddesi birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olarak çalışmaları halinde ise aylıkları çalışmaya başladıkları tarihi takip eden ödeme dönemi başından itibaren kesilmekte, tercihlerine bakılmaksızın haklarında 5510 Sayılı Kanunun kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ve ayrıca genel sağlık sigortası kolları uygulanarak kısa ve uzun vadeli sigorta kolları primi ve genel sağlık sigortası primi alınacaktır.

Harp malûlleri ile 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre aylıkları hesaplanarak ödenen veya asayiş ve güvenliğin sağlanması ile ilgili kanunlara göre vazife malûllüğü aylığı almakta iken; bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla çalışmaya devam edenler ile sonradan bu Kanuna tabi çalışmaya başlayacaklar için sosyal güvenlik destek primi uygulanmaksızın 5510 Sayılı Kanunun Geçici 14’üncü maddesinin (c) bendine göre haklarında sadece kısa vadeli sigorta kolları uygulanacağından bu kimseler, 5510 Sayılı Kanunun 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlamaları halinde aylıkları kesilmeyecek, tercihlerine göre haklarında kısa vadeli sigorta kolları uygulanarak, kısa vadeli sigorta kolları primi alınacaktır ki bu primin tamamı işverene aittir, bunlar hakkında ayrıca sosyal güvenlik destek primi uygulanmayacaktır. Bu kimseler ileride vazife malulü aylığı ile birlikte yaşlılık aylığının da bağlanmasını istemeleri halinde, isteklerinin yazılı olarak kuruma intikalini takip eden aybaşından itibaren uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak ta çalışabileceklerdir, uzun vadeli sigorta kollarına tabi çalışma durumunda, kısa vadeli sigorta koluna tabi olunacak dolayısıyla tamamı işverene ait olan ayrıca kısa vadeli sigorta kolları primi de alınacak, aylıkları kesilmediğinden bunlar hakkında genel sağlık sigortası primi kesintisi yapılmayacaktır.

Harp malulü, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre vazife malûllüğü aylığı bağlanmış olanların 5510 Sayılı Kanunun 4/(c) maddesi kapsamında çalışması durumunda da:

1-) Harp malûlleri ile 03/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre aylıkları hesaplanarak ödenenlerin 5510 Sayılı Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında(memur) sigortalı olarak çalışmaları halinde, harp malullüğü zammı hariç aylıkları çalışmaya başladıkları tarihi takip eden ödeme dönemi başından itibaren kesilip, tercihlerine bakılmaksızın haklarında 5510 Sayılı Kanunun kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ve ayrıca genel sağlık sigortası kolları uygulanarak kısa ve uzun vadeli sigorta kolları primi ve genel sağlık sigortası primi alınacaktır.

2-) 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununa göre aylık bağlanmış malûller ile aynı Kanun kapsamına giren olaylar sebebiyle vazife malûllüğü aylığı alan er ve erbaşların, 5510 Sayılı Kanunun 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olmaları halinde, aylıkları kesilmeden bu kapsamda çalışmalarını devam ettirebileceklerinden, bunların tercihlerine göre haklarında 5510 Sayılı Kanunun kısa veya uzun vadeli sigorta kolları uygulanacak, bu kimseler ileride vazife malulü aylığı ile birlikte yaşlılık aylığının da bağlanmasını istediklerinde isteklerinin yazılı olarak kuruma intikalini takip eden aybaşından itibaren uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak ta çalışabileceklerdir, uzun vadeli sigorta kollarına tabi çalışma durumunda bunlardan tamamı işverene ait olan ayrıca kısa vadeli sigorta kolları primi de alınacak, bu durumda aylıkları kesilmediğinden genel sağlık sigortası primi bunlardan alınmayacaktır.

IV- VAZİFE MALULLÜĞÜ AYLIĞI İLE BİRLİKTE YAŞLILIK AYLIĞI VE ADİ MALÜLLÜK AYLIĞI ALINABİLME DURUMU

3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre vazife malûllüğü aylığı bağlanmış olanlar ve Harp malûlleri ile bunların dışındaki vazife malullerinin, 5510 Sayılı Kanunun uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak çalışmaları neticesinde, Yasanın öngördüğü şartların gerçekleşmesi halinde ayrıca yaşlılık aylığı da bağlanacak vazife malullüğü aylığı ile birlikte bu aylıkların tamamını alabileceklerdir. Adi maluliyet aylığına hak kazanmaları durumunda ise, vazife malullüğü aylığı ile adi maluliyet aylığı karşılaştırılması neticesinde sadece yüksek olanını alabileceklerdir.

VI- SONUÇ

5510 Sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre vazife malulü olan veya bu tarihten önce 5434 sayılı Kanuna göre iştirakçi olmakla birlikte bu tarihten sonra vazife malulü olanlarla, 5510 Sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra sigortalı olarak çalışmaya başlayıp sonradan vazife malulü olanların, 5510 Sayılı Kanunun 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlamaları halinde, aylıklarının kesilmesi, sosyal güvenlik destek primine, uzun ve kısa vadeli sigorta kollarına tabi olmaları, bunlar hakkında genel sağlık sigortası primi kesilmesi hususunda aralarında farklı bir uygulama bulunmamakla birlikte, harp malûlleri ile 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre aylıkları hesaplanarak ödenen veya asayiş ve güvenliğin sağlanması ile ilgili kanunlara göre vazife malûllüğü aylığı almakta iken, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla çalışmaya devam edenler ile sonradan bu Kanuna tabi çalışmaya başlayacak olanların, 5510 Sayılı Kanunun 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlamaları halinde vazife malulü aylıklarının kesilmesi, sosyal güvenlik destek primine, uzun ve kısa vadeli sigorta kollarına tabi olmaları, genel sağlık sigortası primi kesilmesi hususunda yukarıda belirtilen diğer vazife malullerinden ayrı düzenlemelerle ayrılmış olup ayrıca, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre vazife malûllüğü aylığı bağlanmış olanlarla Harp Malullerinin, 5510 Sayılı Kanunun 4/1-(c) maddesi kapsamında(memur olarak) çalışmaları durumunda da, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununa göre aylık bağlanmış malûller ile aynı Kanun kapsamına giren olaylar sebebiyle vazife malûllüğü aylığı alan er ve erbaşların, Harp malûlleri ile 03/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre aylıkları hesaplanarak ödenen vazife malullerinden, vazife malulü aylıklarının kesilmesi, sosyal güvenlik destek primine, uzun ve kısa vadeli sigorta kollarına tabi olmaları, genel sağlık sigortası primi kesilmesi hususunda daha ayrıcalıklı olacak biçimde ayrı düzenlemeye sahiptirler.

Gerek, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre vazife malûllüğü aylığı bağlanmış olanlar ve Harp malûlleri ile gerekse bunların dışındaki vazife malullerinin, 5510 Sayılı Kanunun uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak çalışmaları neticesinde, Yasanın öngördüğü şartların gerçekleşmesi halinde ayrıca yaşlılık aylığı da bağlanacak, vazife malullüğü aylığı ile birlikte bu aylıkların tamamını alabileceklerdir. Bu kimselerin adi maluliyet aylığına hak kazanmaları durumunda ise vazife malullüğü aylığı ile adi maluliyet aylığı karşılaştırılması neticesinde sadece yüksek olanını alabileceklerdir.(www.isvesosyalguvenlik.com)

Ayhan TUNCER*

—————–
(1) Sosyal Güvenlik Kurumu kastedilmektedir.

(2) 5510 Sayılı Kanunda da bu husus aynen korunmuştur.

(3) 5510 sayılı Kanun, 2008 yılı Ekim ayı başı itibariyle yürürlüğe girmiştir.

(4) 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendindeki sigortalılar eski SSK’lılar, (b) bendindeki sigortalılar eski Bağ-Kur’lular, (c) bendindeki sigortalılar ise eski Emekli Sandığı İştirakçileridir.

YORUMLAR

  1. Ozan dedi ki:

    Selamlar 99 yılında ordu vazife malülü 5434/45 5510/47 Er olarak emekliye arıldım.Maaş almaktayım Şuan Aile ve sosyal pol.baknlığın tanıdığı istihdam hakkından yararlanarak memur yada işçi olarak başvuru yapacağim.Atamam durumunda maaşım kesilirmi ?tesekkürler

  2. BİROL dedi ki:

    5510 kanuna 3713 veya 2330 vazife malüllerin 5510 öncesi tarım bağkurluluk süreleri sigortalıktan sayılırmı?

  3. engin şanlı dedi ki:

    5510 47 maddesine göre vazife malulleri çalışa bilir mi kanunda farklı yönetmenlikte farklı genelge farlı yardımcı olurmusunuz

    5510 47 maddesine göre vazife malülleri 4a bentlerinde calışa bilirmi
    5510 sayılı kanuna tabi olan 47 maddesinden vazife malulü (harp 3713 ve 2330 olamayanlar ) 4a bentlerinde calışabilirmi özel veya kamuda çalışırsa emekli maaşları kesilirmi mevzuaata dayanı yardımcı olmanızı talep eder teşekkur ederim

    5510 SAYILI KANUNUN
    Vazife Malûllüğü
    MADDE 47
    Vazife malûllüğü aylığı bağlananlardan;
    a) (Değişik birinci cümle: 12/7/2013-6495/97 md.) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendi hükmü saklı kalmak kaydıyla vazife malûllüğü aylığı bağlanmış olanlardan Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışmaya başlayanların aylıkları, çalışmaya başladıkları tarihi takip eden ödeme dönemi başından itibaren kesilir ve bunlar hakkında uzun vadeli sigorta kolları uygulanır. Bunlardan çalıştıkları süre zarfında 80 inci maddeye göre belirlenen prime esas kazançları üzerinden 81 inci madde gereğince kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasına ait prim alınır. Bunlar ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışmaları nedeniyle istekleri üzerine haklarında uzun vadeli sigorta kolları uygulananlardan; yeniden aylık bağlanması için yazılı istekte bulunan ya da emekliye ayrılan veya herhangi bir nedenle görevi sona erenler hakkında sonraki çalışmaları karşılığında aylığa hak kazanmaları halinde bu süre için, 29 uncu maddeye göre aylık hesaplanır. Sonradan geçen çalışmalarından dolayı yaşlılık aylığına hak kazanamayanların kendilerine toptan ödeme, vefatı halinde ise hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanır veya toptan ödeme yapılır.

    SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ
    BEŞİNCİ KISIM (BİRİNCİ BÖLÜM)
    Malûl sayılma, malûllük aylığından yararlanma, harp ve vazife malullüğü
    (16) (Değişik:RG-25/8/2016-29812)(17) Vazife malullüğü aylığı almakta olanların bu aylıkları, Kanunun 5 inci maddesinin (c) bendi hükmü saklı kalmak suretiyle Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlamaları halinde kesilir

    genelge 2018\38
    5510 sayılı kanunun ile sosyal sigortalar işlemleri yönetmenliği ve 2018\38 sayılı genelge ile aralarında farklılık vardır. Kanuna göre sadece 4c bendinde çalışması vazife malullerinin maşının kesileceğini ama yönetmenliğe ve genelgeye göre 4a ve 4c bentlerinde çalıştığı an emekli maaşlarının kesileceği yazmaktadır
    kanuna aykırı degilmi bu genelge ve yönetmenlik kanunda sadece 4c bendinde çalışmaz yazıyor yardımcı olurmusunuz

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Siz bu konuda Genelge hükümlerini dikkate alabilirsiniz, çünkü SGK Müdürlükleri ve Kurumun diğer birimlerinde çalışan personeller işlemlerini genelde Genelge hükümlerine göre yapmaktadırlar. Ancak 2018/38 sayılı Genelge 1 Ekim 2008 tarihi veya sonrasında ilk defa 4/c kapsamında çalışmaya başlayanlar için geçerlidir, 5510 sayılı Kanun hükümlerini esas almıştır. 5510 sayılı Kanunun Geçici 4 üncü maddesi uyarınca; 1 Ekim 2008 tarihinden önce Emekli Sandığı iştirakçiliği olanlar hakkında ise 5434 sayılı Kanunun yürürlükte olan ve yürürlükten kaldırılmış olan hükümleri uygulandığından, SGK bu durumdakilerle ilgili olarak da “4/1-(c) Kapsamındaki Sigortalıların Tescil ve Hizmet, Emeklilik ve Ödeme İşlemleri” konulu ve 2020/22 sayılı Genelgeyi çıkarmıştır. Eğer siz 1 Ekim 2008 tarihi öncesinde Emekli Sandığı iştirakçisi oldunuzsa bu Genelgeye bakmanız gerekir.

      1. engin şanlı dedi ki:

        meslege giriş tarihi 26.08.2009 5510 sayılı kanuna tabiyim ve 47 maddersi vazife malulüm sgk 4a bendinde ve 4c bendinde çalışırsan emekli maaşını keserim diyor bu konuda kanuna göre sadece 4c bendi şelinde çalışırsan ama yönetmelik ise 4a,4c bendi şeklinde yardımcı olurmusunuz çalışırsam emekli maaşım kesilirmi

  4. engin şanlı dedi ki:

    meslege giriş tarihi 26.08.2009 5510 sayılı kanuna tabiyim
    5510 47 maddesine göre vazife malulleri çalışa bilir mi kanunda farklı yönetmenlikte farklı genelge farlı yardımcı olurmusunuz

    5510 47 maddesine göre vazife malülleri 4a bentlerinde calışa bilirmi
    5510 sayılı kanuna tabi olan 47 maddesinden vazife malulü (harp 3713 ve 2330 olamayanlar ) 4a bentlerinde calışabilirmi özel veya kamuda çalışırsa emekli maaşları kesilirmi mevzuaata dayanı yardımcı olmanızı talep eder teşekkur ederim

    5510 SAYILI KANUNUN
    Vazife Malûllüğü
    MADDE 47
    Vazife malûllüğü aylığı bağlananlardan;
    a) (Değişik birinci cümle: 12/7/2013-6495/97 md.) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendi hükmü saklı kalmak kaydıyla vazife malûllüğü aylığı bağlanmış olanlardan Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışmaya başlayanların aylıkları, çalışmaya başladıkları tarihi takip eden ödeme dönemi başından itibaren kesilir ve bunlar hakkında uzun vadeli sigorta kolları uygulanır. Bunlardan çalıştıkları süre zarfında 80 inci maddeye göre belirlenen prime esas kazançları üzerinden 81 inci madde gereğince kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasına ait prim alınır. Bunlar ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışmaları nedeniyle istekleri üzerine haklarında uzun vadeli sigorta kolları uygulananlardan; yeniden aylık bağlanması için yazılı istekte bulunan ya da emekliye ayrılan veya herhangi bir nedenle görevi sona erenler hakkında sonraki çalışmaları karşılığında aylığa hak kazanmaları halinde bu süre için, 29 uncu maddeye göre aylık hesaplanır. Sonradan geçen çalışmalarından dolayı yaşlılık aylığına hak kazanamayanların kendilerine toptan ödeme, vefatı halinde ise hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanır veya toptan ödeme yapılır.

    SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ
    BEŞİNCİ KISIM (BİRİNCİ BÖLÜM)
    Malûl sayılma, malûllük aylığından yararlanma, harp ve vazife malullüğü
    (16) (Değişik:RG-25/8/2016-29812)(17) Vazife malullüğü aylığı almakta olanların bu aylıkları, Kanunun 5 inci maddesinin (c) bendi hükmü saklı kalmak suretiyle Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlamaları halinde kesilir

    genelge 2018\38
    5510 sayılı kanunun ile sosyal sigortalar işlemleri yönetmenliği ve 2018\38 sayılı genelge ile aralarında farklılık vardır. Kanuna göre sadece 4c bendinde çalışması vazife malullerinin maşının kesileceğini ama yönetmenliğe ve genelgeye göre 4a ve 4c bentlerinde çalıştığı an emekli maaşlarının kesileceği yazmaktadır
    kanuna aykırı degilmi bu genelge ve yönetmenlik kanunda sadece 4c bendinde çalışmaz yazıyor yardımcı olurmusunuz

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Haklısınız karışık bir konu, ancak özellikle 2018/38 ve 2020/22 sayılı emeklilik işlemleriyle ilgili SGK Genelgelerinde yer alan açıklamaları ve tabloları da dikkate alarak bu konuyu https://www.isvesosyalguvenlik.com/emeklilik-sonrasi-calisma-halinde-ayligin-kesilecegi-ve-kesilmeyecegi-durumlar/ başlıklı yazıda çok ayrıntılı bir şekilde açıkladık. Söz konusu yazıya bakabilirsiniz.

      1. efsane dedi ki:

        3- 5510/47 Vazife Malullüğü Aylığı Alanların Çalışması (5/c Kapsamında Olmayanlar)

        ▪ 4/a (SSK) kapsamında çalışanların aylıkları kesilir, haklarında iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası uygulanır, isteyenler hakkında ayrıca malullük – yaşlılık ve ölüm sigortası (uzun vadeli sigorta kolları) da uygulanır.

        ▪ 4/b (Bağ-Kur) kapsamında çalışanların talep ederlerse aylıkları talep tarihini takip eden ay başından itibaren kesilir ve haklarında tüm sigorta kolları uygulanır. Talep etmeyenlerin aylıkları kesilmez ve sigortalı sayılmazlar.

        ▪ 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında çalışanların aylıkları kesilir, haklarında malullük – yaşlılık ve ölüm sigortası (uzun vadeli sigorta kolları) uygulanır.

        Burada yönetmenlik esas alınmıştır ve genelgeler ama kanunun maddesinde 5510 sayılı kanunun 47 maddesinde sadece 4c bendi yazmaktadır 5c maddesine girmeyen vazife malulleri kanun maddesinde memur olmaları halinde kesilir şeklindedir. yönetmenlik ve genelgede ise 4a ve 4c bendinde çalışması halinde kesilir şeklinde olup kanuna aykırı bir durum söz konusu değilmi kanunlarda bulunan boşluk yönetmenlikle doldurulmuş ve aykırı gibi baka bilirmisiniz ve yardımcı olurmusunuz kanunun metnine bakarmısınız kanunuda kesilir ibaresi 4a bendi ile ilğili hiçbir yazı metin yoktur yönetmenlik aykırı gibi

        1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

          5510 sayılı Kanunun 47 nci maddesinde yer alan hükümler ile SGK zamanından yayımlanan yönetmelik hükümleri ilk defa 1 Ekim 2008 tarihi veya sonrasında ilk memur olanlar için geçerlidir, bu tarihten önce memur, dolayısıyla da Emekli Sandığı iştirakçisi olanlar içinse 5434 sayılı Kanunun hükümleri (yürürlükten kaldırılmış olanlar dahil) geçerlidir. Bahsettiğiniz çelişkili durumlar bundan kaynaklanıyor olabilir. 1 Ekim 2008 tarihi veya sonrasında ilk memur olanlarla ilgili açıklamalar 2018/38 sayılı SGK Genelgesinde, daha öncesinde memur olanlarla ilgili açıklamalar ise 2020/22 sayılı SGK Genelgesinde yer almaktadır.

          1. efsane dedi ki:

            5510 SAYILI KANUNUN BU
            Vazife Malûllüğü
            MADDE 47
            Vazife malûllüğü aylığı bağlananlardan;
            a) (Değişik birinci cümle: 12/7/2013-6495/97 md.) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendi hükmü saklı kalmak kaydıyla vazife malûllüğü aylığı bağlanmış olanlardan Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışmaya başlayanların aylıkları, çalışmaya başladıkları tarihi takip eden ödeme dönemi başından itibaren kesilir ve bunlar hakkında uzun vadeli sigorta kolları uygulanır. Bunlardan çalıştıkları süre zarfında 80 inci maddeye göre belirlenen prime esas kazançları üzerinden 81 inci madde gereğince kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasına ait prim alınır. Bunlar ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışmaları nedeniyle istekleri üzerine haklarında uzun vadeli sigorta kolları uygulananlardan; yeniden aylık bağlanması için yazılı istekte bulunan ya da emekliye ayrılan veya herhangi bir nedenle görevi sona erenler hakkında sonraki çalışmaları karşılığında aylığa hak kazanmaları halinde bu süre için, 29 uncu maddeye göre aylık hesaplanır. Sonradan geçen çalışmalarından dolayı yaşlılık aylığına hak kazanamayanların kendilerine toptan ödeme, vefatı halinde ise hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanır veya toptan ödeme yapılır.

            SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ
            BEŞİNCİ KISIM (BİRİNCİ BÖLÜM)
            Malûl sayılma, malûllük aylığından yararlanma, harp ve vazife malullüğü
            (16) (Değişik:RG-25/8/2016-29812)(17) Vazife malullüğü aylığı almakta olanların bu aylıkları, Kanunun 5 inci maddesinin (c) bendi hükmü saklı kalmak suretiyle Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlamaları halinde kesilir. Bunlardan Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayanların aylıkları ise yazılı istekleri halinde kesilir. Ancak; harp malullüğü, 2330 sayılı Kanuna veya 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlar ve 5434 sayılı Kanunun 56 ncı maddesi kapsamında meydana gelen olaylar neticesinde malûl olan ve kendilerine vazife malullüğü aylığı bağlanmış olanların Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlamaları halinde aylıkları kesilmez. Ayrıca, harp malulleri ile 2330 sayılı Kanuna veya 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre veya 5434 sayılı Kanunun 56 ncı maddesine göre vazife malulü olduğuna karar verilenlerden, sınıf veya görev değiştirerek çalışmaya devam edenlere görevden ayrılmalarına ve başkaca bir müracaata gerek kalmaksızın sınıf veya görev değiştirerek çalışmaya başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren aylık bağlanır.
            5510 sosyal sigorta sayılı kanunun 47 maddesinin de 6495 sayılı kanun ile değişiklik yapılarak vazife malulleri 4 c bendinde (memur) olduklarında çalışmaları halinde emekli maaşları kesilmektedir şeklindedir.
            Yönetmenlikte ise farklıdır.
            5510 sayılı kanunun sosyal sigortalar işlemleri yönetmenliğinde beşinci kısım birinci bölümde 16 bendinde Vazife malullüğü aylığı almakta olanların bu aylıkları, Kanunun 5 inci maddesinin (c) bendi hükmü saklı kalmak suretiyle Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlamaları halinde kesilir denmektedir.
            2018\38 Sayılı Genelge
            5510 sayılı kanunu ile sosyal sigortalar işlemleri yönetmenliği ve 2018\38 sayılı genelge ile aralarında farklılık vardır. Genelgede kanun değişikliği yapmamış ve yönetmeliği esas almıştır. Kanuna göre sadece 4c bendinde çalışması vazife malullerinin maşının kesileceğini ama yönetmenliğe ve genelgeye göre 4a ve 4c bentlerinde çalıştığı an emekli maaşlarının kesileceği yazmaktadır.
            5510 sayılı kanunun ile sosyal sigortalar işlemleri yönetmenliği ve genelge arasında farklılık olup kanun yönetmenliğin ve genelgelerin üstünde olduğu için yönetmenlikler ve genelgeler kanuna göre uyarlanmalıdır. Vazife malulleri 6495 sayılı kanunda çalışması koruma altına alınmış sadece 4 c bendinde memur olmalarında emekli maaşları kesileceği açıkça yazmaktadır.
            Kanuna aykırı bir yönetmenlik ve genelge kanun maddesinde olmayan birsey genelgede ve yönetmenlikte nasıl olur yada benmi yanlış okuyorum bu konuda yardımcı olurmusunuz

          2. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

            SGK Genelgelerine bazen kanunda yer almayan veya kanunla çelişen hükümler konulabilmektedir. Nitekim bu nedenle zaman zaman açılan davalar nedeniyle Danıştay tarafından bazı Genelge maddeleri iptal edilebilmektedir. Ancak uygulamada, SGK Müdürlüklerindeki personeller Genelge hükümlerini dikkate alarak işlem yapmaktadırlar, siz kanun hükmünü ileri sürerek itirazda bulunsanız bile genelge hükmüne bakmaktadırlar. Bu tür durumlarda dava açmaktan başka seçenek kalmamaktadır.

  5. efsane dedi ki:

    5510 SAYILI KANUNUN BU BÖLÜMÜNDE NE DEMEK İSTİYOR VAZİFE MALÜLLERİ 4A BENDİ ÇALIŞMASI HALİNDE NE OLUR EMEKLİ MAAŞI KANUNA GÖRE KESİLİRMİ KESİLMEZMİ
    Vazife malûllüğü aylığı bağlananlardan;

    a) (Değişik birinci cümle: 12/7/2013-6495/97 md.) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendi hükmü saklı kalmak kaydıyla vazife malûllüğü aylığı bağlanmış olanlardan Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışmaya başlayanların aylıkları, çalışmaya başladıkları tarihi takip eden ödeme dönemi başından itibaren kesilir ve bunlar hakkında uzun vadeli sigorta kolları uygulanır.Bunlardan çalıştıkları süre zarfında 80 inci maddeye göre belirlenen prime esas kazançları üzerinden 81 inci madde gereğince kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasına ait prim alınır. Bunlar ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışmaları nedeniyle istekleri üzerine haklarında uzun vadeli sigorta kolları uygulananlardan; yeniden aylık bağlanması için yazılı istekte bulunan ya da emekliye ayrılan veya herhangi bir nedenle görevi sona erenler hakkında sonraki çalışmaları karşılığında aylığa hak kazanmaları halinde bu süre için, 29 uncu maddeye göre aylık hesaplanır. Sonradan geçen çalışmalarından dolayı yaşlılık aylığına hak kazanamayanların kendilerine toptan ödeme, vefatı halinde ise hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanır veya toptan ödeme yapılır.

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Eğer vazife malullüğü aylığı alan kişinin çalışması halinde aylığının kesilip kesilmeyeceğini soruyorsanız, bu konu güncel mevzuat ve SGK Genelgeleri doğrultusunda https://www.isvesosyalguvenlik.com/emeklilik-sonrasi-calisma-halinde-ayligin-kesilecegi-ve-kesilmeyecegi-durumlar/ başlıklı yazıda ayrıntılı açıklanmıştır.

      1. efsane dedi ki:

        BURADAKİ KANUN MEDNİNDE NE DEMEK İSTİYOR GENELGE YANLIŞSA KANUNA AYKIRI DEĞİLMİ 4A NEREDE KESİLİR YAZIYOR KANUNDA
        5510 SAYILI KANUNUN BU BÖLÜMÜNDE NE DEMEK İSTİYOR VAZİFE MALÜLLERİ 4A BENDİ ÇALIŞMASI HALİNDE NE OLUR EMEKLİ MAAŞI KANUNA GÖRE KESİLİRMİ KESİLMEZMİ Vazife malûllüğü aylığı bağlananlardan;

        a) (Değişik birinci cümle: 12/7/2013-6495/97 md.) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendi hükmü saklı kalmak kaydıyla vazife malûllüğü aylığı bağlanmış olanlardan Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışmaya başlayanların aylıkları, çalışmaya başladıkları tarihi takip eden ödeme dönemi başından itibaren kesilir ve bunlar hakkında uzun vadeli sigorta kolları uygulanır.Bunlardan çalıştıkları süre zarfında 80 inci maddeye göre belirlenen prime esas kazançları üzerinden 81 inci madde gereğince kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasına ait prim alınır. Bunlar ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışmaları nedeniyle istekleri üzerine haklarında uzun vadeli sigorta kolları uygulananlardan; yeniden aylık bağlanması için yazılı istekte bulunan ya da emekliye ayrılan veya herhangi bir nedenle görevi sona erenler hakkında sonraki çalışmaları karşılığında aylığa hak kazanmaları halinde bu süre için, 29 uncu maddeye göre aylık hesaplanır. Sonradan geçen çalışmalarından dolayı yaşlılık aylığına hak kazanamayanların kendilerine toptan ödeme, vefatı halinde ise hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanır veya toptan ödeme yapılır.

  6. efsane dedi ki:

    BURADAKİ KANUN MEDNİNDE NE DEMEK İSTİYOR GENELGE YANLIŞSA KANUNA AYKIRI DEĞİLMİ 4A NEREDE KESİLİR YAZIYOR KANUNDA 5510 SAYILI KANUNUN BU BÖLÜMÜNDE NE DEMEK İSTİYOR VAZİFE MALÜLLERİ 4A BENDİ ÇALIŞMASI HALİNDE NE OLUR EMEKLİ MAAŞI KANUNA GÖRE KESİLİRMİ KESİLMEZMİ Vazife malûllüğü aylığı bağlananlardan;

    a) (Değişik birinci cümle: 12/7/2013-6495/97 md.) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendi hükmü saklı kalmak kaydıyla vazife malûllüğü aylığı bağlanmış olanlardan Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışmaya başlayanların aylıkları, çalışmaya başladıkları tarihi takip eden ödeme dönemi başından itibaren kesilir ve bunlar hakkında uzun vadeli sigorta kolları uygulanır.Bunlardan çalıştıkları süre zarfında 80 inci maddeye göre belirlenen prime esas kazançları üzerinden 81 inci madde gereğince kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasına ait prim alınır. Bunlar ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışmaları nedeniyle istekleri üzerine haklarında uzun vadeli sigorta kolları uygulananlardan; yeniden aylık bağlanması için yazılı istekte bulunan ya da emekliye ayrılan veya herhangi bir nedenle görevi sona erenler hakkında sonraki çalışmaları karşılığında aylığa hak kazanmaları halinde bu süre için, 29 uncu maddeye göre aylık hesaplanır. Sonradan geçen çalışmalarından dolayı yaşlılık aylığına hak kazanamayanların kendilerine toptan ödeme, vefatı halinde ise hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanır veya toptan ödeme yapılır.