Anasayfa / Soru - Cevaplarla Sosyal Güvenlik / Uzun Vadeli Sigorta Kolları Soru ve Cevaplar / Yaşlılık Toptan Ödemesi Hangi Durumlarda Verilmektedir ?

Yaşlılık Toptan Ödemesi Hangi Durumlarda Verilmektedir ?

Sponsorlu Bağlantılar

SORU 72- YAŞLILIK TOPTAN ÖDEMESİ HANGİ DURUMLARDA VERİLMEKTEDİR ?

CEVAP 72- 4/a ve 4/b kapsamındaki sigortalılar ile 1/10/2008 tarihinden sonra ilk defa 4/c kapsamında sigortalı olanlardan, herhangi bir nedenle çalıştığı işten ayrılan veya işyerini kapatan ve yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli yaş şartını doldurduğu halde malûllük ve yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamayan sigortalıya,  ödenen emeklilik primlerinin her yıla ait tutarı, primin ait olduğu yıldan itibaren yazılı istek tarihine kadar geçen yıllar için, her yılın gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek toptan ödeme şeklinde verilmektedir.

Burada dikkat edilmesi gereken bazı hususlar söz konusudur:

İlk husus, kişilerin yaş dışındaki emeklilik şartlarından kastedilenin, 5510 sayılı Kanuna göre, sigortalıların ilk defa işe girdikleri tarihte geçerli olan emeklilik şartlarıdır.

İkinci husus da, toptan ödeme yapılırken 4/a ve 4/b kapsamında çalışanlar için 1/10/2008 tarihine kadar toptan ödeme miktarlarının hesaplanması mülga kanunlara (emeklilik primleri faizsiz geri verilmekte), 1/10/2008 tarihinden sonrasına isabet eden toptan ödeme miktarlarının da 5510 sayılı Kanuna göre (güncelleme katsayısıyla güncellenerek) belirlenmesidir.

Üçüncü husus ise,  4/a ve 4/b kapsamında çalışanlar için işe başlama tarihleri açısından 5510 sayılı Kanun öncesi ve sonrası ayrımı yapılmamış olmakla birlikte, 4/c sigortalıları için 15/10/2008 tarihinden sonra ilk defa göreve başlayanlar 5510 sayılı kapsama alınmakla birlikte, bu tarihten önce göreve başlayanlar için 5434 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanması öngörülmüştür.