Anasayfa / Eski Haberler / Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası Tam Olarak Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
  • A A A
  • Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası Tam Olarak Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

    Sponsorlu Bağlantılar

    Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası Tam Olarak Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?-22.10.2012

    20/6/2012 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilen 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Cumhurbaşkanının onayını müteakip 30/06/2012 tarihli ve 28339 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandı (30/6/2012 tarihli haber), ancak Kanunun çok az maddesi aynı gün yürürlüğe girdi. Yürürlük başlıklı 38 inci maddesi uyarınca; diğer maddelerinin önemli bir kısmı altı ay sonra, kalan birkaç maddesi ise bir yıl, iki yıl sonra kademeli olarak yürürlüğe girecek.

    Dolayısıyla, şu an halen 4857 sayılı İş Kanununun iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümleri uygulanmakta olup, eğer herhangi bir değişiklik – erteleme olmazsa bu hükümler 30/12/2012 tarihinde yürürlükten kalkarak, yerini yeni Kanunun hükümleri alacak, yeni Kanunda öngörülen idari para cezaları uygulamaya konulacak. 30/6/2014 tarihinde ise Kanunun kalan tüm maddeleri yürürlüğe girmiş olacak.

    Bu geçiş döneminde ise 4857 sayılı Kanunun 77 nci, 78 inci, 79 uncu, 80 inci, 81 inci ve 88 inci maddelerine göre yürürlüğe konulan yönetmeliklerin bu yeni Kanuna aykırı olmayan hükümleri, bu Kanunda öngörülen yönetmelikler yürürlüğe girinceye kadar uygulanmaya devam edilecek.

    Yürürlüğe giriş tarihlerine göre 6331 sayılı Kanunun maddeleri aşağıda sıralanmıştır.

    30/6/2012 Tarihinde Yürürlüğe Giren Maddeler:

    9 – Tehlike sınıfının belirlenmesi

    31 – Belgelendirme, ihtar ve iptaller

    33 – 34 – 35 – Bu maddelerle kadro ve unvan değişiklikleri yapıldı.

    36 – Yayın zorunluluğu

    38 – Yürürlük maddesi

    Geçici 4 – İş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü

    Geçici 5 – Mevcut sertifika ve belgeler ile ihtar puanları

    Geçici 6 – İşyeri hekimliği yapan kurum tabiplerine yapılan ücret ödemeleri

    Geçici 7 – Kadrolarla ilgili değişiklik

    Geçici 8 – Kadrolarla ilgili değişiklik

    30/12/2012 Tarihinde Yürürlüğe Girecek Maddeler:

    1 – Amaç

    2 – Kapsam ve istisnalar

    3 – Tanımlar

    4 – İşverenin genel yükümlülüğü

    5 – Risklerden korunma ilkeleri

    10 – Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma

    11 – Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım

    12 – Tahliye

    13 – Çalışmaktan kaçınma hakkı

    14 – İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi

    15 – Sağlık gözetimi

    16 – Çalışanların bilgilendirilmesi

    17 – Çalışanların eğitimi

    Sponsorlu Bağlantılar

    18 – Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması

    19 – Çalışanların yükümlülükleri

    20 – Çalışan temsilcisi

    21 – Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi

    22 – İş sağlığı ve güvenliği kurulu

    23 – İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu

    24 – Teftiş, inceleme, araştırma, müfettişin yetki, yükümlülük ve sorumluluğu

    25 – İşin durdurulması

    26 – İdari para cezaları ve uygulanması

    27 – Hüküm bulunmayan haller ve muafiyet

    28 – Bağımlılık yapan maddeleri kullanma yasağı

    29 – Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi

    30 – İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler

    32 – Değiştirilen hükümler

    37 – Yürürlükten kaldırılan hükümler

    Geçici 1 – Atıflar

    Geçici 2 – Mevcut yönetmelikler

    Geçici 3 – Sağlık raporları

    İşyerinde Çalıştırılan İşçi Sayısına Bağlı Olarak Değişik Tarihlerde Yürürlüğe Girecek Maddeler:

    - Aşağıdaki 6, 7 ve 8 inci maddeler, işyerlerinin çalıştırdığı işçi sayısı dikkate alınarak;

    1) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 30/6/2014 tarihinde,

    2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 30/6/2013 tarihinde,

    3) Diğer işyerleri yani 50 ve daha fazla çalışanı olan işyerleri için ise 30/12/2012 tarihinde,

    yürürlüğe girecek.

    Söz konusu maddeler şunlardır;

    6 – İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri

    7 – İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi

    8 – İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları (www.isvesosyalguvenlik.com)

    Scroll To Top