DOLAR 7,9340
EURO 9,2997
ALTIN 484,65
BIST 10,2553
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 26°C
Gök Gürültülü

Çıraklar Kıdem Tazminatı Alabilir mi ?

03.10.2015
A+
A-

Kıdem tazminatı alma hakkı 4857 sayılı İş Kanunu, 5953 sayılı Basın İş Kanunu ve 854 sayılı Deniz İş Kanununa tabi çalışanlar için geçerlidir. İş Kanununa tabi olmayanlar ise Kanunun istisnalar başlıklı 4 üncü maddesinde belirtilmiştir. Söz konusu madde uyarınca çıraklar hakkında İş Kanunu uygulanmaz, yani bunlar İş Kanunu kapsamına girmez. Dolayısıyla bunların kıdem tazminatı alma hakkı da bulunmamaktadır. Bu nedenle çırak olarak çalışan bir kişi işten ayrıldığında işveren ona kıdem tazminatı ödemek zorunda değildir. Eğer çıraklık bittikten sonra kişi aynı işyerinde işçi olarak çalışmaya devam ederse, daha sonra işten çıkması veya çıkarılması halinde şartları da taşıyorsa kıdem tazminatı alma hakkı olur.(isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR - Kısa sorular imkanlar ölçüsünde cevaplandırılır. Emeklilikle ilgili, daha önce yazılmış veya cevaplandırılmış konularla ilgili sorular cevaplandırılmaz.

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.