Çıraklar Kıdem Tazminatı Alabilir mi ?

Çıraklar Kıdem Tazminatı Alabilir mi ?
3 Ekim 2015 14:14

Kıdem tazminatı alma hakkı 4857 sayılı İş Kanunu, 5953 sayılı Basın İş Kanunu ve 854 sayılı Deniz İş Kanununa tabi çalışanlar için geçerlidir. İş Kanununa tabi olmayanlar ise Kanunun istisnalar başlıklı 4 üncü maddesinde belirtilmiştir. Söz konusu madde uyarınca çıraklar hakkında İş Kanunu uygulanmaz, yani bunlar İş Kanunu kapsamına girmez. Dolayısıyla bunların kıdem tazminatı alma hakkı da bulunmamaktadır. Bu nedenle çırak olarak çalışan bir kişi işten ayrıldığında işveren ona kıdem tazminatı ödemek zorunda değildir. Eğer çıraklık bittikten sonra kişi aynı işyerinde işçi olarak çalışmaya devam ederse, daha sonra işten çıkması veya çıkarılması halinde şartları da taşıyorsa kıdem tazminatı alma hakkı olur.(isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.