30 Günden Az Çalışanların Asgari Geçim İndirimi Nasıl Hesaplanır ?

30 Günden Az Çalışanların Asgari Geçim İndirimi Nasıl Hesaplanır ?
23 Haziran 2016 20:44

Çalışanlar için her ay 30 gün olarak sayılmakla birlikte, birçok işyerinde ay içerisinde 30 günden az çalışanlar bulunmakta ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na da çalıştığı gün üzerinden bildirilmektedir.

Dolayısıyla 30 günden az çalışanlara ödenecek asgari geçim indiriminin (AGİ) hesaplanma şekli ayda farklılık arz etmektedir. Asgari geçim indiriminin nasıl hesaplanacağı Asgari Geçim İndirimi (AGİ) Nasıl Hesaplanır ? başlıklı yazıda, güncel asgari geçim indirimi tutarları ise Asgari Geçim İndirimi Tutarları sayfasında belirtilmiştir. Ancak bu sayfalarda yer alan bilgiler ayda 30 gün çalışanlar için geçerlidir.

Ayda 30 günden az çalışanlarla ilgi asgari geçim indirimi hesabı da aslında gayet basittir. Bunlar için de normal 30 gün çalışıyormuş gibi aylık ödenmesi gereken asgari geçim indirimi hesabı yapılacaktır. Ancak çalışanın aylık ücreti ne olursa olsun asgari geçim indirimi, o yılın Ocak ayında geçerli brüt asgari ücret esas alınarak hesaplanacağından ve çalışana ödenen asgari geçim indirimi de asgari ücretliden aylık kesilmesi gereken gelir vergisinden yüksek olamayacağından,  kendisine o ayki çalışma gün sayısına göre asgari ücretten kesilmesi gereken gelir vergisi tutarını aşmayacak miktarda asgari geçim indirimi ödenecektir.

Bu husus, Asgari Geçim İndirimi uygulamasıyla 265 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinin 5 inci bölümünde; ücretlinin faydalanacağı azami indirim tutarının elde ettiği ücret geliri üzerinden hesaplanan gelir vergisi ile sınırlı olduğu şeklinde açıklanmıştır.

Örnek olarak 2016 Haziran ayında 15 gün çalışan asgari ücretli bekar bir işçi için ödenecek asgari geçim indirimi tutarı hesaplanacak olursa; yukarıda linki verilen sayfadan da görüleceği üzere bu çalışana normalde ödenmesi gereken aylık asgari geçim indirimi 123,53 liradır. Ancak ayda 15 gün çalışan bir asgari ücretliden kesilmesi gereken gelir vergisi tutarı ise 105 liradır. Dolayısıyla bu çalışana 15 gün karşılığı ödenmesi gereken asgari geçim indirimi 105 liradan fazla olamayacağına göre kendisine 123,53 lira değil 105 lira asgari geçim indirimi ödenecektir.

Ayda 30 günden az çalışanlarla ilgili diğer bilgiler; Ay İçerisinde 30 Günden Az Çalışan Sigortalılarla İlgili İşlemler, Ayda 30 Günden Az Sigortalı Gösterilenler Sağlıktan Nasıl Yararlanabilir ?, 30 Günden Az Çalışan Herkes GSS Primini 30 Güne Tamamlamak Zorunda mı? başlıklı yazılarda yer almaktadır. (isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR

Yorumu Cevapla [ Yoruma cevap yazmaktan vazgeç ]

  1. Destan dedi ki:

    Merhaba bu konuyu alo 170 arayıp sordum herhangi bir kesinti olmaz dediler sigortali olman yeterli dediler yani hiçbir şekilde kesinti yapılmaz ayda 15 de çalışsan agi tam alırsın dendi

  2. Destan dedi ki:

    Yasal olarak hangisi doğru yani iş verenler hangisini uygulaması lazım

    1. admin dedi ki:

      (Destan) Yukarıdaki yazı Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığının (GİB) yaptığı açıklamalar ve verdiği örnekler dikkate alınarak yazılmıştır. 30 günden az çalışan kişiye ödenecek asgari geçim indirimi, o ayki çalışma gün sayısına göre asgari ücretten kesilmesi gereken gelir vergisi tutarından fazla olamaz. İşverenlerin dikkate alacağı husus budur.

      1. Osman dedi ki:

        o ayki çalışma gün sayısına göre asgari ücretten kesilmesi gereken gelir vergisi tutarından fazla olamaz. Farzedelim ki 10 gün çalışmış bir işçinin agisi nekadar tekabül ediyor ? formulunu paylaşırmısınz mümkünse.

        1. isokan dedi ki:

          Arkadaşlar Admin sizi sağlıklı yönlendiriyor.
          A.G.İ. Gelir vergisi iadesi olarak hesaplanır dolayısı ile ilgili çalışma ayındaki hesaplanan gelir vergisi miktarından fazla olamaz. Ocak / 2019 Asgari Ücretini ve Bekar bir çalışanı dikkate aldığımızda 10 Günlük çalışma sonucu hesaplanan Gelir Vergisi Miktarı 108.73.-TL olacağından bu tutarın üzerinde A.G.İ. alamayacaktır. Ayda 15 çalışırsan Tam alacağın A.G.İ. 15 günde hesaplanan G.V. miktarına tekabül eder. 30 günlük çalışan bir asgari ücretlinin aldığı kadar A.G.İ. alamazsınız !!!

      2. Erdal dedi ki:

        10 günlük raporluyum 20 iş günü çalıştım agim tam yatar mı

  3. ensar bedel dedi ki:

    6 sene çalıştiğim şirket her ayın 15 maaşımızı hesaba yatırırdı askari geçim indirimi ile birlikte.Bu mayis ayı 2017’de dediler-ki şimdi maaşınız her ayın başında verilecektır,15 günlük çalışmış maaşınız hesabınıza yatırılacaktır.Maaşımız yatırıldı 15 günlük hesapla ama askari geçim indiriminin yarısı yatırıldı.Şimdi nisan ayının bordrosu nasıl doldurulacak?askari geçim indiriminin yarısı mı gösterilecek?Ben emekliliğimi kazanmak için daha 7 ay çalışmak zorundayım.Emekli maaşıma bu durum nasıl yansıyacak? Muasebeci haklımı? Askari geçım indiriminin kalanını nasıl alabilirim?Ocak 2017 brüt maaşım 7000TL den fazlaidi

    1. admin dedi ki:

      (ensar bedel) 15 günlük maaşınız hesabınıza yatırıldığına göre asgari geçim indiriminizin de 15 günlüğünün yatmış olması normal. Bir kaybınız yok. Mayıs ayından başlamak üzere de o aya ait maaşın tamamı ve 1 aylık asgari geçim indirimi hesabınıza yatırılır. Öte yandan asgari geçim indiriminin emeklilikle hiçbir ilgisi yok, emekliliğe hiç bir etkisi yok. Çünkü asgari geçim indirimi eski vergi iadesinin yerini almış bir uygulama olup, bu uygulamada işçinin maaşından kesilip Devlete ödenmesi gereken gelir vergisinin asgari geçim indirimi kadarı işçiye geri verilmektedir. Yani tamamen vergiyle ilgilidir.

  4. remzi dedi ki:

    ah be kardeşim,7 binlira maaşın var, aginin peşine düşmüşsün.! 1400 lira alanlar neyapsın.

    1. Ahmet dedi ki:

      Aynen

  5. Ayfer dedi ki:

    Merhabalar ben ayda 12 gün çalışıyorum ve 700 lira maaş alıyorum. Benimde AGİ alma hakkım var mı? Böyle bir hakkım var ise ne yapmam lazım?

    1. Admin dedi ki:

      Tabii ki sizin de AGİ alma hakkınız var, çünkü AGİ alabilmek için mutlaka ayda 30 gün çalışılması gerekmiyor. Ancak bu durumda size ödenecek AGİ tutarı 12 günlük asgari ücretten kesilmesi gereken gelir vergisi tutarını aşamaz.

      1. Ayfer dedi ki:

        Peki bunun için nereye ve nasıl başvurmalıyım?

        1. Admin dedi ki:

          ALO 170’i arayıp şikayette bulunabilir veya işyerinin bağlı olduğu vergi dairesine başvurabilirsiniz.

  6. Canan yildiz dedi ki:

    Ben gecen ay 14 gun +11.5 saat fazla mesai yaptim.hesabima yatan 852 tl.evliyim 3 cocugum var esimin sigortasi yok suan buna gore agi 257 tl aylik olmali.isyerinin gunlugu 48 tl,mesai ise saati 8.60 krs.dogru yatirmislar mi acaba bana gore daha fazla olmali.

    1. Admin dedi ki:

      Anladığımız kadarıyla siz geçen ay 14 gün çalışmışsınız. 14 gün çalışma karşılığında normalde size ödenmesi gereken AGİ tutarı 14 günlük asgari ücretten kesilmesi gerek gelir vergisi tutarını aşamaz. Aylık yani 30 günlük asgari ücretten kesilen gelir vergisi tutarı 258,76 TL’dir. Dolayısıyla 14 günlük çalışmanıza göre size ödenen AGİ tutarı fazla bile. Çünkü aylık ücreti isterse asgari ücretten çok yüksek olsun, normalde bir çalışana en fazla 258,76 Tl AGİ ödenebilir.

  7. Yeliz dedi ki:

    Merhaba ben 1-31 Aralık tarihleri arasında günlük 7.5 saat çalışma yaparak yazılı bir iş sözleşmesi olmadan bir işe başladım. işe başlamadan önce işverenden yazılı bir sözleşme talep ettim tamam dediler haklarimin neler olduğunu gösteren bir belge (ücret yemek ve yol masrafı gibi gezici bir işte çalışıyorum ) fakat hala yapılmadı sgk ya giderek sigortamin 4857 sayılı kanunun 13.md göre kismi süreli 14.md göre çağrı üzerine yada ev hizmetlerinde 30 günden az çalışıyormu? Sorusuna evet isaretlediklerini öğrendim ve işveren ile konuştuğumda ise 28 gün ssk yatirilacağini söyledi kabul etmiyorum 30 gün olması gerekir dedim. bu arada işveren ile sadece tlf ile iletişim kurabiliyorum .sgk 9 gün içinde düzeltme yapılabilir işveren dilekçe ile müracaat ederse dedi. Ben ayın 15 inden sonra hafta tatili olmadan işime devam edecekmisim ve 1-15 Aralık arasında hafta tatilinde ücret ve ssk yatmayacakmis bu çelişkiyi anlamakta zorlanıyorum nasıl bir yol izlemeliyim beni aydinlatabilir misiniz

    1. Admin dedi ki:

      Merhaba, kısmi zamanlı yani part-time çalışma günlük çalışma süresinin üçte ikisinden az süreyle çalışanlar için geçerlidir, günlük 5 saat veya üzerinde çalışan kişinin tam gün çalıştığı kabul edilir, ayrıca bu işçi haftalık 45 saatlik çalışma süresini de tamamladığında tam hafta çalışmış sayılır, dolayısıyla SGK’ya her ay 30 gün üzerinden bildirilmesi gerekir. Eğer siz Cumartesi günleri de 7,5 saat çalışıyorsanız 45 saatlik haftalık çalışma süresini tamamlamış olursunuz ve Pazar günü size hafta tatili izni verilmesi, ayrıca o günün ücretinin de ödenmesi ve her ay SGK’ya da 30 gün üzerinden bildirilmeniz gerekir.

  8. Samet dedi ki:

    5 günlük çalışmaya agi yatar mi ?

    1. Admin dedi ki:

      5 günlük çalışmaya AGİ yatar tabii ki ancak 5 günlük asgari ücretten kesilmesi gereken gelir vergisi tutarını aşamaz.

  9. Aziz Kaymaz dedi ki:

    Asgari geçim indirimi mantık olarak gelir vergisinden mahsup edileceği için gelir vergisi tutarından fazla tutan agilerde kesinti yapılmaktadır. sonuç olarak işten çıkışlarda ve işe girişlerde 30 günden az olan çalışma günleri için gelir vergisi kadar agi ilave edilir.

  10. Muhammet dedi ki:

    18 Aralık ayında şirket değişimi oluyor. En son şirket ile 17 gün , yeni başlayan şirket ile 14 gün çalışıyoruz. Aralık ayının asgari geçim indirimi nasıl alinir?

    Vergi diliminde kesinti hangisinde olur? Ya da olur mu?

    1. Admin dedi ki:

      Asgari geçim indirimi uygulamasına ilişkin 265 Seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinin “10.1. Birden Fazla İşverenden Ücret Alan Ücretlilerde Asgari Geçim İndirimi Uygulaması” başlıklı maddesinde; Aynı zamanda birden fazla işverenden ücret alınması halinde, asgari geçim indirimi uygulaması, en yüksek ücretin elde edildiği işveren tarafından gerçekleştirilecektir. Ücretliler medeni durumu ve çocuk sayısı hakkında bildirimlerini, en yüksek ücret geliri elde ettikleri işverene vererek uygulamanın ilgili işverence yerine getirilmesini sağlayacaklardır. En yüksek ücretin hangi işverenden alınacağının belli olmaması halinde, indirimden yaralanacağı işvereni ücretli kendisi belirleyecektir. Ücretlinin aynı anda birden fazla işverenden dolayı asgari geçim indiriminden faydalandığının tespiti halinde; oluşan vergi ziyaı, ücretliden cezalı olarak tahsil edilecektir. açıklamasına yer verilmiştir. Dolayısıyla bu işyerlerinden hangisinden daha yüksek ücret alıyorsanız, asgari geçim indirimini o işyerinden almanız gerekir.

  11. ulgolapotelimec dedi ki:

    Merhabalar 02.01.2019 itibari ile bir firmada ayda 7 iş günü çalışmaya başladım. Eşim çalışmıyor, 1 çocuğum var normalde bu standartta alınan AGİ 2019 itibari ile 259,04 TL olduğunu ve maaşımın da asgari ücret olduğunu göz önünde bulundurursak AGİ almaya hakkım var mıdır? Almaya hakkım varsa ne kadar alabilirim? Şimdiden teşekkür ederim.

    1. Admin dedi ki:

      Size her ay ödenmesi gereken AGİ tutarını Aylık Asgari Geçim İndirimi Tutarları tutarları sayfasından öğrenebilirsiniz.

  12. Umran dedi ki:

    Yarim gün çalışıyorum ayda 12 gün sigortam yatıyor bana verilen maaş 2019 ocak ayi 860 tl peki benim adım çalışmıyor 2 de çocuğum var agi bu ücretin içindemi veya nekadar almam lazım benimle birlikte çalışan bekar biriyle aynı ücreti alıyorum ozan bize agi vermiyorlarmi

  13. Murat dedi ki:

    Adam icerdeki 15 gununu almis yani 45 gunluk para ve de brut maasini yazmis.Bu durumda dayinin maasi 7000 degil net 3000-3500 arasi dogrumuyum dayi..:))

    1. Admin dedi ki:

      Bunu dayınıza sorun.

  14. Kadir dedi ki:

    2.5 yıldır aktif olarak çalışıyorum ama agi alamıyorum birkaç kez işverene sordum hep gecistirdiler sigortam 30 gün düzenli yatırılıyor agi alabilmem için ne yapmalıyım maaş bordrosu istiyorum vermiyorlar ne yapmalıyım bilgi verirseniz sevinirim teşekkürler

  15. Engin dedi ki:

    12 günlük çalışanların gelir vergisi 869,86 , agi 76,75 olarak ödeniyor, doğrumudur ?

    1. Admin dedi ki:

      12 günlük çalışma için kesilen gelir vergisi miktarı önemli değil, çünkü kişinin aylık gelir vergisi matrahı ne kadar, hangi vergi dilimine girmiş onu biz bilemeyiz. Ancak yukarıdaki yazıda da açıklandığı üzere asgari ücretle çalışan bir işçiden 12 günlük çalışma karşılığı kesilmesi gereken gelir vergisi 130,48 TL olduğundan, ödenmesi gereken aylık AGİ tutarının da aynı şekilde 130,48 TL olması gerekir. Asgari ücretten kesilmesi gereken aylık vergi tutarı Aylık Net Asgari Ücretin Hesabı sayfasındaki tabloda yer almaktadır.

  16. Yunus dedi ki:

    Merhaba ben iki çocuklu ve eşim çalışmıyan biriyim net eksiksiz çalıştığım ay 2.165 tl almam gerekirken ben bunu hiç alamadım devamlı yüz ile üçyüz arasında eksik alıyorum bunu işyeri muhasebecisi ile görüştüm halde bir türlü düzelmedi ne gibi yol izlemem gerekiyor teşekkür ederim

    1. Admin dedi ki:

      ALO 170’e şikayette bulunabilirsiniz. AGİ dahil asgari ücretle çalışanlara ailevi duruma göre ödenmesi gereken net ücret tutarları Asgari Geçim İndirimi Dahil Aylık Net Asgari Ücret Tutarları sayfasında yer almaktadır.

    2. Erdal dedi ki:

      10 günlük raporluyum 20 iş günü çalıştım agim tam yatar mı

      1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

        20 günlük asgari ücretten kesilmesi gereken gelir vergisi tutarını aşmıyorsa tam yatması gerekir, bu husus sayfa başındaki yazıda açıklanmıştır.

  17. oktay dedi ki:

    Merhaba,
    Evliyim ve bir çocuğum var. Eşim çalışmıyor. Maaş sözleşmem 6.750TL Net + AGİ. 13 günlük çalışmam karşılığında ne kadar AGİ alabilirim. Hesap tablosunu paylaşabilir misiniz?
    İyi çalışmalar diliyorum.

    1. Admin dedi ki:

      141,35 TL AGİ alabilirsiniz. Çünkü 13 günlük çalışma karşılığı asgari ücretten kesilecek aylık gelir vergisi 141,35 TL olduğundan, size ödenecek AGİ bu tutardan fazla olamaz.

  18. Volkan dedi ki:

    Merhaba, hiç çalışma günü olmayan raporlu İşçimize prim ödemesi yaptık . Dolayısı ile Gelir vergisi oluştu. AGİ ödememiz gerekir mi?

    1. Admin dedi ki:

      AGİ ücretinden gelir vergisi kesilen işçiye ödenmesi gereken bir tutar olduğundan, çalışmamış olsa bile bu işçinize ücret ödeyip bu ücretten gelir vergisi kestiğinize göre, buna bağlı olarak AGİ’de ödemeniz gerekir. Zaten AGİ işverenin cebinden ödemesi gereken bir tutar olmayıp, işçinin ücretinden kesilip Devlete ödenmesi gereken tutardan yapılan bir indirimdir ve bu indirim tutarının işçiye ödenmesi gerekmektedir. Yani burada aslında Devlet işçiden alacağı verginin bir kısmından feragat etmektedir.

  19. Mert akar dedi ki:

    Selamlar, nisan 2019 dan beri çalışıyorum bekarım ve agi hiç bir zaman tam yatmadı 75 tl 90tl 100tl gibi meblağlar yatıyor ve bunlarda aylık 30 gün çalışma sürelerim var sebebi ne nedir nerelere başvurmalıyım?

    1. Admin dedi ki:

      Aylık 30 gün çalıştığınıza göre size her ay sabit 191,88 TL AGİ ödenmesi gerekirdi, sadece ayda 30 günden az çalışanlara ödenecek AGİ tutarı çalıştığı süreye bağlı olarak değişir, onun da nasıl hesaplanacağı yukarıdaki yazıda açıklanmıştır. Bu konudaki şikayetinizi işyerinin bağlı olduğu Vergi Dairesine yapabilirsiniz.

  20. Tayfun dedi ki:

    Asgarî ücretli 27 günlük 2 cocuklu bi işcinin agi ile nekadar maaş hak eder

  21. Hüseyin dedi ki:

    Merhabalar ben Kasım ayının 19’unda işe başladım aralığın 10 unda maaşım 959 TL yattı bunun agisini nasıl hesaplamalı ve asgari ücret olarak maaşım doğrumu yatırılmış ? Teşekkür ederim

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Konu yukarıdaki yazıda açıklanmıştır, Kasım ayında 12 gün çalıştığınıza göre 12 günlük asgari ücretten kesilen gelir vergisi kadar AGİ ödenebilir en fazla. https://www.isvesosyalguvenlik.com/aylik-net-asgari-ucretin-hesabi/ sayfasındaki tablodan bakarak hesaplamanızı yapabilirsiniz, tabloda 30 günlük asgari ücret esas alınmıştır.

  22. Ayşe dedi ki:

    Merhaba günaydın 18 gün çalıştım 3 cocuk esi çalışan agi içinde aldığım aylık 1707 TL nasıl oluyor bu lütfen yardımcı olun

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Asgari ücretle mi çalışıyorsunuz, ayrıca çalışmanız hangi yıl ve ayda geçti ?

  23. HACI yavuz dedi ki:

    Merhaba benim eşim çalışmıyor ve bir çocugum var işe yeni girdim ve 14 günlük sigorta ve maaş verildi benim benim agim 362 TL benden vergiler kesilince 14 günlük ne kadar agi yatırmaları gerekiyor yardımcı olurmusunuz

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      14 günlük asgari ücretten kesilmesi gereken gelir vergisi tutarını aşamaz, 30 günlük asgari ücretten kesilmesi gereken gelir vergisi 456,13 TL olduğuna göre, 212,86 lirayı aşmaması gerekir.

  24. Yaprak Ahmet dedi ki:

    İnternetten online 30 günden az çalışan bahçıvan sgk kaydı yaptırlabilir mi?
    Çalıştığı diğer bahçeler de eklemek ister ise nasıl yapılmalıdır.

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Kolay işverenlik kapsamında kaydını / SGK bildirimini yapabilirsiniz. Bu konudaki tüm bilgiler https://www.isvesosyalguvenlik.com/kolay-isverenlik-uygulama-rehberi-kilavuzu/ sayfasında yer almaktadır.

  25. Sureyya dedi ki:

    Mayis ayi 17gun kisa calismadaydim şirket 176lira yatirdi dogrumu

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Sayfa başındaki yazıda da açıklandığı üzere, ayda 30 günden az çalışan işçiye ödenecek AGİ’nin hesabında çalışma süresine göre asgari ücretten kesilmesi gereken gelir vergisi üst sınır olarak esas alınır, çalışana normalde ödenmesi gereken aylık AGİ tutarı bu üst sınırın altındaysa aynen ödenir, üstünde kalıyorsa o zaman üst sınır kadarı ödenir. (30 – 17 = 13) 13 günlük asgari ücretten kesilmesi gereken gelir vergisi tutarı da 197 liradır, dolayısıyla size 13 günlük çalışma için 197 lira AGİ ödenmesi gerekirdir. Asgari ücretten kesilmesi gereken gelir vergisi tutarının nasıl hesaplandığı https://www.isvesosyalguvenlik.com/aylik-net-asgari-ucretin-hesabi/ sayfasından görülebilir.

  26. Uğur uğurlu dedi ki:

    4550 TL maaşla çalışıyorum.
    7 Mayıs’ta işbaşı yaptım.
    İki çocuğum var eşim çalışmıyor.
    4,5 gün bayram var.
    14 saat mesajım var.
    Beni aydınlatır mısınız eksik diye düşünüyorum 4960 TL net yatan hesap

    1. Uğur uğurlu dedi ki:

      Agi olarak 268 TL yatmış ayrıca

      1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

        Mayıs ayında 26 gün çalıştığınıza göre 364,904 TL AGİ yatması gerekirdi. Normal aylık AGİ tutarınızı https://www.isvesosyalguvenlik.com/aylik-asgari-gecim-indirimi-tutarlari/ sayfasından öğrenebilirsiniz. Çalıştığınız bayram günleri için günlük ücretinizin iki katı, her bir saatlik fazla mesai için de saat başına düşen normal ücretinizin bir buçuk katı ücret ödenmesi gerekir. Buna göre hesaplamayı yapabilirsiniz.

  27. Mehmet dedi ki:

    Bir sorum olacak. Bekar bir çalışanın yıllık alması gereken agi tutarı 268,31×12=3,219.72 TL’dir.
    Haziran ayında 15 gün çalıştığı için 134.15 TL AGİ aldı. Yıllık olarak baktığınızda 3,085.56 TL almış olacak. Yani 134.15 TL eksik AGİ almış olacak. Sorum şu: Temmuz ayında ve sonraki aylarda tam çalıştığında, eksik kalan 134.15 TL AGİ’sini alamayacak mı? Gerçek AGİ hakkı 3,219.72 TL olduğuna göre bu tutarı tamamlayana kadar alması gerekmez mi? Haziran ayına kesilen gelir vergisi azdı ama diğer aylarda AGİ’den yüksek olacak.

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      AGİ aylık olarak ödendiği için hesaplama ay bazında yapılıyor, yıllık tutara bakılmıyor. Ay içerisinde 30 günden az çalışan işçiye ödenecek AGİ tutarı da çalıştığı gün sayısı için asgari ücretten kesilmesi gereken aylık gelir vergisi tutarından fazla olamıyor, 2021 yılı için 30 günlük asgari ücretten AGİ öncesi kesilmesi gereken gelir vergisi tutarı 456,13 TL’dir, buna göre hesaplama yapabilirsiniz.

  28. Gökyüzü dedi ki:

    İyi günler. İşe başladığım bu ay 18 gün çalıştım. 2331.65 krş yatırılmış. Agi ücretim ne kadara tekabül eder. 268,31 tl bekar olanlar için. Su şekilde mi 268,31÷30= 8,94
    8,94×18= 160,98 Agi ise 2331,65 maaş- 160,98 agi = 2170,67 sonra 2170,67÷ 18 = 120,59 günlük tutar. 120,59×30= 3617,78 krs maaş mı olur? Kısacası sorum şu ki 18 günlük çalışmaya 2331,65 krş yatan birinin agisi ( o ay) ve maaşı ne kadadır. Ustteki yazdığım hesaplama doğru mu yoksa hesaplaması farklı mı yapılır? Cevap için şimdiden teşekkürler.

  29. alya dedi ki:

    İyi günler ben askeri ücret le çalıyorum evli 2 çocuk babasiyim eşim çalışmıyor eve benim 402 TL ağı almak gerikiyor ama ben bunu alamiyorim sadece 135 TL alıyorum bunu muhasebeye sorduğumda bana verdiği cevap bu askeri ücret aldığım için bu kadar askeri ücretin üstünde Alsan 402 TL alırsın ben anlamadım öyle bir şey varmı yokmu bilgi verirmisinix lütfen

  30. faruk dedi ki:

    15,12,2021 ile 31,12,2021 arsında agi ödenir mi

  31. Özer Kayır dedi ki:

    Merhaba . Ben Özer Kayır. 3.9.1966 doğumluyum. 1.6.1989 – 31.6.1991 arası 795 gün toplam SSK. Arada uzun dönem 15 ay askerliğim var ve ödemedim. 1.3.1994 – 28.12.2006 arası 4617 gün bağ-kur var. SSK-Bağ-Kur toplam 5412 gün. Ne zaman emekli olabilirim. E-devletten bugün baktım emekli olabilmek için 38 gün eksik gününüz var deniliyor. 5450 gün ile emekli olabilirsiniz bilgisi var. Lütfen geri dönüş yapar mısınız. Sevgiler selamlarımla.

  32. Hüseyin dedi ki:

    4 günlük asgari ücret ne kadar