Alt İşverenin (Taşeronun) Olduğu Yerde Risk Analizini Kim Yapar ?

Alt İşverenin (Taşeronun) Olduğu Yerde Risk Analizini Kim Yapar ?
23 Haziran 2014 21:03

İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre, bir işyerinde bir veya daha fazla alt işveren yani taşeron bulunması halinde risk analizinin kimler tarafından yapılacağı aşağıda belirtilmiştir.

– Öncelikle her taşeronun yürüttüğü işlerle ilgili olarak gerekli risk değerlendirmesi çalışmalarını yapması veya yaptırması,

– Risk değerlendirmesi çalışmaları konusunda, asıl işverenin sorumluluk alanları ile ilgili taşeronun ihtiyaç duyduğu bilgi ve belgelerin asıl işverence sağlanması,

– Asıl işverenin de taşeronca yürütülen risk değerlendirmesi çalışmalarını denetlemesi ve bu konudaki çalışmaları koordine etmesi,

– Taşeronun hazırladığı risk değerlendirmesinin bir nüshasını asıl işverene vermesi, asıl işveren de bu risk değerlendirmesi çalışmalarını kendi çalışmasıyla bütünleştirerek, risk kontrol tedbirlerinin uygulanıp uygulanmadığını izleyip denetlemesi ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlaması,

gerekir. (isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR

  1. Hakkı dedi ki:

    Merhaba . GSS Primini ailedeki kişi başına gelir asgari ücretin 3’te 1’inden az olanlar ödemez diyor. O halde işten ayrılan bir kişinin ailedeki kişi başına gelir bahsedilen rakamdan fazlaysa gelir testi yaptırmaya gerek yok sanırım. Otomatik olarak GSS primi ödemeye başlıyoruz. Bir de bu Gss primi tek tip prim mi. Çok yüksek gelirli ile orta halli olanlar aynı ücreti mi ödüyor?

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Aile içerisinde kişi başına düşen aylık gelir tutarı aylık brüt asgari ücretin üçte birinden fazlaysa gelir testi yaptırmaya gerek yok. Daha önceki uygulamaya göre gelir tetsi yaptırmayan en yüksek tutardan GSS primi ödemek zorunda kalıyordu. Ancak 1 Nisan 2017 tarihinden geçerli olmak üzere bu uygulamaya son verildi. Artık aylık GSS primi tek rakam, brüt asgari ücretin %3’ü tutarında GSS primi alınıyor. Kişinin gelir durumu ne olursa olsun fark etmez, herkesten aynı prim alınmaktadır.