Asgari Ücretle Çalışan İşçinin İşverene Aylık Maliyeti
Asgari ücretle işçi çalıştıran işverenin işçiye ödediği aylık net ücret ve Sosyal Güvenlik Kurumuna ödemesi gereken aylık sigorta prim tutarının toplamından oluşan aylık maliyeti aşağıda belirtilmiştir. 2022 ve 2023 yılı için aşağıda belirtilen maliyet tutarı konut kapıcıları çalıştıran işverenler için de aynen geçerlidir.
Asgari Ücretle Çalışan İşçinin 2024 Yılında İşverene Aylık Maliyeti
01/01/2024-31/12/2024 | |
Aylık Brüt Asgari Ücret | 20.002,50 |
Sigorta Primi İşveren Payı % 20.5 | 4.100,51 |
İşsizlik Sigortası İşveren Payı % 2 | 400,05 |
İşverene Toplam Maliyeti | 24.503,06 |
5 Puanlık İndiriminden Yararlanan İşverenler İçin | |
Aylık Brüt Asgari Ücret | 20.002,50 |
Sigorta Primi İşveren Payı % 15.5 | 3.100,39 |
İşsizlik Sigortası İşveren Payı % 2 | 400,05 |
İşverene Toplam Maliyeti | 23.502,94 |
5 Puanlık İndirimi ve 700 TL’lik Asgari Ücret Desteğinden Yararlananlar İçin | |
İşverene Toplam Maliyeti | 22.802,94 TL |
Asgari Ücretle Çalışan İşçinin 2023 Yılında İşverene Aylık Maliyeti
1 Temmuz 2023 – 31 Aralık 2023 Tarihleri Arası
Aşağıdaki maliyet tutarlarından işverene sağlanacak aylık 500 TL asgari TL asgari ücret desteği düşülmemiştir.
01/07/2023-31/12/2023 | |
Aylık Brüt Asgari Ücret | 13.414,50 TL |
Sigorta Primi İşveren Payı % 20.5 | 2.749,97 TL |
İşsizlik Sigortası İşveren Payı % 2 | 268,29 TL |
İşverene Toplam Maliyeti | 16.432,76 TL |
5 Puanlık İndiriminden Yararlanan İşverenler İçin | |
Aylık Brüt Asgari Ücret | 13.414,50 TL |
Sigorta Primi İşveren Payı % 15.5 | 2.079,25 TL |
İşsizlik Sigortası İşveren Payı % 2 | 268,29 TL |
İşverene Toplam Maliyeti | 15.762,04 TL |
1 Ocak 2023 – 30 Haziran 2023 Tarihleri Arası
Aşağıdaki maliyet tutarlarından işverene sağlanacak aylık 250 TL asgari TL asgari ücret desteği düşülmemiştir.
01/01/2023-30/06/2023 | |
Aylık Brüt Asgari Ücret | 10.008 TL |
Sigorta Primi İşveren Payı % 20.5 | 2.051,64 TL |
İşsizlik Sigortası İşveren Payı % 2 | 200,16 TL |
İşverene Toplam Maliyeti | 12.259,80 TL |
5 Puanlık İndiriminden Yararlanan İşverenler İçin | |
Aylık Brüt Asgari Ücret | 10.008 TL |
Sigorta Primi İşveren Payı % 15.5 | 1.551,24 TL |
İşsizlik Sigortası İşveren Payı % 2 | 200,16 TL |
İşverene Toplam Maliyeti | 11.759,40 TL |
Asgari Ücretle Çalışan Emekli (SGDP’li) İşçinin İşverene Aylık Maliyeti
1 Ocak 2024 – 31 Aralık 2024 Tarihleri Arası
01/01/2024-31/12/2024 | |
Aylık Brüt Asgari Ücret | 20.002,50 TL |
Sigorta Primi İşveren Payı % 24.5 | 4.900,61 TL |
İşverene Toplam Maliyeti | 24.903,11 TL |
5 Puanlık İndirimden Yararlanılan EYT’li İşçinin Maliyeti | 23.902,99 TL |
1 Temmuz 2023 – 31 Aralık 2023 Tarihleri Arası
01/07/2023-31/12/2023 | |
Aylık Brüt Asgari Ücret | 13.414,50 TL |
Sigorta Primi İşveren Payı % 24.5 | 3.286,55 TL |
İşverene Toplam Maliyeti | 16.701,05 TL |
1 Ocak 2023 – 30 Haziran 2023 Tarihleri Arası
01/01/2023-30/06/2023 | |
Aylık Brüt Asgari Ücret | 10.008 TL |
Sigorta Primi İşveren Payı % 24.5 | 2.451,96 TL |
İşverene Toplam Maliyeti | 12.459,96 TL |
Asgari Ücretle Çalışan İşçinin 2022 Yılında İşverene Aylık Maliyeti
(Asgari ücret desteği hariç)
1 Temmuz 2022 – 31 Aralık 2022 Tarihleri Arası
01/07/2022-31/12/2022 | |
Aylık Brüt Asgari Ücret | 6.471,00 TL |
Sigorta Primi İşveren Payı % 20.5 | 1.326,56 TL |
İşsizlik Sigortası İşveren Payı % 2 | 129,42 TL |
İşverene Toplam Maliyeti | 7.926,98 TL |
5 Puanlık İndiriminden Yararlanan İşverenler İçin | |
Aylık Brüt Asgari Ücret | 6.471,00 TL |
Sigorta Primi İşveren Payı % 15.5 | 1.003,01 TL |
İşsizlik Sigortası İşveren Payı % 2 | 129,42 TL |
İşverene Toplam Maliyeti | 7.603,43 TL |
1 Ocak 2022 – 30 Haziran 2022 Tarihleri Arası
01/01/2022-30/07/2022 | |
Aylık Brüt Asgari Ücret | 5.004 TL |
Sigorta Primi İşveren Payı % 20.5 | 1.025,82 TL |
İşsizlik Sigortası İşveren Payı % 2 | 100,08 TL |
İşverene Toplam Maliyeti | 6.129,90 TL |
5 Puanlık İndiriminden Yararlanan İşverenler İçin | |
Aylık Brüt Asgari Ücret | 5.004 TL |
Sigorta Primi İşveren Payı % 15.5 | 775,62 TL |
İşsizlik Sigortası İşveren Payı % 2 | 100,08 TL |
İşverene Toplam Maliyeti | 5.879,70 TL |
Asgari Ücretle Çalışan İşçinin 2021 Yılında İşverene Aylık Maliyeti
(Asgari ücret desteği hariç)
01/01/2021-31/12/2021 | |
Aylık Brüt Asgari Ücret | 3.577,50 |
Sigorta Primi İşveren Payı % 20.5 | 733,39 |
İşsizlik Sigortası İşveren Payı % 2 | 71,55 |
İşverene Toplam Maliyeti | 4.382,44 |
5 Puanlık İndiriminden Yararlanan İşverenler İçin | |
Aylık Brüt Asgari Ücret | 3.577,50 |
Sigorta Primi İşveren Payı % 15.5 | 554,51 |
İşsizlik Sigortası İşveren Payı % 2 | 71,55 |
İşverene Toplam Maliyeti | 4.203,56 |
Açıklamalar:
– Aylık brüt asgari ücrete sigorta primi işveren hissesi ile işsizlik sigortası primi işveren hissesi eklenerek asgari ücretli bir işçinin işverene aylık maliyeti bulunmaktadır.
– Sigorta primine ait işveren hissesinin 5 puanlık kısmı Hazine tarafından karşılanan, yani 5 puanlık prim indiriminden yararlanan işçinin işverene maliyeti daha düşük olmaktadır. Aynı şekilde başka sigorta primi teşviklerinden yararlanan işverenler için işçinin maliyeti daha düşük olmaktadır. (isvesosyalguvenlik.com)
Merhaba
2020 asgari ücretli çalışanın işverene maliyeti 1133,32TL iken 21 gün çalışmış personelin maliyeti nasıl hesaplanıyor
bilgi rica ederim.
Yukarıdaki tablolarda belirtilen prim günleri ve asgari ücret 30 güne göre hesaplanmıştır, orada belirtilen tutarları 30’a bölüp 21 ile çarparak hesaplayabilirsiniz.
30 gün raporlu olan ay içerisinde hiç çalışmayan işçiye işveren sigorta primi veya başka bir ücret yatırır mı?
Raporlu işçiye işveren normalde rapor süresine ait ücret ödemek zorunda değildir, eğer işçi – işveren arasındaki anlaşmada, iş sözleşmesinde aksine bir hüküm yoksa. Aynı şekilde raporlu olduğu süre için işçiye ücret ödemeye işveren o işçinin rapor süresine ait sigorta primini de ödemek zorunda değildir, çünkü raporluyken işçi işyerinde çalışmadığından işveren bu süre için işçiye ücret öderse o ücretin primini ödemek zorundadır sadece.
İş veren işçiyi haftada 3 gun çalışmasını istese siğorta yatırmadan çalıştığı gün için para verse cezası varmıdır.bu iş yeri kamu degil,özel
Değil üç gün bir gün bile çalıştırmış olsa SGK’ya sigorta girişini yapması, ödediği ücretin brütünü bildirmesi ve primini ödemesi gerekir. Bunları yapmadığı tespit edilen işverene kayıtdışı (sigortasız) işçi çalıştırma nedeniyle ceza uygulanır.
Merhaba ben yabancı vatandasım oturma ıznım var bir kac ay sonra tc vatandaslıgım sonuclanack. Ben ne gıbı haklarım ola bilir calısma sisteminde esımden ayrı ve bir cocugum var aylık hak edıs maasım ve haklaırım nelerdir. Bilgi verırımısınız
Bazı istisnalar hariç İş mevzuatı ve SGK (sigorta) mevzuatı yönüyle yabancı uyruklu biri T.C. vatandaşıyla aynı haklara sahiptir. Ancak siz T.C. vatandaşlığı hakkını elde ettiğinizde çalışma izni alma zorunluluğu ortadan kalkar, istediğiniz yerde rahatça işe girip çalışabilirsiniz.
Merhaba;Biz 2021/Mart ayında aldığımız ruhsat ile 208 m2 arsamız üzerinde %15 imar izni ile 2 kat inşaat yaptık.İskan belgesi almak için İnteraktif V.D.de mükellefiyet oluşturduk.Bundan sonra ise iki ay süre ile en az iki işçinin SGK prim beyannamelerini vermemiz gerekiyormuş.Bunu nasıl yapacağız ? Bu işin hesabı nasıl oluyor ? Bir örnek ile bilgi verebilir misiniz ? Şimdiden teşekkürler !
Mrhba bir iş yerinde 2 kişinin sigortası 2023te ne kadar ödenir işlerinde sadece 2 kişi var ve sigorta istiyor askeri ücretle beraber ne kadar maliyet oluyor admin
İşveren payının brüt ücrete tabi olmadığı nerede yazıyor?
Merhaba, asgari ücretle akşamları part time çalıştığım işim var ayda 15 gün sigortam ödeniyor, şimdi (tam gün) 2. bir işe gireceğim. Maaşım yine asgari ücret olacak, personelci bir arkadaşım 2 işte çalışınca asgari ücret vergi indirimi yapılamaz, yapılırsa devlet saha sonra bunu senden geri ister diye bir bilgi verdi .doğru mudur?