DOLAR 7,4116
EURO 9,0280
ALTIN 442,27
BIST 1.542
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 14°C
Sağanak Yağışlı
İstanbul
14°C
Sağanak Yağışlı
Sal 15°C
Çar 6°C
Per 4°C
Cum 11°C

Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Meslek Kodları

24.02.2013
A+
A-

Aylık prim ve hizmet belgelerine sigortalıların meslek kodlarının girilmesi uygulaması, işverenler tarafından çalışanların gerçek ücretleri üzerinden Kuruma bildirilmelerinin sağlanması, dolayısıyla çalışanların sigorta primine esas kazançlarının düşük gösterilmesinin engellenmesi amacıyla getirilmiş bir uygulama olup, Kasım/2012 dönemine ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinden itibaren aylık prim ve hizmet belgesine meslek kodu eklenmesi uygulaması başlamıştır (Bkz. Aylık Prim ve Hizmet Belgelerine Meslek Kodları Eklenecek).

Bu uygulamanın devamı ise genel asgari ücret uygulaması dışında tüm meslekler için olmasa da en azından bazı meslekler için yani sadece o meslekte çalışanlar için asgari ücret belirlenmesidir. Şu an sadece mühendislik, işyeri hekimliği gibi bazı meslekler için ayrı asgari ücret belirlenebilmiştir. Bu konudaki çalışmalar devam etmektedir.

Meslek kodu uygulamasıyla ilgili açıklamalar Meslek Kodları – Kayıtdışılık ve İdari Para Cezası, Meslek Kodlarının Girilmemesi veya Eksik Girilmesi Halinde Ceza Uygulanır mı ? başlıklı yazılarda yer almaktadır.

Uygulama çerçevesinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 5198 mesleğe ait kod verilmiş olup, aşağıda yer alan alfabetik sıralamaya göre Meslek Kodları Listesine BURADAN ulaşabilirsiniz.

A – B – C – Ç Meslek Kodları
D – E – F – G Meslek Kodları
H – I – İ – J – K Meslek Kodları
L – M – N – O – Ö – P – R – S – Ş – T Meslek Kodları
U – Ü – V – W – Y – Z – Meslek Kodları
DİĞER Meslek Kodları

YORUMLAR - Kısa sorular imkanlar ölçüsünde cevaplandırılır. Emeklilikle ilgili, daha önce yazılmış veya cevaplandırılmış konularla ilgili sorular cevaplandırılmaz.
  1. Uğur Güven Kör dedi ki:

    Merhaba…
    9312.02 meslek kodu ile çalışılıp emekli olurken yine çalışılan sene kadar kıdem tazminatı alınabiliyor mu ?

    1. admin dedi ki:

      (Uğur Güven Kör) Kıdem tazminatınızın meslek koduyla hiç bir ilgisi yok. İşyerinde en az 1 yıl çalıştıysanız ve kıdem tazminatını almayı hak edecek şekilde işten çıktınız veya çıkarıldıysanız, tabii ki tazminat alabilirsiniz.

  2. Engin dedi ki:

    7233.01 meslek koduyla çalışıyorum. Üretim elemanıyla aynı maaşı alıyorum. İşverenin herhangibir zorunluluğu varmı. Ek ücret gibi.

    1. Admin dedi ki:

      Aslında meslek kodu uygulamasının getiriliş nedeni, çalışanların mesleğine uygun kazançlarının daha doğrusu gerçek brüt kazançlarının SGK’ya bildirilmesini sağlamak. Ancak, mesleklere göre işverenlerin ödemeleri gereken asgari ücret belirlenmediğinden (mimar – mühendis, işyeri hekimi dışında), işvereni şu meslekteki kişiye şu ücreti ödeyeceksin, SGK’ya da şu ücreti bildireceksin diye zorlama imkanı yok. İşverenin size ödediği / ödeyeceği ücret aranızdaki anlaşmaya / sözleşmeye bağlı. Ancak işyerinde sizinle aynı işi yapan kişiye geçerli bir neden olmadığı halde işveren daha yüksek ücret ödüyorsa, eşit davranma yükümlülüğü gereği size de aynı ücreti ödemesi gerekir.

  3. Mustafa özdemir dedi ki:

    S.a 21.02.2018 ise giris tarihim girdigim zaman is yerinde sevkiyat aracimi kullnacak eleman olmadigi icin sofor olarak ise basladim aldigim maasta elemanlarla ayni ucret lakin e devlet uzerinden kontrol ettim ve meslek kodum 1221.03 den girilmis yani satis nezaretcisi(toptan ticarat) diye yaziyor isin asli tam 1 senem dolmadan patronun demesiyle 15 20 gun icinde kendine is bak demesi hem haklarim dolmadan bilerek iste cikisimi yapacak ayriyettende meslek kodum yaptigim isle alakali deil yani sofor olarak ssk pirimim yatmiyor bu haklarimi alabilmek icin nasil bi yol izlemeliyim en kisa zamanda cevabinizi bekliyorum varsa bir yolu hic bir sebep yokken 1 sene dolmak uzere olan hakkimi kimseye yedirtmem tesekkur ederim

    1. Admin dedi ki:

      Meslek kodunuzun yanlış girilmiş olması önemli değil, eğer gerçek ücretinizi kanıtlama imkanınız varsa SGK müdürlüğüne yapacağınız şikayet veya bundan sonuç çıkmazsa iş mahkemesinde açacağınız dava ile geriye dönük sigortanızın gerçek ücret üzerinden düzeltilmesini sağlayabilirsiniz.

  4. Recep dedi ki:

    Yaklaşık 3 aydır vana üretimi yapan bir firmada çalışıyorum isg egitimine ve saglik raporu ve icin hastaneye gonderilmedim ayrica koruyucu gözluk iş ayakkabisi gibi ekipmanlarda verilmiyor ve calistigim bazı makinalarda emniyet sensörlerindeki arıza giderilmiyor bu konuda ne yapabilirim.

  5. Cafer dedi ki:

    9313.02 ben truzim firmasında şoför olarak yeni çalışmaya başladım bi baktı e devletten beni inşaat işcisi olarak kaydetmişler prim yada herhangi bir kaybım olacak mı?olacaksa nasıl bir yol izlemelim şimdiden teşekkürler .

  6. Zafer CAN dedi ki:

    Merhaba ben zafer CAN 8343.13 işkodu ile vinç şirketinde operatör olarak çalışıyorum sigortam asgari ücret üzerinden ödeniyor benim maaşım iş koduna göre ne olması gerekir. Normalde aldığım ücret 3000₺ asgarisi bankaya yatıyor gerisini elden alıyoruz ve sosyal haklarımızın hemen hemen hiçbirini alamıyorum ne yapmam gerekir bana yol gösterebilirmisiniz teşekkürler hayırlı günler

    1. Admin dedi ki:

      Aldığınız ücretin brütü 4.200 liradan fazla çıkar dolayısıyla brüt ücretiniz üzerinden SGK’ya bildirilmeniz gerekir. Şu an maalesef mühendislik, işyeri hekimliği gibi bazı istisnai meslekler dışındaki meslekler için belirlenmiş herhangi bir asgari ücret bulunmamaktadır. Zaten sizin adınıza SGK’ya bildirilmesi gereken aldığınız net ücretin brütü, yani size ödenen gerçek ücret. Mesleğiniz için herhangi bir asgari ücret belirlenmiş olmasına gerek yok.

  7. Hümanist dedi ki:

    Çalıştığım yerde v.amiri iken v.amir yardımcılığı görevine indiriliyorum. Yazılı sözlü bir bildirim yok. Benimde rızam yok. Bu tazminat ile çıkma sebebi midir. Ya da yasal olarak nasıl bir sonuç doğurur.

  8. Ramazan Arslan dedi ki:

    Merhabalar ben börek ustasıyım yanlız benim meslek kodumu doğru girmemiştir baska kodla kayda gecmistir ne yapmam lazim her ay bnden 1000 tl ucret kesintisi yapiyor sigorta icin pki asgari ucretten yatiyorsa 1000 tl odemem dogrumu

    1. Admin dedi ki:

      Sigortanız asgari ücretten yatıyorsa sizden her ay 1000 TL sigorta kesintisi yapılması doğru değil, sadece her ay 383,76 TL kesilmesi gerekir. Ancak bu durumda kesintiden daha vahim olan sigortanızın düşük ücretten yatmasıdır, ilerde bağlanacak emekli maaşınızın düşük olmasına yol açar. E-Devletten hizmet dökümünüze bakıp kontrol edebilirsiniz. Diğer sorunuzla ilgili cevabı ise SGK’ya Gerçek Meslek Kodunun Bildirilmemesi Çalışanın Hak Kaybına Yol Açar mı ? başlıklı yazıda bulabilirsiniz.

  9. Mert Pamuk dedi ki:

    Merhabalar, ben bilgisayar programcılığı teknikeriyim fakat beni iş yerim müşteri temsilcisi olarak sigortaya belirtmektedir. Benim için bunun dezavantajı nedir? Detaylı anlatırsanız sevinirim. İyi çalışmalar.

  10. Yavuz dedi ki:

    Meslek kodum 7411.04 çalıştığım firmada asgari ücrete tabi tutuldum. Herhangi bir sözleşmem yok. İşten çıkarıldığım da , tazminatım asgari ücret üzerinden mi hesaplanacak. İyi çalışmalar

    1. Admin dedi ki:

      Normalde kıdem tazminatının giydirilmiş brüt ücret üzerinden ödenmesi gerekir, ancak genelde çalışanları gerçek ücret yerine düşük ücret veya asgari ücret üzerinden gösteren işverenler kıdem tazminatını da gerçek ücret yerine SGK’ya bildirdikleri ücretten ödeme yolunu tercih etmektedirler.