Çalışanların Durumuna Göre Asgari Ücretten Ne Kadar Vergi Kesilmektedir?

Çalışanların Durumuna Göre Asgari Ücretten Ne Kadar Vergi Kesilmektedir?
8 Ocak 2021 19:29

Ülkemizde asgari ücretten vergi kesilmesi yıllardır tartışılmakta, asgari ücret üzerindeki vergi kesintisinin kaldırılması gerektiği sık sık gündeme getirilmektedir. Peki asgari ücretten ne kadar vergi kesilmektedir ?

Asgari ücretten iki tür vergi kesilmektedir. Birisi damga vergisi, diğeri gelir vergisi. Tüm çalışanların brüt ücretlerinden binde 7,59 oranında damga vergisi kesilmekteyken, gelir vergisi kesintisi ise çalışanın evli olup olmamasına, evliyse eşinin çalışıp çalışmamasına ve çocuk sayısına göre değişmektedir. Bu farklılık asgari geçim indiriminden kaynaklanmakta, dolayısıyla çalışanın ailevi durumuna göre kendisine ödenecek asgari geçim indirimi tutarına bağlı olarak ücretinden kesilecek gelir vergisi tutarı da değişmektedir. Yine aynı şekilde çalışanın engelliği nedeniyle vergi indiriminden yararlanıyor olması da ücretinden kesilmesi gereken gelir vergisi tutarını etkilemektedir.

Asgari Ücretten Kesilen Damga Vergisi

Aylık brüt asgari ücretten 27,15 TL damga vergisi kesilmektedir.

Çalışanın Durumuna Göre Asgari Ücretten Kesilen Gelir Vergisi

Aylık brüt 3.577,50 TL olan asgari ücretten 536,63 TL tutarındaki sigorta primi işçi hissesi kesintisi düşüldükten sonra kalan 3.040,88 TL gelir vergisi matrahını oluşturmakta (çalışan vergi indiriminden yararlanıyorsa, engelliliği nedeniyle uygulanan vergi indirimi tutarı bu matrahtan düşülmektedir bkz. Aylık Engelli Vergi İndirimi Tutarları), normalde bu matrah üzerinden yüzde 15 yani 456,13 TL gelir vergisi kesilmesi gerekmektedir. Ancak asgari geçim indirimi bu tutardan düşüldüğünden, çalışanın durumuna göre ücretinden aşağıdaki tabloda belirtilen tutarda gelir vergisi kesilmektedir, daha doğrusu bazı işyerleri farklı uyguluyor olabilir, yasaya aykırı olduğu halde çalışanına AGİ ödemiyor veya eksik ödüyor olabilir, ancak asgari ücretlinin ailevi durumuna göre ücretinden kesilmesi gereken gelir vergisi tutarı aşağıdaki tabloda belirtilen tutardan fazla olamaz.

Medeni Durum

Kesilecek Gelir Vergisi

Bekar – Çocuksuz

187,82 TL

Evli eşi çalışmayan

134,15 TL

Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu

93,91 TL

Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu

53,66 TL

Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu

0 TL

Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu

0 TL

Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu

0 TL

Evli eşi çalışan çocuksuz

187,82 TL

Evli eşi çalışan 1 çocuklu

147,57 TL

Evli eşi çalışan 2 çocuklu

107,32 TL

Evli eşi çalışan 3 çocuklu

53,66 TL

Evli eşi çalışan 4 çocuklu

26,83 TL

Evli eşi çalışan 5 çocuklu

0 TL

Evli eşi çalışan 6 çocuklu

0 TL

27,15 TL damga vergisi kesintisi, 536,63 TL sigorta primi işçi hissesi kesintisi ve yukarıdaki tabloda belirtilen gelir vergisi kesintisi yapıldıktan sonra çalışanlara ödenmesi gereken AGİ dahil aylık asgari ücret tutarları Asgari Geçim İndirimi Dahil Aylık Net Asgari Ücret Tutarları sayfasında yer almaktadır.

Yüzde 20’lik Vergi Dilimine Girince Kesilen Vergi Tutarı Artıyor

Yukarıdaki tabloda belirtilen gelir vergisi kesintisi tutarları, yüzde 15’lik gelir vergisi kesintisi esas alınarak hesaplanmıştır. Buna karşılık asgari ücretliler, o yıl için uygulanan gelir vergisi dilimine bağlı olarak genelde Eylül ayında yüzde 20’lik gelir vergisi dilimine giriyorlar. 2021 yılı için belirlenen gelir vergisi dilimine göre gelir vergisi matrahı toplamı 24.000 TL olunca, çalışanın ücretinden yapılacak gelir vergisi kesintisi yüzde 15’den yüzde 20’ye çıkacak. (Bkz. Ücretliler İçin Gelir Vergisi Dilimleri) Asgari ücretlinin aylık gelir vergisi matrahı 3.040,88 TL olduğundan, toplam matrah Ağustos ayında 24.000 TL’yi aşacak ve asgari ücretliler yüzde 20’lik vergi dilimine girecek. Dolayısıyla yapılan düzenleme uyarınca bekar ve çocuksuz veya evli olsa bile eşi çalışan – çocuksuz asgari ücretliden kesilecek gelir vergisi değişmeyecek. Bunun dışındaki asgari ücretlilerden kesilecek gelir vergisi tutarları ise artacak, yani yukarıdaki tabloda belirtilen tutarlardan daha fazla kesinti yapılacak. Ancak yapılan düzenleme uyarınca da bu çalışanlardan kesilecek aylık gelir vergisi tutarı da bekar işçiden kesilen aylık gelir vergisi tutarını yani 187,82 TL’yi aşamayacak. Yani bekar – evli, eşi çalışan – çalışmayan, çocuğu olan – olmayan tüm asgari ücretli çalışanlara ödenecek aylık net asgari ücret 2021 yılı sonuna kadar hiçbir şekilde 2.825,90 TL’nin atına düşmeyecek. (isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR

Yorumu Cevapla [ Yoruma cevap yazmaktan vazgeç ]

  1. erdoğan birinci dedi ki:

    ben eski işimden ayrıldım yeni bir işe başladım ve evliyim eşimde çalışmıyor birde kızım var neden bana düşük üçret ödeniyor anlamadım sanki evli deyilde bekar üçreti alıyorum

    1. admin dedi ki:

      Evli ve eşi çalışmayan ve çocuk sahibi bir işçiye, asgari geçim indirimi dahil ödenmesi gereken en düşük ücret aşağıdaki linkte yer alan tabloda belirtilmiştir.
      https://www.isvesosyalguvenlik.com/2013-yili-asgari-gecim-indirimi-dahil-aylik-net-asgari-ucret-tutarlari/#.UZUr8mxrOFk

  2. erdoğan birinci dedi ki:

    ben eski işimden ayrıldım yeni bir işe başladım ve evliyim eşimde çalışmıyor birde kızım var neden bana düşük üçret ödeniyor anlamadım sanki evli deyilde bekar üçreti alıyorum

    1. admin dedi ki:

      Evli ve eşi çalışmayan ve çocuk sahibi bir işçiye, asgari geçim indirimi dahil ödenmesi gereken en düşük ücret aşağıdaki linkte yer alan tabloda belirtilmiştir.
      https://www.isvesosyalguvenlik.com/2013-yili-asgari-gecim-indirimi-dahil-aylik-net-asgari-ucret-tutarlari/#.UZUr8mxrOFk

  3. mevlüt atıcı dedi ki:

    1.bir yıldan az surecalışanın işine işveren sonverirse tazminat hakkı varmı

    1. admin dedi ki:

      Eğer işçi işe giriş tarihinden itibaren bir yıllık çalışma süresini doldurmamışsa, yıllık ücretli izne ve işten ayrılması halinde kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak, işveren İş Kanununun 25 inci maddesinde belirtilen haklı sebepler olmaksızın ve ihbar süresine uymaksızın işçiyi işten çıkarmışsa, işçi 6 aydan az çalışmışsa 2 haftalık 6 ay veya daha fazla çalışmışsa 4 haftalık ücreti tutarında ihbar tazminatı almaya hak kazanır.

  4. mevlüt atıcı dedi ki:

    1.bir yıldan az surecalışanın işine işveren sonverirse tazminat hakkı varmı

    1. admin dedi ki:

      Eğer işçi işe giriş tarihinden itibaren bir yıllık çalışma süresini doldurmamışsa, yıllık ücretli izne ve işten ayrılması halinde kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak, işveren İş Kanununun 25 inci maddesinde belirtilen haklı sebepler olmaksızın ve ihbar süresine uymaksızın işçiyi işten çıkarmışsa, işçi 6 aydan az çalışmışsa 2 haftalık 6 ay veya daha fazla çalışmışsa 4 haftalık ücreti tutarında ihbar tazminatı almaya hak kazanır.

  5. Sude dedi ki:

    . Geçmişten günümüze dünyada meydana gelen sosyo-ekonomik, siyasi ve teknolojik
    gelişmeleri göz önünde tutarak, çalışma hayatının geleceğine yönelik tahminlerinizi yazarmisnz