Doğuma Bağlı Rapor Paraları Artık Daha Çabuk Ödenecek

Doğuma Bağlı Rapor Paraları Artık Daha Çabuk Ödenecek
10 Temmuz 2021 23:47

İş Kanunun 74 üncü maddesi uyarınca, kadın işçilerin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmamaları gerekir, dolayısıyla izin hakları bulunmaktadır.

Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak 8 haftalık süreye 2 hafta süre daha eklenmektedir.

Bu doğrultuda 5510 sayılı Kanunun 18 inci maddesi uyarınca da hekimin vereceği istirahate bağlı olarak doğumdan önceki ve sonraki 8 haftalık sürede, çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye ilave edilecek 2 haftalık süre kadın işçiye çalışmadığı her gün için, eğer prim günü de yeterliyse geçici iş göremezlik ödeneği (rapor) parası ödenmektedir. Bu konuda ayrıntılı bilgi Doğuma Bağlı Rapor Parası Alma Şartları başlıklı yazıda yer almaktadır.

Daha önceki uygulamalara göre, doğum istirahatine ayrılan kadın sigortalının istirahat raporuyla ilgili işvereni tarafından çalışmadığına dair bildirim SGK’ya yapıldıktan sonra, sigortalının çalıştığı işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğü Kısa Vadeli Sigorta Kolları Servisindeki personel tarafından gerekli işlemler yapılıyor, ardından kadın sigortalının rapor parası hesabına yatırılıyordu.

Ancak SGK bu konuda da yazılım teknolojisinden yararlandı, geliştirdiği yazılımla Analık Otomatik Ödeme uygulamasını hayata geçirdi. Bu uygulama sayesinde personel tarafından yapılan birçok işlem sistem tarafından otomatik olarak yapılacak, işveren de kadın sigortalının istirahatli olduğu dönemde işyerinde çalışmadığına dair bildirimi yapmışsa, sigortalının rapor parası hesabına yatacak. (Bkz. En Son Haliyle Çalışmadığına Dair Bildirim İşlemleri, İşverence Çalışmadığına Dair Bildirimi Yapılmayan İşçi Rapor Parası Alabilir mi ?) (isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.