Emeklilikte Yaş ve Prim Gün Şartı Nasıl Belirlenir ?
Kişinin ilk sigorta başlangıç tarihine göre değişmekle birlikte, genel olarak yaşlılık aylığı yani normal emekli aylığı bağlanabilmesi için yaş şartı, prim günü (hizmet süresi) şartı, 4/a (SSK) kapsamında emeklilik için ayrıca sigortalılık süresi şartı aranmaktadır.
Birçok kişi emeklilik için gerekli yaş ve prim günü şartını tespit etmekte /öğrenmekte zorlandığından, bu konuda sitemize çok sayıda soru gelmekte olup, aşağıda emeklilik için gereken yaş ve prim gün şartının nasıl tespit edileceği açıklanmıştır. Açıklamaları takip ederek herkes emeklilik için doldurması gereken yaşı ve prim gün sayısını, dolayısıyla emeklilik tarihini hesaplayabilir. Yazı biraz karışık gelebilir, ancak bu durum emeklilik sisteminin karışık olmasından kaynaklanmaktadır.
EMEKLİLİK YAŞININ BELİRLENMESİ
Emeklilikte Yaş Şartı Aranmayanlar
(Sigorta Başlangıcı Eski Olanlar)
• Malulen emeklilikte olduğu gibi engellilik veya vergi indirimi nedeniyle emekli olanlarda yaş şartı aranmaz.
• İlk sigorta başlangıcı 09 Eylül 1976 tarihinden önce olan erkeklerde ve 09 Eylül 1981 tarihinden önce olan kadınlarda, SSK kapsamında emeklilik için yaş şartı aranmaz.
• 2925 SSK Tarım kapsamında olanlardan sigorta başlangıcı 9 Eylül 1986 öncesi olan erkek ve kadınlar için yaş şartı aranmaz.
• Bağ-Kur kapsamında olanlardan 1 Ekim 1999 tarihi itibariyle 20 tam yılı doldurmasına 2 tam yıl veya daha az kalan kadınlar ile 25 tam yılı doldurmasına 2 tam yıl veya daha az kalan erkekler için yaş şartı aranmaz.
• Emekli Sandığı kapsamında olanlardan 08 Eylül 1999 (dahil) tarihi itibariyle 20 tam yılı doldurmuş kadınlar ile 25 tam yılı doldurmuş erkekler için yaş şartı aranmaz.
Emeklilik Yaşı Sabit Olanlar
(Sigorta Başlangıcı 08 Eylül 1999 veya Sonrası Olanlar)
Sigorta başlangıç tarihi 08 Eylül 1999 veya sonrası olan kadınlar için emeklilik yaş şartı 58, erkekler için yaş şartı 60 olarak sabitlenmiştir. Bu yaş şartı 4/a (SSK), 4/b (Bağ-Kur), 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında olan herkes için geçerlidir.
Sadece Bağ-Kur kapsamında 15 tam yılla (5400 günle) kısmi emekli olacak kadınlar için yaş şartı 60, erkekler için 62 olarak uygulanmaktadır. Aynı şekilde SSK kapsamında 15 yıl sigortalılık süresi – 3600 prim günü ile emekli olacak erkek sigortalının ilk sigorta başlangıcı 09.09.1976 tarihinden önceyse yaş şartı 55, kadın sigortalının ilk sigorta başlangıcı 09.09.1981 tarihinden önceyse yaş şartı 50 olarak uygulanmaktadır.
Emeklilik Yaşı Kademeli Olarak Belirlenenler
(Sigorta Başlangıcı 08 Eylül 1999 Tarihinden Önce Olanlar)
Sigorta başlangıcı 08 Eylül 1999 tarihinden önce olanlar için kademeli yaş şartı uygulanmakta olup, sigortalılık statüsüne göre bunlarda emeklilik yaşı aşağıdaki şekilde belirlenmektedir.
SSK ve 2925 SSK Tarım kapsamında olanların tabi oldukları kademeli yaş belirlenirken ilk sigorta başlangıç tarihleri esas alınır. Ayrıca SSK kapsamında emeklilikte boşluklar düşülmez, ilk sigorta başlangıç tarihi neyse o dikkate alınır, o tarihe göre tabi olunan emeklilik yaşı belirlenir.
4/b (Bağ-Kur) veya 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında emekli olacakların tabi oldukları yaş şartı belirlenirken ise boşluklar düşülür ve 4/b (Bağ-Kur) kapsamında emekli olacaklar için 1 Haziran 2002 tarihinden önceki fiili hizmet süresi (boşluklar düşüldükten sonra kalan prim gün sayısı) esas alınır. 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında emekli olacaklarda ise her ne kadar Kanunda 23/5/2002 tarihi öncesinin dikkate alınacağı belirtilmişse de 2020/22 sayılı SGK Genelgesine göre aylıklarını her ayın 15’inde alanlar için 14/06/2002 tarihinden (24/05/2002-14/06/2002 tarihleri arası süre dahil), aylıklarını her ayın 1’inde alanlar için 01/06/2002 tarihinden (24/05/2002-31/05/2002 tarihleri arası süre dahil) önceki fiili hizmet süresi (boşluklar düşüldükten sonra kalan prim gün sayısı) hesaplanır, bu tarihlerden öncesi için fiili hizmet süresi zammı varsa o süreler de toplam süreye eklenir, bu şekilde bulunan toplam hizmet süresine (prim gün sayısına) göre kişinin emeklilik yaşı tespit edilir. Bu hesaplamada da belirtilen tarihlerden önceki 4/a (SSK), 4/b (Bağ-Kur) ve 4/c (Emekli Sandığı) kapsamındaki tüm sigortalılık süreleri dikkate alınır, toplama dahil edilir.
Sigortalılık türlerine göre uygulanan kademeli yaş şartları ve prim gününün hesabında dikkate alınacak tablolara Emeklilik Kademeli Geçiş Süreleri-Emeklilik Şartları sayfasından ulaşılabilir. SSK kapsamında 15 yıl sigortalılık süresi – 3600 güne ve Bağ-Kur kapsamında 15 tam yılla emekli olacaklar için geçerli kademeli yaş şartları ise 15 Yıl – 3600 Günle Emekli Olma Şartları başlıklı yazıda yer almaktadır.
PRİM GÜN SAYISININ – HİZMET SÜRESİNİN BELİRLENMESİ
SSK Kapsamında Emeklilik İçin Gerekli Prim Gün Sayısı Şartı
• Sigorta başlangıcı 09 Eylül 1976 tarihinden önce olan erkeklerin ve sigorta başlangıcı 09 Eylül 1981 tarihinden önce olan kadınların emekliliği için 5000 prim günü şartı aranır.
• Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce olan erkek ve kadın sigortalıların emekliliği için gerekli prim gün sayısı yaş şatında olduğu gibi kademeli olarak belirlenmekte olup yukarıda linki verilen Emeklilik Kademeli Geçiş Süreleri-Emeklilik Şartları sayfasındaki tablolarda yer almaktadır. Ayrıca SSK şartlarında 3600 prim günüyle emeklilik imkanı da bulunmaktadır.
• Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 veya sonrasında olan erkek ve kadın sigortalıların emekliliği içinse 7000 prim günü şartı veya 25 yıl sigortalılık süresi – 4500 prim günü şartı aranır.
• 2925 SSK tarım kapsamındakilerden sigorta başlangıcı 1 Mayıs 2008 tarihinden önce olanlar için 3600 prim günü aranır, sigorta başlangıcı 1 Mayıs 2008 ile 30 Eylül 2008 arası olanlarda ise 7000 prim günü şartı veya 25 yıl sigortalılık – 4500 prim günü şartı aranır.
• 4/a kapsamındakilerden sigorta başlangıcı 1 Mayıs 2008 veya sonrası olanlar için 7200 prim günü şartı aranır.
Bağ-Kur Kapsamında Emeklilik İçin Gerekli Prim Gün Sayısı – Hizmet Süresi Şartı
• Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce olan kadınlar için 20 tam yıl (7200 gün), erkekler için 25 tam yıl (9000 gün) şartı aranır.
• Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihi veya sonrasında olanlar için kadın – erkek fark etmez, 25 tam yıl (9000 gün) şartı aranır.
• Bağ-Kur kapsamında ayrıca 15 tam yıl (5400 gün) ile kısmi emeklilik de mümkündür.
Emekli Sandığı Kapsamında Emeklilik İçin Gerekli Prim Gün Sayısı – Hizmet Süresi Şartı
• Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce olan kadınlar için 20 tam yıl (7200 gün), erkekler için 25 tam yıl (9000 gün) şartı aranır.
• Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihi veya sonrasında olanlar için kadın – erkek fark etmez, 25 tam yıl (9000 gün) şartı aranır.
Yukarıda belirtilen prim gün sayısı, hizmet süresi hesaplanırken, kişi hangi kapsamda emekli olursa olsun fark etmez, ilk sigorta girişinden itibaren tüm sigortalılıklar kapsamında geçen çalışma süreleri – prim gün sayıları dikkate alınır. Ancak Bağ-Kur kapsamında çalışması olanların veya Bağ-Kur kapsamında emekli olacak kişilerin emeklilik başvurusu yaptığında, Bağ-Kur sigortalılıklarıyla ilgili (zaman zaman çıkarılan yasalarla primi ödenmediği için silinmiş sigortalılık süreleri hariç) SGK’ya borçlarının olmaması gerekir.
SİGORTALILIK SÜRESİNİN BELİRLENMESİ
Emeklilikte prim gün sayısı ve yaş şartından başka ayrıca sigortalılık süresi şartı sadece SSK kapsamında emekli olacaklar için aranmaktadır. Buna göre prim günü ve yaş şartı dışında ayrıca;
• Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce olan kadın sigortalının 20 yıl sigortalılık süresini, erkek sigortalının 25 yıl sigortalılık süresini, 3600 günle emeklilikte hem kadın hem erkek sigortalının 15 yıl sigortalılık süresini,
• Sigorta başlangıcı 1 Mayıs 2008 tarihinden önce olan 2925 SSK Tarım kapsamındaki sigortalının 15 yıl sigortalılık süresini,
• Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihi veya sonrasında olanların 4500 günle emekliliği için 25 yıllık sigortalılık süresini,
doldurmuş olmaları gerekir.
Sigortalılık süresinin hesabında, hangi sigortalılık kapsamında olursa olsun fark etmez, kişinin ilk sigorta başlangıç tarihinden emeklilik başvurusu yaptığı tarihe kadar geçen tüm süre dikkate alınır, boşluklar düşülmez. Örneğin sigorta başlangıcı 1 Ocak 1990 tarihi olan bir kişi 20 yıllı sigortalılık süresini 1 Ocak 2010, 25 yıllık sigortalılık süresini 1 Ocak 2015 tarihinde tamamlamış sayılır, arada boşluk (sigortasız geçen süreler) olup olmadığına bakılmaz.
Öte yandan sigorta başlangıcı 1 Nisan 1981 tarihi veya sonrasında olanlar için, 18 yaşından önceki sigortalılıklar dikkate alınmaz. (Bkz. 18 Yaşından Önceki Sigortalılık Emeklilikte Dikkate Alınır mı ?)
Çıraklık veya Stajyerlikte Geçen Sigortalılıklar Dikkate Alınmaz
Çıraklık veya stajyerlik nedeniyle sigortalı olanlar, emeklilikte dikkate alınan uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmadıklarında, çıraklıkta geçen sigortalılık süresi emeklilik yaşının, prim gün sayısının ve sigortalılık süresinin tespitinde dikkate alınmaz. (Bkz. Çıraklık veya Stajdaki Sigorta Başlangıcı Emeklilikte Dikkate Alınır mı ?)
Birden Fazla Sigortalılık Kapsamında Çalışması Olanların Emeklilik Şartları
4/a (SSK), 4/b (Bağ-Kur), 4/c (Emekli Sandığı), hatta geçici 20. madde (banka sandıkları, ticaret – sanayi odası) gibi birden fazla sigortalılık statüsü kapsamında çalışması olanların emeklilik şartları, son 7 yıllık fiili hizmet süresi (prim gün sayısı) içerisinde hangi sigortalılık kapsamındaki hizmet süresi (prim gün sayısı) fazla ise o sigortalılık statüsü esas alınarak belirlenir. Eşin olması halinde en son sigortalılık statüsü dikkate alınır. (Bkz. Emeklilik Başvurusunda Son Yedi Yıl – 1260 Gün Uygulaması Nedir ?)
Tarım Bağ-Kur kapsamındaki hizmetler normal Bağ-Kur ile birlikte değerlendirilir. 2925 SSK Tarım, Ek-5 Tarım, Ek-6 şoför ve sanatçı, Ek-9 ev hizmetleri ve konut kapıcılığı kapsamındaki sigortalılık süreleri normal SSK sigortalılık süreleriyle birlikte değerlendirilir. Yurt dışında çalışanlar ile ayda 30 günden az çalışanların isteğe bağlı sigortalılık süreleri 4/a (SSK) kapsamında, diğer isteğe bağlı sigortalılık süreleri ise 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalılık olarak değerlendirilir. Hizmet borçlanması yapılan sürelerin ise hangi sigortalılık kapsamında değerlendirileceği Hizmet Borçlanması Yapılan Süreler Hangi Sigorta Kapsamında Sayılır ? başlıklı yazıda açıklanmıştır.
Hizmet Borçlanmaları ve Yıpranma Sürelerinin Emekliliğe Katkısı
Hizmet borçlanmaları ve fiili hizmet süresi zamları (yıpranma süreleri) emeklilik için gerekli prim gün sayısının (hizmet süresinin) daha çabuk doldurulmasını sağlar.
Arıca bazı durumlarda askerlik, yurt dışı ve doğum borçlanması, yıpranma süreleri emeklilik için gerekli yaş şartını ve prim gün sayısı şartını düşürebilir. (Bkz. Askerlik Borçlanması Hangi Hallerde Erken Emeklilik İmkanı Sağlar ?, Doğum Borçlanması Hangi Halde Emeklilik Yaşını Düşürür ?, Yıpranma Payı Emekliliğe Nasıl Etki Eder ?)
SGK’nın Sisteminden Emeklilik Tarihini Öğrenme
E-SGK internet sayfasından da emeklilik şartlarını / tarihini ve bağlanacak emeklilik maaşı miktarını öğrenmek mümkündür. Söz konusu sayfaya http://e.sgk.gov.tr/wps/portal/vatandas linkinden ulaşılabilir.
Emeklilik Hakkında Diğer Bilgiler
Malulen emeklilik, erken emeklilik, normal emeklilik, ölüm (dul – yetim aylığı) gibi konularla ilgili ayrıntılı bilgi ve açıklama içeren diğer yazılara Emeklilik-Malullük-Dul-Yetim Aylığı Rehberi sayfasından ulaşabilirsiniz. (isvesosyalguvenlik.com)
Esman DİLLİ *
——————
* Başmüfettiş, Sosyal Güvenlik Kurumu
Sayın Yetkili;
a-23.01.1985 tarihinde 657 kapsamında Mühendis olarak işe başladım. 14.08.1966 doğumluyum.
b-4 nolu Cumhurbaşkanlığı kararnamesine istinaden 08.08.2018 tarihinde 657 den çıkıp (istifa etmiş olarak/sayılarak) 08.08.2018 tarihinde sözleşmeli Uzman olarak aynı işyerinde 5510 sayılı kanunun 4/a maddesine geçtim.
c-657 de Mühendis ¼ olarak 5510 4/c de 12399 gün hizmetim gözükmektedir. Emekli ikramiyesi ve maaşı almadım.
d-5510 Sayılı kanun kapsamında şu an itibari ile 4/a’ da 787 gün prim ödemesi görünmektedir.
Sorularım;
1-5510 sayılı kanun kapsamında son 7 yıl kuralına göre 3,5 yıldan fazla prim ödemesi olur ise emekliliğim hangi kanun kapsamında (657 mi yoksa 5510 4/a’ dan mı) olur?
2-4/a’dan emekli olur isem 657 de geçen günlerim ve ödemelerim 4/a kapsamında değerlendirilir mi?
3-4/a’dan emekli olur isem emekli ikramiyem (1/4 ünde Mühendis, ek gösterge 3600) tarafıma ödenir mi?
4-4/a da ki prim gün sayısına ve prim ödeme tutarlarına 657 de ki prim gün sayısı ve ödeme tutarları eklenerek mi 4/a üzerinden mi emekli olurum?
5-4/a’ da 7 yıl çalışır isem, benim için 657 de mi yoksa 5510 4/a’dan mı emekli olmak ben ve ailem için avantajlı olur?
Kusura bakmayın çok soru sordum galiba. Bu konularda beni ve ailemi bilgilendirir iseniz minnettar kalırız.
Şimdiden teşekkür ederim.
Selamlar…
Emekli olacağınız zaman son 7 yıllık fiili hizmet süresi (prim günü) içerisinde 4/a fazla veya eşit olursa 4/a (SSK) kapsamında emekli olursunuz. Ancak bağlanacak emekli maaşı hesaplanırken 4/c ve 4/a kapsamında çalışma sürelerine ait hizmetlerinizin her biri kendi şartlarına göre değerlendirilir.
Emekli olacağınız zaman memuriyet hizmet süresine ait ikramiye, 4/a uzmanlık hizmet süresine ait kıdem tazminatı ödenir.
Merhaba hocam bir konuda yardımcı olabilirmsiniz. Annemin emeklilik işlemleri için bir kaç sorum olacak gelen yapılandırma ile başvuru da bulunmak istiyorum şuan ki durum da odememizi yaptığımız zaman ne zamn emekli maaşı hak eder yardimci olabilirseniz çok sevinirim hayırlı geceler dilerim
Durdurulan sigortalılık süreleriniz için 7256 sayılı Kanuna göre hesaplanan borcunuzun tamamını aşağıda belirtilen son odeme tarihine kadar odemeniz halinde durdurulan bu sigortalilik süreleriniz durdurulmamış gibi degerlendirilecektir.
BİLGİLER
D.T:15.11.1965 KADİN
Tescil tarihi :01.06.1994
Borçlanılan Gün Sayısı :4803
5510 Geçici 17 Hizmetleri
01.05.1996 – 31.12.2001 2040 gün 01.06.2003 – 30.04.2008 : 1769 gün
Geçici 63 Hizmetleri
01.05.2008 – 31.12.2009 600 gün 17.02.2011 – 22.03.2012 : 394 gün
Bağ-Kur’dan emeklilikte boşluklar düşüldüğü için 01.06.1994 sigorta başlangıç tarihine göre anneniz kaç yaşında emekli olabilir onu biz hesaplayamayız, çünkü 1 Haziran 2002 tarihinden önce kaç günü var bilmemiz mümkün değil. https://www.isvesosyalguvenlik.com/emeklilikte-yas-ve-prim-gun-sarti-nasil-belirlenir/ başlıklı yazıya bakabilirsiniz. Bağ-Kur şartlarında anneniz 5400 prim günü ile kısmi emekli, 7200 prim günü ile normla emekli olabilir.
Merhaba 15.08 2007 sigorta girişli bir kadın ne zam emekli olur. Yanlız şöyle bir durum vsr dizlerinde kireçlenme var calismakta güçlük çekiyor ve tekstil işinde çalışıyor suanda 5100 kusur primi var yaş 58 bu çalışan için emeklilik hakkı varmi varsa nerelere başvuru yapmiz lazım
01.10.2004 bağkur kaydı 06.07.1993 ziraat odası kaydı bağkur başlangıça geçer mi
1993’de ziraat odası kaydınız olsa bile zamanında Bağ-Kur kaydınızı yaptırmamış olduğunuz için ziraat odasına kaydolduğunuz tarih başlangıca geçmez, yani sigorta başlangıç tarihi olarak esas alınmaz.
92 de tsk ya katıldım 99 da ayrıldım. 2001 de ssk ya geçiş yaptım halen ssk lıyım. askeri personel olarak yıpranma payım emeklilik hakkımı nasıl etkiler 99 öncesi emekli sandığına girişim var. yıpranma hakkım emekliliğimi öne çekip hemde prim gün olarak eklenirmiş. vsvsvsv ben ne zaman emekli olurum
cevap yokmudur
Yıpranma payının emekliliğe nasıl etki edeceği https://www.isvesosyalguvenlik.com/yipranma-payi-emeklilige-nasil-etki-eder/ başlıklı yazıda açıklanmıştır.
1956 günüm gözüküyor ben emeklilik istemiyorum. Gözüken primleri iade alabiliyormuyum mümkünmü cevap alabilirsem memnun olurum
Yada ne kadar daha odersem emekli olabilirim. Kredi ile açık primleri kapatıp emekli olabilecek isem doğru yolu seçmek isterim bilgi için şimdiden
tşkr ederim
Primlerinizi toptan ödeme olarak alabilmeniz için emeklilik yaşınızı doldurmuş olmanız gerekir.
1985 de işe başlama tarihim ama gün syım 1593 bu arada iki dogum oldu emekli nasıl olurum 55 yaşındayım çalışamıyorum
01.01.1970 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 01.06.1988 . 4b esnaf bağkuruyum.
emekli olabilmem için 58 yaş 5400 prim ödeme gün sayısı ya da 50 yaş 9000 prim ödeme gün sayısı şartları var.
yaş ve sigortalılık süresi kriterini karşılıyorum.
prim ödeme gün sayısı ise 1200 gün bunun yanı sıra (18ay) askerlik ve 1000 gün yurt dışı çalışmışlığım var.
ne kadar toplu para yatırırsam emekli olabilirim
Sadece askerlik ve yurtdışında geçirdiğiniz süre için hizmet borçlanması yoluyla toplu ödeme yapabilirsiniz. Bunun dışında kalan süreyi her ay prim ödeyerek doldurmanız gerekir, eğer geriye dönük silinmiş Bağ-Kur hizmetleriniz yoksa. Hizmet borçlanması için ödeyeceğiniz tutarlar da https://www.isvesosyalguvenlik.com/hizmet-borclanmasi-yapacaklarin-odeyecegi-prim-tutarlari/ sayfasında yer almaktadır.
1975 doğumluyum nisan 1995 polis m.olarak göreve başladım,2016 khk ihraç.2023 emekli sandığından emekli olabileceğim tarih, ihraçtan sonra şuanda 950 gün sgk prim günüm var,son 7 yılda herhalikarda sgk primim fazla olacak doğrumu, 1200 gün olmadan işi bıraksam emekli sandığından emekli olabilir miyim, sgk dan emekli olursam 4,5 yıl yıpranmam yanarmı teşekkür ederim
Sa hocam ben 1973 doğumluyum sigorta başlangıcım 1995 1993 te askerliğimi yaptım 4473 gün pirimim var 2020 de iş kazası geçirdim %22 iş göremez raporu verdiler iki kolumda platinle yaşıyorum olası bir eyt yasası çıkarsa ne zaman ve ne şartla emekli olabilirim işkurdra müracatım olduğu halde iş de bulamıyorum ve çok madur durumdayım yardımcı olursanız minnettar olurum teşekkürler
Merhaba benim sorum babam 87 yaşında yalnız yaşıyor ablam eşinden ayrı farklı bir ikamette her gün sabah gelip akşam kendi evine giderek babamın günlük ev işlerini temizlik yemek soba alış veriş bakım hizmetlerini yapmaktadır daha öncesinden 4a dan 2005 giriş 1965 doğumlu 4750 günü var buna göre ek9 dan sigorta yaptırabilirmiyiz eğer yaptırabilirsek hangi şartlarda emekli olabilir yaptıramaz isek sigorta yaptırabilmek için nasıl bir yol izleyebiliriz teşekkürler
Ek 9 kapsamında, aynı evde oturan üçüncü dereceye kadar (üçüncü dahil) hısımlar sigortalı olamaz, ablanız ayrı evde ikamet ettiğine göre sigortalı olabilir. 2005 sigorta başlangıcına göre SSK şartlarında 58 yaş – 7000 günle veya 25 yıl sigortalılık süresi – 4500 günle emekli olabilir.
Cevabınız için teşekkür ederim sizden mümkün ise aynı şartlar altında 2005 4a giriş 1965 doğum ve 4750 prim günü ile Ek 5 tarım ve isteğe bağlı sigorta hakkında da bilgi alabilirmiyim. Ek 5 tarım sigortası yaptırabilinir mi emeklilik şartları nelerdir ? İsteğe bağlı emeklilik şartları nelerdir?
Ek 5 tarım kapsamında sigortalı olanların emeklilik şartları da Ek 9 kapsamında çalışanların emeklilik şartlarıyla aynıdır, ikisi de 4/a (SSK) kapsamında sigortalılık sayılmaktadır. Ancak Ek 9 daha garantili olur, çünkü Ek 5 kapsamında sigortalı olabilmesi için tarım işlerinde çalışıyor olması gerekir.
Tahsin Ülger Ödeme dökümünde -2 Mayıs 1997 -Lakin başlangıç-1 Haziran 1997- olarak kaydedilmiş (Pancar verdiğimden dolayı kesinti yapıldı) Bunu düzelttirebilimiyim Teşekkürler
https://www.isvesosyalguvenlik.com/tarim-tevkifatina-kesintisine-istinaden-bag-kur-sigortaliligi/ başlıklı yazıda da açıklandığı üzere; tarımsal ürün satış nedeniyle prim tevkifatı (kesintisi) yapılan çiftçilerin, tevkifat yapıldığını gösteren belgeleri de eklemek suretiyle sigortalılıklarının başlatılması için SGK’ya yazılı talepte bulunmaları halinde, tevkifat tutarının Kurum hesaplarına intikal etmesi şartıyla, tevkifatın yapıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren sigortalılıkları başlatılmaktadır. Sizden 2 Mayıs 1997 tarihinde tevkifat yapıldığı için sigortanız da takip eden aybaşından yani 1 Haziran 1997 tarihinden itibaren başlatılmış.
2001 sgk girisliyim. 2004 itibari ile de farklı bir kurumda emekli sandığı olarak çalışmaktayım. .7000 prim gunumu doldurduğum da emekli olabilir miyim? Tesekkurler
Sigorta başlangıcınız 7 Eylül 1999 sonrası olduğundan, Emekli Sandığı kapsamında emekli olabilmeniz için 9000 günü doldurmanız gerekir. 15 yılınızı doldurmuş olduğunuz için de emekli olabilirsiniz, ancak onda daha yüksek yaş şartı aranır.
Merhaba bende buna benzer durumdayım yanlız 1997 sgk giriş 2005 emekli sandığı 2006 tekrar sgk 2013 emekli sandığı ve halen devam etmekteyim. 7000 prim günü ile emekli sandığından emekli olabilir miyim? yoksa ben de 9000 güne mi tabiyim? teşekkürler selamlar
hocam öncelikle iyi günler, benim sorum annem için. Annem 10.03.1961 Doğumlu, 06.03.2009 Yılında ilk sigorta girişi var şuan da 4020 günü ssk dan 90 günüde bakurdan var. Annem 4800 gün den emekli olabilir mi ? 25 yıl fili sigortalık süresi olması gerekiyor mu?
7 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanların SSK şartlarında emekli olabilmeleri için 25 yıl sigortalılık süresi ve en az 4500 prim gününü doldurmaları gerekiyor. Ancak 7000 günü doldurmuş olanlarda 25 yıl sigortalılık süresi aranmıyor. Annenizin gün sayısı da 7000 günden az olduğu için 25 yıl sigortalılık süresini de tamamlamış olması gerekir. Bağ-Kur emeklilik şartlarında ise 5400 günle kısmi emekli olabilir, sigortalılık süresi şartı aranmaz.
Öte yandan söz konusu 25 yıl sigortalılık süresi fiili sigortalılık süresi değildir, sigorta başlangıç tarihinden itibaren 25 yıl geçmiş olması yeterlidir, arada boşluklar olması sorun teşkil etmez.
hocam peki annem şimdi sigortayı bırakıp bağkur başlatsa bu sigortada ki 4500 günün üstüne 900 gün daha bağkurlu olsa bağkurdan emekli olabilir mi yoksa bağkurda ki gün sayısının 5400 gün olması mı gerekiyor sigortada ki gün sayısı etki etmez mi
Bağ-Kur emeklilik şartlarına tabi hale gelebilmesi için son 2520 prim günü içerisinde Bağ-Kur gün sayısının en az 1260 olması gerekir, bu şart tamam olduktan sonra yaş şartı da tutuyorsa anneniz Bağ_Kur kapsamımda kısmi emekli olabilir.
40;yıllık evli olan 60 yaşında, hiç sigorta girişi ve geliri bulunmayan ev hanımı emekli olabilir mi?
Olabilirse en alt limitte maaşı ne kadar olur ve ödemesi gereken toplu para ne kadar olur.
Cevap verirseniz sevinirim.
Merhaba, 4b bağkur emeklilikle ilgili çok fazla bilgi kirliliği için soruyorum. Yanıtlarsanız sevinirim.
SSK giriş tarihim: 8 Ocak 1998
Şu anki Prim gün sayım: 8082 civarıydı.
E devlette 22.5 yıl olarak gözüküyorum.
Uzun süre iş yerimden bağ kur ödedim. Şuan isteğe bağlı bağ-kur ödüyorum. Herhangi bir borcum yoktur.
2.5 yıl sonra emekli olabilir miyim? Yani 25 yıl ve 9000 prim ile… Yaş şartı var mıdır? 57 yaşını beklemek zorunda mıyım?
Merhaba Hocam 2011 yılında şirket ortagı oldum ama bagkur bildirim yapılmamıs acaba bagkurlumuyum geçmişe yönelik borçlandırma yapabilirmiyim saygılar
Normalde SGK mevzuatına göre şirket ortaklarının Bağ-Kur sigortalılığı şirketin ticaret siciline tescil edildiği tarihte başlar ve bu tarihin ticaret sicil memurluklarınca 15 gün içinde SGK’ya bildirilmiş olması gerekir. Şirket ortaklığınız 1 Ekim 2008 sonrasında başladığı için, ticaret sicil memurluğunun sizi SGK’ya bildirmemiş olması hak kaybına yol açmaz, SGK’ya başvurup geriye dönük primlerinizi ödeyebilirsiniz.
hiç bir uzmandan yanıt alamadığım bir sorum var: Bağ-Kur tescil tarihi: 08.07.1985 aralıklı hizmet günü mevcut. 14.01.1994-14.08.2005 tarihleri arası emekli sandığı hizmeti sonrasında şirket ortaklığından bağ kur ve 01.03.2015 emeklilik. toplam prim ödeme gün sayım; 4528 gün emekli sandığı 4316 gün bağ-kur gün sayısı 447 gün ssk gün sayısı olarak toplam 9291 gün hizmet mevcut.
benim sorum su: 2008 öncesi maaş bağlama oranları dikkate alındığında bağ kur 25 dereceden prim topluyordu. benim memuriyette gecen sürem bu aralıkta bulunmaktadır. emekli kesenek karşılıkları dikkate alınmadan en düşük bağ kur maaşı bağlandı. bununla ilgili dilekçe verdim ve yanıt alamadım. çok tahmini olacak ama emekli kesenek karşılıklarının bağ kur primiyle örtüştüğü rakamlar 17. derece gibi. bu tabi tam bir bilgiye dayalı değil. yapılan zamlarda bakıyorum en düşük bağ kur emekli maaşı şu kadar oldu deniliyor benim maaşım ondan düşük çıkıyor. bu konuda görüşlerinizi yazarsanız çok memnun olurum. hukuksal destek almalı mıyım? Son olarak temmuz 20022 zamlı maaşım 3784,25 tl.
1994 eylül SSK girişliyim. 1 eylül 1994 ile 10 temmuz 2022 arası 480 gün SSK hizmetim ve son 6100 günde kamuda ögretmenlik hizmetim var.
Doğum tarihim 06.06.1968 doğumluyum. Ne zaman emekli olurum.
size cevap verememiş çünkü bilmiyor yararlanacaksınız hani duymuşsunuzdur 2002 öncesi 1080 gün 3 yıl olacak falan bunlara takılıyor kafası insanların bunları düşünmelerine gerek yok 14/06/2002 milat dedikleri tarih yada 23/05/2002 dedikleri tarih anayasanın 58-60 yaş şartını getiren 4447 sayılı yasayı 4759 sayılı kanunla kademe getirdiği durumdur. yaş şartı yeni kanunla kalkacağına göre giriş tarihiniz dikkate alınacak ve prim gün sayınız dolduğunda olmalısınız. önceki kanunlar hükümsüz kalır.
Sayın yetkili benim esim 1956 doğumlu 1980 lerde 6 ay kadar sigortalı olarak çalıştı evlendikten sonra 2 çocuğumuz oldu doğum ssk lı çalışmadan önce oldu bu durumda emekli olabilmesi için be yapabilir
Eşiniz sigorta başlangıcından önceki doğumlar için borçlanma yapamaz.
Merhaba hocam
Hizmete başlama tarihim 27/09/1995
4 A tescil başlangıç tarihim 12/09/1994
Sigortalılık sürem 26 yıl 9 ay 24 gün
Prim ödeme gün sayım 5554 gün
Emeklilğe kalan yaş 10 yıl 10 ay 28 gün.
Sorum şu,
Olurda yılın 12. Ayında eyt çıkarsa emekli olabiliyormuyum?
Olamıyorsam ne şartları tamamlamam gerekir?
Askerlik borçlanması yapmama gerek varmı?
Teşekkür ederim iyi çalışmalar.
Merhaba ben 16 03 1982 doğum tarihli 12 01 2022 tarihli SSK 4a girişli birisi olarak 6252 prim gün sayısına sahibim aktif olarak çalışmaktayım ne zaman hangi şartlarda emekli olabilirim Teşekkür ederim
2002 giriş (düzeltme)
Merhabalar 49 yaşındayım sigorta girişim 1990 yılı istennen prim 5525 .ama benim pirimim 4540 gün olmuş acaba .EYT.den yararlanıp emekli olabilirmiyim teşekkürler
Sigortaya paramız kesiliyor..ama ilaç ve doktor parası alınıyor.ve şimdi 65 yaş emekli olucak çocuklarımız. Mezarlıklara bankamatik kurucaksiniz galiba…
Selamlar
15.09.1966 doğumluyum
01.02.1986 girişim var halen aktif sigorta ve 3375 gün prim ödemem mevcut.
3600 gün üzerinden hangi tarihte emekli olabilirim?
Teşekkürler
Memet Eşberk
1975 ocak doğumluyum 10.11.1994 sigorta başlangıcım 1994 den 50 gün primim var sonra ara verdim
2002 yılında 73 gün primim var daha sonrada 2003 yılında beri mayıstan beri çalışıyorum ama 20 yıl değil 19,5 yıl çalıştım sigortalık süresi çalıştığım yılların toplamı mı 20 yıl olmalı aradaki boşluklar değerlendirilip ona göre mi ?baz alınıyor yani 51 yaşında emekli olabilirmiyim toplam primim 7038 gün
iyi günler. temmuz 1997 de sgk da ilk işe girişim var. 0rda t0plam 160 gün sig0rtam çıkıy0r..daha s0nra 2002 aralık ayında memur 0ldum ve 2021 e kadar 18.5 yıl memur 0larak çalıştım.görevime s0n verildi.. şu anda ise 9 aydır yine sgk lı 0larak özel şirkette çalışıy0rum burdada 260 gün pirimim 0ldu..ben hangi kapsamda emekli 0lurum. sig0rtalılık sürem 25 yılı d0ldu. pirim hepsi t0plamı 7260 gün 0ldu.yaşım 44 [EYT ÇIKARSA ]
01.07.99 girisliyim sigorta günüm 3628 1978 doğumluyum. 2 çocuk için doğum borçlanması yaparsam 5000 günü doldurabiliyorum. Eyt li olarak yasa cikmadan doğum borçlanması yapmak mantıklı mı 5000 gün yeterli olurmu yaşım 45 yoksa 58 yaşını bekleyerek 3600 denmi emekli olayim. Hangisinde daha fazla emekli maaşı alırım.
2001 yilinin 5. ayinda M.E.B da ogretmenlige basladim. ve bir fiil 2019 yilina kadar ogretmenlik yaptim.
Toplam is gunu sayisi 6060. Sonrasinda istifa ettim.
Emekli olabilmem icin ne gibi sartlari tamamlamam gerekmektedir.
2019 yilinda yurt disina ciktim. Yurtdisindan borclanabilir miyim?
Tesekkurler.
Gerek 4/c gerekse 4/b (Bağ-Kur) kapsamında emeklilik için 9000 günü tamamlamanız gerekir, yurtdışında geçirdiğiniz süreyi borçlanabilirsiniz. Diğer emeklilik seçeneğinde 5400 günle de emeklilik mümkün, ancak bunun için en az 61 yaşını da doldurmuş olmanız gerekir.
Merhaba, ilk sigorta girişi 4/a 01/01/1999 ve 35 gün prim ödemem var, daha sonra 2003 yılında memur oldum ve 4/c olarak 20 yıldır primin ödendi ve ayrıca 5 yılda yıpranma kazandım, 1979 doğumluyum, yeni çıkacağı söylenen EYT yasasından faydalanabilirmiyim, teşekkürler.
size cevap verememiş çünkü bilmiyor yararlanacaksınız 14/06/2002 milat dedikleri tarih yada 23/05/2002 dedikleri tarih anayasanın 58-60 yaş şartını getiren 4447 sayılı yasayı 4759 sayılı kanunla kademe getirdiği durumdur. yaş şartı yeni kanunla kalkacağına göre giriş tarihiniz dikkate alınacak ve prim gün sayınız dolduğunda olmalısınız. önceki kanunlar hükümsüz kalır.
Eşim 02.04.1964 doğumlu, işe giriş tarihi : 15.09.1982, şu ana kadar pirim ödeme gün sayısı 1544 gün, halen 4A sigortalı olarak çalışmaktayım, ayrıca 2 çocuk için doğum borçlanma hakkı var. Bu sene içinde borçlanmayı yapmamız halinde 3600 gün üzerinden emekli olma şansımı ve kalan çalışma süre konusunda bilgi edinmemizi sağlarmısınız. Teşekkürler.
Eşiniz 3600 primi gününü ve 58 yaşını doldurmuş olması şartıyla emekli olabilir. Doğum borçlanmasını bu yıl veya sonraki yıllarda yapması sonucu değiştirmez.
Hocam benim sorunum başka
Benim ssk girişim 1 Mayıs 1999 Tamam primin yaptığı gün 2005 gibi görünüyor Şimdi benim burada emeklilik hangi güne göre hesaplanacak primin ilk yaptığı güne göre mi SSK’lı olduğum 1999’un 1 Mayıs tarihine göre mi Bunu sizden rica ediyorum
1 Mayıs 1999’a ait 1 günlük bile prim günü yoksa 2005 esas alınır.
Merhaba hocam doğum tarihim 15.10.1969 09.09.1987 4/a girişim var ,630 gün prim mevcut 22.10.1998 yılından bu yana emekli sandığına tabi çalışıyorum hizmet birleştirme yaptım. Eyt çıkarsa hemen emekli olabilirmiyim..
hocam merhaba ben 30.09.1981 dogumluyum 01.12.1998 sgk girişim şimdi ben eyt den yaralanamıyormuyum
Merhaba,
07/06/1993 SGK girişliyim.SGK sitesinde sorguladığım zaman,5675 prim günü,25 yıl hizmet günü ve 54 yaş şartıyla 01/12/2022 tarihinde emekliliğe hak kazandığım yazıyor.
01/12/1968 doğumluyum.Fakat bu gün Kocaeli SGK il müdürlüğüne gittiğimde,sigorta girişim 1993 olmasına rağmen,ilk primimin 1997 yılında yatırıldığını ve bu nedenle 57 yaşında emekli olacağımı oradaki görevli söyledi.
Lütfen izlemem gereken yol hakkında bilgi verebilirmisiniz.Teşekkür ederim
Bu konudaki açıklama ve izlenecek yol https://www.isvesosyalguvenlik.com/sadece-sigorta-girisi-olup-gunu-olmayanlara-kotu-haber/ başlıklı yazıda yer almaktadır.
iyi günler öncelikle kolay gelsin. 6974 prim günüm olmasına rağmen 6970 günden emekli edildim. sgk kayıtlarında 6974 prim günüm mevcut. emeklilik kaydında 6970. herhangi bir sorun teşkil eder mi. sorunu düzelttirmeli miyim ?
lütfen cevaplar mısınız
4 günlük süre sonuca etki etmez, ayrıca bir ayda 30 günü veya bir yılda 360 günü aşan veya çakışan süreler olduğu için söz konusu 4 gün dikkate alınmamış olabilir.
İyi günler, Mayıs 1973 doğumluyum. 2003 yılında kısa dönem 6 aylık askerlik yaptım. Ekim 1998’de kamuda memuriyete 4/c olarak başladım. Kasım 2016’da ayrıldım. 2020’ye kadar sigortam olmadı. Ağustos 2020’de 4A sigortalısı olarak çalışmaya başladım. Son 3.5 yıl 4A sigortam olursa, 2023 yılında kamudan 4/c den emekliliğim mümkün mü? Aradaki boşluk için prim yatırmama gerek var mı? Kaç yaşında, en uygun nasıl emekli olabilirim? Kazanılmış 3600 ek göstergem ve makam tazminatından dolayı kamudan emekli olmak istiyorum. Teşekkürler.
Hocam,Kardesim 1956 dogumludur.Sigorta başlangıç tarihi 1976 yılıdır.
900 gün pirim ödemiş.Ancak kendisinin % 60 engelli raporu var.
Emekli olabilmesi için neler gerekir.
Merhaba,bankacılıkta ki 15 yıllık emeklilik durumu nedir?saygilarimla
1973 dogumluyum. Haziran 1987 4/A SSK sigorta baslangicim var.4/C (Emekli Sandigi) tescil baslangici 13.09.1996 . 1996-2017 yillari arasinda kesintisiz calistim.2017 yili Haziran ayinda gorevimden ayrildim.EYT yasasina gore emekli olma durumum ne olabilir?
1993 nisan ayinda ssk 4a olarak basladim. Devaminda askere gittim ve borclanarak 570 gun odedim. 1998 den 2008 arası tarim bagkur 4b olarak 3325 gun odemem var. 2008 2011 arasi sozlesmeli 4b hizmetim var. 2011 2021 arasi 3660 gun 4 c hizmetim var fakat 1 yil acikta kaldim tum sosyal haklarimi aldigim halde 1 yil fiili hizmette gorunmuyor sadece pirimde gorunuyor. Ssk 4a askerlik dahil 2084 gun ssk 4b 3225 gun ve ssk 4c 3660 gun toplam 9069 gunum var 1971 dogumluyum bu sartlarla cikacak eyt kapsaminfa yaş sarti kalktiginda emeklilik dilekcrsini kamu gorevlileri emeklilik dairesine verip emekli olabilrmiyim
1998 4c giriş arada 4a lı oldum. Son 4 yıldır tekrar 4c li olarak devam ediyorum. Ama prim gün sayın 8500. Süre 25 yıl oldu ama prim günüm eksik. Doktor olarak çalışmaktayım. 2018 yılında yıpranma payı verildi fakat bu yıpranma payı 2028 den itibaren kullanılabilecektir. Ben şimdi emekli olsam 2018 2023 arası 5 sene için yaklaşık 300 gün yıpranma payım var. Bu yıpranma payı şu an için emekli olmama bir faydası olur mu? Yoksa bu yıpranma payına hak kazanabilmek için illa 2028 yılını beklemek gerekir mi?
1.10.1981 de ssk.1959.yaş 64.2244 gün sayısı ne zaman emekli olurum
Selam ve saygıyla,
Ben 04.04.1964 doğumluyum. 11.09.2008 tarihinde işe başlamışım ve yurtiçi ve yurt dışı SSK ödeme prim günümüm ise 5315’dür. Yasalara göre 7200 günle galiba 2027 yılında ve 5400 primle 2028 yılında emekli olabilirim. Ancak merak ettiğim mesele şudur: 2024 Nisan ayında 60 yılı doldurmuş olup eksik prim ödeme günlerimi (7200 günü doldurmak amacıyla) toplu ödeme imkanım var mı? Olursa ne kadar ödemeliyim ve süreci nasıl başlatabilirim?
Bu konuda yanıt verip bilgilendirirseniz memnun olurum.
Saygılarımla
Ben 07.1.1955 k.makedoyada doğumluyum ve o devlette başlangıç.tarihi 06.01.1983 yılı 2040 gün ödenmiş primim var ve 04.10.2000 yilinda ,ödenmiş primim 4750 var ve 2014 bu yana yaslilik maasi adi altinda emekliyim ve almış olduğum bütün zamlara ramen maaşım 3742₺.Askerlik borclanmasi yapmak istedim olmaz dediler.k.Mkedonya ve TC-i arasinda sozleşme var ve AKİT ÜLKÜLER KAPSAMINDADIR VE 3201 YASAYA GÖRE BASLANGICIM 0.01.1983 OLMAM LAZIM UYGULAMA YOK. YURTDIŞI Borçlanma yapmak istedim 4 b bakurlu tam emekli maaşı bağlanması için 9000gün bu yalnış ve benim bad ll a göçüm yasalara göre 1983 olduğum için 5150 tam 4 b şekli olabilirim cevap hayır. SORUYORUM SSK YASAMA ORGANI MI YOKSA YASALARI UYGULUYAN BIR KURUMUMU ACABA?BIRDE BAKERDA KISMI EMEKLILIK DIYE BIR ŞEY VAR-MI.BENIM DOSYAMIN INCELENMESI VE KISMI YASLILIK MAAŞI MAAŞ 7500 TL DIR .iki Benim sigorta başlangıcım 06.01 .1983 alindigi takdirde askerlik borclanmasi veya yurtdisi borclanmasi olup da :TAM VEYA KISMI EMIKLI OLMAM ICIN NE YAPMAM LAZIM.saygilarla.
Verdiginiz bilgiler icin teşekkür ederim.Bir sirum var ama;
Bendeniz 2004ten beri jandarma asb. Olarak calisiyorum.
2001-2003 seneleri arasinda 305 gun sibil ogrencilik borclanmami yaptim e devlette 4c li ise girisim 2002 olarak gözüküyor
Hitap a bakinca fhz 25 yil ve prim gunumde 9080 gun oluyor, emeklilik durumum nedir.
Suan ayrilmam halinde durumum ne olur teşekkür ederim?