DOLAR 8,4805
EURO 10,2905
ALTIN 508,79
BIST 1.454
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 22°C
Gök Gürültülü
İstanbul
22°C
Gök Gürültülü
Çar 24°C
Per 24°C
Cum 24°C
Cts 25°C

Emeklilikte Yaşı Beklerken Çalışmaya Devam Etmenin Aylığa Etkisi

11.06.2016
A+
A-

SSK KAPSAMINDA PRİM ÖDEME GÜN SAYISINI DOLDURUP DA YAŞI BEKLEME SÜRESİNE KADAR ÇALIŞMANIN EMEKLİ AYLIĞINA ETKİSİ

1- GİRİŞ: SSK çalışanlarınca merak edilen en önemli konulardan biri de “emeklilik şartları açısından prim ödeme gün sayısını doldurduktan sonra fazla çalışma veya emeklilik yaşına kadar çalışmanın emekli aylığına etkisi ne yöndedir ?” hususudur.

Normal şartlar altında SSK çalışanları için aylık bağlama hesabı “ortalama kazanç” ile “aylık bağlama oranı”nın çarpımı olduğundan, fazla çalışma karşılığında da aylık bağlama oranı arttığından, asgari prim ödeme gün sayısını doldurduktan sonraki aynı kazanç düzeyindeki her fazla çalışmanın emekli aylığını artırması beklenmektedir.

İş bu yazımızda bu konuya dönemsel olarak bakılacak ve değerlendirilmesi yapılacaktır.

2- KONUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ

Bilindiği üzere, günümüz itibarıyla, daha doğrusu SSK kapsamında çalışanların emeklilik süreleri dikkate alındığında, emeklilik şartları açısından üç farklı dönem bulunmaktadır.  Bu farklılık sadece emeklilik şartları açısından değil, aynı zamanda emekli aylığının hesaplanması açısından geçerlidir.

Emeklilik şartları açısından bu dönemler;

– 8/9/1999 tarihi öncesi,

– 8/9/1999-30/4/2008 dönemi,

– 30/4/2008 tarihi sonrası,

olarak karşımıza çıkmaktadır.

Yukarıda belirtilen dönemler için emekli aylığının hesaplanmasında bazı tarih ötelemeleri söz konusu olup, söz konusu dönemler;

– 1/1/2000 (kamuda çalışanlar için 15/1/2000) tarihi öncesi,

– 1/1/2000-1/10/2008 dönemi,

– 1/10/2008 (kamuda çalışanlar için 15/10/2008) tarihi sonrası,

olarak biraz daha değişik olarak belirlenmiştir.

Buna göre SSK kapsamında çalışanlar için her üç dönemde emeklilik şartları farklı olduğu gibi emeklilik aylığı hesaplamalarında da farklılık getirilmiştir.

Dönemler itibarıyla emekli aylığının hesaplanmasına genel açıdan bakıldığında,

– 1/1/2000 tarihi öncesinde çalışanların emeklilik tarihinden önceki 5 veya 10 yılın kazançları esas alınmak suretiyle; bu kazançların ortalamasının, oluşturulan normal veya üst gösterge tablolarına denk gösterge rakamı ile cari memur maaş katsayısının çarpımına aylık bağlama oranının (bu dönemde normal gösterge tablosu için aylık bağlama oranı 5000 prim ödeme gün sayısı için fiks % 60 ve 5000 günden fazla her 240 gün ve kadınlar için 50 ve erkekler için 55 yaştan sonraki her yaş için birer puan artırılmak suretiyle, üst gösterge tablosu için de göstergesine göre % 50 ila % 59 arasında tespit edilmektedir) uygulanması suretiyle,

– 1/1/2000 ila 1/10/2008 döneminde emeklilik tarihinden önceki tüm kazançlar esas alınarak ve bu kazançların (emeklilik tarihi ile bundan bir önceki yılın kazançları hariç) emeklilik tarihine kadar her yıl için güncelleme katsayısı (bu dönemde güncelleme katsayısının TÜFE x Gelişme Hızı olarak belirlenmiştir) uygulanarak bulunması ve bu kazançların aylık ortalamasına aylık bağlama oranının (bu dönemde aylık bağlama oranı fiks olmaktan çıkarılmış ve çalışma süresinin ilk 10 yılı ve her yılı % 3,5 olmak üzere % 35, sonraki 15 yılı ve her bir yılı için % 2 olmak üzere  % 20 ve sonraki, yani 25 yıldan sonraki her bir yıl için de % 1,5 olarak belirlenmiştir) uygulanması suretiyle,

–  1/10/2008 tarihinden sonraki dönemde ise emeklilik tarihinden önceki tüm kazançlar esas alınarak ve bu kazançların (emeklilik tarihi ile bundan bir önceki yılın kazançları hariç) emeklilik tarihine kadar her yıl için güncelleme katsayısı (bu dönemde güncelleme katsayısının TÜFE + Gelişme Hızının % 30’u olarak belirlenmiştir) uygulanarak bulunması ve bu kazançların aylık ortalamasına aylık bağlama oranının (1/10/2008 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar için ilk 10 yıl % 3, sonraki yıllar için % 2, 1/10/2008 tarihinden sonra ilk defa çalışmaya başlayanlar için her yıl için % 2 olarak belirlenmiştir) uygulanması suretiyle,

hesaplanmaktadır.

Bu dönemlerde hesaplanan aylıklar için ilk iki dönemde alt sınır aylığı uygulaması söz konusu olmakla birlikte, bu uygulama asıl olarak 1/1/2000 tarihi öncesi için önemli olmuş, 1/1/2000- 1/10/2008 döneminde alt sınır aylığının miktarı düşürülmüş, 1/10/2008 tarihinden sonraki dönem için ise bu uygulamaya son verilmiştir.

Yukarıda yer alan açıklamalardan da görüleceği üzere, emekli aylıklarının hesaplanmasında dönemsel olarak gittikçe emekli aylıkları için tüm çalışma yıllarının esas alınmasını ön plana çıkaran (hem kazanç hem de aylık bağlama yönünden) bir anlayışa yönelme olmuştur.

Ayrıca, 1/1/2000 – 1/10/2008 dönemindeki “TÜFE x Gelişme Hızı” olarak uygulanan güncelleme katsayısının 1/10/2008 tarihinden sonraki dönem için “TÜFE + Gelişme Hızı/30” şekline dönüştürülmesi ve yine 1/10/2008’den sonraki dönem için asgari aylık uygulamasının kaldırılmasının da emekli aylıklarının miktarı açısından önem arz ettiğinin bilinmesinde yarar görülmektedir.

Bu açıklamaların ışığı altında, asıl konumuz olan “asgari prim ödeme süresi tamamlandıktan sonra acaba her fazla çalışma emekli aylığını nasıl etkilemektedir, yani yükseltmekte midir ? yoksa düşürmekte midir” sorusunun cevabına bakalım.

Bu sorunun cevabına geçmeden önce, sorunun cevabının aranmasında temel ve mihenk teşkil eden bir hususu açıklamak gerekir.

Öncelikle, “Yukarıda bahsedilen dönemlerin her üçünde, sadece ikisinde veya sadece birindeki çalışmalar için emekli aylıkları nasıl hesaplamakta ve hangi mevzuat uygulanmaktadır” hususuna açıklık getirelim:

– Eğer bir kişi her üç dönemde de çalışmış ise, tüm çalışmalar her üç dönemde de geçmiş gibi önce her üç dönemin mevzuatına göre ayrı ayrı tam aylıklar hesaplanmakta, daha sonra bu dönemlerde hesaplanan tam aylıklar her dönemdeki çalışma süresine oranlanarak kısmi aylıklara çevrilmekte ve bu kısmi aylıkların toplamı kişiye bağlanacak aylığın miktarını teşkil etmektedir.

– Eğer bir kişi sadece iki dönemde çalışmış ise tüm çalışmalar bu iki dönemde geçmiş gibi önce her üç dönemin mevzuatına göre ayrı ayrı tam aylıklar hesaplanmakta, daha sonra bu dönemlerde hesaplanan tam aylıklar her dönemdeki çalışma süresine oranlanarak kısmi aylıklara çevrilmekte ve bu kısmi aylıkların toplamı kişiye bağlanacak aylığın miktarını oluşturmaktadır.

– Eğer kişi sadece son dönemde çalışmış ise bu kişi için doğal olarak sadece bu dönemin mevzuatı uygulanarak emekli aylığı hesaplanmaktadır.

Bu açıklamalar, aşağıda verilecek örneklerde daha iyi anlaşılacaktır.

Konunun örneklendirilmesi yapılırken, emekli aylığının hesaplanmasında sadece temel parametreler olarak ortalama kazanç ve aylık bağlama oranları esas alınacak, alt sınır aylığı ve güncelleme katsayısı (kazançların güncellenmesi ve 1/1/2000 tarihinden önceki döneme ait bulunan kısmi aylığın 1/10/2008 tarihine kadar güncellenerek getirilmesi) hususları göz ardı edilecektir.

ÖRNEK 1: Şimdi bir kişiyi ele alalım ve asgari prim ödeme gün sayısı 5300 olan bir kişinin her dönemde de 1.000 TL ortalama kazançla asgari prim ödeme gün sayısına kadar çalıştığını farz edelim. (NOT: 1/1/2000 tarihi öncesindeki çalışma karşılığı kazancın normal gösterge tablosundan tespit edildiği kabul edilmiştir.)

BİLGİLER 1/1/2000 TARİHİ ÖNCESİ 1/1/2000-1/10/2008 DÖNEMİ 1/10/2008 TARİHİ SONRASI
Prim Ödeme Gün Sayısı 3000 2000 300
Tam Aylık 1.000 x % 61=610 TL 1.000x% 44,5=445 TL 1.000x%39,5=395 TL
Kısmi Aylık 610×3000/5300=345 TL 445×2000/5300=168 TL 395×300/5300= 22,5 TL
TOPLAM AYLIK 535,5 TL

Şimdi de bu kişinin artı 700’ü son dönemde olmak üzere 6000 gün çalıştığını düşünelim.

BİLGİLER 1/1/2000 TARİHİ ÖNCESİ 1/1/2000-1/10/2008 DÖNEMİ 1/10/2008 TARİHİ SONRASI
Prim Ödeme Gün Sayısı 3000 2000 1000
Tam Aylık 1.000 x % 64=640 TL 1.000x% 48,2=482 TL 1.000x%43,2=440 TL
Kısmi Aylık 640×3000/6000=320 TL 482×2000/6000=160 TL 432×1000/6000=72 TL
TOPLAM AYLIK 552 TL

Bu kişinin yine artı 1700’ü son dönemde olmak üzere 7000 gün çalıştığını farz edelim.

BİLGİLER 1/1/2000 TARİHİ ÖNCESİ 1/1/2000-1/10/2008 DÖNEMİ 1/10/2008 TARİHİ SONRASI
Prim Ödeme Gün Sayısı 3000 2000 2000
Tam Aylık 1.000 x % 68=680 TL 1.000x% 53,8=538 TL 1.000x%48,8=488 TL
Kısmi Aylık 680×3000/7000=291 TL 538×2000/7000=153,7 TL 488×2000/7000=139,4 TL
TOPLAM AYLIK 584,1 TL

Bu kişinin yine artı 2700’ü son dönemde olmak üzere 8000 gün çalıştığını farz edelim.

BİLGİLER 1/1/2000 TARİHİÖNCESİ 1/1/2000-1/10/2008 DÖNEMİ 1/10/2008 TARİHİ SONRASI
Prim Ödeme Gün Sayısı 3000 2000 3000
Tam Aylık 1.000 x % 72,5=725 TL 1.000x% 59,4=594 TL 1.000x%54,4=544 TL
Kısmi Aylık 725×3000/8000=271,8 TL 594×2000/8000=148,5 TL 544×3000/8000= 204 TL
TOPLAM AYLIK 624,3 TL

Bu kişinin en son olarak yine artı 3700’ü son dönemde olmak üzere 9000 gün çalıştığını farz edelim.

BİLGİLER 1/1/2000 TARİHİÖNCESİ 1/1/2000-1/10/2008 DÖNEMİ 1/10/2008 TARİHİ SONRASI
Prim Ödeme Gün Sayısı 3000 2000 4000
Tam Aylık 1.000 x % 76,6=766 TL 1.000x% 65=650 TL 1.000x%60=600 TL
Kısmi Aylık 766×3000/9000=255,3 TL 650×2000/9000=144,4 TL 600×4000/9000= 266,6 TL
TOPLAM AYLIK 666,3 TL

ÖRNEK 2: Şimdi de asgari prim ödeme gün sayısı 7000 ve 8/9/1999 tarihinden sonra ilk defa çalışmaya başlayan olan bir kişinin her iki dönemde de 1.000 TL ortalama kazanca sahip olan bir kişi farz edelim.

BİLGİLER 1/1/2000-1/10/2008 DÖNEMİ 1/10/2008 TARİHİ SONRASI
Prim ödeme gün sayısı 3000 4000
Tam Aylık 1.000x% 53,8=538 TL 1.000x%48,8=488 TL
Kısmi Aylık 538×3000/7000=230,5 TL 488×4000/7000= 278,8 TL
TOPLAM AYLIK 509,3 TL

Bu kişinin artı 1000’i son dönemde olmak üzere toplam 8000 gün çalıştığını düşünelim.

BİLGİLER 1/1/2000-1/10/2008 DÖNEMİ 1/10/2008 TARİHİ SONRASI
Prim Ödeme Gün Sayısı 3000 5000
Tam Aylık 1.000x% 59,8=600 TL 1.000x%54,8=548 TL
Kısmi Aylık 598×3000/8000=224,2 TL 548×5000/8000= 342,5 TL
TOPLAM AYLIK 566,9 TL

Bu kişinin artı 2000’i son dönemde olmak üzere toplam 9000 gün çalıştığını düşünelim.

BİLGİLER 1/1/2000-1/10/2008 DÖNEMİ 1/10/2008 TARİHİ SONRASI
Prim Ödeme Gün Sayısı 3000 6000
Tam Aylık 1.000x% 65=650 TL 1.000x% 60=600 TL
Kısmi Aylık 650×3000/9000=216,6 TL 600×6000/9000= 400 TL
TOPLAM AYLIK 616,6 TL

ÖRNEK 3: Bu örnekte de asgari prim ödeme gün sayısı 7200 ve 30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa çalışmaya başlayan olan bir kişinin 1.000 TL ortalama kazanca sahip olan bir kişi farz edelim.

BİLGİLER 1/10/2008 TARİHİ SONRASI
Prim Ödeme Gün Sayısı 7000
TAM AYLIK 1.000x% 39=390 TL

Bu kişinin yine ortalama 1.000 TL kazançla 8000 gün çalıştığını düşünelim.

BİLGİLER 1/10/2008 TARİHİ SONRASI
Prim Ödeme Gün Sayısı 8000
TAM AYLIK 1.000x% 45=450 TL

Bu kişinin yine ortalama 1.000 TL kazançla 9000 gün çalıştığını düşünelim.

BİLGİLER 1/10/2008 TARİHİ SONRASI
Prim Ödeme Gün Sayısı 9000
TAM AYLIK 1.000x% 50=500 TL

Bu kişinin son olarak yine ortalama 1.000 TL kazançla 10000 gün çalıştığını düşünelim.

BİLGİLER 1/10/2008 TARİHİ SONRASI
Prim ödeme gün sayısı 10000
TAM AYLIK 1.000x% 56=560 TL

 Yukarıda verilen örneklerin yorumuna gelince;

– Her üç dönemde de çalışma varsa 1/10/2008 tarihinden sonraki prim ödeme gün sayısı arttıkça aylık artmakla birlikte her fazla çalışma sonrası artış  hızı gittikçe azalmaktadır. Daha açık ifadelerle, 1/10/2008 tarihinden sonra ilk 10 yıl sonrasında % 2’ye düşmesinden dolayı beklenen artış azalma seyri içerisinde gerçekleşmektedir.

– Son iki dönemde çalışma varsa emekli aylığında yine artış gerçekleşmekte, ancak aylık bağlama oranının her iki dönemde de benzer hükümleri içermesi ve 1/10/2008 tarihinden sonra ilk 10 yıl için % 3 aylık bağlama oranının uygulanmasından ötürü her fazla çalışma, her üç dönemdeki artışın azalma hızından daha düşük olarak seyretmektedir.

– Son dönemde ise yeni bir kanun uygulaması nedeniyle diğer dönemlerle kıyaslanmasına gerek kalmadan her fazla çalışmanın emekli aylığında artan bir şekilde (artış hızında azalma olmadan ve artı çalışma süresine periyodik olarak) artış sağladığı görülmektedir.

3- SONUÇ

Her üç dönemdeki çalışma süresi emekli aylıklarını etkilenmekte, son dönem hariç asgari prim ödeme gün sayısından her fazla çalışma emekli aylığını artırmakla birlikte, bu fazla çalışma karşılığı emekli aylığındaki artış seyri gittikçe azalmaktadır. Son dönemde ise ilk defa işe girenler için bu dönemin mantığı içerisinde emekli aylıklarının genel düşüşü dışında her fazla çalışma azalma da olmadan mutlak şekilde artmaktadır.

Yoksa bazı basın haberlerinde yer aldığı gibi fazla çalışmanın mutlak olarak emekli aylığını düşüreceği söylemlerine ihtiyatla yaklaşılması gerektiği düşünülmektedir.(www.isvesosyalguvenlik.com)

Recep LEVENT*

——————————————-
* Başmüfettiş, Sosyal Güvenlik Kurumu
receplevent23@hotmail.com

YORUMLAR - Kısa sorular imkanlar ölçüsünde bir - iki gün içinde cevaplandırılır. Emeklilikle, özellikle dul-yetim aylığı bağlanmasıyla ilgili, daha önce yazılmış veya cevaplandırılmış konularla ilgili sorular cevaplandırılmaz.isvesosyalguvenlik.com
  1. nedim ulağ dedi ki:

    10 03 1987 işe giriş şu anda 9050 günüm var emekli olduğumda 11500 günüm olacak ne kadar emekli maaşı alırım fazla gunlerim ne olacak

  2. muhammet yeşildağ dedi ki:

    ilk işe giriş 20 12 1995 şu an primim 6900 ve emekli olmama 10 sene var 3500 daha eklersek emekliliğimi nasıl etkiler

    1. admin dedi ki:

      (muhammet yeşildağ) Normal emeklilik için gerekenden fazla prim günü ne kadar çok olursa tabii ki emeklilik sonucu bağlanacak maaşı o ölçüde olumlu etkiler. Ancak ne kadar etkileyeceğini söylemek zor. Olumlu etkisinin fazla olabilmesi için yüksek kazanç üzerinden prim yatması gerekir.
      Bağlanacak Emekli Maaşının Düşük Olmaması İçin 3 Bin Lira Sınırı Önemli

  3. Mehmet Aydın 01 dedi ki:

    01/01/1970 doğum luyum 01/01/1988 de sigorta başlangıcı yaptım 10,000 üzeri pirim ödedim ve hala ödemeye devam ediyorum
    01/01/2020 de emekli olacağım onbirbin ı geçecek pirim gün sayısı fakat 3600 veya 5000 gün ödeyende benden fazla maaş alacak bu nasıl bir adalet nasıl bir anlayış bilemedim

  4. Şener etkan dedi ki:

    1988den 2000yılına kadar 850 gün 2008 gününe kadar2000gün 2012 yılına kadar askeri üçret üzerinden yattı 2012 yılından 2019 yılına kadar da yüksek üçretle çalıştım. (Bürüt 6500-7500)arası haziranda emekli oluyorum. Maaşımın yükselmesi için çalışmalımıyım. Yoksa emekli olmalımıyım

  5. murat ülger dedi ki:

    3 bin sınırı net prim mi brüt prim mi olacak

    1. Admin dedi ki:

      Prim değil, SGK’ya bildirilen prime esas kazanç. Ancak bu tutar yazının yazıldığı 2016 yılı için geçerli idi, şu an aylık brüt asgari ücret bile bu tutara yaklaştı (2.558,40 TL).

  6. Dinçer VATANSEVER dedi ki:

    Merhaba bir konu hakkında biginizi rica ediyorum.ilk sigorta girişim bir kurumsal firmada Nisan 1991 8 ay çalıştıktan sonra askerlik nedeniyle çikarıldım.1996 Ocak ayında aynı firmada çalışmaya başladım ve 2018 haziran ayı firmanın şehir dışına taşınması nedeniyle çıkışımı aldım. Şimdi yeni bir işe başladım askari ücretle.emekllime 5 yıl var ,askari ücret ile çalışmaya devam edersem emekli olduğum zaman emekli maaşımı etkiler mi?daha önce çalıştığım işyeri sigorta primini yüksekten yatırmıştı.Bu 5 yılık süreçte maaşımda yılık düşüş tahmini nekadar olur? Okudum bir makalede 7 puantaj kodu ile SGK ya bildirim emekli maaşını yükselttiği yazıyordu. Bu 5 yılı askari ücret ile değil de 7 puantaj koduyla devam etsem olurmu? Teşekkür ederim.

    1. Admin dedi ki:

      Emeklilik kapsamında değerlendirilecek prim gün sayısı içerisinden 1 Ekim 2008 sonrası gün sayısı ne kadar çok olursa aylığının o kadar düşük olur, bunun olmaması için priminizin yüksek prime esas kazanç üzerinden yatmış olması gerekir, ancak düşüş ne kadar olur bunu bilemeyiz. Bahsettiğiniz puantaj kodu meselesinde ise emeklilik için prim gün sayısını zaten doldurmuş olan kişiler, çalıştıkları işyerinden ayda 30 gün – asgari ücret üzerinden bildirilmek yerine ayda 5, 10, 15 gibi kısmi gün üzerinden bildirilip ancak sigorta primleri yine aylık asgari ücret üzerinden ödenmekte, böylece kişinin SGK’ya bildirilmiş olan günlük prime esas kazancı yüksek olmakta, bu da bağlanacak aylığın düşük olmasını engellemektedir. Bu bir nevi kanuna karşı hile yoludur.

  7. Nesrin dedi ki:

    Ben 1980 doğumluyum ve 2015 Ocak SGK girişliyim. 5 yıl sonra 7000 prim gününü dolduruyorum. Primlerim 7000 gün boyunca tavandan yatmış oluyor. 58 Yaşı beklerken (2024-2038 arası) çalışmazsam eğer alabileceğim emekli maaşını düşürücü bir etkisi olacak mı? 7000 prim gününü tavandan yatırıp, emeklilik için yaşı çalışmaya devam etmeden beklemem durumunda, bugünkü şartlarda alabileceğim emekli maaşı ne kadardır? Tavan bir emekli maaşı miktarı var mı SGK da?

  8. Ali dedi ki:

    Mart 1982 doğumluyum. SSK girişim Temmuz 2006’dır, aralıksız çalışıyorum, şu anda 4800gün doldu.

    7000 günü dolduktan sonra kıdem tazminatını alarak işten ayrılmak ve sonrasında tarım ile uğraşmak istiyorum.
    Prim ödemelerim tam olarak tavandan SGK’ya yatırılıyor çalıştığım işyerimde.

    7bin günüm dolduktan sonra asgari ücret göstererek SGK yapsam 60Yaş dolunca alacağım emekli maaşım düşermi? 7Bin gün sonrası asgari ücretten daha fazla gösterme şansım olmayacak. Bunun yerine 7bin gün dolunca SGK ödeme yaptırmasam daha mı iyi olur?

    Son olarak, 7bin gün dolduktan sonra hiç SGK ödeme devam ettirmezsem, 60yaşındaki emekli maaşı 7bin gün dolduğu 2025 yılındaki rakam mı olur yoksa 2041 yılındaki enflasyon artışları baz alındığındaki karşılığı mı olur acaba?

    değerli katkılarınız için çok teşekkür ederim,

    1. Admin dedi ki:

      Maalesef size rakam vermemiz zor, çünkü su doku bilmecesi gibi karışık bir konu. Ancak 7000 gün dolduktan sonra eğer çalışmayacaksanız prim ödemeniz şart değil, sadece 60/g kapsamında aylık brüt asgari ücretin yüzde 3’ü tutarında her ay GSS primi ödeyip, sağlıktan da yararlanabilirsiniz.

  9. özlem dedi ki:

    Merhaba,
    7 temmuz 1999 işe giriş tarihim, 6.400 primim mevcut 20 yıllık çalışma süremi de doldurdum. Çalışmaya devam ediyorum sigortam asgari tutarın üzerinden yani aldığım maaş üzerinden yatırıyor. Bu durum emekli olduğumda emekli maaşımı etkiler mi ? yoksa asgari ücretin üzerinden sigortam yatırıldığı için bana avantaj mı sağlar. Not: Aldığım maaş 2.700 sigortam da bu tutar üzerinden ödeniyor. Bilgi verirseniz çok sevinirim. İyi günler.

  10. Adem dedi ki:

    18.09.2006 girişliyim normal şartlarda 60 yaş diyor 30 sene var ama o zamana kadar 14 nin gün ediyor. Kaybım olur mu.

    1. Admin dedi ki:

      “14 nin gün ediyor” gün ediyor kısmından tam olarak ne demek istediğinizi anlayamadık, sorunuzu biraz daha açık yazabilir misiniz ?

  11. Sonnur Ahmetoğlu dedi ki:

    2001 eylül girişliyim yaş 38 5200 gün prim var emeklilik yaşı 58 ama iki seçenek var.. 58 yaş 4500 prim 25 yıl sigorta süresi… 58 yaş 7000 gün prim…. Şuan çalışıyorum hangi şartta emekli maaşı avantajlı olur sigortamı yatırtmasammı acaba sigortam baştan beri asgari ücretten yattı

    1. Admin dedi ki:

      Normalde tabii ki 7000 günle emeklilikte maaş daha yüksek olur, ancak öbür taraftan da aylık bağlama oranının en düşün olduğu 2008 sonrası prim günü ne kadar fazla olursa bağlanacak emekli aylığı da o oranda düşük olur, bu nedenle bizim rakam belirtmemiz çok zor.

  12. ramazan çakmak dedi ki:

    1997 ssk girişliyim. Aarılıksız Halen çalışıyorum. Kurumsal bir firmada çalıştığım için gelir ve pirimlerim tavandan yatıyor, Yaş hariç tüm şartlar emeklilik için tutuyor, Ancak işyerinden ayrılmayı planlıyorum, emekliliğe kadar asgari ücretli çalışır isem (yaş için emekliliğe 10 senem daha var) emekli maaşım düşer mi? yoksa emeklilik için çalışmadan yaşı beklesem geçmişte yatan yüksek maaş üzerinden emekli maaşı daha yüksek mi olur?

    1. Admin dedi ki:

      Sistem çok karışık hale geldi, kesin bir şey söylemek zor ancak 10 yıl gibi uzun bir süre asgari ücret gibi düşük tutardan sigorta priminizin yatması maaşınızın düşmesine yol açabilir, ancak ne kadar düşük olur bilemeyiz.

  13. nadir dedi ki:

    2019 yilinda emekli olanlarmi yada 2020 yilinda emekli olanlarmi aciklanan enflasyon oranlarina gore avantajli oldular.?Bir sgk şefi son anda katsayiyi degistirdiler degisen birsey olmadi dedi sizin bu konudaki gorusunuz nedir?Saygilarimla

    1. Admin dedi ki:

      Emeklilikle uygulanan aylık bağlama oranı Kanunla belirlendiği için bu konuda herhangi bir kanun değişikliği yapılmadı. 2008 yılından beri aynı kanun geçerli. Ancak aylık bağlama oranı dışında emekli aylığı hesaplanırken SGK’ya bildirilmiş olana prime esas kazançlar ayrıca yıllık enflasyon artış oranı ve gelişme hızına göre güncelleniyor. Bahsettiğiniz durum bununla ilgilidir her halde. (Bkz. İşçilerin Emekli Aylığı Miktarının Belirlenmesi)

  14. Nurdogan YILMAZ dedi ki:

    1996 ssk girisim var 5825 gun isteniyor primim dolu emekli yaşı 56 gosteriyor yasi bekleyene kadar calismaya devam ediyorum ve prim yatmaya devam ediyor.Bu fazlalik primler emekli maasimi etkilermi

  15. Oktay Başkaya dedi ki:

    1972 doğumlu bayanım 2011/7 ay sigorta başlangıç ev hanımı olarak kaç senede emekli olabilirim iki aylık sigortam var.

  16. Hüseyin Karabey dedi ki:

    Merhaba 01.08.1999 girişli memurum 01.01.2021 yalında maaşsız emekli olmayı düşünüyorum.Maaş hak ettiğim tarih 26.06.2027 de bu tarihe kadar çalışmamadığımda maaş ve ikramiye de kaybım ne kadar olur? şimdi den teşekkür ederim.

  17. Kemal Şahin dedi ki:

    Ben 1991 girişliyim prim 7000 e gldi 7000 i geçince emekli aylığı dişecekmi ben bu yazıyı okudum ama anlayamadım saygılar

    1. Admin dedi ki:

      Konunun prim gününün 7000’i geçmesiyle ilgisi yok, 1 Ekim 2008 tarihinden sonrası için emekli aylık bağlama oranı düştüğünden, bu tarihten sonra yüksek kazanç üzerinden adına prim yatırılmamış olanların emekli aylığı düşmektedir.

  18. Muhammet dedi ki:

    Benim sigorta günüm 4 sene önce doldu 4 senedir fazladan çalışıyorum sigortam yatiriliyor.ocak ayinda emekli olucam .bu fazladan çaliştiğim 4 sene yatan sigorta primimi devlet geri veriyormu acaba

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Emeklilik için belirlenen prim ödeme gün sayıları alt sınır olup, bunun üzerindeki sürelere ait primler iade edilmez, ancak emeklilik maaşı da sadece doldurulması gereken prim gün sayısı değil, kişinin tüm prim gün sayısı dikkate alınarak hesaplanır, yani fazla süreler boşa gitmez.

  19. Mesut dedi ki:

    Merhabalar 01.10.1993 sgk girişliyim. Şu an 5840 günüm var. Emekliliği e 9 yıl kaldı. Bu 9 yılı kendi işime meşgul olup sgk ödemeden bekleyebilirmiyim. Çalışarak yada bu şekilde beklesem maaşımda ne gibi değişiklik olurteşekkür ederim

  20. Fuat dedi ki:

    1983 doğumlu ve 1996 SSK girişliyim, 2001 ve 2009 arası asgari ücret üzerinden, 2009 sonrasında ise yaklaşık olarak asgari ücretin 2 katı kadar prim yatırıldı. Şu an 5500 gün primim var ve adığım ücret net 6300 TL. 5825 gün emekli olmam için yetiyor. 2039 yılında emekli olacağım ve o zamana kadar 12 bin küsür prim günü doluyor. Verilere göre 5825 sonrası yatırdığım primlerin maaşıma etkisi ne olur? 12000 gün primin bana ne gibi bir vantajı olur?

  21. sevim dedi ki:

    Sn Admin 01/03/1994 girişli olarak kamuda memur statütüsünde çalışmaktayım.1995 yılında doğum yaptım ve 6 ay ücretsiz izin için doğum borçlanması yapmadım.Bu sebeple emeklilik tarihim ücretsiz izin almam nedeniyle 1 yıl sonraya atıyor. Doğum borçlanması yaparak kademeli emeklilikte fiili çalışma gün sayısını artırırmı.

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Memurların emekliliğinde fiili hizmet süresi dikkate alınır, boşluklar düşülür. Dolayısıyla sizin doğum nedeniyle çalışmadığınız süre hizmet sürenizden düşülmüştür, emekliliğinizin 1 yıl sonraya atması bundan kaynaklanıyordur. Söz konusu 1 yılı borçlanmanız halinde bu durum düzelir. Ancak 20 hizmet yılını doldurduktan sonra da çalışacaksanız, söz konusu bir yıllık boşluk emeklilik yaşınızı da bir yıl yükseltmiyorsa veya yükseltse bile o yaşa geldiğinizde çalışmaya devam etmeyi düşünüyorsanız, söz konusu 1 yıllık süreyi borçlanmayabilirsiniz. Çünkü 1 yıllık borçlanma primi en düşük 13.737,60 TL’dir.

  22. Fuat dedi ki:

    1983 doğumlu ve 1996 SSK girişliyim, 2001 ve 2009 arası asgari ücret üzerinden, 2009 sonrasında ise yaklaşık olarak asgari ücretin 2 katı kadar prim yatırıldı. Şu an 5500 gün primim var ve adığım ücret net 6300 TL. 5825 gün emekli olmam için yetiyor. 2039 yılında emekli olacağım ve o zamana kadar 12 bin küsür prim günü doluyor. Verilere göre 5825 sonrası yatırdığım primlerin maaşıma etkisi ne olur? 12000 gün primin bana ne gibi bir vantajı olur?

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Emeklilik, özellikle de emekli maaşı hesaplama sitemi çok karışık, bahsettiğiniz konuyu SGK’ya sorsanız onlar bile size rakam vermez / veremez. Dolayısıyla bizim rakam vermemiz de zor. Ancak https://www.isvesosyalguvenlik.com/iscilerin-emekli-ayligi-miktarinin-belirlenmesi/ başlıklı yazıdaki açıklamalara bakarak belki bir fikir sahibi olabilirsiniz.

      1. Fuat dedi ki:

        Yanlış ifade ettim kusura bakmayın. Tabi ki rakam verilemez, ben prim geçmişim ve mevcut durumum ile 5825 günün üstüne yatırdığım primler (fazladan yaklaşık 7000 gün) emekli maaşımı çok etkiler mi anlamında sormuştum.

        1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

          Emekli aylık bağlama oranının en yüksek olduğu 8 Eylül 1999 tarihi öncesine ait prim günleri bağlanacak emekli aylığının yüksek olmasını sağlar, ancak aylık bağlama oranının en düşük olduğu 1 Ekim 2008 sonrasına ait prim gönleri, özellikle de primler asgari ücretten yatmışsa emekli aylığının yüksek olmasına pek katkısı olmaz.

  23. Ayşegül dedi ki:

    Merhaba, 1998 yılı SSK girişliyim, 2004 yılında kamu hizmetine başlayarak 657’li oldum ve Emekli Sandığı’na geçtim ve SSK’daki hizmetimi de birleştirdim. Şu an toplam prim gün sayım 6600. Emekli Sandığı’nda maaşsız emeklilik hakkımı kazandıktan sonra 657’den ayrılıp tekrar SSK’ya bağlı (daha yüksek bir primle) çalışma durumum var. Bu durumda, daha önce hizmet birleştirmesi yapmış olduğum için prim gün sayım tekrar sıfırdan mı başlar?
    Veya Emekli Sandığı’ndan yaş hariç emeklilik hakkımı kazanmadan önce ayrılıp tekrar SSK’ya geçiş sağlarsam hem emeklilik yaşı hem de maaş anlamında daha mı avantajlı olurum?

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Sorunuzu sondan başlayarak cevaplayacak olursak, SSK şartlarında emeklilik yaşı belirlenirken ilk sigorta başlangıcı dikkate alınır, arada boşluklar olsa da fark etmez, memuriyetten emeklilikte ise boşluklar dikkate alınmadığı için, ayrıca SSK şartlarında emeklilikte prim gün şartı daha az olduğu için daha erken emeklilik imkanı doğar. Ancak sizin sigorta girişiniz emeklilik yaşının 58 – 60 olduğu 8 Eylül 1999 tarihine yakın olduğu için yaş yönünden çok avantajınız olmayabilir.
      Memuriyetten ayrılıp SSK’ya bağlı çalışmaya başlamanız halinde daha önce birleştirdiğiniz sigortalı hizmetleriniz boşa gitmez, yine dikkate alınır, yani sıfırdan başlama söz konusu olmaz.

      1. Ayşegül dedi ki:

        Tekrar merhaba, emekli sandığında prim gün sayımı doldurmadan önce memuriyetten ayrılıp SSK’ya geçiş sağlarsam, SSK’ya ilk giriş tarihim 1998 yılı olduğu için 54 yaşımda mı emeklilik hakkımı kazanırım? Eğer öyleyse Emekli sandığından emekli olduğum duruma göre 4 yaş erken emeklilik hakkı kazanabiliyorum sanırım değil mi?

        1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

          Sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999 öncesi olduğu için memuriyette de en geç 55 yaşında emekli olabilirdiniz, bu durumda 1 yaş kazanmış oluyorsunuz.