Eşi Doğum Yapan İşçiye Kaç Gün İzin Verilmesi Gerekir ?
Daha önceleri 4857 sayılı İş Kanununda bu konuda herhangi bir hüküm yer almamaktaydı. Eğer işçi – işveren arasında bir sözleşme varsa veya işyeri toplu iş sözleşmesi kapsamına giriyorsa ve sözleşmede bu konuda bir hüküm varsa, eşinin doğum yapması halinde işverenin işçiye izin vermesi gerekiyordu. Aksi taktirde izin verip vermeme işverenin isteğine bağlıydı.
Ancak daha sonra 6645 sayılı Kanunla 4857 sayılı Kanuna Mazeret izni başlıklı Ek 2 nci madde eklendi. Bu madde uyarınca işçiye eşinin doğum yapması hâlinde 5 gün ücretli izin verilmesi gerekiyor. Doğum yapan kadın işçiye verilmesi gereken izin konusunda ise İşçinin İzin Hakları – Ücretli ve Ücretsiz İzinler – İzin Verilmesi Zorunlu Durumlar – İzin Süreleri başlıklı yazıya bakabilirsiniz.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesi uyarınca da memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine 10 gün babalık izni verilir.(isvesosyalguvenlik.com)
YORUMLAR
Ben Amerika’ya yerleştim babamdan bana kalan maaş alıyordum.fakat evlendim ama Türkiye’de resmiyette evli görünmuyorum gelince resmiyete evlenecem .sorun aldığım maaş ABD evlendigim tarihten itibaren mi kesilir yoksa Türkiye’deki tarihini baz alınır.
Kanunda sadece ölen anne veya babanın yaşları ne olursa olsun evli olmayan, evli olmakla beraber sonradan boşanan veya dul kalan kızlarına yetim aylığı bağlanacağı/ödeneceği belirtilmiştir. Dolayısıyla burada herhangi bir ayrım yapılmamıştır.