Ev Hizmetlerinde Çalışanın Primi SMS Yoluyla Nasıl Ödenir ?

5110 sayılı Kanunun Ek-9 uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde sigortalı olarak çalıştırılanlar ayda 10 gün veya daha fazla çalıştırılanlar ile ayda 10 günden az çalıştırılanlar olarak iki ayrı kategoriye ayrılmıştır.

Ayda 10 gün veya daha fazla süreyle çalıştırılanların işverenleri tarafından tüm sigorta kollarına tabi olarak SGK’ya bildirilmeleri gerekirken, ayda 10 günden az çalıştırılanlarla ilgili olarak ise sadece brüt asgari ücret üzerinden iş kazaları ve meslek hastalıkları primi ödenmesi gerekmekte olup, bu konu Yeni Düzenlemelere Göre Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı başlıklı yazıda ayrıntılı olarak açıklanmış, bunlar için ödenecek prim tutarları ise Ek 9 – Ev Hizmetlerinde Çalışanlar İçin Ödenecek Prim Tutarları sayfasında belirtilmiştir.

Ayda 10 günden az çalıştırılanlarla ilgili olarak çalıştıran kişi tarafında sadece prime esas günlük kazancının yüzde 2’si tutarında (asgari ücret üzerinden yılsonuna kadar günlük prim 1,71 TL) yani cüzi miktarda prim ödenmesi gerektiğinden, SGK bu konuda SMS yoluyla işlem yapma ve prim ödeme kolaylığı getirmiştir. Bu kolaylık kapsamında yapılacaklar aşağıda belirtilmiştir.

– Çalıştıran kişi işveren kayıt işlemi için bir defaya mahsus olmak üzere kendi TC KİMLİK NUMARASI ile kayıt yapacak, bunun için EHHİZ TCKİMLİKNO AYINGÜNÜ yazıp 5510’a SMS göndermesi yeterli olacak. (Örnek SMS: EVHİZ 11111111111 15) Bu kapsamda çalıştırılanların o ayın sonuna kadar SGK’ya bildiriminin (girişinin) yapılması gerektiğinden, gönderilen SMS’de sadece çalışan o ayın kaçında çalışmaya başladıysa o gün yazılacak, ay yazılmayacak.

– Yukarıda belirtildiği şekilde SMS gönderilip onay SMS’i geldikten sonra artık o çalışana ait aylık iş kazası ve meslek hastalığı sigortası prim ödemesi SMS yoluyla yapılabilir.

– Prim ödeme işlemi için çalışanın TC KİMLİK NO’su ve çalıştırılan gün yazılıp 5510’a SMS gönderilecek. Örneğin kişi ayın 13’ünde çalıştırılmışsa çalıştırılan gün olarak 13 yazılacak. (Örnek SMS: EVHİZ 22222222222 13) Ev hizmetlerinde çalıştırılan kişinin çalıştırıldığı her gün için aynı mesaj gönderilecek. Örneğin kişi o ay ev hizmetlerinde 7 gün çalıştıysa örnekteki SMS yedi defa gönderilecek, sadece gönderilen SMS’deki gün sayısı değişik olacak. Bu şekilde SMS en fazla 9 kez gönderilebilecek. Gönderilecek SMS’de ev hizmetlerinde çalıştırılan kişinin sadece çalıştırılmış olduğu gün belirtildiğinden, kaçıncı ay olduğu belirtilmediğinden, SMS’in mutlaka o ay içerisinde gönderilmesi gerekir.  Bu kapsamda birden fazla çalışan varsa her çalışan için ayrı SMS gönderilecek, çünkü SMS’de çalışanın T.C. Kimlik Numarasının yer alması gerekiyor. Bu şekilde gönderilen her bir SMS ile o çalışana ait bir günlük iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödenmiş olacak.

Ayda 10 Günden Az Çalışan İsterse Kalan Primini Kendisi Banka Yoluyla Ödeyecek

Ev hizmetlerinde ayda 9 gün veya daha az süreyle çalışanlar adına işverenleri sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödemek zorunda olup, çalışan isterse her aya ait yüzde 20 uzun vadeli sigorta kolları (emeklilik) primi ile yüzde 12,5 genel sağlık sigortası (GSS) primini takip eden ayın sonuna kadar kendisinin ödemesi gerektiğinden, bu ödemenin banka yoluyla yapılması gerekir, SGK yoluyla bu primin ödemesi yapılamaz.

10 Gün veya Daha Fazla Çalıştırılanların Primi Banka Yoluyla Ödenecek

Yukarıda örnekleriyle açıklanan SMS yoluyla prim ödeme imkanı sadece ev hizmetlerinden ayda 9 gün veya daha az süreyle çalıştırılanlar için geçerli olup, ayda 10 gün veya daha fazla süreyle çalıştırılanlara ait sigorta primlerinin ise işverenleri tarafından banka yoluyla ödenmesi gerekmektedir. (isvesosyalguvenlik.com)