Ülkemizde çok eskiden yalan haber deyince akla gazeteler gelmekteydi, çünkü gerçeği yansıtmayan, masa başında üretilmiş, uydurma haberler genelde gazetelerde çıkmaktaydı. Tabii bundan tüm gazetelerde yalan haber yapıldığı şeklinde bir sonuç çıkarılmamalıdır. Çünkü ilkeli yayın yapan gazeteler asla yalan habere yer vermezlerdi.

Gazetelerden sonra televizyonlarda da yalan haberler yer almaya başladı. İnternetin hayatımıza girmesiyle birlikte internetten yayın yapan haber siteleri de yaygınlaşmaya başladı. Bugün gelinen noktada sadece haber siteleri değil birçok internet sitesinde de haberlere yer verilmektedir.

İnternet sitelerinin haber kaynağı haline gelmesiyle birlikte maalesef yalan, sansasyonel haber konusunda da ölçü iyice kaçtı. Sırf tıklanma / ziyaretçi sayısını artırmak için başlık atılan haberler ve yazılara bugün maalesef internet sitelerinde sıkça rastlanmaktadır. Zaman medyada, özellikle de internette yayımlanan yalan ve sansasyonel haberlere sitemizde yer verip eleştirdiğimiz oluyor.

İnternette En Çok Yayımlanan Yalan Haberlere Bir Örnek

Örneğin, en çok yalan haber yapılan konulardan biri emekli maaşlarına yapılacak zamlardır. Şu an yürürlükte olan kanunlara göre emekli, dul ve yetim aylıklarına sadece Ocak ve Temmuz aylarında zam gelmektedir. Ocak ayında yapılacak zam, Aralık ayı enflasyon oranı (Tüketici Fiyat Endeksi – TEFE) açıklandığında, Temmuz ayında yapılacak zam ise Haziran ayı enflasyon oranı açıklandığında netlik kazanmaktadır. TUİK ise Aralık ayı enflasyon oranını en erken 3 Ocak’ta, Haziran ayı enflasyon oranını ise en erken 3 Temmuz’da açıklamaktadır. Buna karşılık internet sitelerinde her ay emekli maaşlarına yapılacak zamlar netleşti şeklinde yalan haberler çıkmaktadır. Bugün (3 Ekim 2022) TUİK Eylül ayı enflasyon oranını açıkladı. Muhtemelen bu gün birçok internet sitesi emekli maaşlarına yapılacak zam netleşti şeklinde haberler yayımlamıştır.

EYT İle İlgili Haber ve Yazılara Temkinli Yaklaşılmalı ?

Birkaç aydır kamuoyunun gündemini en çok meşgul eden konulardan biri de EYT yani emeklilikte yaşa takılanlar konusu. Maalesef özellikle internet sitelerinde ve bazı gazetelerde en çok yalan haber yapılan konulardan biri de EYT konusu. Çok ilgi çektiği için, konuyu bilen bilmeyen, konuyla ilgisi / alakası olan olmayan birçok internet sitesi EYT ile ilgili haber ve yazılara yer verdiği gibi, internet haber sitelerinde de her gün konuyla ilgili haber ve yazılara yer veriliyor.

Ancak gelinen noktada henüz netleşmiş bir çalışma yoktur, net olan tek husus ilk sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce olanların EYT’den yararlanacağı hususu. Ayrıca 50 yaşını doldurmamış olanların EYT’den yararlanamayacağı yönünde de yoğun kanaat var. Bunun dışında EYT düzenlemesinin hangi şartları içereceği henüz netleşmiş değil. Zaten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat BİLGİN de çalışmaların Aralık ayında tamamlanacağını ve kamuoyuna açıklanacağını duyurdu. Örneğin; EYT ile ilgili kanun çıktığında emeklilik için doldurması gereken prim gününü doldurmamış olanların durumunun ne olacağı kesin belli değil. Bu nedenle de internet sitemizi sık sık ziyaret edenler fark etmiştir, sitemizde EYT ile ilgili herhangi bir yazı veya habere yer vermiyoruz. Sitemize gelen EYT ile ilgili soruları da cevaplamıyoruz. Sadece EYT konusu kamuoyunun gündemine girince EYT Düzenlemesi Çıkarsa Kimler Yararlanabilecek ? başlıklı yazıyı yayımlamıştık.

Sonuç olarak EYT konusunda gazetelerde, televizyonlarda, internette yer alan yazı ve haberlere çok itimat etmemekte fayda var. Bu konu netleştiğinde zaten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının, Sosyal Güvenlik Kurumunun internet sitelerinde konuya yer verilecek, yetkililer tarafından kamuoyuna açıklama yapılacaktır.

Hatta daha da ötesinde, konuya ilişkin kanun teklifi veya tasarısı Türkiye Büyük Millet Meclisine sunulduğunda, hatta daha da ötesinde EYT ile ilgili düzenleme Meclis’te kabul edilip, kanunlaşıp, Cumhurbaşkanı tarafından onaylanıp Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra EYT konusu tam anlamıyla netleşmiş olacaktır. Çünkü Meclis’e sunulan kanun teklif ve tasarılarında komisyonlarda ve/veya Genel Kurulda da değişiklik yapılabilmektedir. (isvesosyalguvenlik.com)