Günlük 47 Liralık Nakdi Ücret Başvuru Şartları

Ücretsiz izne gönderilen, kısa çalışma ödeneğinden veya işsizlik maaşından yararlanamayanlar için günlük 47 lira nakdi ödemeden yararlanma imkanı getirilmiş ve konuya Günlük 47 Liralık Ödemeden Yararlanacak İşçiler ve Şartları başlıklı yazımızda yer vermiştik.

Bu ödemelerle ilgili başvurular 22 Nisan 2020 tarihinde başladı. Ayrıca konuyla ilgili olarak hazırlanan 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 24 üncü Maddesi Kapsamında Yapılacak Nakdi Ücret Desteği Uygulamasına İlişkin Usul ve Esaslar Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yayımlandı.

Ücretsiz İzne Ayrılan İşçiler İçin Yapılacak Başvurular – Başvuruyu İşveren Yapacak

İşverenin ücretsiz izne gönderdiği işçilerinin söz konusu nakdi ücret desteğinden yararlanılabilmeleri için, ücretsiz izne ayrılan işçilere ilişkin aylık bildirimler yani başvurular, “https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi” internet adresinden ücretsiz iznin verildiği ayı takip eden ayın 3’üne kadar işverenlerce yapılacak. Bu şekilde bildirimi yapılan işçiler için ilgili aya ait Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinde eksik gün nedeni, “28-Pandemi Ücretsiz İzin” olarak seçilecek.

5510 sayılı Kanunun Ek-9 uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde ay içerisinde 10 günden fazla sigortalı çalıştıranlar ise bu durum değişikliğini, ücretsiz iznin verildiği ayın sonuna kadar aynı eksik gün koduyla Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerine/Sosyal Güvenlik Merkezlerine bildirecekler.

4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi kapsamında verilen ücretsiz izin bilgilerine ilişkin işverenler tarafından yapılan başvuru ve güncelleme işlemleri, ücretsiz iznin uygulandığı ayı takip eden ayın sonuna kadar SGK’ya bildirilecek. Ancak bu şekilde uygulamanın yürürlükte olduğu sürenin tamamlanmasından sonra izleyen ay sonuna kadar yapılan ve hak doğurucu nitelikteki başvurular en fazla bir önceki ay için yapılabilecek.

Öte yandan; Nakdi Ücret Desteğinin uygulama süresi kapsamında, ilgili ayda işçinin ücretsiz izne ayrıldığı gün sayısını, işçinin TC Kimlik Numarasını, işçinin IBAN numarasını ve cep telefonu bilgilerini işveren SGK başvuru ekranı üzerinden bildirecek.

Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanamayanlar İçin Yapılacak Başvurular – Başvuruyu İşveren Yapacak

Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma başvurusu yaptığı halde, prim günü veya sigortalılık süresi yeterli olmadığı için kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçisi bulunan işverenlerin, bu işçilerinin söz konusu nakdi ücret desteğinden yararlanabilmeleri için ücretsiz izin başvurusu yapmaları gerekiyor.

Dolayısıyla bu işverenlerin; Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinde bildirilmiş olan “18-Kısa Çalışma Ödeneği” gerekçesinin ikinci fıkrasındaki süreler içerisinde “28-Pandemi Ücretsiz İzin” olarak güncelleme yapmaları ve yukarıda belirtilen esaslar çerçevesinde ücretsiz izin başvurusunda bulunmaları gerekiyor.

Ayrıca 17 Nisan 2020 tarihinden sonra ücretsiz izne ayrılmasına rağmen, Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinde “28-Pandemi Ücretsiz İzin” eksik gün nedeni yerine yanlışlıkla başka bir koddan bildirim yapanların, eksik gün kodunun değiştirilmesi için SGK’nın ilgili il müdürlüğü/sosyal güvenlik merkezine başvurmaları gerekiyor.

İşsizlik Maaşı Almaya Hak Kazanamayanların Durumu – İşçinin Başvuru Yapması Gereken İstisnai Durum

15 Mart 2020 tarihinden sonra iş sözleşmesi feshedilen yani işten çıkarılan, ancak İŞKUR’a işsizlik maaşı başvurusu yapmasına rağmen bu maaşa hak kazanamayan işsizlerin söz konusu nakdi ücret desteğinden yararlanabilmeleri için ayrıca başvuru yapmalarına gerek yok. Bu durumdaki işçilerin söz konusu günlük 47 liralık nakdi ücret desteği ödemeleri İŞKUR tarafından re’sen yapılacak.

15 Mart 2020 tarihinden sonra 4447 sayılı Kanunun 51 inci maddesi kapsamında iş sözleşmesi feshedilen ancak prim gün sayısı veya sigortalılık süresi şartları tutmadığı için işsizlik ödeneği başvurusunda bulunmayan işsizlerin ise söz konusu nakdi ücret desteği ödemelerinden yararlanabilmeleri için https://esube.iskur.gov.tr/ internet adresinden veya e-Devletten işsizlik ödeneği başvurusunda bulunmaları gerekiyor. (isvesosyalguvenlik.com)