Günlük 47 Liralık Ödemeden Yararlanacak İşçiler ve Şartları

Koronavirüs salgınının sosyal ve ekonomik hayata olumsuz etkilerinin azaltılması amacıyla, bu süreçte faaliyetine kısmen veya tamamen ara veren işyerlerinde çalışan işçiler için işverenlere üç aylık maaş desteği sağlanması amacıyla kısa çalışma ödeneğinden yararlanma şartları kolaylaştırılmıştı. Ayrıca bu süreçte zorlayıcı sebeplerle işten çıkarılan işçiler, diğer şarlar da tutuyorsa İŞKUR’dan işsizlik maaşı alabiliyorlar.

Ancak bu süreçte işverenler tarafından ücretsiz izne ayrılan veya işten çıkarılan işçiler, üç aylık maaş desteği sağlayan kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayacağı gibi, işten çıkarılan işçilerden prim günü veya sigortalılık süresi yeterli olmayanlar işsizlik maaşı da alamıyorlar. Bu durumdaki işçilerin mağduriyetini önlemek için Torba Kanun hazırlandığı yönünde haberler birkaç gündür medyada yer almaktaydı.

Bu konuda da düzenlemeler içeren 15 maddelik Torba Kanun Teklifi bu gün (14 Nisan 2020) Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. (Not: Söz konusu Torba Kanun Meclis’te 7244 Kanun numarasıyla kabul edilmiş, Cumhurbaşkanı tarafından onaylanmış ve 17 Nisan 2020 tarihli Resmi Gazte’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.) Söz konusu Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanuna eklenen Geçici 24 üncü Madde uyarınca;

• 17 Nisan 2020 tarihi itibariyle iş sözleşmesi bulunmakla birlikte yani işveren tarafından işten çıkarılmamış olmakla birlikte, belli bir süreliğine işten çıkarma yasağı getirecek olan 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi uyarınca işveren tarafından ücretsiz izne gönderilen işçilere,

• İşveren tarafından işten çıkarılmamış ve ücretsiz izne gönderilmemiş olmakla birlikte kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçilere,

• 15 Mart 2020 tarihinden sonra iş sözleşmesi feshedilen ve normalde işten çıkış veya çıkarılış sebebi açısından işsizlik maaşı almayı hak eden, ancak prim gün sayısı ve son 120 gün hizmet akdinin devam etmiş olması şartını yerine getirmemiş olduğu için işsizlik maaşı alamayan işçilere,

İşsizlik Sigortası Fonundan günlük 39,24 Türk Lirası (39 lira 24 kuruş) (1 Ocak 2021 tarihinden geçerli olmak üzere günlük 47,70 liraya yükseltilmiştir) nakdi ücret desteği verilecek. Ödemeyi İŞKUR doğrudan işçiye yapacak. Yapılan ödemelerden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılamayacak. Dolayısıyla damga vergisi kesildikten sonra bu haktan yararlanacak işçilere aylık 1.168 lira (bin 168 lira) ödeme yapılacak.

• Bu ödeme işten çıkarma yasağının uygulandığı süre yani 3 ay süre için yapılacak. Cumhurbaşkanı isterse bu 3 ayı 6 aya kadar uzatabilecek.

GSS Primlerini İŞKUR Ödeyecek

Yukarıda belirtilen nakdi ücret desteğinden yararlanan işçilerden, kendi sigortalılıkları nedeniyle veya bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında sağlık yardımı alma hakkı olmayanların 60/g kapsamındaki GSS primlerini İŞKUR ödeyecek. (isvesosyalguvenlik.com)