İş Akdinin Feshinde Bildirim Önelleri – İhbar Süreleri

İş Akdinin Feshinde Bildirim Önelleri – İhbar Süreleri
20 Mayıs 2021 18:22

4857 sayılı İş Kanun, Basın İş Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Borçlar Kanununa göre iş sözleşmesinin sona erdirilmesinde dikkate alınması gereken bildirim önelleri yani ihbar süreleri aşağıda belirtilmiştir.

4857 sayılı İş Kanununa Göre İhbar Süreleri ve İhbar Tazminatı Tutarları

Hizmet Süresi Bildirim Süresi

(İhbar Öneli)

İhbar Tazminatı Tutarı
6 aydan az sürmüş işçi için 2 hafta 2 haftalık ücret
6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş işçi için 4 hafta 4 haftalık ücret
1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş işçi için 6 hafta 6 haftalık ücret
3 yıldan fazla sürmüş işçi için 8 hafta 8 haftalık ücret
Tabloda belirtilen süreler asgari süreler olup, sözleşme ile artırılabilir. Bu süreler hem işveren hem de işçi açısından bağlayıcıdır. İşveren, işçinin bildirim süresine bağlı ücretlerini peşin ödemek suretiyle sözleşmesini sona erdirebilir.

854 Sayılı Deniz İş Kanununa Göre İhbar Süreleri

Hizmet Süresi Bildirim Süresi

(İhbar Öneli)

İhbar Tazminatı Tutarı
6 aydan az sürmüş gemiadamı için 2 hafta 2 haftalık ücret
6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş gemiadamı için 4 hafta 4 haftalık ücret
1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş gemiadamı için 6 hafta 6 haftalık ücret
3 yıldan fazla sürmüş gemiadamı için 8 hafta 8 haftalık ücret
– 854 sayılı Deniz İş Kanunun 14 üncü maddesinde yazılı durumlar dışında gemiadamının belirsiz hizmet akti işe alınmasından itibaren altı ay geçmedikçe bozulamaz.

– Süerler asgari olup toplu iş sözleşmesiyle veya hizmet akti ile artırılabilir.

– Gemiadamının sendikaya üye olması, şikayete başvurması gibi sebeplerle işinden çıkarılması hallerinde ve genel olarak hizmet aktini bozma hakkının kötüye kullanıldığını gösteren diğer durumlarda yukarıda belirtilen sürelere ait ücretlerin üç katı tutarı tazminat olarak ödenir.

5953 Sayılı Basın İş Kanununa Göre İhbar Süreleri

Hizmet Süresi Bildirim Süresi

(İhbar Öneli)

Hizmet akdinin işveren tarafından feshi halinde;
Beş seneden az hizmeti olan gazeteci için 1 ay
Beş sene ve daha fazla hizmeti olan gazeteci için 3 ay
Hizmet akdinin gazeteci tarafından feshi halinde;
Hizmet süresine bakılmaz 1 ay
– Yukarıda belirtilen süreler asgari olup sözleşme ile artırılabilir.

6098 Sayılı Borçlar Kanununa Göre İhbar Süreleri

Hizmet Süresi Bildirim Süresi

(İhbar Öneli)

1 yıldan az sürmüş işçi için 2 hafta
1 yıldan 5 yıla kadar sürmüş işçi için 4 hafta
5 yıldan fazla sürmüş işçi için 6 hafta
– Yukarıda belirtilen süreler asgari olup sözleşme ile artırılabilir.

 

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.