İş Kazasından Alınan Raporlarla Diğer Raporlar Arasında Fark Var mıdır ?

İş Kazasından Alınan Raporlarla Diğer Raporlar Arasında Fark Var mıdır ?
20 Ocak 2021 23:47

4/a (SSK) kapsamında çalışan sigortalılar iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık (gebelik – doğum) hallerinde istirahat raporu alabilmektedirler. Bunların hepsi kısa vadeli sigorta kolları yani iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası kolları kapsamına girmektedir.

Emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışan sigortalılar sadece iş kazası ve meslek hastalığı hallerinde istirahat raporu alabilmektedir. 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalılar da aynı şekilde sadece iş kazası ve meslek hastalığı hallerinde istirahat raporu alabilmekte, bazı Bağ-Kur sigortalıları ise ayrıca analık hallerinde de istirahat alabilmektedirler. (Bkz. Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) Kimlere Verilir – Şartları Nelerdir ?, Doğuma Bağlı Rapor Parası Alma Şartları)

İstirahat raporları, çalışanların işyerlerine gitmedikleri / gidemedikleri halde devamsızlık yapmış sayılmalarını önleme dışında, ayrıca SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği yani rapor parası nedeniyle büyük önem taşımaktadır.

Rapor parası açısından değerlendirildiğinde, iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle alınan raporlarla hastalık ve analık (gebelik – doğum) nedeniyle alınan raporlar arasında farklılık olan ve olmayan durumlar aşağıda belirtilmiştir.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Nedeniyle Alınan Raporlarla Diğer Raporlar Arasında Herhangi Bir Fark Olmayan Durumlar

• SGK mevzuatına göre sigortalıların en uzun süre istirahat raporu alabilecekleri süre açısından,

• Ödenecek rapor parasının oranı açısından,

iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle alınan raporlarla diğer raporlar arasında herhangi hiçbir fark bulunmamaktadır.

Dolayısıyla sigortalılar istirahat raporunu hangi nedenle alırsa alsın fark etmez, SGK mevzuatında belirtilenden daha uzun süre istirahat raporu alamazlar, alsalar bile belirtilen süreyi geçen raporlar için SGK rapor parası ödemez. (En Fazla Kaç Gün Süreyle İstirahat Raporu Alınabilir ?) Aynı şekilde sigortalılar tarafından alınan tüm istirahat raporlarında SGK sigortalının kazancının 3’te 2’si tutarında rapor parası öder. Sigortalının hastanede yattığı süre için de kazancının yarısı tutarında geçici iş göremezlik ödeneği öder.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Nedeniyle Alınan Raporlarla Diğer Raporlar Arasında Fark Olan Durumlar

• SGK iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle alınan raporlarda, hatta analık nedeniyle alınan raporlarda tüm rapor süresi için rapor parası öder. Hastalık nedeniyle alınan raporlarda ise rapor süresinin ilk iki günü için rapor parası ödemez. Örneğin; sigortalı hastalık nedeniyle 10 günlük rapor alıysa SGK 8 günlük rapor parası öder, sigortalı 2 günlük rapor aldıysa SGK hiç rapor parası ödemez.

• Hastalık ve analık nedeniyle alınan raporlarda rapor parası ödenebilmesi için geriye dönük bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olma şartı aranır. İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle alınan raporlarda ise hiç prim günü şartı aranmadan rapor parası ödenir. Örneğin; işe başladığı gün iş kazası geçirmiş ve daha önce hiç sigortalılığı olmayan veya olsa bile geriye dönük 90 gün sigortalılığı olmayan işçiye bile rapor parası ödenir. (Bkz. Rapor Parasında 90 Günü Tamamlama Şartları)

• Ödenecek rapor parasının hesaplanma şekli açısından da hastalık ve analık nedeniyle alınacak istirahat raporları ile meslek hastalığı ve iş iş kazası nedeniyle alınacak raporlar arasında fark bulunmaktadır. (Rapor Parsı (Geçici İş Göremezlik Ödeneği) Nasıl Hesaplanır ?)

Fesih Açısından da Raporlar Arasında Fark Yok

İşçi ne kadar uzun süre rapor aldığında işverenin fesih hakkı doğacağı yani işverenin (kıdem tazminatını ödeyerek) işçiyi işten çıkarma hakkı doğacağı İşveren Hastalanan veya Rapor Alan İşçiyi İşten Çıkarabilir mi ? başlıklı yazıda açıklanmış olup, bu konuda da iş kazası – meslek hastalığı ile hastalık nedeniyle alınan raporlar arasında herhangi bir fark bulunmamaktadır. Sadece analık halinde alınacak raporlar için durum farklıdır. (isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR

  1. Göksel dedi ki:

    Merhabalar ben yurtdışında çalışmaktayım fakat geçenlerde ağır bir elektrik kablosu çekerken kasığımda ağrı oldu ve bunu doktorun bakmasıyla kasık fıtığı olduğunu öğrendim fakat bana 2 gün istirahat verip bitiminde işe çıkabileceğim söylendi ama yürürken acı çektiğimi söyledim fakat hafif işler yaparsın dediler. Türkiyeye gönderip ameliyat olmam gerektiğini de bana söylediler fakat uçuş tarihine kadr bana saha’da bişey olursa ne oacak diyelim ki bişey olmadı bana raporda vermediler sadece tramva diye geçiyor istirahat kağıdında kasık fıtığımın olduğunu ben nasıl ispat ederim. Şimdi benim bu zor koşullarda nasıl bir yol izlemeliyim yoksa çımış verip 10 gün içinde gönderecekler beni lütfen bilgilendirir misiniz beni çok mağdurum bu konuda..

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      İki günlük istirahat bittikten sonra ağrınız / rahatsızlığınız devam ederse doktordan tekrar istirahat talep edebilirsiniz. Eğer sağlık sorununuz nedeniyle işyeri / işveren sizi işten çıkarırsa, bir yıllık çalışma süresini doldurduysanız size kıdem tazminatınızı ödemesi gerekir.
      Öte yandan 4857 sayılı İş Kanununun 24 üncü maddesinin I/a bendinde; iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa işçinin fesih hakkını kullanabileceği belirtilmiştir. Bu kapsamda iş akdinizi feshederseniz ihbar tazminatı alamazsınız ancak bir yıllık çalışma süresini doldurduysanız kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.

      1. Salih dedi ki:

        Abi ben işkazasi raporum bugün son pazar işbaşı yapicam ama pazartesi doktara gidicem rapor devam edicez işkazasi diye böyle olurmu herhangi bir sıkıntı cikarmi

    2. Engin dedi ki:

      Merhaba is kazası geçirdim 10 gün is kazasi raporu verdiler aradan 2 hafta geçti ve aynı yerden şiddetli ağrılarım oldu ve muayene sonucunda tekrar 10 gün rapor verdiler ikinci sefer aldığım rapor normal rapordu bu rapor is kazasinin devamı olarak sayilamazmi teşekürler

      1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

        Raporu veren doktorun raporu verirken bunu belirtmesi gerekirdi, rapor hastalık nedeniyle verilmiş görünüyorsa iş kazası raporunun devamı sayılamaz.

        1. ALPASLAN İŞCİ dedi ki:

          iş kazdı devamı hastalık raporu yazıyor Benim rapor da aynı düzelteme nasıl yaparız..

      2. Ercan demir dedi ki:

        Merhabalar işyerinde kaza yaptım iş kazası olarak tutanak tutuldu gerekli bildirimler yapıldı 10gün 10 gün şeklinde iş kazası raporların uzatılıyor 3 hekim imzalı rapor gün sayısı varmı

        1. Salih dedi ki:

          Abi ben işkazasi raporum bugün son pazar işbaşı yapicam ama pazartesi doktara gidicem rapor devam edicez işkazasi diye böyle olurmu

  2. Kubilay dedi ki:

    Hiçbir yerde bulamadığım bu derli toplu bilgiler için teşekkürler. Ancak hâlen yanıt bulamadığım bir sorunum var. Yaklaşık 4 aydır iş kazası nedeniyle raporluyum . İlk 3 ayın rapor ücreti yatmasına rağmen (aynı zamanda e devketyen de görünüyordu) son ayin rapor ücreti e devlette de görünmediği gibi yatan bir tutar da yok. İnternette şikayet sitelerinde bu konuyla ilgili çok şikayet var, insanlar ne yapacaklarını bilemiyor görünüyor. Yatmayan rapor parası ile ilgili nereye başvurup ne yapılabilir, burdan bilgi alma şansımız varsa sevinirim.

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Bunun iki sebebi olabilir,
      1- Son istirahat raporunuz internet üzerinden yani online olarak verilmediyse SGK’nın sistemine düşmemiştir, hastane kağıt ortamında da SGK’ya göndermediyse SGK’nın rapordan haberi yok demektir.
      2- Rapor online olarak verilmiş olsa bile işyeri son raporunuzla ilgili çalışmadı bildirimi yapmamış veya sigorta çıkışınızı vermiş olabilir.
      ALO 170’den bu konuda bilgi alabilirsiniz.
      Sonuç alamazsanız sizin veya bir yakınınızın, işyerinizin bağlı olduğu SGK Müdürlüğü Kısa Vadeli Sigorta Kolları servisi ile görüşmeniz gerekir. Eğer bulunduğunuz yer büyük bir şehir değilse, SGK’ya gitmeden müdürlüğü telefonla da arayıp bilgi alabilirsiniz.

      1. Kubilay dedi ki:

        Cevabınız için teşekkür ederim. Tüm aşamaları geçtim, ancak isyerimin bağlı olduğu SGK müdürlüğünü öğrenemedim bir türlü. Bir tavsiyeniz olur mu?

        1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

          Çalıştığınız işyerinin bağlı olduğu sosyal güvenlik merkezini bilmemeniz biraz ilginç. Sigortalı hizmet dökümünde işyeri sicil numarasından sonraki sütunda yer alan il ve ünite kodundan işyerinizin bağlı olduğu müdürlüğü öğrenebilirsiniz.

          1. Murat dedi ki:

            Merhaba ben motor kazası geçirdim doktor bana 22 gün rapor verdi raporda tarafik kazası yazıyor e devlete hastalık girmişler bunun bir zararı varmı ve duzelte bilirmiyim

          2. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

            Geçirdiğiniz motor kazası iş kazası değilse problem olmaz. Normal trafik kazası da hastalık kapsamına girmektedir.

          3. Mazlum dedi ki:

            Merhabalar iş yerinde iş kazası geçirdim 5 gün iş kazası raporu verdiler maaşımda kesinti olur mu veya kesinti oluyorsa olmaması için ne yapmam gerekiyor

          4. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

            5 günlük rapor için SGK geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) öder. Eğer işyerinde aylık maktu ücretle çalışıyorsanız veya iş sözleşmesinde (varsa toplu iş sözleşmesinde) raporlu günler için işverenin ücret ödeyeceğine dair hüküm varsa, bu durumda raporlu günler için maaşınızdan kesinti yapılamaz, bunun dışında işveren isterse kesinti yapabilir.

      2. Emre memiş dedi ki:

        Hayırlı akşamlar ben 1 ay önce ıs kazası geçirdim ama patron iş de olmadığını belirtirsin dedi öyle yaptım bı 15 gün kadar rapor yazıldı ama 2224 TL para aldım ben bunu iş kazası göstermiş. Olsaydım bu ücret yine aynımı olucakdi yoksa farklimi

  3. Muhammet arslan dedi ki:

    Merhaba ben yeralti maden ocağında is bası yaptım ise başladığımin 2 günü kaza geçirdim 60 gunluk kontrol is kazasi heyet raporu aldım aylik magaasim 6100 lira 2 gunluk olmama rağmen rapor parasi alabilirmiyim alabiliyorsam ne kadar ve rapor parasını çalıştığım yerin verdiği magas uzerinemi alaçam yada geriye dönük askeri ucret uzerinemi ödeme yapılıyor bilgilendirirseniz çok mutlu olcam şimdiden tesekurler

  4. Anıl ulusal dedi ki:

    Öncelikle mehraba çalıştığım yerde ise gitmedim saglık raporu almak icin hastaneye gittim ayağım acıdığını bugün ise gitmedigimi söyledim ancak doktor gitmediğim gün icin 1 gün is kazası raporu verdi raporu bildirmediği icin is yeri ceza yedi simdi beni mahkemeye verdi is yeri bunun sonucunda ne olabilir istemeyerek is kazası raporu aldım 1 gün sadece cezası acaba ne olır ilk duruşma bitti 2. Duruşma var oteki ay

  5. Emrah dedi ki:

    Merhabalar isyerinde is is kazasından dolayı parmağım kırıldı doktor 35 gün rapor verdi ama parmağım iyileştiğini düşünmüyorum işim ağır iş olduğu için raporum 2 gün sonra bitiyor rapor bitimi calisir yazıyor tekrar doktoruma muayene olup rapor alabilirmiyim doktora muayene olmam için is yerinde 1 gün calismam gerektiği felan söylüyorlar iyi olmayan kişi işte calisabilirmi saygılar teşekkürler

    1. Erdal dedi ki:

      Merhaba iş kazası geçirdim bilegime platin takıldı tolam 3 ay rapor aldım son raporda çalışır yazıyor bırak çalışmayı gömleğimin düğmesini bile ilikliyemiyorum ne yapmam lazım saygılar a a

      1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

        Bunu değerlendirecek olan hekimler, tekrar istirahat rapor almayı deneyebilirsiniz, başka hastaneye, başka hekime gidebilirsiniz, eğer rapor vermezlerse yapacak bir şey yok.

  6. Mehmet dede dedi ki:

    İş yerin çalışma anında kaza geçirdim el bileğinden ameliyat olmak zorunda kaldım iş verenin beni işten çıkartma hakkı varmı

  7. Sami AYDIN dedi ki:

    Merhabalar toplamda 5 bucuuk ay calistigim bir is yerinde calisirken benimle alakasi olmayan bir durumda gözüme arkadasin calistigi taş motorundan capak geldi is kazasi gecirdim hastanede is kazasi tutanagi tutturdum 20 gun sonra gozjm enfeksiyon kapti 20 gunde rapor verdiler aradan 2 ay sonra mesai ucretlerini maastan ayri gec oduyorlardi itiraz ettim işten çıkardılar suan gözümde de gorme kaybi var ve ara ara şişiyor maaslarinda asgarisini bankaya yatiriyorlardi gozumdeki problem de gecmedi neler yapabilirim rica etsem yardimci olabilir misiniz? Bu arada afrikaya calismaya giderken tam tesekkullu hastanedenn saglik raporu istemislerdi göz muayenesinde capak kacan gözümün yuzde 50 gordunugu öğrendim neler yapabilirim simdiden tesekkurler

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Gerek iş kazasıyla ilgili olarak, gerekse SGK’ya gerçek ücret yerine düşük ücretle gösterilmiş olmanızla ilgili olarak işyerinin bağlı olduğu SGK müdürlüğüne şikayet dilekçesi verebilirsiniz, gözünüzde kalıcı görme kaybı olursa işveren hakkında iş mahkemesinde tazminat davası açabilirsiniz. Haklı bir neden olmaksızın ihbar süresine uymadan işveren işten çıkardığı için de ihbar tazminatı talebiyle arabulucuya başvurabilir, sonuç alamazsanız iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.

  8. Hilmi dedi ki:

    Hayırlı akşamlar 2 hafta önce servisimiz kaza yaptı doktor verdiği raporda iş kazası olarak belirtti kaburgalarım kırıldığı için ikinci kez rapor aldım raporda hasta diye belirtmiş bunun bir sakıncası varmı

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Eğer geriye dönük 1 yıllık süre içerisinde 90 gün sigortalılığınız varsa rapor parası yine alırsınız, sadece belki il 2 gün için SGK rapor parası ödemeyebilir. Ayrıca hastalık nedeniyle alınan raporlarda rapor parası farklı şekilde hesaplandığından, alacağınız rapor parasının miktarı değişebilir.

  9. Ahmet dedi ki:

    Merhaba ben iş kazası geçirdim sağ el yüzük parmağında çatlak varmış 4+4 rapor aldım rapor bitişi cumartesi günü pazar kontrolüm varmış iş başı kontrolü yazıyor ben bu raporda toplamda 8 gün yattım kaç günlük ücretim yatar ?

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Rapor iş kazasından dolayı verildiyse 2 günlük kesinti yapılmaz, 8 günlük rapor parası alabilirsiniz.

    2. Ğemgin dedi ki:

      Ben iş kazası geçirdim kolumda ve omuzunda çok hasar var ama iş verenim bana normal rapor aldırdı bende kalıcı bir hasar olursa şikayetçi olursam şahitlerimde var bunu iş kasası olarak tekrar sisteme geçirilir mi

      1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

        Geriye dönük böyle bir düzeltme yapılamaz.

  10. Tayfun dedi ki:

    Merhabalar ben iş yeride dizimi burktum is yeri iş kazası raporu alırsan işten atarim dedi ben doktora gittim normal rapor aldım 10 gün o raporu iş kazası raporuna cevirebilirmiyiz.

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Hastane ve ilgili doktorla görüşmeniz gerekir, geriye dönük düzeltme yapılabiliyor mu, yapılıyor olsa bile doktor kabul eder mi biz bilemeyiz.

  11. Ramazan dedi ki:

    Iş kaza raporum sgk iletilmedi iş veren ile konuştum iş yeri ücret verelim diyor sizce ne kadar ücret talebi edeyim kaza olayı reyoncu olarak ise girişim var ama.temizlik yaptırdılar 1 gün çamaşır suyu ile ama koruyucu maske ve eldiven vermediler ne kadar talep edeyim sizce

  12. Yasin cesur dedi ki:

    Merhaba!
    16.02.2022 tarihinde iş kazası geçirdim. Belimde kırık meydana geldi. Şimdiye kadar dört defa rapor aldım. Son aldığım raporla beş ay oluyor.
    Aldığım raporu üç doktor imzalıyor. Ama doktor artık rapor veremiyorum diyor.
    Doktor bana, devlet hastanesinde heyetin sana rapor düzenlemesi gerekir dedi.
    Devlet hastanesine gidip heyetten rapor almak için ilk önce nereye başvurmam lazım?

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Belinizde kırık oluştuğuna göre, doğrudan Devlet hastanesi ortopedi polikliniğine başvurabilirsiniz, ortopedi doktoru rapor vermeyi uygun görürse sağlık kuruluna yönlendirir.

  13. Gülay dedi ki:

    Merhaba iş kazası sonucu bacagım kırıldı doktor 1 aylık rapor verdi rapor bitimi 1 aylık daha rapor verecegini söyledi raporum son günü cumartesiye denk geliyor pazartesi gününe randevu verdi pazar günü 1 günüm boş kalıyor pazartesi günü tekrar iş kazası raporum geçerli olurmu

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Bildiğimiz kadarıyla bu tür durumlarda rapora “geçen günlerin istirahatten sayılmasına” şeklinde bir ibare eklenebiliyor.

      1. V dedi ki:

        Rapor suresi bitimeden İki ayönce kontrol muayenesi gittim ve yüzde 50 oranı aldım maaşım kesilirmi

  14. Batuhan dedi ki:

    Merhaba ben iş kazası geçirdim ve 10 günlük rapor aldım ve raporumda çalışır yazıyor acaba bana ödenecek tutarda bi kesinti olurmu

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Raporunuzda yazan “çalışır” ibaresi rapor bitiminde kontrol gerekmediği, doktora gitmeden işe başlayıp çalışabileceğiniz anlamına gelmektedir. Bu ibare alacağınız rapor parasının tutarında kesinti veya eksiltmeye yol açmaz.

  15. Ferhat dedi ki:

    Merhabalar kamu işçisinin 3 ay önce kaza geçirdim ayağıma platin takıldı ve da hala ağrı cekmekteyim 1ay daha rapor alsam rapor parası yatarmi

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      İlk etapta 6 aylık süre dolana kadar alınan raporlara SGK rapor parası öder. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/emeklilik-basvurusunda-son-yedi-yil-1260-gun-uygulamasi-nedir/)

  16. Rabia dedi ki:

    Mrb ben gecen sene 03.03.2021 tarihinde is kazasi geçirdim sol gözüme yani goz bebeğime falçata girdi ilk ameliyatta 20 dikis attilar korneaya herşeye falçata zarar vermis raporlarim herşeyim elimde hazir isveren tedavi masraflarini ödedi sikayet etmemem sartiyla 4 ameliyat geçirdim ama sonunda gözüm görmedi ayın 1inde heyete girecegim tazminat istedik avukat arabulucu yoluyla sgk ya basvurulari yaptim sizce tazminatimi ne zaman alirim heyete girdikten sonra bana bu konu hakkinda aciklama yaparsaniz sevinirim

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Olay SGK’ya iş kazası olarak intikal ettiyse, SGK herhangi bir tazminat ödemez, sağlık kurulu tarafından meslekte kazanma gücünü (çalışma gücünü) yüzde 10 veya daha fazla kaybettiğiniz tespit edilirse SGK size sürekli iş göremezlik geliri bağlar ve her ay öder. Bu geliri alırken isterseniz herhangi bir işte yine sigortalı olarak çalışabilirsiniz. Tazminatı ise iş mahkemesinde dava açarak işverenden talep edebilirsiniz.

  17. Gökhan dedi ki:

    İzinli hükümlüyüm. İş kazası nedeni ile elim kırıldı ve doktor tarafınca 10 gün istirahat raporu verildi.lakin cezaevinden izinli olarak cıktıgım için GSS kapsamına dahil olmayan kişi tutuklu ve hükümlü kişiler GSS kapsamına dışında olduğundan provizyon verilmemiştir diye medula hata çıktığı için raporum sisteme işlenmeyerek gss istirahat rapor ücretini karşılayamıyor.bu hususta hükümlülerin iş kazası rapor ücretini hangi birim karşılar bu hususta gerekli olan bilgileri verir misiniz rapor ücretini nereden alabilirim

  18. Emine dedi ki:

    Ben üç ay oldu işe gireli iş yerinde düştüm parmağımı kırdım bana 10 gün rapor verdiler rapor bittikten sonra işe gittim tabi daha iyi olmamıştım ama devam ettim ben çağırıp çıkışımı verdiler öyle olurmu cevabınızı çok merak ediyorum…

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Öyle olmaz tabii ki, işçi ihbar süresini 6 hafta aşacak şekilde uzun süre rapor kullanmadıkça işverenin fesih hakkı doğmaz. İsterseniz arabulucuya başvurup ihbar tazminatı alabilirsiniz.

  19. Blt dedi ki:

    Uzman çavuş olarak görev yapıyorum ayağım kırıldı doktor 1 ay rapor verdi rapor durumunda “çalışır” yazıyor ancak kırık henüz iyileşmedi devamında rapor alabilmem için bir gün iş başı yapmam mı gerekiyor?

  20. Rabia Günay dedi ki:

    İyi günler. Eşim iş kazası geçirdi. Çalışırken yüksekten düşme. Belinde ve atağında platin var. Yeni yeni yürüyor. Yürürken dengesini sık sık kaybediyor . Platin olan ayak hala şiş ve üzerine uzun süreli basınca çok ağrıyor. 6 aydır aylık raporlar şeklinde bir şekilde hallettik. Ama şimdi rapor hakkın doldu deniliyor. Heyet raporu alma şansı olur mu ? Rapor alamadığı için iş yeri çağırıyor. Ama çalışacak durumda değil. Ne yapabiliriz? Teşekkürler iyi günler

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      SGK mevzuatına göre, sağlık kurulunun ilk vereceği istirahat (rapor) süresi sigortalının tedavi altına alındığı tarihten başlamak üzere 6 ayı geçemez. Tedaviye devam edilmesi hâlinde malullük hâlinin önlenebileceği veya önemli oranda azaltılabileceği sağlık kurulu raporu ile tespit edilirse bu süre uzatılabilir. Dolayısıyla eşiniz yine rapor alabilir. Eğer eşinizin tedavisi devam etse bile iyileşme ihtimali görülmüyorsa bu durumda artık istirahat raporu verilmeyebilir. O zaman da eşiniz SGK’ya iş kazasından sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için başvurabilir.

  21. Hüseyin dedi ki:

    Merhaba ben 9 ay önce iş kazası geçirdim. O zamandan beridir de rapordayim. Çalıştığım iş yerinde, ben raporda iken sendika kaynaklı sözleşme zammı uygulandı. Çalışanlar bu sözleşme zammını aldılar. Daha önce iş kazası geçirip, benim gibi uzun süreli raporda kalan bir mesai arkadaşım, bu zam farkını kendisi aldığını, benimde alabileceğimi söyledi. Bunun üzerine iş yeriyle iletişime geçip, bu konuda ne yapılması gerektiği ile ilgili iletişime geçtim. İş yeri, senin belgeni SGK ya göndeririz dedi ve dekiklerine göre gönderdiler. Bende SGK ya gittim. Benden bu konuyla ilgili dilekçe aldılar. 2-3 hafta sonra SGK dan sorguladım. Size herhangi bir ödenek çıkmamış dediler. Primlerim olmadığı içinmiş. İş yeri de bizim yapabileceğimiz bir şey yok diyor. Ben bu konuda ne yapabilirim. Bu parayı alma şansım var mıdır. Şimdiden teşekkürler.

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Sözleşme zammı ile SGK ödeneğinin birbiriyle ilgisi yok. Kastettiğiniz rapor parası ise bunun için de prim günü gerekmez. Ne demek istediğinizi tam anlayamadık.

  22. Yasin dedi ki:

    Merhaba iş yerinde bileğimi incittim doktor normal 1 hafta rapor verdi ve tekrar ağrılar arttığı için hastaneye gittim ve MR çektirdim bilek kemiğimde ödem oluşmuş ve doktorun dediğine göre ödem kemik çürümesine kadar gidiyormuş yani ben 1 hafta normal rapor aldım ve bileğim bu halde olduğu için iş kazası raporuna çevirecem bunun herhangi bir cezası var mı teşekkürler.

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Bunun size cezası olmaz, ancak işyeri SGK’ya iş kazası bildirimi yapmadıysa işyerine cezası olur.

  23. Ateş dedi ki:

    İyi günler kolay gelsin. Babam iş kazası geçirdi. Sadece iş kazası olduğuna dair belge verilmiş hastaneden. Bunun dışında kaç gün istiharat edebileceğine dair bir belge yok. İş yeri böyle bir belge istemiş. Bunu nerden bulabilirim. Doktorun ayrıca izin belirten bir rapor mu yazması gerekiyordu acaba. Elimizdeki iş kazasına dair olan raporu iş yeri kabul etmemiş. Teşekkürler.

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Doktora o zaman sorulması gerekirdi istirahat verip vermediği, çünkü istirahat raporu internetten verildiği için bazen doktorlar hastaya ayrıca kağıt ortamında rapor vermiyor. ALO 170’den sorabilirsiniz.

  24. Yeşim dedi ki:

    Eşim iş kazası geçirdi 1 ay olacak gözüne kimyasal kaçtı şuan görmüyor e devletw giriyorum iş yeri bildirimde bulunmamış bizim ne yapmamız gerekiyor tutanak ve iş kazası raporu aldık bildirimi bizim mi yapmamız lazım nasıl bir yol izlememiz gerekiyor yardımcı olursanız sevinirim

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Bildirimi işyerinin SGK’ya yapması gerekiyor, işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğündeki Kısa Vadeli Sigorta Kolları Servisi ile görüşüp bilgi alabilirsiniz, eğer işveren bildirim yapmamışsa şikayet dilekçesi verebilirsiniz.

  25. İlyas 51 dedi ki:

    Merhaba , ben iş yerinde motorlu kuryelik yaparken kaza geçirdim. Ufak tefek sıyrık ve ezik dışında bir şeyim yoktu. Hastahaneye cumartesi akşam gittiğim , kargaşada rapor yazdırmayı unuttum doktorda yazmadı. Pazartesi günü gittim durumu izah ettim. trafik kazası geçirdiğimi kalçamın ağrıdığını işte çalıştığım için rapor istediğimi söyledim. Doktor Sağolsun 5 gün iş göremezdik raporu verdi. Fakat rapora istirahat medenini “hastalık” olarak girmiş. Ne yapmalıyım ?

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Bildiğimiz kadarıyla geriye dönük değişiklik yapılamıyor, isterseniz yine de telefonda sorabiliyorsanız sorun.

  26. Seyitahmet dedi ki:

    Merhaba işyerinde iş kazası geçirdim parmagım koptu hastanede rapor verirken hastlık yazmışlar bunu sonradan fark ettim nasıl düzelte bilirim

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Bildiğimiz kadarıyla bu konuda geriye dönük değişiklik yapılamıyor, ilgili hastane ile görüşüp bilgi alabilirsiniz.

  27. Sezai dedi ki:

    Merhabalar ben ayın bu ayın 21’inde iş kazası geçirdim iş kazası tutanağı tutuldu ancak rapor almayı unuttuk ertesi günü gittik sabahtan rapor veremeyiz karışıklık oluyor dediler olay anında rapor verebiliriz dediler Ne yapmam gerekiyor geriye dönük nasıl rapor almam gerekiyor ilginize teşekkür ederim

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Geriye dönük istirahat raporu mümkün değil, sadece bazı durumlarda doktorlar istirahat raporuna “geçen günlerinin istirahatten sayılmasına” şeklinde bir ibare yazabiliyorlar.

  28. dilek dedi ki:

    merhaba iş kazası raporu normal hastalık raporundan düşülür mü yani bir yıl içerisindeki 40 günlik rapordan düşülür mü?

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Bu konudaki düzenleme Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin “Sigortalılara verilecek olan istirahatlar” başlıklı 39 uncu maddesinde yapılmış olup, bir takvim yılı içerisinde tek hekimden alınabilecek azami rapor süresiyle ilgili 40 günlük sınırlama konusunda iş kazası ile hastalık arasında herhangi bir ayrım yapılmamıştır. Dolayısıyla 40 günlük rapor süresine iş kazası nedeniyle alınan raporlar da dahil edilir. Sadece geçici bir süre Covid 19 pandemisi nedeniyle alınan istirahat raporları 40 günlük süreye dahil edilmemişti.

  29. Selçuk dedi ki:

    Merhaba 8 kasımda iş kazası geçirdim 3gün iş görememezlik raporundan sonra iş başı yaptım.randecu bulamadıgım için doktora görünemedim şimdi ağrılarım devam etmekte iş kazası tarihini söylediğimde yeniden iş kazası olarak muayene olabilirmiyim 24 kasımda randevum var ama

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      İş kazasına bağlı rahatsızlıklarınız için yine iş kazasından dolayı istirahat raporu alabilirsiniz, iş kazasına bağlı olarak sadece bir kez rapor alınabilir diye bir sınırlama yok.

  30. Abdullah turan dedi ki:

    Merhabalar 25.05.2021 tarihinde iş kazası geçirdim sağ ayak bileklik kirildi ayak on yüzü kirildi baldirin kemiği diz dahil istihrat raporu hastalik verildi 1 ay 25.06.2021 tarihinde hastahaneye giderek iş kazasına çevirdim iş yeri sgk girişi yapmamıştı şikayetçi oldum 2 sahit bi miktar iş yeri yönetimiyle wassap yazışmaları sundum ayrıca 170 ihbar hatini arayarak gerekli ihbarı yaptım devamında toplami 6 ay rapor aldım 24.11.2022 tarihinde savcılık uzlaştirici devreye aldi karşı tarafla ulaşamadım sunduğum ücret ile teklifleri arasında fark çok olduğundan dolayı ulaşamadık mahkemeye gidilecek savcılığın dosyayı geç açması iş yeri girişi evrakları verdiğimde istenilen evrak listesinde gurup şirketi yazıyordu uzlaştirici kağıdını imzaladiğimda is yeri bi adamin adi yaziyordu sordugumda bu adamin adina iş yeri denildi bu olayda ters giden bisey varmidir koşamiyorum 1 km gibi fazlası yürüyüş yaptığımda ayağıma agri giriyor zorladigimda uyuşuyor doktorlar rapor 6 ay vere biliyoruz ayağın ameliyatlı değil diyorlar ayağımla ilgili risk raporu heyet raporu kendim talep edersem mahkemede geçerli olurmu tsk

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Bu konuda bizim bilgi vermemiz çok zor, ALO 170’e başvurduğunuza göre durumunuz SGK tarafından incelenecektir, inceleme aşamasında çok büyük ihtimalle sizi de ifadeye çağırırlar zaten, o zaman durumunuzu anlatırsınız.

  31. Ferhat dedi ki:

    Merhaba benim bı sorum olacakti ben iş kazası geçirdim ve işyerindeki kameraların alınıp alınmadığını nerden ogrenebiliriz acaba adliyede sordum hiçbir bilgi vermediler

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      İşyerinin bağlı olduğu karakoldan öğrenebilirsiniz.

  32. Beyza dedi ki:

    Merhaba bir işe girdim bu iş yerinde birinci ayın son haftası iş kazası geçirdim çalışma bakanlığından aldığım bilgiye göre son 12 ayın sigorta pirimine göre hesaplanıyormuş yatacak olan rapor parası benim 12 ay öncesi herhangi bir sigorta girişim yok girdi çıktılarım var sadece ? Bu ücret nasıl hesaplanır

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Analık veya hastalık nedeniyle alınan istirahat raporlarına ait rapor parası geriye dönün 12 aylık prime esas kazanca göre hesaplanır. İş kazası veya meslek hastalığına bağlı istirahat raporlarında ise rapor parası geriye dönük son üç aylık prime esas kazanç esas alınarak hesaplanır, yani 12 ay uygulaması burada geçerli değil. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/sgk-rapor-parasi-hesaplama-sekli-degisti/)

  33. Süleyman dedi ki:

    Merhaba ben iş yerinde sıcak su ile yanma geçirdim. Hastanede iş kazası olarak açıldı. Beni yanık bölümüne yönlendirdiler orda raporum ve tedavim normal olarak açılmış. Bana bu konu daha sonra sorun yaratır mı ?

  34. İlknur dedi ki:

    Merhaba
    4A kapsamında çalışanım
    2 günlük sonrasında da 28 günlük istirahat raporum var iş kazası değil rapor sebebim
    SGK iş göremezlik ödeneği öder mi bilgi verebilir misiniz ?

  35. Gamze dedi ki:

    Merhaba yeni işe başladım 2 günü mola bitimi görev aldığım yere doğru giderken baygınlık geçirdim ve sonucunda ayağım alçıya alındı ilk önce bir haftalık daha sonraki kontrol de 10 günlük rapor verıldı iş kazası yazıldı ödeme alabilme şansım var mı

  36. cabir dedi ki:

    Merhabalar ,işyerinde çalışan bir arkadaşımız küçük bir işkazası geçiriyor .3 defa rapor alıyor.ilk raporu hasatlık 2.raporu işkazası.3.raporu hastalık.bu durumda 2.aldığı raporun parasını alamıyor.
    Vaka Türüne Uygun Olmayan Sigorta Türü (İş Kazası) nedeniyle arşive kaldırılmıştır. böyle bir mail aldık.2 sorum olacak 1-herhangi bir yaptırımı olur mu iş yerine.2- işçi rapor parasını şuan alamıyor.ne yapmamız gerekir.? tşkler.

  37. Zekeriya dedi ki:

    Merhaba biraderim iş yerinde trafik kazası geçirdi sonrasında yaklaşık 2 ay civarı raporluydu devlet rapor parası ödedi iş yeri herhangi bir şey yapmadı. Bu durumda iş yerinden bir şey alma talep etme durumumuz oluyor mu

  38. Aziz dedi ki:

    İş kasabı geçirdiğin 7 gün rapor aldım ama maaşımdan kesildi yapıldı

  39. Aziz dedi ki:

    İş kazası geçirdiğin 7 gün rapor aldım ama maaşımdan kesildi yapıldı 7 gün ücret kesildi bu ücretsiz pet PTT’den mi yoksa kesilmesi normal mi

  40. İso dedi ki:

    İş kazası raporu aldım 10 gün Memurun 40 günlük senelik hastalık rapor hakkından eksilir mi

  41. Oğuz dedi ki:

    Ayağımı sakatladım 3 hafta rapor aldım sonra işe başladım. 4 gün sonra aynı yerden işyerinde sakatladım bu iş kazası olur mu ?

  42. Cihan dedi ki:

    İş kazası geçirdim ama yeni basladigim için iş vereni dinleyerek sadece dışarıda düştüm dedim. İleriki zamanlarda iş verenim sözünü tutmaz ise bunu iş kazasına çevirme imkanım var mi? Ayrıca şahitlerim ve video kayıtları mevcut.

  43. Halil dedi ki:

    Merhaba iş kazası geçirdim 2 gün 20gun 10gun 3gun rapor verdiler.bu günlerin ssk pirim leri yatırılmadi istidatlı diye geçiyor.bu normal mi cvpbiniz için teşekkür ederim.