DOLAR 7,2915
EURO 8,5355
ALTIN 477,20
BIST 9,5277
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 31°C
Parçalı Bulutlu

İŞKUR Kısa Çalışma Ödemelerini Gecikmeden Yapacak

19.04.2020
A+
A-
İŞKUR Kısa Çalışma Ödemelerini Gecikmeden Yapacak

Mevzuatta daha önce de var olan kısa çalışma ödeneği uygulamasının şartları, koronavirüs salgınının yol açtığı ekonomik sıkıntılar nedeniyle çalışanlarının maaşlarını ödemekte zorlanan işverenlere destek amacıyla 7226 sayılı Torba Kanunla kolaylaştırılmıştı.

Yeni Kanunla yapılan düzenlemeleri Koronavirüs Sürecinde İŞKUR Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma Şartları başlıklı yazıda açıklamıştık.

Ancak mevzuat gereği, çalışanlarıyla ilgili kısa çalışma ödeneği yararlanmak için başvuruda bulunan işverenlerin başvurularının İŞKUR tarafından işleme alınabilmesi için önce İş Müfettişi tarafından uygunluk tespiti yapılması gerekmekte olup, Kanunda da işverenlerce yapılacak kısa çalışma başvurularının, başvuru tarihinden itibaren 60 gün içinde sonuçlandırılacağı belirtilmişti. Şu an içinde bulunduğumuz şartlar altında 60 günlük süre uzun olduğundan, kısa çalışma ödeneği alabilmek için çalışanların iki aya kadar beklemesi gerekebileceğinden, 17 Nisan 2020 tarihli Resmi Gazte’de yayımlanan 7244 Torba Kanun ile bu süreç hızlandırıldı.

Getirilen yeni düzenlemeye göre, yeni koronavirüs (Covid-19) sebebiyle işverenlerin yaptıkları zorlayıcı sebep gerekçeli kısa çalışma başvuruları için, İş Müfettişi tarafından yapılacak uygunluk tespitinin tamamlanması beklenmeksizin, işverenlerin beyanı doğrultusunda kısa çalışma ödemesi gerçekleştirilecek; yani İŞKUR sadece işverenin kısa çalışma ödeneği için başvurduğu işçilerin sigortalılık süresi ve prim gün sayısı şartını tamamlayıp tamamlamadığına bakacak, şartları tutan işçilere kısa çalışma ödemelerini hemen yapacak. Ancak daha sonra uygunluk tespit tamamlanacak ve işverenin hatalı bilgi ve belge vermesi nedeniyle yapılan fazla ve yersiz ödemeler, yasal faizi ile birlikte işverenden tahsil edilecek. (isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR - Kısa sorular imkanlar ölçüsünde cevaplandırılır. Emeklilikle ilgili, daha önce yazılmış veya cevaplandırılmış konularla ilgili sorular cevaplandırılmaz.
  1. Beytullah dedi ki:

    Mehabalar..issizlik odeneginde son 3 yila ait prim gununu bildirirken kismende olsa ”ek 5” ten eklenen günler gecerli oluyormu….tesekkurler..

    1. Admin dedi ki:

      Geçerli olmaz, çünkü Ek-5 kapsamında ödenen primler içerisinde işsizlik sigortası primi yok.

  2. İbrahim dedi ki:

    Eşimin patronu beyanda bulundu ve e devletten girdigim zaman mayıs ayı 23 gün haziran ve temmuz 30 gün olarak gözüküyor ödemeler ayın 5 inde diye yalnız 170 arayıp bir türlü bağlanamadım iban bildirmek için

  3. İbrahim dedi ki:

    Ne yapmam gerekiyor

    1. Admin dedi ki:

      Eğer İŞKUR tarafından yapılacak ödemenin banka hesabınıza yatırılmasını istiyorsanız, https://esube.iskur.gov.tr/ internet sayfasından bilgi güncellemesi yaparak da IBAN numaranızı İŞKUR’a bildirebilirsiniz. (Bkz. İŞKUR Ödemelerini PTT Yerine Bankadan Alma İmkanı)

  4. Rıza ÖZTÜRK dedi ki:

    Benim kisa ödenek için.mart ayı ile 415 günüm vardı ödenek çıkmadı ne yapmam gerekiyor.

    1. Admin dedi ki:

      Günlük 39 liralık nakdi ücret desteğinden yararlanabilirsiniz. Bunun için gerekli başvuruyu da yine işverenin İŞKUR’a yapması gerekir. (Bkz. Günlük 39 Liralık Nakdi Yardım Başvuruları Başladı – İşte Başvuru Şartları)