İŞKUR Programı Kapsamında Çalışanlar İstediği Zaman İşten Ayrılabilir mi ?
İŞKUR tarafından uygulanan işbaşı eğitim programı veya toplum yararına program kapsamında herhangi bir işyerinde çalışanlar, programın süresi dolmadan mazeretsiz olarak işten ayrılamaz yani işi bırakamazlar.
Mazeretsiz olarak işi bırakan katılımcılara uygulanacak yaptırımlar aşağıda belirtilmiştir.
İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI KAPSAMINDA ÇALIŞANLAR
Mazeretsiz İşi Bırakmanın Yaptırımı
Eğer işbaşı eğitim programı kapsamında çalışan işçi programın süresi dolmadan herhangi bir mazereti olmaksızın işten ayrılırsa, sözleşmesi İŞKUR il müdürlüğü tarafından feshedilir ve bu kişi fesih tarihinden itibaren 12 ay süreyle Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği kapsamındaki İŞKUR kurs ve programlarından yararlanamaz. Bu programlar aşağıda belirtilmiştir;
• Mesleki Eğitim Kursları
• İşbaşı Eğitim Programı
• Toplum Yararına Programlar (Toplum Yararına Çalışma Programları)
Öte yandan, program kapsamındaki işi mazeretsiz bırakmış sayılmak için, ben işi bırakıyorum demek şart değil. İşe düzenli gitmeyen, mazeretsiz devamsızlık yapan işçinin de programla ilişiği kesilmekte ve işi mazeretsiz bırakmış sayılmaktadır. (Bkz. İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı Kapsamında Çalışan İşçinin Hakları ve Yükümlülükleri)
Geçerli Mazereti Nedeniyle Programdan Ayrılanların Durumu
Geçerli bir mazereti nedeniyle İŞKUR işbaşı eğitim programından ayrılan yani işi bırakanlar ise 12 aylık bekleme yaptırımına maruz kalmazlar. Programdan ayrılma talebinde bulunan katılımcının öne sürdüğü mazereti İŞKUR il müdürlüğünce/hizmet merkezince değerlendirilecek olup bu hususta da karar verme yetkisi tamamen il müdürlüğü/hizmet merkezindedir.
Aşağıda belirtilen durumlar mazeret olarak kabul edilebilmektedir;
• Askerlik,
• Tutukluluk,
• Hamilelik veya doğum,
• Uzun süreli hastalık,
• İşe giriş ve programa devamı engelleyebilecek ikametgâh değişikliği,
gibi nedenler.
Ayrıca aşağıda belirtilen nedenlerle işbaşı eğitim programından çıkarılanlar da herhangi bir bekleme süresine tabi olmadan programdan yararlanma süresini aşmamak kaydıyla başka bir programa katılabilirler.
• Durumları programı takibe elverişli olmaması ve işverenin katılımcının performansından memnun olmaması nedeniyle programla ilişiği işverenin teklifi ve İŞKUR il müdürlüğünün onayı ile kesilenler.
• Sözleşmenin karşılıklı olarak sona erdirilmesi nedeniyle programla ilişiği kesilenler.
• Devam ederken programın iptal edilmesinden dolayı programı tamamlayamayanlar.
İşverenden Dolayı Programdan Ayrılanların Durumu
İşverenden dolayı sözleşmenin işçi tarafından feshedilmesi durumunda, il müdürlüğünün uygun görmesi şartıyla katılımcılar 12 ay beklemeleri gerekmeksizin yeni bir işyerinde işbaşı eğitimine katılabilirler.
İşverenden kaynaklanan sebepler olarak, işverenin başta çalışma süresine uymaması, işçiye fazla mesai yaptırmak istemesi olmak üzere 4857 sayılı İş Kanununun 24/II. maddesinde belirtilen ve işçi açısından haklı fesih sebebi sayılan işverenin ahlak ve iyiniyet kullarına uymayan davranışları sayılabilir. (Bkz. İşçi ve İşverene İş Sözleşmesini Derhal Fesih Hakkı Veren Durumlar)
TOPLUM YARARINA PROGRAM KAPSAMINDA ÇALIŞANLAR
Mazeretsiz İşi Bırakmanın Yaptırımı
Mazeretsiz olarak toplum yararına programdan (TYP’den) ayrılanlar veya kendi kusuru nedeniyle ilişiği kesilenler ile yararlandığı TYP bittikten sonra İŞKUR tarafından teklif edilen niteliklerine uygun en az üç iş teklifini mazeretsiz olarak kabul etmeyenler, son yararlanma tarihi üzerinden yirmi dört ay geçmedikçe yeni bir TYP’ye başvuramazlar.
Mazeret Olarak Kabul Edilen Durumlar
Sadece aşağıdaki durumlar TYP’den ayrılma için mazeret sayılmakta, bunlar dışındaki TYP’den ayrılma hâlleri ya da devamsızlık vb. gibi katılımcının kendi kusuru nedeniyle ilişiğinin kesilmesi hâlleri mazeret olarak kabul edilmemektedir.
• SGK kayıtlarından teyit edilen yeni bir işe girilmesi
• Sağlık raporu ile belgelenen ve TYP süresinin on dört günü aşan hastalık hali ile birinci derece yakınlarına refakat
• Yetkili makamlarca verilen belgelerle ispat edilen ve on dört günü aşan tutukluluk / hükümlülük,
• Yetkili makamlarca verilen belgelerle ispat edilen ve on dört günü aşan şekilde katılımcının TYP’ye katılımını engelleyen deprem, sel baskını, yangın vb. durumlar
• Katılımcı olarak belirlendiği bir TYP’de, kişinin TYP Katılımcı Taahhütnamesini imzalamaması halinde (TYP kapsamında çalışanların toplamda 14 gün mazeret izni alma hakları bulunmaktadır)
• Yüklenici kurumun bilgisi dahilinde yapılan devamsızlıkların on dört günü aşması halinde,
• Yetkili makamlarca verilen belgelerle ispat edilen iller arası ikametgâh değişikliği durumu
• 1111 sayılı Askerlik Kanunu kapsamında programdan zorunlu askerlik hizmetini gerçekleştirmek için sevk tarihi itibarıyla ayrılması durumu. (isvesosyalguvenlik.com)
YORUMLAR
İşkur programın da çalışırken sigortalı bir iş teklifi aldım kaçırmak istemedim sözleşmem in günü dolmadan işten ayrıldım çalıştığım firma hafta sonu günlerimi kesmiş böyle bir hakkı varmıdır
Çalıştığınız parayı komple geri alıyor diye biliyorum aldıklar mi
Merhaba ben typ den milli eğitime başvuru yapmıştım iki gün önce beni arayıp çağırdılar 4 aylık süreyle typ den pazartesi günü okula temizlik görevlisi olarak başlayacağım söylenildi . Ama ben typ den ayrılıp yine işkur üzerinden tekstile girmek istiyorum daha iş başı bile yapmadım . Acaba bana herhangi bir ceza falan uygulanır mı ?
https://www.isvesosyalguvenlik.com/iskur-typ-kapsaminda-ise-girme-ve-calisma-sartlari/ başlıklı yazının 24 Ay (İki Yıl) Süreyle TYP’den Yararlanma Hakkını Kaybedecek Olanlar, TYP’den Çıkma ve Çıkarılma Konusunda Mazeret Sayılacak Haller başlıklı bölümlerine bakabilirsiniz.
Iskur typ calisaniyim iskuru telefondan arayıp istifa edebilirmiyim
Normal şartlarda işkurdan işe girip sigortalı başka bir işe geçiş yapabiliyorsunuz herhangi bir yaptırımı yok , diğer sorununuz için işkura gidip şikayet etmelisiniz ve çalıştığınız günlerin parasını alırsınız
İşkur işbaşı eğitimiyle çalışırken başka iş teklifleri aldığı zaman daha iyi teklifler sözleşmemizin zamanı dolmadan ayrılırsak öteki işe başlamak için bir yaptırım ve ya sıkıntı oluyor mu bilen varsa lütfen cevap yazarsa çok sevinirim.ve ya nasıl bir yol izlenir. teşekkür ederim.
Sigortalı bir işe girecekseniz herhangi bir yaptırım uygulanmıyor
Merhaba Kaan bey benim eşim typ,li olarak okulda çalışıyor okulun anahtarını eşime vermişler açsın kapatsın diye normalde 8-5 çalışır memurlar ama beş olmadan eşim hariç arada bı bayan hariç okulda kimse kalmıyor rehabilitasyon engelli okulu burası okula,da akşamları madde bağımlıları giriyor kaç defa polise şikayette bulunmuslar ama yine aynı eşim sabahlari madde kullananların okula bıraktığı pislikleri temizliyor ve ben tedirgin oluyorum bu durumda olan bı okulda bı bayanı tek bırakmak normalmidir güvenlik yok bişey yok okul tatil olunca denetim memurları geldikten sonrada okula sadece eşim ve bir iki kişi geliyor eşim işi bıraksa ceza alirmi
Merhabalar ben şimdi anlaşmalı tazminat olarak işten çıkış verdim ama bana prosedür gereği diye iş yerim istifamı yazdırdı 5 yıllık çalışan bir işçiyim işsizlik maaşından yararlanma şansım var mıdır.
Eğer kıdem tazminatınızı bankadan yatırdılarsa, istifa dilekçesi imzalatmaları problem değil. Eğer işyeri SGK’ya işten çıkış nedenini istifa olarak bildirirse, İŞKUR’a işverenin size kıdem tazminatı ödediğine dair belgeyi ibraz etmeniz halinde, diğer şartlar da tutuyorsa işsizlik maaşı alabilirsiniz. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/isten-cikis-kodu-nedeniyle-issizlik-maasi-alamayanlar-ne-yapabilir/)
Merhabalar ben bir bilgi almak istiyorum.işkurdan ilk senem bizim nekadar çalışma hakkımız var acaba öğrenebilirmiyim.
Merhaba iyi günler ben 3 aylık işkur sürem bitti ve çalıştığım yerden ayrılmak istedim bana ishbar süresi 14 gün olduğunu söylediler. Doğru mu ?
İhbar süresi belirsiz süreli iş akdiyle çalışanlar için geçerlidir. Siz İŞKUR programı kapsamında üç aylığına işe girdinizse ve bu süre dolduysa işte ayrılabilirsiniz, bu belirli süreli iş akdidir. Ayrıca üç aylık süre dolduktan sonrası için çalışsanız bile İŞKUR ödeme yapmaz. Bu konuda isterseniz İŞKUR müdürlüğü ile görüşebilirsiniz.
İş veren fazla mesai yaptırıp haklarını vermiyorsa hakların talebi için ne gibi bir yol izlemeliyiz.
Normal sigortalı çalışırken işten çıkıp işkurdan işe girebilirmiyim (sigortalı çalışırken işten çıkarsam işkurdan 1 ay ceza alacağımı söylüyorlar doğru mu)
İŞKUR programı kapsamında çalışanların mazeretsiz işi bırakmaları halinde uygulanacak yaptırımlar sayfa başındaki yazıda açıklanmıştır.
Dominos pizzada çalışmaya giricem benim ilk 3 aylık maaşımın işkur tarafından yatırılacağı daha sonraki maaşlarımın dominos tarafında yatırılacağı söylendi. En az 9 ay çalışmam lazımmış işkurun 3 aylık maaş vermesi için. Ben sürekli çalışıcam diye girdim ama belli de olmayabilir çalışmak istemeyebilirim anlaşamayabilirim.Ben 2 ay çalışıp çıksam bana bir yaptırım uygularlar mı ? Olur mu olur çalışmamam gereken bir durum olabilir okulumun başladığı için ayrılmak zorunda olabilirim vs… yardımcı olur musunuz
Sayfa başındaki yazıda da belirtildiği üzere, mazeretsiz olarak işi bırakırsanız bir süre İŞKUR programları kapsamında çalışma hakkından ve imkanından yararlanamazsınız.
İşkur deneme süreci 40 gün 40 günden fazla çalışırsam işten okul için ayrılmak zorunda kalırsam faiziyle ödeme gibi bi durum varmi
Size ödene ücret geri istenmez, en fazla belir bir süreyle İŞKUR programları kapsamında işe giremezsiniz.
İşkur üzerinden işe girdim çıkmak ıstiyorum ama verilen para geri alınıyor diye bir söylenti duydum bu doğru mu
merhaba işkurun bitmesine 10 gün kaldı mobbing var çalışma saatlerine uyulmuyor. ayrıca muduun oğlu bu programdan yararlanıyor. ancak kendisi işyerinde çalışmıyor.ne yapmamı öneriyorsunuz artık günde 12 saat çalışmaya katlanamıyoum
Müdürün oğlunun çalışmadığı halde programdan yararlanmasıyla ilgili olarak CİMER’e ihbarda bulunabilirsiniz. Mobbing ve çalışma saatlerine uyulmaması nedeniyle de 4857 sayılı İş Kanununun 24/II. maddesine istinaden haklı nedenle iş akdinizi feshedebilirsiniz. Ancak bu konuyla ilgili olarak isterseniz önce İŞKUR Müdürlüğü ile görüşün.
3 aydır fabrikada çalışıyorum işten çıkıp iskur la Bi ise girecek bir sorun olurmuş çalıştığım yere iskur la girmedim
Ben daha yeni girdim typ kapsamında ama çalıştığım yer beni darlıyor tek elemanım okulda cok yoruluyorum işi bırakmak istesem veya yer değişikliği istesem bu mümkün mü bilem yazabilir mi
İŞKUR veya ALO 170 ile görüşüp, alacağınız bilgiye göre hareket etmenizde fayda var.
Beni işkurdan aldılar işe ve 10 saat çalışıyorum çok yorucu çıkmak istiyorum ikametgah adresi değişikliği yüzünden ne yapmam gerekiyor lütfen cevap verirmisiniz? 2ay oldu 1ayım kaldı ve çıkmak istiyorum
İŞKUR işbaşı eğitim programı kapsamında çalışan işçinin günlük çalışma süresi dinlenme (mola) süreleri hariç günde 5 saatten az, 8 saatten fazla ve haftada da 45 saatten ve 6 günden fazla olamaz. Demek ki çalıştığınız işyerinde bu kurallara uyulmuyor. İşyerinin bağlı olduğu İŞKUR Müdürlüğüne durumu belirtir bir dilekçe verip işyerindeki ağır çalışma şartlarından dolayı işten ayrılacağınızı dilekçede belirtip işi bırakabilirsiniz. Aksi halde mazeretsiz işten ayrılmış olduğunuz için bir süre İŞKUR programlarından yararlanamazsınız.
1 ay sonra iş Kur um bitiyor ve iş yerinden ayrılmak istiyorum. İsten ayrıldıktan sonra hemen başka bir işe girebilir miyim iş Kur ile bilen var mi?
Gerek İŞKUR işbaşı eğitim programı, gerekse toplum yararına program kapsamında çalışma konusunda belirli bir süre sınırı bulunmaktadır. Örneğin işbaşı eğitim programı kapsamındaki çalışma toplamda iki yüz kırk fiili günden fazla olamaz. Bu süreyi tamamlamadınızsa başka işyerinde de çalışabilirsiniz.
Merhaba işkur typ den 2 gün önce bir yere başvurdum fakat servis olmadığı için istifa verdim bugün servisin geri verildiğini öğrendim istifa mı geri çekme gibi şansım varmı
Bekleme cezası alırsak üniversite stajı yapabilirmiyiz
İşbaşı eğitim programı kapsamında çalışıyorken mazeretsiz işten ayrılmış olmayı kastediyorsanız, bu konuda alacağınız ceza belirli bir süre İŞKUR programı kapsamında çalışmanıza engel teşkil eder, staj yapmanıza herhangi bir olumsuz etkisi olmaz, çünkü ikisi ayrı konu, birbiriyle ilgisi yok.
Merhaba iyi akşamlar diliyorum ben typ den MEB e işe girdim temizlikçi olarak iş bitiş tarihi haziran ama Nisan ayında ben bodrum da otelde işe başlıycam çalışmaya devam etsem Nisan da ise işi bıraksam herangibir ceza yada yaptırım uygulanır mı bana bilgi verebilirseniz çok memnun olurum
Merhaba İşkur üzerinden iş yerine başladım 6 aydan sonra şirketin bünyesinde devam ettim yıllık izni ne zaman kullanmaya başlayabilirim
Şirketiniz bünyesinde ne zaman sigortalı olarak çalışmaya başladıysanız işe giriş tarihiniz o olarak belirlenmektedir. İşkur’lu çalışılan süre iş kanunu kapsamında bulunmamaktadır (en azından henüz bu konuda bir Yargıtay kararına denk gelmedim) Örnek: 01 ocak 2022-30.06.2022 tarihleri arasında İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı kapsamında çalıştınız, X ltd.şti. nezdinde 1 Temmuz 2022’den itibaren sigortalı olarak girişiniz yapıldı. Kıdem, ihbar, yıllık izne esas süreniz bugün itibariyle 1 ay 12 gündür (kabaca bir hesaplamayla)
İŞKUR süresi tamamladıktan 2 ay sonra işten çıkmanın herhangi bir cezası var mı ? İşkur süresi tamamlandıktan sonra 6 ay zorunlu çalışma gibi bir durum var mıdır?
Bu zorunluluk çalışan açısından değil, çalıştıran yani işveren açısından geçerli, İŞKUR programları kapsamında işçi çalıştıran işverenin, program bitiminden itibaren taahhüt ettiği sayıda ve süreyle program kapsamındaki işçileri çalıştırmaya devam etmek zorundadır.
Merhaba ben İEP kapsaminda calistim 6 ay süreyle 6 ay bitiminde sgk isten ayrıldı 1 gün sonrası içinde sgk baslandi görünüyor olmasi gereken bu mu
Eşime typ çıktı. 2 güne işe başlıyor. 8250 tl yi geçmemesi gerekiyor evdeki gelirin fakat ben başvuru tarihinde mesai yaptım son bodrom 8250 yi biraz geçti ne gibi bir durumla karşılaşırım
İŞKUR eşinizin çalıştığı süreye ilişkin olarak ödediği maaşı geri almaz, ancak eşinizin iş akdini feshedebilir yani işten çıkarabilir. Öte yandan evdeki gelirin bir defalık belirtilen sınırı aşması sorun olmaz, burada önemli olan eşinizin TYP (Toplum Yararına Program) başvurusu yaptığı tarihteki gelir durumudur herhalde.
Merhaba ben typ de 2 gündür çalışıyorum çalışma saati 9 saati geçiyor sabah 7 .30 da iş başı yapıp 18.00 da çıkicami söylediler ne yapmalıyım birde şimdiki ikametgah adresimi değişip başka bir okula geçiş yapabilirmiyim bu süre içinde teşekkürler
İŞKUR tarafından çıkarılan Toplum Yararına Programların Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Genelge hükümlerine göre TYP kapsamında haftalık çalışma süresi 45 saattir. Çünkü İŞKUR haftalık 45 saatlik çalışma süresi karşılığı ücret ödemektedir. Sadece hafta için çalışma yapılan yani Cumartesi-Pazar çalışılmayan işyerlerinde günlük çalışma süresi 9 saat, hafta için günler yanında Cumartesi günü de çalışılan işyerlerinde günlük çalışma süresi ise 7,5 saattir. Size imzalatılan sözleşmede bunun belirtilmiş olması, sözleşmenin bir nüshasının da size verilmiş olması gerekir. Eğer çalıştığınız okulda bu kurallara uyulmuyorsa İŞKUR’a şikayette bulunabilirsiniz.
Çalıştığınız okulu değiştirme konusunu ise okul idaresi ve İŞKUR’la görüşmeniz gerekir. İsterseniz Milli Eğitim Müdürlüğü ile de konuyu görüşebilirsiniz.
Typ kapsamında MEB temizlik personeli olarak ise başladık sözde ama belediye temizlik işine verdiler 2 gün orda çalıştık daha sonra okula verdiler,belediye kayyum ve MEB valilge bağlı olduğu için geçici 2 gün çalıştık .sigorta girişiniz 5 Eylül’de yapıldı 9 Eylül de okula giriş yapıldı pazartesi iş başı yapacağımızı söylediler ve bende başka bir iş buldum işten ayrilmak istiyorum müdür 2 3 gün idare et ilk hafta dedi ama herkes işten istifa edersen çalıştığın 1 haftanın parasını alamazsın ve ceza yersin diyor
Demek istediğim 1 2 hafta çalışıp ben bu işi yapamıyorum başka bir iş buldum diyip istifa yazınca çalıştığımız günlerin parasını vermiyor lar mi ?
TYP kapsamında çalışanların maaşını İŞKUR ödüyor, belirttiğiniz konularla ilgili bilgiyi İŞKUR’dan veya ALO 170’den alabilirsiniz.
Typ den okula temizlik görevlisi olarak başladım. Fakat ilkokul 3 e giden çocuğum var. Onu okuldan alacak kimse yok. İlçe Milli Eğitim ile görüştüm beni de çocuğumun olduğu okula verin diye ama vermediler. Bu durumda ne yapmalıyım. İstifa etsem daha sonra typ de faydalanabilirmiyim? Çocuğumun okuluna gecebilmenin bir yolu var mı?
CİMER’e başvuruda bulunabilirsiniz, belki sorununuz çözülür.
Merhaba iyi günler ben İŞKUR’dan fabrikada çalışıyorum 3ay oldu başlayalı ama sigortalı bir işe girersem iş kurum yanar mı sizce yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkür ederim
Ben typ den işe girdim ve 2. haftam bitti eğer şimdi işten çıkarsam 2 haftalık paramı alabiliyor muyum?
Çalıştığınız süreye ait ücret ödenir, bu konuda ALO 170’den bilgi alabilirsiniz. Ancak mazeretsiz işi bıraktığınız için bir süre İŞKUR programlarından yararlanma hakkınız olmaz.
İşkur kaydım var ama şehir degişikligı nedeni ıle taşindim. Taşindigim ılde tekrar ışkura başvurup hemen ışe gırebilirmiyim. Yoksa belirli bir süre beklemem mı lazım.
İŞKUR’a hangi kapsamda başvuracaksınız bilmiyoruz, ancak bunun için beklemeniz gerek bir süre yok, başvurabilirsiniz, ancak İŞKUR’un internet sayfasından ikamet adresinizi değiştirmeniz gerekir.
Ben okulda temizlık gorevlısı olarak calısıyorum typden gırdım. 9 ay çalısma sartı var dıye bılıyorum seneye tekrardan typden okula basvuru yapabılırmıyım
Konuya ilişkin olarak en son yayımlanan İŞKUR Genelgesinde; “Bir katılımcı TYP’den en fazla dokuz ay yararlanabilir.” şeklinde açıklama yer almaktadır, ancak yine de İŞKUR ile görüşüp bilgi alabilirsiniz.
Ben de typ kapsamında Milli Eğitim tarafından bir Okula verildim , Yapıp yapamayacağım konusunda tereddütlü olduğumu söyledim ilçe milli eğitimde ki yetkiliye 24 Ekim’de işe başlama tarihinde git gör kafana yatarsa devam et yatmazsa evrağı 24 Ekim Pazartesi saat 12 den önce bize getir cezali duruma düşmeyesin dedi . Öyle de yaptım cezalı duruma düşmüş müyümdür ?
https://www.isvesosyalguvenlik.com/iskur-typ-kapsaminda-ise-girme-ve-calisma-sartlari/ başlıklı yazıda konuya ilişkin ayrıntılı açıklama yer almaktadır.
merhabalar ben 1 aydır bir yerde çalışıyorum beni işkurdan yeni işe sokacaklar fakat 6 ay çıkamazsın ibaresi kullandılar. bende açıkcası 6 ay çalışmayı düşünmüyorum. ve hafta içi 8-6 cumarteside 3 kadar çalıştırıyorlar cumartesileri için mesai vermiyorlar. her iki sorumun cevabınıda alırsam sevinirim
Bahsettiğiniz işbaşı eğitim programı ise İŞKUR mevzuatına göre işçinin günlük çalışma süresi dinlenme (mola) süreleri hariç günde 5 saatten az, 8 saatten fazla ve haftada da 45 saatten ve 6 günden fazla olamaz. Eğer çalıştığınız işyeri bu sürelere riayet etmiyorsa o zaman sizin iş akdini feshetme yani işten ayrılma hakkınız doğar, 6 aylık süre sizi bağlamaz. Durumu İŞKUR’a bildirerek işten ayrılabilirsiniz.
Merhabalar iskur kapsamında iş alımı yapan firmadan ilk iş gününde fazla mesai (parali kalınan mesai) ve vardiyalı sistem doğrultusunda kendi isteğim ile ayrıldım
Tam olarak yaptırımı nedir? Iskur kapsamında farklı firmalara giremezmiyim
İŞKUR sadece iş bulmanıza yardımcı oldu, ücretinizi firma ödüyorsa bildiğimiz kadarıyla işten ayrılmanız İŞKUR açısından sorun oluşturmaz, ancak haklı bir neden olmaksızın ve ihbar süresine uymadan işten ayrılırsanız firma ile sorun yaşayabilirsiniz.
Merhabalar işkurdan eczaneye girsem çalışsam sonrasında banka sınavlarını kazanıp ayrılamak istersem bir sıkıntı olur mu bana
İşbaşı eğitim programının bir amacı da işsizlere geçici bir süre için iş imkanı sağlamak. Dolayısıyla bir başka yerde işe girmiş olmanız nedeniyle işbaşı eğitim programı kapsamındaki işinizden ayrılmanız sorun olmaz.
9eylülde işe başladım okulda 11eylülde benim farklı biyerden bilgim dışında hafta sonu sigortam yapılmış İŞKUR bunu 3kasımda görüp beni çağırıp işten çıkardılar Ekim’de aldığım 4milyarıda senden geri alacağız kasım maaşında verilmeyecek dediler neyaptıysam inanmadılar ne yapmam gerekiyor 53günlük çalışmam emeğim boşamı gitti
Çalışmadığınız halde sizin adınıza sigortalı bildirimi yapan işyeri hakkında SGK’ya şikayet dilekçesi verebilir veya konuyla ilgili olarak CİMER üzerinden şikayette bulunabilir, bu şikayetinize okul idaresini de dahil edebilirsiniz.
İşkur sürecinde bir firmada ilk 3 ay içerisinde çalışırken sağlık bakanlığınının işkurla anlaşmalı sözleşmeli personel alımına başvuru yapabilir miyiz. İşkur bir yaptırım uygular mı benim başvurumu kabul eder mi
Bir başka işyerinde işe başlayacak olması nedeniyle İŞKUR programı kapsamındaki işinden ayrılan işçiye yaptırım uygulanmaz.
Şu an işkurdan bi işe girdim, 2-3 hafta ne yapmamız gerektiğini üstün körü öğrettiler. Şu anda normal bi işçi gibi çalışıyorum, 7-8 bin alan insanlarla aynı işi yapıyorum. Daha bilmediğim bir çok konu var ve neyse ya daha konuşulacak çok şey var da Türkiyede ki durumlara alıştım artık. Bi cacık olmaz… iş kurmuş…
Merhaba işkurdan typli olarak işe girdim sağlık sorunlarım için işten ayrılmak istediğimi belirttim istifam kabul edilmedi bende bilerek habersiz işe gitmedim hukuk yoluna başvuracağız diyorlar iş yeri sizce bir sorun olur mu
İŞKUR müdürlüğü ile görüşüp, mazeretinizi bildirmenizde fayda var.
İşcinin işkurdan girdiği hariçi işde çalıştırılırsa veya işciyi bunalticak zorlanicak sorunlar çikarılınca işci işi birakma kararı alırsa bir cezai işlem uygulanırmı
Eğer işçi 4857 sayılı İş Kanunun 24 üncü maddesinde belirtilen haklı sebeplerle işten ayrılırsa cezai şart uygulanmaz. Bu haklı sebepler https://www.isvesosyalguvenlik.com/isci-ve-isverene-is-sozlesmesini-derhal-fesih-hakki-veren-durumlar/ başlıklı yazıda açıklanmıştır.
Size bir sorum olacak yanıtlarsanız sevinirim.
Ben işkur üzerinden bir işe girdim sözleşme imzalandı 6 aylık
Nerdeyse 1.5 aydır beni ise cagirmadilar farklı Bir işe girsem ne gibi bir sorun yaşarım?
Teşekkürler
Benim üstüme şarj cihazı çalmakla sucladılar ve beni müdür Mehmet Fatih Tolunay çıkışımı verdiler Adana gençlik ve Spor bakanlığı tarafından typ li olarak Ceyhan KYK yurtlarında çalışıyordum
İskurdan işe girip 4 ay çalışıp düğünüm olduğu için ikametgah değişikliği için çıkmam gerekiyor.herhangi bir ceza alır mıyım çalıştığım parayi geri ödiycekmiyim ?
Ben 4 buçuk aydır işkura bağlı olarak çalışıyorum şimdide çıkmak istiyorum herhangi bi yaptırım olmadan nasıl çıkabilirim
Slm ben işkurda calışyordum ayrı iki yerde sigorta girişim oldu 5 ayda orta toplam 13 gün sigorta tam yattı şimdi beni hem işten çıkarıp hemde tüm aldığım parayı birimiyle sigorta sıyla faiziyle geri istiyor ne yapmam lazım
Merhaba ben 2 sene önce işkurdan bi fabrikada 6 ay çalıştım ama kendi bünyesine almadılar. Şimdi o fabrikaya başvuruyu yaptım yine işkurlu alıyorlarmışta sizce alırlar mı
Uzun süreli bı hastalığım var doktordan rapor alsam iş kürdan ceza yermiyim
Ben sağlık bakanlığına atandim typ den nasıl istifa edeceğim dilekçe mi vermeliyim nasıl bir yol izlemeliyim.
Merhaba ben şuan typ olarak bir okulda çalışıyorum ve başka bı devlet işine girmek istiyorum istifa etsem başka bir işe başlamak için cezasi var mı acaba
Babam daha önce bir defa tek işkur kapsamında çalıştı. Şimdi bir daha işkur okulda temizlik işi çıktı ama iskurda daha önce çalıştığınız için çalışamazsınız diyip işten çıkardılar böyle bir şey mümkün mü acaba bilgisi olan varsa bilgi verebilir mi
10 gündür işkur işçisi olarak fabrikada çalışmaktayım başka düşündüğüm yerden iş teklifi geldi fakat istfia ettiğim taktirde 12 ay işkur üzerinden işe girememe tehlikesi varmış bu doğrumu ?
Merhabalar ben typ den ise alındım ama bana once ne oldugu söylenmedi daha sonra temizlik görevlisi olarak başlatıldı ben bu durumdan çıkarsam bir sorun olur mu?
meraba afet sel için typ basvuru yaptım il özel idare de calıstırılmak üzere. ne işler yapıyorlar cevaplar mısınız
İş veren işçiyi çıkarması için sigorta girişi yapmış işten çıkardıkları kişiyi tekrar iç kürdan ise alabilirlermi
Merhaba ben typ işçisi olarak çalışıyorum hastane de bisey soracağım eğer kurum isterse benim le çalışm için iş kura dilekce verir mi ben bu çalışan ile devam etmek istiyorum diye
Engelli biri TEYEPEDEN MAZERETLİ VEYAHUTTA MAZERETSİZ AYRILDIĞI VAKİT TEKRARDAN TEYEPEYE BAŞVURABİLİRMİ
Evlilik sebebi ile ayrılırsam iş kur herhangi bir yaptırım uygular mı mazeret olarak evlilik varmı
Hocam iyi günler typ olarak bir kamu kurumunda süreli ay olarak çalışmaktayım tecilim bitti askere gideceğim .askerlik yaptıktan sonra ,kalan typ süresince kaldığım yerden typ de calisabilirmiyim saygılar
Merhabalar typ ile okulda temizlik görevlisi olarak başladım fakat çalışma saati kuralına uyulmadığı için istifa ettim milli eğitim müdürlüğüne şikayet dilekçemi de yazdım çalıştığım günün ücretini alabiliyor muyum?
İŞKUR la anlaşmam bittikten sonra işten çıkarsam herhangi bir sorun olur mu
okul da sabah 8 den 12 ye nöbet tutuyor temizlik yapıyor akşam 9 da çıkıyor um cumartesi de çalışıyor um neyapmamgerek
Okulda çalışıyorum Typden 2 Ay oldu hamilelik gerçekleşti isten çıkarırlar mi
Ben typ kapsamnda bir aydr çalisiyorum ama çocuğum küçük olduğu icin kreş masrafinida karşilayanadğm icin işi brakmayı düşünüyorum bunu mazeret olarak kabul edermiler.
Ben iskurda çalışırken başka bir iskurdan daha iyi bir iş gördüm ve başvuru yaptım acaba bir cezası var mı
Merhabalar bişey soracağım 09.02.2024 tarihinde typ kapsamında okulda temizlik görevlisi olarak işe başladım. 16.02.2024 tarihinde işten ayrılmayı düşünüyorum. Yani çalıştığım toplam süre bir hafta olacak. Eğer işten çıkmak istersem 14 gün devam etme zorunluluğum var mı? Karar verdiğim gün işten çıkarsam ihbar tazminatı ödemek durumunda kalır mıyım ? Yani karar verdiğim gün işi bırakabilir miyim ?
Typ de okulda çalışırken başka bir iş yerine başvurum kabul edilse istifa etsem bir sorun olurmu ve cıkış yapabilirmiyim