Bilindiği üzere İŞKUR işbaşı eğitim programı veya toplum yararına program kapsamında çalışanlardan, herhangi bir haklı sebep veya mazeret olmaksızın süresinden önce işi bırakanlara yani işten ayrılanlara ceza uygulanmakta, bunlar 24 ay geçmedikçe İŞKUR’un kurs ve programlarından yararlanamamaktadır.

Söz konusu iki İŞKUR programıyla ilgili bazı bilgi ve açıklamalar, İŞKUR TYP Kapsamında İşe Girme ve Çalışma Şartları, İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı Kapsamında Çalışan İşçinin Hakları ve Yükümlülükleri, İŞKUR Programı Kapsamında Çalışanlar İstediği Zaman İşten Ayrılabilir mi ? başlıklı yazılarda yer almaktadır.

Öte yandan İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı veya Toplum Yararına Program kapsamında çalışan bazı ziyaretçilerimizden; bir başka işyerinde iş buldukları, buldukları işe başlamak için İŞKUR programı kapsamında çalıştıkları işten ayrılmalarının sorun olup olmayacağı, İŞKUR tarafından kendilerine yaptırım uygulanıp uygulanmayacağı yönünde sorular gelmektedir.

Öncelikle belirtmek gerekir ki; İŞKUR işbaşı eğitim programı ile toplum yararına programın amacı işsizlere bir süreliğine çalışabilecekleri iş imkanı sağlamaktır. Dolayısıyla İŞKUR programı kapsamında çalışan birinin kendisine iş bulmuş olması İŞKUR açısından sorun oluşturacak bir durum olmayıp, aksine İŞKUR’un teşvik edip destekleyeceği bir durumdur.

Nitekim, 12.08.2022 tarihinde İŞKUR tarafından yayımlanan Toplum Yararına Programların Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Genelge’de; katılımcının (toplum yararına program kapsamında çalışan kişinin) bir işe girdiğini beyan etmesi ve bu durumun SGK kayıtlarından da teyit edilmesi halinde, bu nedenle işten ayrılmasının mazeret sayılacağı ve dolayısıyla kendisine yaptırım uygulanmayacağı belirtilmiştir.

İşbaşı eğitim programıyla ilgili olarak da Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Genelge’de; İŞKUR il müdürlüğü tarafından kabul edilen geçerli bir mazereti olmadan programdan ayrılanların, yirmi dört ay boyunca kurs veya programlardan yararlanamayacağı belirtilmiş olup, bir başka işyerinde iş bulduğu için işbaşı eğitim programından ayrılacağını bildiren kişiyle ilgili durumu İŞKUR İl Müdürlüğü değerlendirecek, kuvvetle muhtemel bunu geçerli bir mazeret olarak kabul edecektir. Ancak burada önemli olan, kişinin işbaşı eğitim programı kapsamındaki işinden ayrıldıktan sonra işe gireceği işyerinde gerçekten sigortalı olarak işe başlamasıdır. (isvesosyalguvenlik.com)