İşsizlik Maaşı – Kısa Çalışma Ödeneği Alanların Sağlıktan Yararlanma Şartları

İşsizlik Maaşı – Kısa Çalışma Ödeneği Alanların Sağlıktan Yararlanma Şartları
1 Temmuz 2018 13:55

İşten çıktığı veya çıkarıldığı için işsizlik ödeneği (maaşı) alan kişilerle (Bkz. En Basit Şekliyle İşsizlik Maaşı Alma Şartları) Esnaf Ahilik Sandığından işsizlik ödeneği (maaşı) alan kişiler (Bkz. Bağ-Kur Sigortalılarının İşsizlik Maaşı Alma Şartları), bu ödeneği aldıkları süre boyunca 60/1-e kapsamında genel sağlık sigortalısı sayıldıklarından, bu kapsamda sağlık yardımlarından yararlanırlar.

Bunların GSS primi İŞKUR tarafından ödenir.

Aynı şekilde ilgili kanunları gereğince kısa çalışma ödeneği alan kişiler de bu ödenekleri aldıkları süre boyunca 60/1-e (5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının e bendi) kapsamında genel sağlık sigortası sayılırlar ve sağlıktan yararlanırlar. (Bkz. Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği – Yararlanma Şartları – Ödeneğin Miktarı – Başvuru Yeri ve Şekli) (isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR

  1. Aytaç dedi ki:

    İşsizlik ödeneğe hak kazanıp 10 ay boyunca ödeneği alanfakat 10 ay dolduktan sonra rahatsızlanıp yoğun bakımda kalan kişinin işsizlik ödeneği sağlık sigortası hakkı da bitmiş oluyor mu,devlet hastanesi ücret talep eder mi
    Teşekkürler ….

    1. Admin dedi ki:

      İşsizlik ödeneği en fazla 300 gün (10 ay) süreyle ödendiği için 10 ay dolunca ödenek sona ermiş ve İŞKUR bu kişinin GSS primlerini ödemeyi de bırakmıştır. Bu kişinin eğer bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında herhangi biri üzerinden sağlıktan yararlanma hakkı var ise SGK Müdürlüğü ile görüşülüp o devreye sokulabilir. Aksi halde GSS’si olmadığı gerekçesiyle Devlet Hastanesi borç çıkarabilir. Bu kişinin eşi veya anne-babası bu kişi için sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvurup yeşilkart çıkarmayı deneyebilir (tabi aile içerisindeki gelir durumu uygunsa).

      1. Mehmet Ali Bıkmaz dedi ki:

        8000 _9000 _veya10bin günü geçerse emeklilik maaş ı artış ölümü?bürüt 5000