DOLAR 7,8319
EURO 9,3650
ALTIN 448,78
BIST 1.329
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 16°C
Az Bulutlu

İşsizlik Sigortasında Son 120 Günde Kesinti Sayılmayan Haller Nelerdir?

25.11.2013
A+
A-

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu çerçevesinde sağlanan işsizlik ödeneğinden yararlanma şartlarından biri de; hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olmaktır. Ancak buradaki sürekli çalışmış olmak şartı, 120 günlük (4 aylık) sürede hiç kesinti olmayacak mı sorusunu akla getirmektedir.

Aşağıda belirtilen haller,

Hizmet akitleri 4447 sayılı Kanunun 51 inci maddesi kapsamında sona eren sigortalı işsizlerin, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte aşağıda belirtilen haller nedeniyle meydana gelen kesintiler, 120 günlük sürenin hesabında kesinti olarak sayılmaz, yani 120 günlük sürenin hesabına dahil edilir. Bu hal ve durumlar şunlardır;

– Kısmi istihdam (ayda 30 günden az çalışma),

– Disiplin cezası,

– Hastalık,

– Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali,

– Ücretsiz izin,

– Gözaltına alınma,

– Lokavt,

– Doğal afetler,

– Grev,

– Ekonomik kriz,

– Genel hayatı etkileyen olaylar,

nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, son 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmamaktadır.

İşsizlik sigortası hakkında daha ayrıntılı bilgi ve açıklama; İşsizlik Sigortası – Kapsama Girenler – İşsizlik Ödeneği Alma Şartları – Ödeneğin Süresi ve Miktarı başlıklı yazıda yer almaktadır.

YORUMLAR - Kısa sorular imkanlar ölçüsünde cevaplandırılır. Emeklilikle ilgili, daha önce yazılmış veya cevaplandırılmış konularla ilgili sorular cevaplandırılmaz.
  1. Cuneyt demiryol dedi ki:

    Yorum degil sorum olicak istem ayrildim ama 120 gun sartini som ayimda 2 gun raporumla tutmuyor bu sart kalktimi arastiriyorum cesitli seyler cikiyor karsima aydinlatirsaniz sewinirim son 120 gunde 2 gun eksigim var

  2. 498 gunum var ben işsizlik maaşımi almak istiyorum ama nasil alacam yardici olurmusn

    1. Admin dedi ki:

      Son 3 yıl içinde en az 600 gününüzün olması gerekir. 498 günle işsizlik maaşı alamazsınız, ancak işten çıkış kodunuza bağlı olarak günlük 39 liralık nakdi ücret desteğinden yararlanabilirsiniz. (Bkz. Günlük 39 Liralık Nakdi Yardım Başvuruları Başladı – İşte Başvuru Şartları)