İşten Çıkan veya Çıkarılan İşçi Rapor Parası Alabilir mi ?

İşten Çıkan veya Çıkarılan İşçi Rapor Parası Alabilir mi ?
10 Ekim 2019 22:59

Daha önceki mevzuata göre raporluyken işten çıkan veya çıkarılan işçiler o rapor bitene kadar rapor parasını alabiliyor, hatta o raporun devamı niteliğinde rapor almaları halinde onun bile rapor parasını alabiliyorlardı.

Bunun dayanağı Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 40 ıncı maddesinin onuncu fıkrasında yer alan; “Sigortalının, geçici iş göremezlik ödeneği almasına esas istirahat raporu süresi içinde, sigortalılık hâlinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde istirahat süresince geçici iş göremezlik ödeneği ödenmeye devam edilir.” hükmü idi

Ancak 5 Aralık 2017 tarihinde bu fıkra; “Sigortalının, hastalık ve analık sigortası bakımından geçici iş göremezlik ödeneği almasına esas istirahat raporu süresi içinde, sigortalılık hâlinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde, sigortalılığın sona erdiği tarihten sonra en fazla onuncu güne kadar geçici iş göremezlik ödeneği ödenir.” şeklinde değiştirildi.

Bu yeni düzenlemeye göre raporluyken işten çıkarılan veya çıkan işçi eğer raporu iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle almışsa, raporun sigorta çıkış tarihinden sonrasına ait kısmı için rapor parası alamıyor. Eğer işçi bu raporu hastalık veya analık (gebelik) nedeniyle almışsa, raporun sigorta çıkış tarihinden 10 uncu güne kadar olan kısmı için rapor parası alabiliyor, ancak 10 uncu gün ve sonrası için rapor parası alamıyor.

Bu konudaki daha ayrıntılı açıklama Sigorta Çıkışından Sonra Rapor Parası Alınabilir mi ? başlıklı yazıda, işverenin raporlu işçiyi işten çıkarma şartları ise İşveren Hastalanan veya Rapor Alan İşçiyi İşten Çıkarabilir mi ? başlıklı yazıda yer almaktadır. (isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR

  1. Mustafa Özbölük dedi ki:

    Tam bir …………… insanların iş veren tarafından yatırdığı primleri cebinize atıyorsunuz, sigorta çıkış tarihinden sonra 3 ay sağlıktan yararlanma hakkı veriyorsunuz ama bu süre içinde hastalıktan dolayı rapor olan sigortalıya rapor ücreti vermiyorsunuz, böyle zamanda yardımınız olmayacaksa neden iş veren bizim adımıza size prim ödüyor sizin bu yaptığınız dolandırıcılık dir, bu yazdıklarımın arkasindayim , kaydada aldım görürsünüz

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Sayın ziyaretçimiz, internet sitemiz herhangi bir resmi hüviyete sahip değil, herhangi bir Kurumun temsilcisi değil. Öte yandan tabii ki eleştiri ve tepki haklarınızı kullanabilirsiniz. Ancak sitemize ait sayfalardan kişi veya kurumlarla hakaret edilmesini doğru bulmuyoruz, bu nedenle yazınızdaki hakaret içeren kelimeyi çıkarmak zorunda kaldık. İstiyorsanız bu tepkinizi muhatabınız kişi veya kurumlara doğrudan iletebilirsiniz.