İşten Çıkarma Yasağı ve Ücretsiz İznin Süresi Haziran Sonuna Uzatıldı

İşten Çıkarma Yasağı ve Ücretsiz İznin Süresi Haziran Sonuna Uzatıldı
30 Nisan 2021 06:25

Pandemi nedeniyle başlatılan kısa çalışma uygulaması ile işverenlere getirilen istisnalar hariç işçi çıkarma yasağı ve yine işverenlere tanınan işçiyi ücretsiz izne gönderme yetkisinin süreleri genelde birbirine paralel olarak uzatılıyor.

Son olarak Cumhurbaşkanı tarafından, pandemiye bağlı kısa çalışma uygulaması ve kısa çalışma ödeneğinin süresi 2021 Mart ayı sonuna kadar, işverenlere getirilen istisnalar hariç işçi çıkarma (fesih) yasağı ile yine işverenlere tanınan işçiyi ücretsiz izne gönderme yetkisinin süresi ise 17 Mayıs 2021 tarihine kadar uzatılmıştı. (Bkz. İşçi Çıkarma Yasağı ve Ücretsiz İznin Süresi 2 Ay Daha Uzatıldı)

Ancak koronavirüs salgınının hız kesmeden devam etmesi, hatta artışa geçmesi üzerine işyerleriyle ilgili kısıtlamalar tekrar uygulanmaya başlandığından, normalde 31 Mart 2021 tarihinde sona eren pandemiye bağlı kısa çalışma uygulamasının süresi Cumhurbaşkanı tarafından üç ay süreyle yani Haziran ayı sonuna kadar tekrar uzatılmıştı. (Bkz. Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresi Üç Ay Daha Uzatıldı)

Bu çerçevede 30 Nisan 2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 3930 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile (4857 Sayılı İş Kanununun Geçici 10 uncu Maddesinin Birinci ve İkinci Fıkralarında Belirtilen Sürelerin 17/5/2021 Tarihinden İtibaren 30/6/2021 Tarihine Kadar Uzatılmasına Dair Karar) işçi çıkarma yasağı ve ücretsiz izin uygulamasının süresi de aynı şekilde Haziran ayı sonuna kadar uzatıldı. Kararda nakdi ücret desteği konusunda herhangi bir açıklama yer almasa da söz konusu ödeme ücretsiz izin uygulamasına bağlı olarak uygulandığından, günlük net 50 liraya çıkarılan İŞKUR nakdi ücret desteği uygulamasının süresi de doğal olarak Haziran ayı sonuna kadar uzatılmış oldu. (isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR

  1. Nermin dedi ki:

    Ücretsiz izne cikarildim ama para alamayacagim soylendi 2 aydir mahdurum daha da uzatildi ne yapmalıyım

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Ücretsiz izinde olanlara İŞKUR tarafından ödenecek nakdi ücret desteğinin şartları https://www.isvesosyalguvenlik.com/gunluk-39-liralik-odemeden-yararlanacak-isciler-ve-sartlari/ başlıklı yazıda açıklanmıştır. Size niçin para alamayacağınız söylendi bilmiyoruz, konuyla ilgili İŞKUR’dan bilgi alabilirsiniz.

  2. Esra dedi ki:

    Ben şuan pandemi dolasıyla ücretsiz izne ayrıldım fakat 30 hazirandan iştenn çıkışım olucak şuan başka bir iş buldum ama tazminatama bir zarar gelir mi diye giremiyorum ne yapmalıyım

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      https://www.isvesosyalguvenlik.com/isci-ucretsiz-izindeyken-baska-isyerinde-calisabilir-mi/ başlıklı yazıda belirttiğimiz üzere, pandemi nedeniyle ücretsiz izne gönderilen işçi ücretsiz izin süresinde bir başka işyerinde işe girebilir, çalışabilir. Dolayısıyla siz de bir başka işyerinde işe girebilirsiniz. Ancak işyeriniz durumu nasıl değerlendirir, bu durumu bahane edip tazminatınızı ödemekten vaz geçer mi bilmiyoruz. Normalde şu anki mevzuata göre işverenin böyle bir hakkı bulunmamaktadır.