İşten Çıkış Kodlarına Göre İşsizlik Maaşı Alınabilecek Durumlar
İşten ayrılanlara işsizlik maaşı ödenebilmesi için gerekli diğer şartlar yanında işçinin hangi sebeple işten çıktığına veya çıkarıldığına yani SGK’ya bildirilmiş olan işten çıkış koduna da bakılmaktadır.
İşten çıkan veya çıkarılan işçinin işsizlik ödeneği (maaşı) alabilmesi için gerekli şartların başında; işten ayrılma tarihinden önceki son üç yıl içerisinde en az 600 prim günü olması ve son 120 günü sigortalı çalışarak geçirmiş olması (hizmet akdinde son 120 gün içinde kesinti olmaması) şartlar aranmaktadır. Ayrıca İŞKUR, işsizlik maaşı için başvuran kişinin bu iki şart yanında hangi sebeple işten çıktığına veya çıkarıldığına da bakmaktadır. Bunun tespitini ise işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesindeki işten çıkış bilgilerini esas alarak yapmaktadır. Bu bildirgede de işten çıkış sebebi kod girilerek belirtilmekte olup, bu kodlar Pratik Bilgiler / SGK İşten Çıkış Kodları sayfasında yer almaktadır.
Çalışanların hangi sebeple işten çıktığında (istifa ettiğinde) veya işten çıkarıldığında işsizlik ödeneği alabileceği Hangi Sebeplerle İşten Çıkanlar / Çıkarılanlar İşsizlik Ödeneği Alabilir ? başlıklı yazıda belirtilmiş, ancak bu yazıda kodlara yer verilmemiştir.
Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesindeki “15 – Sigortalının işten ayrılış nedeni (kodu)” bölümüne girilen işten çıkış koduna göre çalışanın işsizlik maaşı alabileceği veya alamayacağı durumlar ise aşağıdaki tabloda belirtilmiştir.
Not: Hangi işten çıkış sebebine göre hangi işten çıkış kodunun verileceği SGK İşten Çıkış Kodları sayfasında belirtildiğinden, aşağıdaki tabloda sadece işten çıkış kodlarının İŞKUR sistemindeki karşılığı belirtilmiştir.
Not: 29 numaralı işten çıkış kodu SGK tarafından 1 Nisan 2021 tarihinden geçerli olmak üzere kaldırılmış, yerine 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50 numaralı işten çıkış kodları getirilmiştir. (isvesosyalguvenlik.com)
Bildirgede Belirtilen İşten Çıkış Kodu | İŞKUR Sistemindeki Karşılığı | İşsizlik Ödeneği (Maaşı) Alıp Alamayacağı |
01 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
02 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
03 | İstifa | Alamaz |
04 | 4447/a | Alır |
05 | 4447/d | Alır |
08 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
09 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
10 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
11 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
12 | Askerlik | Alır |
13 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
14 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
15 | 4447/a | Alır |
16 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
17 | 4447/e | Alır |
18 | 4447/e | Alır |
19 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
20 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
21 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
22 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
23 | 4447/b | Alır |
24 | 4447/b | Alır |
25 | 4447/b | Alır |
26 | İşçinin Kusuru | Alamaz |
27 | 4447/c | Alır |
28 | 4447/c | Alır |
29 | İşçinin Kusuru | Alamaz |
30 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
31 | 4447/g | Alır |
32 | 4447/f | Alır |
33 | 4447/b | Alır |
34 | 4447/e | Alır |
35 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
36 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz (İşyerinin KHK ile kapatılması nedeniyle fesih ise hak alır) |
37 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
38 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
39 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
40 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz (Kamuya geçiş hakkı olmayanlar alır) |
41 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz |
42 | İşçinin Kusuru | Alamaz |
43 | İşçinin Kusuru | Alamaz |
44 | İşçinin Kusuru | Alamaz |
45 | İşçinin Kusuru | Alamaz |
46 | İşçinin Kusuru | Alamaz |
47 | İşçinin Kusuru | Alamaz |
48 | İşçinin Kusuru | Alamaz |
49 | İşçinin Kusuru | Alamaz |
50 | İşçinin Kusuru | Alamaz |
19 zun anlamı açılımı nedir detaylı bilgi verirseniz sevinirim
Mevsim bitimi nedeniyle iş akdinin sona ermesidir.
ben böyle işsizlik maaşını nasil alındığını bilmediğim den daha önceden çıkarıldığım işden bu maaşı ala bilirmiyim geçmiş yıllarda oldu ama
İşsizlik maaşı için bir 30 gün içinde başvurulması gerekir, haklı bir neden olmadığı halde geç başvuruda bulunan kişi gecikilen süre kadar eksik işsizlik maaşı alır, işsizlik maaşı alabileceği süreden daha fazla geciken hiç maaş alamaz. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/issizlik-odenegi-basvurusunu-zamaninda-yapmayan-hakkini-kaybeder-mi/)
Kod 45 ile işten çıkarılma iş ararken diğer firmalar tarafından görulebilirmi
Calistigim yerde patron vefat eti ve isyerini cocuklari isletmeyecekler kapatilar ben 10 yilik calisan olarak çıkış ve işsizlik maasi nasil alirim
İşyeri kapandığına göre, işverenin muhasebecisinin 17 (İşyerinin kapanması) çıkış koduyla sigorta çıkışınızı yapması gerekir. Bu kodla çıkışınız yapıldığında diğer şartlar da tutuyorsa işsizlik maaşı alabilirsiniz.
9 nolu kod açılımı nedir
Malulen emeklilik nedeniyle fesih anlamına gelmektedir.
işten ayrılma tarihinden önceki son üç yıl içerisinde en az 600 prim günü olması ve son 120 günü sigortalı çalışarak geçirmiş olması (hizmet akdinde son 120 gün içinde kesinti olmaması) şartlar aranmaktadır
Ben 7000gün primden ayrıldım işsizlik maaşı alabilir miyim
Ben bu ay sonunda işten cikarilacagim. Bu ay icerisinde sağlık durumu sebebiyle 22 gün rapor almak zorunda kaldım. Dolayısıyla sadece kalan 8 gün sigortam yatmış oluyor. İssizlik maaşının tutari hesaplanırken son 4 ay ortalaması alınacağı zaman bu son ay sadece 8 günün parası gözükecek o zaman issizlik maaşım düşecek mi? Raporluyken nasıl hesaplanıyor bu?
2018 yılında emekli oldum ve 2022 temmuz ayına kadar aynı kurumda çalışmaya devam ettim. 04 kodu ile işten çıkarıldım. Emekli olduğum için işsizlik maaşına müracaat edebiliyormuyum.5 ay geçmesi ve emekli olmam müracaat için engel teşgil ediyor mu? Teşekkür ederim.
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin sigortalılığı sosyal güvenlik destek primine tabi sigortalı olarak sağlanır, bu sigortalılık işsizlik sigortasını kapsamadığından işsizlik maaşı alamazsınız. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/emekli-isci-issizlik-odenegi-alabilir-mi/)
İşten çıkış yapıp hemen başka yerde çalışam ama sigortali değil uşkurlu olsam işkur bittikten sonra işsizlik maaşı alabilirmiyim acaba?
Benim çıkışım verilecek yarın şirket tarafından ama 19 09 2018 de 3 günlük raporum var işsizlik ala bilirmiyim
Eğer işten çıkış kodunuzu işsizlik maaşı almanızı engellemeyecek şekilde verilirse ve prim gün sayınız da yeterliyse aldığınız 3 günlük istirahat buna engel olmaz. (Bkz. İşsizlik Sigortasında Son 120 Günde Kesinti Sayılmayan Haller Nelerdir?)
Arkadaşlar burada yazanlara itibar etmeyin bugün İş-Kur’u aradım alabileceğim söylendi hangi kod olursa olsun. Ben mahkemeye verdim mahkeme bitince aradım geçmişe dönük alabiliyormuyum diye alabilirsiniz dendi o zaman başvursam o zamanda alabiliyormuydum diye sordum evet alabiliyordunuz dediler boşuna rezil olmuşum kaç ay mutlaka İş-Kur’a danışman ile görüşün. İŞKUR danışman ile.
Ben 29. Maddeden çıkarıldım tazminat alamadım işsizlik maaşı alamadım başka işe girdim 120 günü tamamladım buradan acaba alabilirmiyim 6350 primim var son 3 senede ödendi
Şimdiki işyerinizden işsizlik maaşını hak edecek şekilde ayrılırsanız, yani işten çıkış kodunuzu işsizlik maaşı almanıza engel olmayacak bir kod olarak gösterirlerse işsizlik maaşı alabilirsiniz.
işyerinde şahit oldugum ahlak dışı nedenlerden durmak istemiyorum fakat olayı uzatma taraftarı da değilim . ama tabiki kıdem ve işsizlik maaşını istiyorum mağdur bırakıldığım için.23 kod la istifa etmem söyleniyor.bunun kıdem ve işsizlik anlamında sorun olmayacagına garanti verilebiliyor mu .almam için yeterli bir çıkış kodu mu 23. ?
Merhabalar, Bugün itibariyle sigortamı kontrol ettiğimde 15. maddeden sigortam sonlanmış ve 16. maddeden sigortam başlamış olarak görünüyor. Size sorum geçmiş yıllara ait tazminat haklarım kaybolur mu ?
İKT/İÖ issizluk maasi basvurusunda bulundum kontrol ettigimde e devletten İĶT/İÖ yaziyor ben maas alabilecekmiyim alaamiycaķmiyim Ben issizlik masii albilecekmiyim teşekkürler
23 İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih – KIDEM VE İŞSİZLİK ALIRSINIZ
İHBAR TAZMİNATI ALAMASSINIZ
Slm admin benim bir sorum olacak cevaplarsaniz cok memnun olurum benim 1300 gun bagkurum var bunu uzerine su an sskli olarak calisiyorum 2300 gun ssk pirimi ekleyip taplamda 3600 ze tamamlayip 3600 den yaralanip tazminat alabilirmiyim saygilar iyi aksamlar
Eğer sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999 öncesi ise alabilirsiniz. (Bkz. 15 Yıl – 3600 Günle Kıdem Tazminatı Alma Şartları Nelerdir ?)
İkt/iö ne demektir açık ve net bilgilendirirseniz sevinirim 2005 işten çıkarıldım iş kur a e devletten girdigim zaman bu çıkıyor.
İKT: İş Kaybı Tazminatı İÖ : İşsizlik Ödeneği anlamına geliyor
Merhaba bende ayni sey yaziyor ama tikladigimda bisey gozukmuyor 12.31.2020 cikis tarihi
Merhabalar
Benim 22maddeye uyarlanarak 7 yıl 10 aydır çalıştığim işten çıkışım verilecek kıdem tazminatımı alacağım işten ayrıldıktan sonra başka yerde işe girdiğim zaman işsizlik maaşı alabilmem icin ne kadar süre çalışmam gerekiyor
Belirttiğiniz 22 nci madde İş Kanununun 22 nci maddesi mi, SGK işten çıkış kodu olan 22’mi yoksa başka bir madde mi belirtmediğiniz için bilmiyoruz ancak işsizlik maaşı alabilmek için diğer şartlar yanında son 120 gün çalışmış olam yani hizmet akdinin devam etmiş olması gerekir.
slm biz 4 kişi işten çıkarıldik çıkış kodumuzu 29. maddeden verildi,sonra düzeltme yapıldı 4.maddeden verildi işssizlik maaşımızı alabilirmiyiz ,8 ay oldu
9 çıkış kodunda alamazdınız, ancak 04 çıkış kodunda diğer şartları da taşıyorsanız işsizlik maaşı alabilirsiniz.
Kod 26 dan işden çıkarıldım 15 yıllık çalışanım ne yapmalıyım
26 SGK işten çıkış kodu Disiplin Kurulu kararı ile fesih anlamına geliyor ancak bu durumda İş Kanununun 25/II. maddesinde kapsamında Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri nedeniyle işten çıkarılmış sayılıyorsunuz. Bu durumda kıdem ve ihbar tazminatı alma hakkınız bulunmuyor. Eğer disiplin kurulu kararının haksız olduğunu düşünüyorsanız, feshin geçersizliği – işe iade için önce arabulucuya başvurmanız, sonuç alamazsanız ardından İş Mahkemesinde dava açmanız gerekir. Eğer işe tekrar başlamayı istemiyorsanız / düşünmüyorsanız ihbar ve kıdem tazminatı için de aynı yolları izlemeniz gerekir.
İKT/İÖ ne anlama geliyor bilgisi olan varmı
İKT: İş Kaybı Tazminatı İÖ : İşsizlik Ödeneği anlamına geliyor
Ben su anda suudi arabistanda çalışıyorum işkur aracılığı ile geliyoruz sadece sağlık sigortamız var burda iş bitiyor çıkış verirlerse ışsizlik alabilirmiyim
İşsizlik sigortanız olmadığı için alamazsınız.
18 made is cikisi gerekçe 29madde ise iadem mumkunmu 9 yıldır aynı belediyedeyim sebep izinli gunde ehlitehlitime 6 ay sureyle el konulmasi sonuç ne olur tesekurler
İşyerinde şoför olarak mı çalışıyorsunuz, 18 ve 29 uncu maddeden kastınız nedir, İş Kanunu maddeleri mi yoksa işten çıkış kodu mu ?
Ben kendi isimi yapacagim icin belirsiz is sozlesmesini fesh ettim issizlik alabilirmiyim issizlik maasi icin basvurdum cikan ikt/io yaziyor kod olarak ne oluyor acaba
İÖ: İşsizlik Ödeneği, İKT: İş Kaybı Tazminatı demek. (Bkz. Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan (İstifa Eden) İşçi İşsizlik Maaşı Alabilir mi ?)
18.01.2020 tarihinde bedelli askerlik için 17.01.2020 tarihinde iş yerinden askerlik nedeniyle istifa ettim 12.02.2020 tarihinde işsizlik ödeneği için başvuru yaptım ancak 19.02 .2020 tarihinde işsizlik ödeneği reddedildi konu hakkında yardımcı olabilirmisiniz
Biz bilemeyiz talebiniz niçin reddedildi, işveren işten çıkış nedenini askerlik olarak göstermemiş olabilir, işsizlik maaşı alabilmeniz için gereken sigortalılık süresi, prim gün sayısı şartını taşımıyor olabilirsiniz. Normalde askerlik nedeniyle işten ayrılan işçinin işsizlik maaşı alma şartları Askerlik Nedeniyle İşten Çıkan İşçinin İşsizlik Maaşı Alma Şartları başlıklı yazıda açıklanmıştır.
29.madde den iş çıkışı verildi .işsizlik maaşı nasıl alabilirim
bu konuda bilgi verebilir misiniz
İş Kanunu 29 uncu maddeye göre işten çıkarıldınızsa ve diğer şartlar da tutuyorsa işsizlik maaşı alabilirsiniz. Eğer bahsettiğiniz 29. madde SGK işten çıkış kodu ise alamazsınız. (Bkz. 29. Maddeye Göre İşten Çıkarılan İşçinin Tazminat Hakları)
sgk çıkış belgesinde çıkış kodu 29 yazıyor.
iş başvurular da engel olur mu ?
29 işten çıkış kodu işveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih anlamına geliyor, iş başvurularında bu fark edilirse sorun olabilir.
mrb admin,
beni çıkartılma sebebi iş verinde açık oluştu diye beni suçladılar suçu kabul k etmedim diye 29.maddeden iş çıkışı vermişler.29, maddeyi okudum(bu maddeden dolayı işçinin kusuru anlam taşıyor)
dava açma hakkına sahip miyim
Tabii ki dava açabilirsiniz, buna engel bir durum yok, ancak haklılığınızı kanıtlayabilir misiniz onu bilemeyiz.
madde 16 dan çıkarıldım nasıl işsizl8k parasi alirim 10 senedir çalışıyom
Ben bir yakinim için soruyorum malum gündemimizdeki saglik sebebinden oturu çalistigi isyeei kapatildi uzun bir sure bir geliri olmayacak ev kredisi var ve dort çocugu var basvuruda bulunsa yararlana bilirmi bu kurumdan acaba
Sigortalılık süresi, prim gün sayısı, işverenin SGK’ya bildirdiği işten çıkış kodunu bilemeyeceğimiz için size bir cevap vermemiz mümkün değil, bahsettiğiniz kişi İŞ-KUR’un internet sayfasından başvuruda bulunsun, şartları taşıyorsa işsizlik maaşı bağlanır.
Merhabalar, işten çıkış kodları ile
iş kanunu maddeleri birbirine karıştırılıyor.
Kodlar maddelere atıfta bulunuyor die
Biliyorum bu dogrumudur.
Sorum ise işten çıkış belgesinde ayrılış nedeni 25 yazarken
Sgk uzun vade dökümünde işten ayrılış nedeni kısmında 29 yazıyor
Bu hata nereden kaynaklanmış olabilir.
Tskler admin…
Ayrılış nedeni olarak belirtilen 25 işverene işçiyi çıkarma hakkı veren İş Kanunun 25 inci maddesi, hizmet dökümündeki 29 ise SGK’ya bildirilen işten çıkış kodu.
Selam admin ben 7 11 2015 de işten cıkartıldım ikt iö yazıyor ne. Tazminat nede işsizlik ması alamıyorum 2015 den byana boşum gecinim yok ne yapmalıyım tşklr ederim
Nerede yazıyor belirtmemişsiniz ama İKT İş Kaybı Tazminatı demek, İÖ ise İşsizlik Ödeneği demek. İmkanınız varsa sigortalı işe girebilirsiniz, tabi şu an bu belki zor. Bunun dışında Kaymakamlık Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına hem destek için, hem de gelir testi sonucuna bağlı olarak ücretsiz sağlık yardımı almak için başvurabilirsiniz. Ayrıca İŞKUR’un sitesinden iş arayan olarak başvuruda bulunabilirsiniz.
Merhabalar 14.04.2019 tarihinde 4 nolu maddeden isten cikarildim. Tum yasal hakklarimi almıştım. Ayrıca 6 ay suresincede issislik maasi almaya hak kazanmıştım. 6 mayıs 2019 tarihinde 15 günlük işsizlik maaşımı alıp 7 mayis 2019 tarihinde yeni ise başlamıştım. Hemen gün içerisinde iskur u arayıp işsizlik maaşımı dondurmuştum. 3 nisan 2020 tarihi itibariyle calistigim işten istifa ederk ayrılıyorum. Geriye kalan 5 aylık dondurmus olduğum işsizlik maaşımı alabilmeye devam edebiliyor muyum?
Kalan süreye ait işsizlik maaşınızı alabilirsiniz. (Bkz. İşe Girdiği İçin İşsizlik Maaşı Kesilen Kişi Tekrar İşsiz Kalırsa Yine Maaş Alabilir mi ?)
Merhaba,
İşsizlik ödeneği alabilmek için işçinin zorunlu ve haklı istifa sebepleri nelerdir?
Teşekkürler
4857 sayılı İş Kanununun 24/I. maddesinde sayılan sağlık sebepleri, II. maddesinde sayılan işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan halleri ve benzerleri, III. maddesinde sayılan zorlayıcı sebepler nedeniyle haklı olarak iş akdini fesheden işçi, diğer şartları da tutuyorsa işsizlik maaşı alabilir. (Bkz. Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan (İstifa Eden) İşçi İşsizlik Maaşı Alabilir mi ?)
Ben şuanda çalışıyorum e devleti kontrol ederken eski 2010 ve2011 işyerim,den çıkışlara bakıyordum ikt.iö yazıyor şu anda alabilirmiyim
Alamazsınız, hizmet dökümünde yer alan ikt. iö ibareleri o tarihlerde yararlandıklarınızla ilgilidir.
işsizlik maaşına başvuru yaptım 4 gün olmuş gözüküor ikt .iö yazıyor ödeme planı sayfası çıkıyor ama tarihler yok acaba hak kazandım mı kazandıysam ne zaman almaya başlarım
İÖ işsizlik ödeneği anlamına geliyor, hak kazanmamış olsanız bu belirtilirdi.
Merhaba
03.04.2020 de salgın dolasıyla işten çıktım.16.04.2020 de işsizlik ödeneğine başvuru yaptım 17.04.2020 de onaylanmadığına dair mesaj geldi.
Bugün sorgulama ekranına baktığımda tazminat türü ikt/iö yazıyor detaya baktığımda tarihler görünmüyor kayıt bulunamadı diyor.İşsizlik maaşı almaya hak kazanmış mıyım ?
Hak kazanmış olsanız onaylanmadığına dair mesaj gelmezdi, yine de ALO 170’den sorun. Eğer işsizlik maaşına, işten çıkış kodu dışındaki şartlarınız (prim gün sayısı, sigortalılık süresi) tutmadığı için hak kazanamadınızsa günlük 39 liralık nakdi ücret desteğinden yararlanabilirsiniz. Bkz. (Günlük 39 Liralık Nakdi Yardım Başvuruları Başladı – İşte Başvuru Şartları)
Merhaba efendim ben bel ve boyun fıtığından dolayı hastaneye giitim ve rapor aldım ve işveren bu raporu kabul etmedi daha sonraki günlerde ise eylül ayında beni 29 nolu kodla beni işten çıkarmışlar bende avukat yoluna başvurarak mahkemeye verdim çıkanlardan kimse şahit de olmadı işsiz maaşımdan da faydalanamadım. bu kod düzelir mi acaba benim için sıkıntı olur mu ne yapacağımı anlayamadım. nisan ayındaki mahkememde eylül ayına ertendi.
Eğer işveren işten çıkış kodunuzu değiştirmeyi kabul etmiyorsa, mahkeme aşamasında işverenin İş Kanunu 25/II. madde kapsamında haklı bir sebep olmaksızın sizi işten çıkardığını kanıtlayabilirseniz, bu yönde bir mahkeme kararı olursa buna istinaden işten çıkış kodunuzun değiştirilmesini talep edebilirsiniz.
Meraba 14986604 böyle bi kod var ve yanında da ikt/iö yazıyo ne anlama geliyor lütfen cevaplarmısınız
BU kod nerede, hangi ekranda yazıyor ?
18 madde geregi is cikisim yapildi gerekce olarakda 29 madde ye dayaniyor uc gun ise gelmedi diye cikis yapiliyo 6 ay sureyle ehliyetimi aldirdim izinli gunumde kendi aracimla yakalandim cikis yapildi iskur issizlik odenegi yapmadi 29 madde den dolayi ise iade davasi actim sonuc nasil olur bir bilgi verirseniz sevinirim tesekkue ederim ve ben gorevime gittim is verilmedi sahitlerim var
Bunu biz bilemeyiz, haklı ve geçerli bir neden olmaksızın iş akdinizin feshedildiğini kanıtlayabilmenize ve mahkemenin takdirine bağlı bir durum.
bu tarihten itibaren mahkemeler de erteleme soz konusu olurmu vurusten dolayi bide is mahkemesi takriben kac mahkemede biter
Mahkemelerle ilgili işlemler en son 16 Haziran 2020 tarihine ertelendi, bundan sonra erteleme olup olmayacağı veya bu erteleme tarihinin öne çekilip mahkemelerin daha önce açılıp açılmayacağı salgının seyrine bağlı bir durum.
İyi akşamlar 24 maddeden işten cıktım saglık sorunumda dolayı iş kurdan işsizlik maaşı alabiliyor muyum rapor filan gerekiyor mu
Alabilirsiniz, bunun için rapora gerek yok. İŞKUR işten çıkış kodunuza ve prim gün sayısı ile sigortalılık süreniz bakar.
Virüsten dolayı iş yerinden ücretsiz izne cıkmıştım devletten ayın 5 de işsizlik parası alıyordum 12 mayısta 24 maddeden cıktım haziranın 5inde 5 günlük devletten işsizlik parası alacagım gözüküyor işkura başvuru yapmıştım baglanmıyor diye msj geldi haziranda parayı aldıktan sonra mı başvuru yapmam gerekiyo
Prim gün sayınız ve son 120 gün hizmet akdinin kesintisiz devam etmesi şartınız da tutuyorsa 24 işten çıkış kodu ile işten çıkanlar işsizlik maaşı alabilir. Eğer diğer şartlar tutmuyorsa o zaman günlük 39 liralık nakdi ücret desteğinden yararlanmanız gerekir. Bu konuda ALO 170’den bilgi alabilirsiniz.
Merhaba admin 2014 beri çalışamadım ve 19 09 2019 işe başladım ve 07 04 2020 de şirketten çıkarıldim inşaat sektoru olduğu için işimiz bitti ve kisa dönem işsizlik maaşına bas vurdum benim e devlette söyle yazıyor IKT/İÖ Yazıyor anlamı nedir tşk ederim
Ben istifa etmedim.bana istifa göstermiş. Ikt/IO görünüyor. Hiç bir haktan yararlanamıyoruz.dilekceyi değiştiriyorlar.ne yapmalmiyiz.
Şu an işten çıkarma yasağı olduğu için işveren sizi istifa etmiş gibi göstermiş. Dilekceyi değiştiriyorlar ifadesinden neyi kastettiğinizi anlayamadık.
Merhaba admin, 2014 son ay ve 2015 in 8. ayına kadar olan ikt.iö hak kazanmışım bana bildirilmedi bu konu veya haklarım, parada iade edilmiş ptt’den işkura tam olarak ne yapmalı ne kadar beklemeli
İŞKUR ile görüşün, zamanaşımına uğramamışsa parayı tekrar hesabınıza yatırırlar.
Teşekkürler
Mrb benimde 2017 kendi isteğimle işten çıkmak istedim bırakmadılar sonrasında beni işten çıkardılar işsizlik maaşı için iş kura gittim herşey tamam fakat vermediler işyerinle görüş dediler e devletten baktığımda ikt ve iö yazıyor bu durumda napabilirim
İKT: İş kaybı tazminatı, İÖ ise işsizlik ödeneği demek. İŞKUR’dan size niçin işyerinizle görüşmenizi söylediler onu biz bilemeyiz. İşten çıkış kodunu mu işyeri yanlış girmiş yoksa başka sorun mu var onu İŞKUR’a sorabilirsiniz.
09.07.2020 tarihinde isyeri benimle anlaşmalı olarak ve bütün haklarımı vererek kıdem ihbar tazminatlarımı bütün haklarımı alarak ayrilmami istedi bende istek doğrultusunda isyerimden ayrıldım bundan sebep işsizlik maaşı alabilirmiyim ayrıca 11 yıllık calismisligim var bu işyerinde
İşyeri SGK’ya işten çıkış kodu olarak hangi kodu bildirdi bilmiyoruz ancak, bahsettiğiniz fesih (işten ayrılma) şekli ikale sözleşmesine benziyor. Bu nedenle işsizlik maaşı alamazsınız. SGK’ya bildirilen işten çıkış koduna göre işsizlik maaşı alınabilecek ve alınamayacak durumlar İşten Çıkış Kodlarına Göre İşsizlik Maaşı Alınabilecek Durumlar sayfasındaki tabloda belirtilmiştir.
Merhaba admin şuan son 3 yılda 650 sigortalı günüm var son 120 de sigortalı fakat 4 cu ayda ücretsiz izin yazıldı bana 9 günlük sigorta yattı işsizlik maaşı almama engelmi acaba
İşsizlik maaşı almanıza engel olmaz, ücretsiz izin son 120 günde kesinti sayılmaz. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/issizlik-sigortasinda-son-120-gunde-kesinti-sayilmayan-haller-nelerdir/)
Kanser hastası bi yakınım var 12.11.2019 tarihinden beri kemoterapi aliyor arada pet çekimleri oluyor. Rahatsızlığı cabuk tekrarlıyor çalışıyor ama 3 ay çalıştı 2. Hastalığı cikti.2. Bitti 4 ay çalıştı 10 ay sonra tekrarladi hastalığı. Geçen gün işyerinden aramışlar raporun biteceği gun işyerinde askıya alınacağını söylemişler.Yakinim demis ki 10 .08.2020 de tedavisinin başlayacağını 09.08.2010de raporunun yenileceğini söylemiş tamam demis işyeri su an raporlu 3 ay daha aralık ayına kadar kemoterapi alacak .tedavisi bitse bile kemoterapinin etkisi geçmeden çalışamaz. Ayrıca pandemi var riskli grupta napmamuz gerek ..Admin işsizlik parası alamaz sigorta gun sayısı 365 gun sadece
İşyerinden sigorta çıkışı verilmediği ve hastanede yattığı süre ile raporlu olduğu günler düşüldükten sonra geriye kalan bir yıllık süre içerisinde en az 90 prim günü olduğu sürece hastanede yattığı süreler ile raporlu olduğu süreler için SGK’dan rapor parası almaya devam edebilir. Ayrıca bildiğimiz kadarıyla bazı hastalıklarda SGK kişiyi geçici süre (birkaç yıl) malulen emekli sayıp aylık bağlayabiliyor, hastanın yakınları SGK ile görüşüp bilgi alabilirler.
İş yerim Kasım sonunda kapanacak. Son üc yıl 600 gün prim ve 120 gün iş akdine sahibim. İş yerim kapaninca işsizliğe basvurabilirmiyim
Eğer işyeri işten çıkış kodunuzu “17 – İşyerinin kapanması” olarak SGK’ya bildirirse işsizlik maaşı alabilirsiniz.
Ben 3 yıl çalıştığım iş yerinden haksız kod 29 cıkış yapıldı mahkeme yoluna gittim bu arada isşizlik alamazsınız dendi bende yinede baş vurdum msj geldi ikt/iö onayladı diye e devlet girdim 5 aylık ikt/iö gördüm sanırım İsşizlik ödeneği değil isşizlik kıdem tazminatı ola bilirmi isşizlik ödeneği olsa 10 ay olurdu
İşkur kıdem tazminatı ödemesi yapmaz, işsizlik maaşı ödemesi yapar. Belki işyeri işten çıkış kodunuzu değiştirmiştir.
Arabuluculuk vasitasiyla isden ayrıldım kıdem ve ihbar tazminatını aldım fakat 3 kidla çıkış yapilmis işsizlik maaşından yatarlanamammi?
Kıdem ve ihbar tazminatının ödendiğini gösterir makbuzlarla veya arabulucu tutanağı ile birlikte İŞKUR’a başvurmanız halinde, İŞKUR işveren tarafından SGK’ya bildirilmiş olan işten çıkış kodunu dikkate almadan, diğer şartları da taşıyorsanız işsizlik maaşı bağlar.
Ben besyildir bir otelde sezonluk çalışıyorum sezon sonunda askıya alıyorlar.otel kıralıktı şimdi sahibine devredecekler ben kıdem ve ihbar tazminatı alabilirmiyim.yoksa tekrar askıya alıp başka oteline çağıra bilirmi çagirirsa ben gitmessem haklarım ölürüm.teşekür ederim
İşvereniniz ile otel sahibi arasında yapılan anlaşmaya bağlı, eğer otel sahibi sizi çalıştırmaya devam ederse durum işyeri devri kapsamına gireceği için kıdem tazminatı isteme hakkınız doğmaz. Buna karşılık otel sahibi sizi çalıştırmayacaksa bu durumda işvereninizin size kıdem tazminatı ödemesi gerekir. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/mevsimlik-iscinin-kidem-tazminati-hakki-var-midir/)
Merhaba
3 yıldır çalıştığım iş yerinden evlilik sebebiyle istifa ettim. Evlilik tazmıntı aldım. İstifadan sonra 10. gün işsizlik maaşına başvurdum.
Şimdi e-devlette işsizlik ödeneği sorgu ekranında tazminat türü kısmında ikt/iö yazıyor.
Statü kısmı boş.
Sonucuna dair Bi msj gelmedi ama acaba işsizlik maaşı alabilir miyim?
İşten çıkış kodum 18 ve 21.10.2020 çıkış Tarihim.Edevlette işsizlik maaş tutarlarım görünüyor. 5 Kasım tarihinde ödeme görünüyor.Fakat Ptt ye gittim hesaba yatırılan bir tutar görünmediği söylendi.Neden olabilir?Yardımlarınız için teşekkürler.
İŞKUR’da kayıtlı banka hesap numaranız varsa işsizlik maaşı banka hesabınıza yatırılmış olabilir. ALO 170 ile görüşüp bilgi alabilirsiniz.
ben 2 yıllık market sektöründe çalışanım iş akdi fesih’i için noter huzurunda haklı fesih gönderdim buna rağmen çıkışım 03 kodu, işçi çıkarma yasağı olduğunda çıkış 25 kodla yapılmıyor mu ve bu çıkış bildirimi yanlış bu durumda şikayetçi olabilir miyiz çalışan olarak hakkımız var mı ?
İşçi çıkarma yasağı işveren tarafından yapılacak fesihler için geçerli, işçi tarafından yapılacak fesih yasak kapsamına girmiyor. Dolaysıyla işverenin sizin fesih nedeninize / gerekçenize uygun işten çıkış kodunu SGK’ya bildirmesi gerekirdi. Öte yandan işveren fesih yasağı nedeniyle değil de size tazminat ödemek zorunda kalmamak için veya sizin fesih gerekçenizi kabul etmediği için işten çıkış kodunuzu işçinin haklı feshi yerine istifa olarak göstermiş olabilir. Bu konuda SGK’ya şikayette bulunabilirsiniz ancak işveren düzeltmezse SGK birşey yapamaz. Adliyede bulunan Arabuluculuk Bürosuna dilekçe vermeniz, sonuç alamazsanız iş mahkemesinde dava açmanız gerekebilir.
Merhaba lar ben saglık calısanıyım.uzun yıllar yogun bakım 3.basamak ta calıstım. Ve cerrahpasa tıp fakültesinde 3 ay suteyle egıtım gordum. Backroundumda 6 yıllık reanjmasyın calısmam mevcuttu. Onca nasarıyı sagkarkdn bir trafik kazası geçirmiş ve yaklasjk 30adete yakın operasyon gecırdım. Yıllar ıyılesmsk yerine beni yas almaktanda kaynaklı öncesinde embolı atan ampute olmaktan son anda dönerek flep cekılerek ki yara kapanmadı. Greft İcin hıcbır yerden doku alınmıyor. Alınan cızıldn yer yara oluyor. Genetik hıperlıpıfemı. Ht tansiyon hastalığım kazadan sonra beni etkilemeye basladı. Turkıyenın yurt duasından getirilen en pahalı ve agır cift koldan asısı uygulandı. Psikiyatrik sorunlar yuzumu parcalanmasjyla artıs gösterip pik yaptı. Acıkcası cok fazla kronik hastalığım var. EN önemlisi 4.5 yıl önce teshıs konulup halada raporlarının mevcut oldugu hypersomnıa, narkolrpsı hastalığına yakalanmışım. O gune kadar ben bile bilmiyordum. Ve burda yaszamıyvak kadar agır imtihanlarım oldu. Esim ben ac duramam dddddı gitti. Cunku ben uyuyordum ve asla uyanamıyordum. O dönemde ıstıfa etmeye onurumla ayrılmaya karar verdim. Ee ben verdim ama kurallar ihlal edildiği gibi neyin var bile demeyen hastane yönetimi sayesinde görevden cekılmıs sayılöısım. Delırsem yine zararı banaydı aclık sefalet ıcınde gecen yıllar. Dolasım iyice bozularak insan ıcıne cjkamatacak kadar kötü gun lerın ıcınde dokuların besleni mı yor tum eller kollar belli yerleri saran yaralar olmaya basladı. 5 gunde bir bir oarca ekmek ziyafetimdı. Bugun oldugu gibi o gunlrrde de oz annem var sadece hayatta doktorum onlarla konusup zorla beni goturöelerını ist mis. Actım ama huzurluydumsonra cehennemin dibine vurdum.. Hıkayem cok uzun simdıde 4 yıl ugrastı son bir yıl saglık bakanımızı arkadaslar dan gelen kontırlerle. Sabah 5 e kadar bekleyip onun ilk paylasımı nın altına hemen ıstıfa sonrası donus kurası İcin durumumuzu benim ile birlikte basvuram bir ve ikinci grup 1050 civarında saglıkcı mjz 6 ay suren ckys ye dusene me ve simdi ilk gruptan 5 6 kısı daha olması uzucu. Bizlere ne yolluk verdiler. Nede bize sahip cıkip obur cocuklarına mal yapma derdine dusen anam,
Sonunu yazıyorımbana sahip cjkmadı ve sımdı. Kendisi ileri derecede psikiyatri hastası olarak vasısı beni uaptılarbu arada yeni baskadıgım ısyerımın yöneticisi hemsıre lerın bu kadar sertve acımasız olacağını asla fusunmeöıstım. Bir cok kronik hastalığım var diye ıdarı izinli olman lazım dendi bana arkadaslar tarafından. Ama hastane bunu kabul etmiyor mus. Ve ıkı. Gun rapor almısfım. 3.sabah ise giderken annemin balkona cıkip yine kendini atmaya gırıstıginı direkt bana haber verdiler. O can havliyle geri dondum sadece sorumluhemsıreme bilgi verdim. Bashemsıre olumsuz eykılemus benimle ilgili onu. Komusmafı bile benimle. Ve en can alıcı nokta ben 22 yılımı yaralı bacaklara chlprdahtyle yanıkları gecene dek oulrıxum surdu ki. Ben amputastona yatmısyımbadka bir profesör beni kurtardı. Tum bunlara ragmen bana benden yasca epey kucuk bede en ıyı yerlerde badheösırelıkyaptım. Ama yetkimi insanları kırıp dokeyedrgıl elele vererek bir ekibin kahramanları olmustu.k.sımdı polıklınıgr ınecekmısım. Turkıye dereceli cerrahpass Sadi sun yogun bakım 3.basamak uzman hemsıresıne yanımda ki arkadasım yogun bakımın y sini bilmeyen. Yaparken anlat onada denmesi cok gurur kırucıydı. Ayaklarım yine girmek istemiyorum. Ama biliyorum ki bu sefer basımı sokacak bir goz odam bile yok. İlk defa bu kadar net buraya yazdım. Fikri olan patlassın lutfen ne yapmalıyım. Birde sindi demıycem de sonra diyeceğim cok buyuk bir suc islediklwrini tek ben anladım. Iyı bir yogın balımcı İcin anlamak zor olmadı. Bana ders verenler yazık size. Suskunlugım asaletimden. Ve onlara konusmam cumhurbaşkanım Tayyip Babam ve saglık Bakanım koca yureklı insan. Duyduklarında benimle ilgili sadece nasıl yerini desotırmeye curteyınız diyecektir. Bir gun demek. Zorundayım. Ben onlar florance nıghtıngale kim biz ne yemini ettik bilmiyor. Ama bizzat yerinde inceledim. Tarih kokusunu. Bana zararı ekonomik olarak olucak. Ya kendilerine demi acımadı bunlar. Ben insanını da vatanımıda devjsfımıdr seviyorum
Şu anki mevzuata göre işçilik alacaklarınızla ilgili olarak Adliyede bulunan Arabuluculuk Bürosuna şikayet dilekçesi vermeniz gerekir. Sonuç alamazsanız İş Mahkemesinde dava açmanız gerekir, işçilik alacakları dışında da uğradığınız maddi ve manevi zararlarla ilgili olarak ayrıca tazminat talep edebilirsiniz.
İKT/İÖ issizluk maasi basvurusunda bulundum maaşım 1217.21 tl bunda biryanlışlık varmı téşekkürler
İsşizlik maaşının nasıl hesaplandığı https://www.isvesosyalguvenlik.com/aylik-issizlik-maasi-odenegi-tutarlari/ sayfasında açıklanmıştır. Hizmet dökümünüzden SGK’ya bildiirlmiş olan prime esas kazançlarınıza bakıp, hesaplamayı yapıp, bir yanlışlık olup olmadığını öğrenebilirsiniz.
25.2 maddeye göre işten çıkartıldim çıkışı iş yeri gösterdi bir tazminat vermedi ve tazminat hakkın yok dio SSK da ckisi bn kendi isteğim le çıkış yaptım görünüyor işverenin ahlak kurallarına uymadığı ni bitterek çıkış yapmışım bnim tazminat almaya hakkım vrmi
25/2 yani 29 SGK işten çıkış kodu ile yapılan çıkış, işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile işveren tarafından yapılan fesih anlamına gelir. Bu durumda tazminat alma hakkı olmaz. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/sgk-isten-cikis-kodlari/, https://www.isvesosyalguvenlik.com/is-sozlesmem-4857-sayili-is-kanununun-25ii-gerekcesiyle-feshedildi-kidem-tazminatina-hak-kazanir-miyim/)
İyi günler ben 25.09.2019 da işe girdim 07.12.2020 de işten çıkarıldım
E.devletten baktığımda hep aktiv gözüküyordum sigortayı aradım 30 Mart
2021 bana dedilerki işten çıkarılmışsınız 25 koduyla 3 ay önce işkura başvuru yaptım kod uygun dedi işsizlik maaşım onaylanmadı gün sayım eksik diye ücretsiz izin parası alabilir miyim
İşten çıkış kodu işsizlik maaşı almaya uygun olduğu halde prim günü ve/veya sigortalılık süresi yetersiz olduğu için işsizlik maaşı alamayanların ücretsiz izin parası (nakdi ücret desteği) alma hakkı bulunmaktadır. Bu konuda İŞKUR’la görüşebilirsiniz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/gunluk-39-liralik-nakdi-yardim-basvurulari-basladi-iste-basvuru-sartlari/ başlıklı yazının son kısmında bu konu açıklanmıştır.
Merhabalar. Ben 8 yıldır aynı firmada çalışıyordum. 05.04.2021 tarihinde 25/II(e) kodu ile işten çıkartıldım. İşsizlik maaşı almaya hakkım var mı? teşekkürler
Bu kodla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alamaz, ancak işveren ihbar ve/veya kıdem tazminatı ödediyse bu ödemelere ait belgelerle İŞKUR’a başvurulması halinde, eğer diğer şartlar da tutuyorsa İŞKUR işsizlik maaşı talebini kabul ediyor.
Nakdi ücret desteği alıyorum hangi kodla çıkarıldığımı nerden öğrenebilirim
İşçi çıkarma yasağında işten çıkartıldıysanız büyük ihtimalle 25 veya 29 uncu kod ile çıkartıldınız tazminat ihbarda almadınız sanırım devlet uyusun patronda işçinin hakkını yesin ne güzel dünya vallahi patron iftira atsın işçiye ne SGK ne SSK ne başka bir devlet kurumu patrona hesap sormasın
Hangi kod ile çıkartıldığını ya 170 i arayarak yada e devlet SSK dökümünden öğrenebilirsiniz
24.09.2020 de 4 numaralı Kodla işten çıkarıldım 20.04.2021 de başvuru yaptım işsizlik ödeneği hak kazanamadı geldi nakdi destek kendiliğinden olacak dediler de hala bişey yok alır mıyım alsam da nasıl belli olacak
İşten çıkış kodu yönüyle işsizlik maaşı alma şartlarını taşıyorsunuz. Bu nedenle nakdi ücret desteğinden yararlanabilirsiniz. Bu konuda ayrıntılı açıklama https://www.isvesosyalguvenlik.com/gunluk-39-liralik-nakdi-yardim-basvurulari-basladi-iste-basvuru-sartlari/ başlıklı yazının İşsizlik Maaşı Almaya Hak Kazanamayanların Durumu – İşçinin Başvuru Yapması Gereken İstisnai Durum başlıklı bölümünde yer almaktadır. Söz konusu bölümde de belirtildiği üzere sizin nakdi ücret desteği için normalde ayrıca başvuru yapmanıza gerek yok. ALO 170’i arayıp bilgi alabilirsiniz, yeterli olmazsa ilgili İŞKUR Müdürlüğü ile görüşmenizde fayda var.
Merhaba 170 i aradım hakedişiniz bulunmaktadır dediler ancak tutar belli değil dediler geriye dönük yapılır mı ve tutar ne zaman belli olur
Nakdi ücret desteği 2020 yılında günlük 39 liraydı, Ocak ayında günlük 47 lira olmuştu. Bu tutardan binde 7,59 damga vergisi kesiliyordu. 22 Nisan 2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7316 sayılı Torba Kanun ile de günlük net 50 liraya çıkarıldı. Ödemenin ne zaman yapılacağını ilgili İŞKUR Müdürlüğünden öğrenebilirsiniz.
E devletten neden göremiyorum
Merhaba çalıştığım yerde iş bitti ve 018 kodunda çıkış yapıldı. Ancak 3 yılda 600 günüm olmadığı için işsizlik ödeneğinden yararlanamadim. Bu koddan çıkış yapılınca pandemiden aylık 1400 lira yardım veriliyormus bu parayı alabilir miyim yardimci olur musunuz
Siz yine de İŞKUR’a başvurun, İŞKUR size nakdi ücret desteği ödemesi yapar.(Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/gunluk-39-liralik-nakdi-yardim-basvurulari-basladi-iste-basvuru-sartlari/)
19.04.2021 tarihimde işler yok açılmadı diye tazminat verelim denip işten çıkartılıyorum zorunlu hissettirip beraber çıkartıldığım bazı arkadalar işsizliği hak etmiş bana red cevabı geliyor anlam veremedim işsizlik maaşı dilekçesini verirken hak ettiğimi alabileceğimi söylemişlerdi
SGK’ya bildirilen işten çıkış kodu sorun teşkil ediyor olabilir, e-Devlet SGK sayfasındaki hizmet dökümünden kontrol edebilirsiniz.
Ikale ile işten ayrılacağım, çıkış kodu firmam için bağlayıcı olur mu
Çıkış kodu firmam için bağlayıcı olur mu derken ne demek istediğinizi tam anlayamadık ancak ikale ile yani işçi – işverenin aralarında birlikte anlaşarak iş akdini sona erdirmeleri şeklindeki uygulama İş Kanunda düzenlenmemiştir, bu nedenle de SGK işten çıkış kodları arasında ikale yer almamaktadır, işten çıkış kodunun 22 – diğer nedenler olarak seçilmesi gerekir. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/sgk-isten-cikis-kodlari/)
Bende İKT/İÖ yaziyor aciklamasi ne acaba
İKT: İş Kaybı Tazminatı
İÖ: İşsizlik Ödeneği (Maaşı)
anlamına gelmektedir.
Merhaba oğlum 2 yılı aştı çalışıyor askerlik zamanı geldi 1 .2 aya gider tazminat ala bilirmi ne yapmalıyız birde işsizlik maaşı alırmı askerde teşekkür ederim
Merhaba geçtiğimiz Mart ayında ücretsiz izne çıkartıldım ücretsiz izin süresi bitincr çalıştığım kurum Ağustos 9’da 48 kod ile haksız yere çıkışımı gösterdi. İşsizlik maaşı ve tazminat hakkım yandı. Kodun düzeltilmesi için Sgk ya kendim başvuruda bulunabilir miyim. Bir de eğer kod düzeltilmez ise tekrar ne zaman işsizlik maaşı alma hakkım doğar.
Merhaba muhasebe yanlişlik ile bana fesih icin yazdırdığı istifa dilekçesini kuruma ibraz etmiş. Ben bütün haklarimi aldim tazminatımi aldim, ancak issizlik kurumu dilekçede dolayı red veriyor , nasil bir yol izlemeliyim işveren ile ilgili sorun yok
İşsizlik maaşı almak için minimum 600 gün ve son dört ay 120 kesintisiz çalışması gerekli peki covid 19 dan dolayı rapor almışsa buda kesinti olarak mı değerlendiriliyor
Merhaba. Bir sorum olacaktı. Benim aralık ayının 1’inde günüm doluyor ve emekli oluyorum. Emeklilik dilekçesini önümüzde ki hafta vereceğim. Ben aralık ayında dilekçemi verirsem yeni yılda emekli maaşımı alırım. Sizce emekli maaşım, dilekçeyi 2021’de verdiğimden 2021’e göre mi olur ? 2022 zamları içine katılır mı ? Dilekçeyi bekletip 2022’de vermek ve 2022 zamlı maaşı almak daha mı mantıklı ?
Merhaba, ben emekli olduğumda ve işten ayrılınca kıdem tanzimatı alabiliyor muyum ve bu tazminat işverenin mi yoksa devletin mi kasasından çıkıyor ? Tazminatı işveren mi, sgk mı veriyor ?
Kod 45 yeni iş arayışlarında karşımıza çıkarmı?
5 yıllık özel bir okulda çalışma geçmişim var.İşsizlik için tüm şartları sağlıyorum fakat kolejden çıkıp 4 ay ücretli öğretmenlik yaptım beni 22 çıkış kodu ile çıkartmışlar.Sırf kod yüzünden hakkımdan mahrum oluyorum.Kodu kesinlikle değiştirmiyorlar ne yapmam lazım???
Hamileyim işten cikartildim 120 günü tamamladım gerekli neler yapmalıyım nerelere muracat etmem gerekir ve isizlik maasai alabiliyormuyum
Eğer diğer şartları da taşıyorsanız ve işverenin SGK’ya bildirdiği işten çıkış kodu da uygunsa işsizlik maaşı alabilirsiniz. Bunun işçin İŞKUR’a başvurmanız gerekir. Bildiğimiz kadarıyla internetten İŞKUR’un sayfasından da başvuru yapılabiliyor.
Merhaba benim 2005 günüm var bundan 3 ay önce 03 den çıkışım olmuş aynı gün aynı adreste farklı bir firmada girişim oldu son 120 gün ssk lı çalıştıktan sonra 04 kodundan çıkışım olursa işsizlik maaşı alabilirmiyim ?
Ben şimdi aynı iş yerine giriş çıkış yaptım 2 ay oldu tekrar sigorta başlayalı beni tekrar işten cıkarcaklar ben işsizlik maaşı ala bilirmiyim acaba ? SGK da 2800 iş günüm var
2800 iş günü önemli değil, https://www.isvesosyalguvenlik.com/en-basit-sekliyle-issizlik-maasi-alma-sartlari/ başlıklı yazıdaki şartların tutuyor olması gerekir.
Neden bu işçi zor durumda fabrika beni işten attı 11 yıllık tazminatı alamadım işsizlik alamıyorum 43 maddeden attılar bunlar işçi harcama sebebi böyle bir şey yokken iş veren bir yalan buluyor işçinin yanında kimse durmuyor işçi ölsün mü aç susuz
Aşağıda linki verilen yazılar belki işinize yarayabilir.
https://www.isvesosyalguvenlik.com/isten-cikis-kodu-nedeniyle-issizlik-maasi-alamayanlar-ne-yapabilir/
https://www.isvesosyalguvenlik.com/isten-cikis-kodu-nedeniyle-issizlik-maasi-alamayanlar-ne-yapabilir/
7 yıl kesintisiz bir iş yerinde çalıştım ve haklı fesih nedeni ile çıkarıldım işsizlik ödeneğine başvurdum kabul edilmedi 3ay işsiz kaldım tekrar bir işe girdim 4ay kesintisiz çalıştım sebeb göstermeden işten çıkarıldım işsizlik ödeneği alabilirmiyim
Eğer sonradan işten çıkarıldığınız işyeri SGK’ya işsizlik maaşı almaya uygun işten çıkış kodu bildirdiyse alabilirsiniz, önceki işyerindeki işten çıkarılma sebebinizin artık bir önemi yok.
Teşekkürler
Meraba admın ben bundan 2 sene önce 29.maddeden çıkarıldım daha sonrakı iş yerimde 2 sene çalıştım ordanda kendi ıstegımle ayrıldım ıstıfa kodundan çıkarmışlar 1150 günüm var işiiszlık alabılırmıyım
Sayfa başındaki tabloda da belirtildiği üzere 03 işten çıkış koduyla çıkarıldınızsa işsizlik maaşı alamazsınız.
Kodları şirketler kafalarına göre mi veriyorlar 5 yıllık emeğim var 46 kodu vermişler. İçinde hırzılık da var kodun taznat işsizlik maaşı hepsini tek kalemde silmişler kodun önümdeki hayatı etkiside cabası. 10 gün içinde değiştirin uyarısı yaptım kendinstifa edersen ancak değiştirebiliriz diyorlar. Sahipsiz mi bu işçiler Allah aşkkna ya en az 9 ay işsizlik maaşı ve tazminat toplamı 80 90 bin liramı heba ediyorlar yenimağazacılık aş a101 tam Bi kan emici
50 kodunu nasıl sildirebiliriz..?
Siz sildirmezsiniz, belirli şartlarla işveren sildirilebilir. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/sgk-isten-cikis-kodu-nasil-degistirilir/)
Ben işsizlik maaşı aldım 9 ay ama tazminatımı ödemediler ne yapabilirim
Kastettiğiniz kıdem tazminatı ise adliyede bulunan arabuluculuk bürosuna başvurabilirsiniz. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/en-basit-sekliyle-arabulucuya-basvuru-ve-ornek-dilekce/)
İş yeri ssk çıkışımı yapmıyor işten ayrıldım İnternet işkur üzerinden başvuru yapıyorum red geliyor çalışmadığım halde ssk çıkışım yapılmamış
Merhaba ,işveren tarafından çıkarılan işsizlik maaşı olumsuz olarak bana mesaj geldi niye olumsuz olarak bana geli
Merhaba İŞKUR sürem bitti işverenin beni 8 ay çalıştırması mecburi 2 ay sonra 8 ayım dolacak işveren beni kadroya almayıp işten çıkarırsa yine işe işsizlik alabilir miyim
Şartlarınız tutarsa alabilirsiniz tabi ki, İŞKUR programı sonrası aynı işyerinde çalışmaya devam etmiş olmanız işsizlik maaşı almaya engel teşkil etmez.
Ben haklı nedenlerden işten çıktım kendisine iyi biliyor ki SSK min asgariden yatması ama maaşının yaklaşık iki katı olması bunu dile getirdim oda bizde böyle işine gelirse dedi bende işten çıktım ama herhangi bi imza atmadan çıktım haklı fesih yaptım noterden ihtarname gönderdim okumasına rahmrn 48den çıkış yapmış ve işsizlik alamıyorum. Suan mahkemeligiz işsizlik alabilirmiyim teşekkürler
Davayı kazanabilirseniz alabilirsiniz. Dava sonuçlanınca İŞKUR’a başvurabilirsiniz. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/isten-cikis-kodu-nedeniyle-issizlik-maasi-alamayanlar-ne-yapabilir/)
Anlaşmali çıkışlarda işsizlik maaşı alınabiliyor mu
Kastettiğiniz ikale sözleşmesi ile fesih ise işsizlik maaşı alamazsınız. Tabi burada işyerinin SGK’ya bildireceği işten çıkış kodu da belirleyici olur. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/ikale-ile-isten-ayrilan-isci-issizlik-maasa-alabilir-mi/)
31 Ekim 2022 ’de iş yerim kapanıyor ondan dolayı işten çıkıyorum çalışma sürecim 2 yıl 8 Ay işsizlik maaşından faydalana bilirmiyim 3 yıl da 600 gün prim olayı varmış fakat benim 600 gün olmuyor
Sigorta çıkışınızın verileceği tarihten geriye doğru 3 yıllık süre içerisinde en az 600 prim günü gerekir. Aksi halde işsizlik maaşı alamazsınız. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/issizlik-maasina-hak-kazanmada-prim-gun-sartinin-hesabi/)
Daha önce 2018 yılında başvurup farkli yıllarda parça parça kullandığım ödeneği bitirdim ama son 3 yıl içerisinde tekrar 600 günü doldurdum tekrar alabilirmiyim
İşsizlik maaşı almayı hak edecek şekilde işten çıkmanız veya çıkarılmanız halinde tekrar işsizlik maaşı alabilirsiniz.
Benim 20 yıl bu işyerinde calismisligim var is veren 30/04/2021 de vefat etti iş verenin borçlarından dolayı mirasçıları retti miras yaptı malları nin üstünde haciz var 05.09.2022 de kendim SSK dan 22.kodla çıkış yaptım bu şartlarda işsizlik maaşı alınabilirmi malum karşımda muhatap yok onun için kendimiz çıkış yaptık tskler
Sayfa başındaki yazıda da belirtildiği üzere 22 işten çıkış koduna işsizlik maaşı ödenmez.
Merhaba,
7 yadır çalıştığım işyerinden istifa edip ara vermeden başka işyerinde sigortam başladı. İkinci işyerimden 15 gün sonra 4 koduyla işten çıkarıldım. Son 3 yıl içinde 600 den fazla sigortam mevcut. Önceki işyerimden istifa etmiş olmam işsizlik maaşı almama engel teşkil eder mi?
Hiçbir engel teşkil etmez, en son sigorta çıkışınız verilen işyerinden SGK’ya bildirilmiş olan işten çıkış kodu esas alınır.
Nikah kıydığım için tazminatımı alarak işten ayrıldım 2.100 günüm var sigortalı nikah dolayısıyla işten çıkınca işsizlik maaşı alabiliyor muyum?
Kadın işçinin evlenmesi nedeniyle işten ayrılması halinde işten çıkış kodu 13 olarak gösteriliyor. Sayfa başındaki yazıda yer alan tablodan da görüleceği üzere işsizlik maaşı alamazsınız.
Son 3 yıl 600gün son 4ayful 31 de çıkış 1de giriş yapmış işsizlik maaşı alabilirmiyim
08.03.2021 de işe girdim.Ayda 15 gün parttime çalışıyorum,suçsuz yere işten çıkarılma halinde hangi haklara sahibim.
Merhaba 03 kodu ile işten ayrıldım öğrendiğim kadarıyla işsizlik maaşı alamıyorum ama ben kıdem tazminatını da aldım bunu belirten ibranamemde var ayrıca haklılık gerekçemde var benim ama bunu iş fesih dilekçesinde belitmedim tazminatı vermeleri için ama şimdi haklılık gerekçemle yasal süreç başlattım ben işsizlik maaşından nasıl yararlanabilirim. Teşekkürler
22 Maddeden İşsizlik Maaşı Alınır mı
Ben işyerinden sorunlu ayrıldım ama kıdem tazminatı haklarımı kazandım ama iş yeri beni 45 maddeden çıkarmış evrakları iskura verdim işsizlik maaşı alabilir miyim