İşverenlere Krediye Bağlı Yeni İstihdam Teşviki Geliyor

İşverenlere Krediye Bağlı Yeni İstihdam Teşviki Geliyor
14 Mayıs 2021 23:53

İşverenlere sağlanan sigorta primi ve işçi ücreti teşvik, indirim ve destekleriyle işverenlerin iş gücü maliyetlerinin azaltılması amaçlanmaktadır.

Ancak burada elde edilmek istenen asıl sonuç; birincisi işverenlerin yeni işçi işe almasını yani istihdamın artırılmasını sağlamak, ikincisi işverenlerin kayıt dışı yani sigortasız işçi çalıştırmalarını önlemektir.

10 Mayıs 2021 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisine sunula torba kanun teklifinde yer alan düzenleme eğer aynen yasalaşırsa, işverenlere bu defa farklı bir istihdam teşviki gelecek. (Not: Konuyla ilgili yasal düzenleme 25 Mayıs 2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7319 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle yapılmıştır.) Diğer istihdam teşvikleri konusunda ayrıntılı bilgi ve açıklamalar SGK Teşvik Rehberi sayfasında yer almaktadır.

Teşvikten Yararlanacak İşverenler / İşyerleri

Söz konusu istihdam teşvikinden, 2021 Mart ayına/dönemine ilişkin olarak verilen muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki sigortalı sayısı 50’nin altında olan özel sektör işyeri işverenleri yani mikro ve küçük ölçekli işletmelerden, kredi garanti kurumları tarafından sağlanan kefalet kapsamında kamu bankalarından veya kamu finans kurumlarından kredi almış olanlar, 1 Temmuz 2021 ila 30 Haziran 2022 tarihleri arasında işe aldıkları işçiler için yararlanacaklar. Ancak bu işçilerden dolayı söz konusu istihdam teşvikinden yararlanılabilmesi için ayrıca; işe girdikleri aydan önceki üç aylık sürede toplam on günden fazla sigortalı çalışmamış olmaları, isteğe bağlı sigorta hariç 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olmamaları, işe alındıkları yıldan bir önceki takvim yılında işe alındıkları işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak işe alınmış olmaları ve 12 ay süreyle bu sigortalılar için primlerinin işveren tarafından yasal süresi içerisinde ödenmiş olması şartları aranacak.

Teşvikin Miktarı ve Uygulanma Şekli

Yukarıda belirtilen şartlara uygun olarak yeni işe alınan işçilerin, tamamı yasal süresinden ödenmiş olan sigorta primi ve işsizlik sigortası sigortalı ve işveren hissesi primlerinden sigorta primine esas kazanç alt sınırı (brüt asgari ücret) üzerinden hesaplanmış olan kısmına ait sağlanan diğer prim teşvik, destek ya da indirimler düşüldükten sonra kalan tutar, kredi garanti kurumları tarafından kefalet sağlanan ve kamunun doğrudan veya dolaylı olarak hâkim sermayedar olduğu bankalardan maddenin yürürlük tarihinden (Kanunun Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten) sonra 30 Haziran 2022 tarihine kadar ilgili işverenlerce kullanılan kredilerde 12 aylık süreye ilişkin primlerin ödenmesini müteakip kredi faiz veya kar payı bakiyesinden düşülecek. Bu madde kapsamında kredi garanti kurumlarınca kredi faiz veya kar payı bakiyesinden düşülen tutarlar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak.

Bu Teşvikin Diğerlerinden En Önemli Farkı

Diğer teşviklerde SGK’ya ödenecek primlerden teşvik kapsamında gerekli indirimler yapıldıktan sonra kalan tutara ait primler işveren tarafından ödenmekte veya işveren tarafından tüm primler ödenmekte, teşvik kapsamında işverenin yararlanacağı tutar daha sonra SGK tarafından hesaplanarak işverenin sonraki prim ödemelerine mahsup edilmekte, işverenin prim ödemesi ve borcu yoksa iade edilmektedir. Ancak bu yeni istihdam teşvikinde işverenler çalıştırdıkları işçilere ait primlerin tamamını (diğer teşvik, destek ve indirimler düşüldükten sonra) SGK’ya ödeyecekler, teşvik kapsamına giren çalışanlarla ilgili ödenmiş prim tutarları, kredi garanti kurumları tarafından sağlanan kefalet kapsamında kamu bankalarından alınmış olan kredinin kredi faiz veya kar payı bakiyesinden düşülecek. (isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR

  1. mehmet emin salman dedi ki:

    merhaba benim sigorta girişim 09/06/1995 toplam pirimim 7508 gün benden istenen 5750 gün 27 yıl 4 ay hizmet sürem var 1758 günüm fazla nerde bakarsak 5 yıla yakın fazla hizmet yılımda 2 yıl 4 ay fazla emekli olunca fazla primlerimi geri alabilirmiyim

    1. isvesosyalguvenlik.com dedi ki:

      Emeklilikte fazla prim gününe ait primlerin geri alınması mümkün değil. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/emeklilik-icin-gerekenden-fazla-prim-gun-sayisina-ait-primler-geri-alinabilir-mi/)